福井県福井市の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中 途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正 に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働け る環境づくりを支援する仕事です。 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動等 スタンダード市場上場/全国No.1事業を複数有する独立系商社 建設・エネルギー・ITを中心に、その他様々な事業を展開 【特徴】 ■建設・エネルギー・ITを中心とし、その他事業も多角的に展開。セメント、生コン、画像処理システムなど複数のトップシェアを有し、今後はグループの総合力を活かした多角展開を進めていきます。 ■実質無借

仕事内容日華化学株式会社 【福井】人事（中途採用）／採用～人事制度◇スタンダード上場化学メーカー／残業月10H 【仕事内容】 【福井】人事（中途採用）／採用～人事制度◇スタンダード上場化学メーカー／残業月10H 【具体的な仕事内容】 ～福井本社の東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～ ■業務内容： ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連デ

仕事内容株式会社福井銀行 【人事労務コンサルタント】◆年間休日123日◆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 県内企業や公共団体に向けた人事労務や評価賃金に関するコンサルティング業務全般および関連規程の改訂支援を行います。県内企業や公共団体が抱える組織・人事の課題解決に向けたコンサルティングを担当します。業績向上や組織活性化を支える業務です。 ■経営戦略や教育課題に応じた人事制度の設計・運用・適正化 ■人事制度改定に伴う関連規程の作成や改訂、適法化・法令対応支援 ■労務相談、不祥事対応

仕事内容【仕事内容】 福井市にある本社で人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度策定 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ・採用手法の選定 ・母集団形成 ・応募管理、適性試験等の実施 ・面接調整/実施(関係部署との連携) ・内定条件の調整とオファー面談実施 ・その他、採用関連業務 【給与詳細】 【年収】 450～630万円 基本給：224,700円～354,200円 賞与年2回：年間5ヶ月想定 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 人事・労務・総務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりと会社運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。将来的には経理を含めた管理部門全体に関わり、会社の成長を支える経営管理メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用計画の立案から求人票作成、採用媒体運用、応募者対応、面接対応までの採用業務全般 ・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング、社内研修の企画・運営 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務 ・就業規則・労務制度の運用および社内相談対応、社労士など外部専門家との連携 ・備品・設備・社用車管理など、働きやすい職場環境の

仕事内容福井県福井市の総務スタッフ（人事及び経理補助）【年間休日数１２２日】 (正社員) | 株式会社 ホーコーズ ▼仕事内容 ・経理業務（請求書作成、経費管理、データ入力、月次決算業務） ・各種社内管理データの生成 ・新卒および中途採用の計画立案から採用活動全般 ・従業員キャリアップの計画立案 ・給与計算 ・勤怠管理 ・総務業務 ・来客 ・電話対応上記より複数のカテゴリを担当していただきます。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。 (福井県福井市) ▼職種 総務スタッフ（人事及び経理補助）【年間休日数１２２日】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2162

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週に２０時間程度の勤務となります。 応相談にて決定します。 ５時間４日 ６時間３日 ４時間５日 など相談して決めましょう。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談により休日数を決定します。 その他、夏季休暇、年末年始あり。

仕事内容主な業務は経理事務ですが労働時間数によっては 総務や労務事務も担当していただきます。 ■経理 ・仕訳記帳、買掛売掛管理 ■総務 ・備品消耗品管理、郵便物 ■労務 ・社会保険等の手続き、年度更新 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい

仕事内容ニホン・ドレン株式会社 【福井市／未経験歓迎】人事総務◆社会インフラを支えるメーカー／採用・労務・総務を幅広く担当／休120 【仕事内容】 【福井市／未経験歓迎】人事総務◆社会インフラを支えるメーカー／採用・労務・総務を幅広く担当／休120 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／将来的には管理部門全体を見渡して会社運営を支える”リーダー候補”／年休120日／残業10h～ ■どんな会社？ 1984年創業、道路・トンネル・橋梁などの社会インフラを支える排水・防水製品メーカーです。国土交通省やNEXCO、JR、自治体関連案件などで採用されており、公共事業比率は約9割の安定性◎です。 ■仕事

仕事内容【仕事内容】 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレン

仕事内容グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・Excel、Ac

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・E

仕事内容・ミシンでのアパレル製品の縫製作業 ・座り作業で、経験豊富な縫製リーダーがサポートします ・有給取得日数１３．３日（２０２４年実績） ・休日は日曜、祝日。土曜日は月１回程度の出勤 年末年始、お盆の長期休暇（１週間程度）があります 有給も気軽に取得できる環境で、子育てされている方も多く 勤務されています。 ・「えるぼし」「ふくい女性活躍推進企業」に登録されました ・生産した製品が世の中の流通していく、やりがいのある仕事です

仕事内容ネッツトヨタ福井株式会社 未経験から人事デビュー！【人事（採用担当）】◎賞与5.4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2日間ほどの導入研修＆OJTあり◎】「人材開発室」にて、新卒・中途採用業務全般をお任せします。★先輩社員が丁寧に教えます！フォロー体制バッチリお任せするのは、当社と求職者をつなぐ“採用担当”。 まずは先輩と一緒に、 ●応募してくれた方への連絡 ●会社説明会の準備・運営 ●面接日程の調整 ●大学・専門学校・高校への定期訪問 ●内定者へのフォロー などからスタート。

仕事内容吉水建機株式会社 【福井市】人事（新卒採用）／年休126日（土日祝）／働き方を改善したい方へ／創業1956年で安定性◎ 【仕事内容】 【福井市】人事（新卒採用）／年休126日（土日祝）／働き方を改善したい方へ／創業1956年で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＼採用経験者歓迎／学生対応が中心／年休126日／土日祝休／転勤なし／ ■求人概要 新卒採用中心の人事アシスタント ■業務の特徴 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務部門にて、社員の入退社手続きや書類作成などのサポート 業務をお任せします。まずはできる業務から少しずつお渡しします ので、オフィスワークや人事労務の経験がない方もご安心ください 。 《具体的にお任せするお仕事》 ・入社・退職の手続きサポート ・社会保険・雇用保険の手続き ・各種証明書の発行 ・その他サポート業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容同社の総務人事職として、日々、社内が円滑に回るように働いている重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・総務全般 ・給与計算（年末調整） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・監督署への書類作成など

仕事内容福井県福井市の採用経験を活かせる人事スタッフ／正社員（経験者限定） (正社員) | ＴＡＫＡＩホールディングス株式会社（ＴＡＫＡＩグループ：エルピス） ▼仕事内容 高井不動産エルピスグループ全体の人事採用関連業務を担当していただきます。 各部署と採用したい人材像や必要条件をすり合わせ求人票の作成や各種求人媒体の掲載 ・管理まで幅広く行います。 応募者管理や面接対応など採用業務全体に関わるポジションです。 総務チーム及び部署の垣根を超えた人事チームも人事採用業務のサポートをいたしますので、これまでの経験を活かせます。 ※人事採用経験者の方限定※安心の高井不動産エルピスグループ※福利厚生充実 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用いずれかの実務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションに信がある方 ・チームワークを切にできる方 ・素直にアドバイスを吸収できる方 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ・向上があり、スキル・キャリアを磨きたい方 【職種名】 【人事（採用・労務・教育など）/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗のディーラー/自社ブランド 【仕事内容】 人事（採用・労務・教育）業務全般をご担当頂きます 人事（採用