ケアマネジャー 地域包括支援センター の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者やそのご家族、地域の方から相談を受けて、住み慣れた地域 で安心して生活が送れるように支援をします。 〇要支援と認定された方や要介護状態を予防するために「介護予防 ケアプラン」の作成 〇高齢者虐待や成年後見制度などの権利擁護 〇地域のケアマネジャー、地区組織、関係機関との連携やネットワ ークづくり 採用日：令和８年４月１日付 ＊業務の変更範囲：求人に関する特記事項参照

仕事内容【仕事内容】 南第２地域包括支援センターの３職種のうちいずれか （主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士） 業務内容：相談業務、介護予防プラン作成 業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給300000円~ 基本給：200,000円～220,000円 調整手当80,000円～90,000円 資格手当20,000円～20,000円 交通費：実費支給（上限あり）月額21,500円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容社会福祉法人志楽園福祉会は、多様な福祉サービスを提供しています。 地域に密着した運営を行い、高齢者福祉の拠点としての役割を担っています。チームワークを重視した働きやすい環境を提供し、 研修制度や丁寧な指導体制により、未経験からでも安心してスタートできます。 また、職務給制度や復職制度の導入、定年後の再雇用制度もあり、ライフステージに合わせて長く活躍できる職場づくりを進めています。 施設見学OK ＊地域包括支援センターでの業務 ・介護予防ケアマネジメント事業 ・二次予防事業対象者への事業推奨 ・事業利用者へのマネジメント ・地域住民への健康維持活動 ・要支援認定のある方へのマネジメント ・総合

仕事内容心温まる地域包括支援センターで、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給276,000〜386,000円 ≪基本給≫ 210,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:6,000円 資格手当:50,000円 役職手当:10,000〜50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計150,000〜300,0

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ＰＳＣ合同会社 サリフェ訪問看護ステーション ▼仕事内容 ケアプラン作成、介護サービスの調整、連絡、モニタリング、給付管理、要介護認定調査等介護支援専門員全般の業務※業務の変更範囲：変更なし (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給319700〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)244995〜300298円 (昇給)あり (固定残業代)59705〜74702円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有

仕事内容【契約社員】お仕事がはじめての方でもご応募OK！年間休日110日◎ケアマネジャー◇ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜262,000円 ≪基本給≫ 212,000〜262,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 南福岡駅から0.1km 雑餉隈駅から0.6km

仕事内容包括支援センター 介護支援専門員（正社員）/ 17:00定時 / 地元で長く働きたい方◎ / ブランクのある方OK / 託児所無料 / 賞与あり / きれいな施設 / 平塚富士白苑 ▼仕事内容 ＼「資格はあるけど活かせていない…」そんな方は必見！／ 富士白苑では、独自の教育カリキュラムもご用意しております。 ご入職後スキルアップも可能です。 安心して働ける職場作りを実施しております。 仕事と家庭を両立したい方、結婚や出産などで ブランクが空いた方に向いている職場です！ 子育て中のスタッフも多数活躍中です！ ■当施設の魅力 １、無料託児所が施設内に設置されていますので、小さなお子様のいらっし

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。子育て中の方応援女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合）うめの子保育室の開設安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム）日常を見直す海外研修中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施設を視察する

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容千葉県成田市の介護支援専門員・ケアマネジャー (正社員) | 株式会社 かなでの杜 ▼仕事内容 ＊アセスメントから担当者会議、モニタリング訪問などケアマネジメントに係る一連の業務。 ・帳票の作成 ・各事業所との連絡 ・連携 ・保険者への各種申請 ・介護保険請求業務など ・訪問エリアは成田市内中心※月３５件程度の担当を予定しています。 ※訪問車は一人１台支給されるため、訪問日や時間はご自身のスケジュールで調整可能です。 ※会社スマホも一人一台支給有ります。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県成田市) ▼職種 介護支援専門員・ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給31