群馬県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容★管理者候補募集★月収40万円保証～☆安心の毎月の新規入客700名以上★ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般 ヘッドスパ 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、学生アルバイト歓迎 管理美容師,理容師免許,美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,管理美容師,理容師免許,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員

仕事内容介護業界でのキャリアをリードする！副施設長募集 in スマイリングホーム メディス安中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護付有料老人ホームでの管理者候補業務です。介護職として夜勤を含む現場研修を行った後、適性を見ながら施設運営の管理業務へ段階的に移行します。 ・介護現場業務 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者の獲得に向けた営業活動 ・採用、人材管理、職員の教育とマネジメント ・イベント、レクリエーションの管理と指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁の作成と管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 将来的には施設長としての活躍を目指すポジションです。施設定員

仕事内容管理者候補/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKA

仕事内容管理者候補/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKA

勤務時間（1）10時00分〜16時00分 （2）14時00分〜17時00分 （3）9時00分〜18時00分の間の3～6時間 ※休憩0分（1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定どおり） ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週1日〜週5日 ※勤務日、勤務時間については応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/児童支援スタッフ募集中☆★マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童支援スタッフとしての業務全般◇ 【おもな業務】 ・児童発達支援、放課後等デイサービス事業所を利用する障がい児の指導や運動支援など ・送迎業務、レクリエーション、外出支援など幅広い業務 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 求人ID 698393

仕事内容★管理者候補募集★月収40万円保証～☆安心の毎月の新規入客700名以上★ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般 ヘッドスパ 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、学生アルバイト歓迎 管理美容師,理容師免許,美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,管理美容師,理容師免許,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員

仕事内容最後の転職で、収入もキャリアもワンランク上へ。 業界最高水準の待遇をご用意 自社で介護スクールを運営しており、介護の基礎から学べるため、未経験でも安心。実際、多くの40～50代が当社で経験ゼロからデビューしています。また、入社時点から、月給28万円以上を保証しており、マネジメント経験をお持ちなら月給40万円以上も可能。転職による収入ダウンの心配もいりません。 ◆年次に関わらず早期昇格 今回はマネージャー登用前提の採用です。事業拡大に伴ってポジションが次々と生まれており、最短1年でマネージャー昇格が可能。昇格後は年収600万円以上を実現できます。「役職だけ上がって、給与は変わらない」といった

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 桐生市のグループホームで月給257,000円～の募集！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護・グループホーム2事業所の管理者または管理者候補として事業所運営、職員管理、利用者・家族対応、関係機関との連携等を担当していただきます。 利用者様が安心して暮らせる環境づくりと、働きやすい職場づくりを担っていただきます。 ・事業所運営全般 ・職

仕事内容有限会社高柳エンジニアリング 【伊勢崎】生産管理◇27年2月新工場立ち上げ予定／仕組み作りから関わる◇将来の幹部候補◇金属加工事業 【仕事内容】 【伊勢崎】生産管理◇27年2月新工場立ち上げ予定／仕組み作りから関わる◇将来の幹部候補◇金属加工事業 【具体的な仕事内容】 【新工場稼働に向けた採用／生産管理の仕組みづくり・経営視点も身に着けてスキルアップ将来の幹部候補】 ■業務概要： 当社は治具、精密部品、金型部品、専用装置の設計・製作を一貫して行っており、社内外の製造工程全体を見渡しながら生産管理業務をお任せします。新工場の稼働や受注増加による生産体制強化の推進にあたり、納期・コスト・

仕事内容★管理者候補募集★月収40万円保証～☆安心の毎月の新規入客700名以上★ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般 ヘッドスパ 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、学生アルバイト歓迎 管理美容師,理容師免許,美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,管理美容師,理容師免許,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員

仕事内容＼介護業界未経験・無資格OKの管理者候補／やる気があれば挑戦可能◎必要なスキルは入社後のレクチャーでしっかり身に付く安心の研修体制！キャリアアップを応援します！＜Gc＞ 障がい者グループホームの管理者として、事業所運営全般をお任せします。 ご利用者様が安心して生活できる環境づくりはもちろん、 スタッフが働きやすい職場づくりにも携わる、施設の中心となるポジションです。 全国で新規開設を進める成長企業だからこそ、 管理者として経験を積んだ先には、複数施設を統括するエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ＜主な仕事内容＞ ◎ご利用者様の受け入れ・支援体制の構築 ・入居相談や施

勤務時間11時00分～17時00分の間の3時間以上 ※交替制（シフト制） ※残業ほぼなし ※休憩0分（1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定どおり） ※所定労働日数：週1日～週5日 ※勤務日、勤務時間については応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/児童支援スタッフ募集中☆★マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童支援スタッフとしての業務全般◇ 【おもな業務】 ・児童発達支援、放課後等デイサービス事業所を利用する障がい児の指導や運動支援など ・送迎業務、レクリエーション、外出支援など幅広い業務 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 求人ID 698392

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 桐生駅から徒歩10分！時間外労働なし◎賞与年2回（前年度実績計3.00ヶ月分）・昇給あり★未経験の方でも丁寧に指導いたします♪マイカー通勤可・駐車場あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護・グループホームの２事業所における管理者または管理者候補として、 事業所運営、職員管理、利用者・家族対応、関係機関との連携等を担当していただきます。 利用者様が安心して暮らせる環境づくりと、働きやすい職場づくりを担っていただきます。 ▼主な業務 ・事業所運営全般 ・職員管理 ・利用者、家

仕事内容選ばれ続けるホテルを創る宿泊部門の責任者！月給30万円以上！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 月1シフト提出 勤務開始時期調整 長期休暇あり 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 サービスマネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※業界未経験の方は、まずスタッフ業務の 習熟などから行なっていただ

仕事内容株式会社ライブ環境建築設計 【前橋駅から徒歩5分】建築設計（管理職候補）◆年休125日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし 【仕事内容】 【前橋駅から徒歩5分】建築設計（管理職候補）◆年休125日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて管理職候補として、建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の管理者候補を募集しています。 ■職務詳細： ・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計 ・お客様との打合せ ・工

仕事内容就労移行支援事業所『ウェルビー』では、一般企業での就職を目指す障害のある方を対象に、就職前から就職後まで一貫したサポートを行っています。「働きたいけれど自信がない」「何から始めればいいか分からない」といったお悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったステップで就職を目指していくのが私たちの役割です。 【主な仕事内容】 ・利用者さんとの定期面談（希望や不安を丁寧にヒアリング） ・個別支援計画の作成、日々の進捗確認と見直し ・就職に向けたトレーニング（ビジネスマナー／PCスキル／グループワークなど） ・応募書類の添削や面接対策、面接同行・条件交渉 ・就職後のフォロー（定着支援・職場訪問・電話や面談による

仕事内容未経験から管理者へ、支える力を形に ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 管理者候補として、職員のシフト作成や介護技術の指導、各種書類の管理を担当します。居宅介護支援事業所・病院・地域への広報活動に加え、利用状況の把握や介護業務全般にも携わります。勤務開始後はまず現場業務から始めます。パソコン入力作業が必要です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,920円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:35,920円（試用期間中（3ヶ月）は支給なし） 夜勤手当:30,000円（5回分）、6回目以降は1回6,000円 職務手当:15,000

勤務時間（1）10時00分～16時00分 （2）14時00分～17時00分 （3）9時00分～18時00分の間の3～6時間 ※所定労働日数：週1日～週5日 ※休憩0分（1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定どおり） ※残業ほぼなし ※勤務日、勤務時間については応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★土日休み！残業月1時間程度で持ち帰り業務ゼロ◎週1日・1日3時間～OK♪AI導入で事務作業を大幅削減しております！年末年始休暇やお盆休みあり◆駐車場ありで駐車場代は法人負担★研修をご用意しています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービス「Kidsプラス」における療育業務全般 ・運動療育のサポート（子どもたちの「やってみたい」を引き出します） ・子どもたちの送迎業務（学校や自宅から施設まで） ・保護者対応（お迎え時や送迎時のコミュニケーション） ・支援記録の作成（来月

仕事内容「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活か

仕事内容今求人を見ていただいているそこの方！ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や、よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど日々がルーティンになってしまっているという”もやもや”はありませんか？ そんな方はぜひ下記を見てください！ 特徴 ≪明確な人事制度≫ 『いつまでに・何を・どのくらい』やればいいのかを四半期ごとにすり合わせを行い評価をするため、自分が何に対して注力すればいいのかが明確！さらに結果をしっかり出していただければ昇給になるため、年収を上げられるチャンスです！ ≪変革期の会社にチャレンジできる≫ 当社は現在様々なプロジェクトに取り組んでいるため、今までの店舗運営やマ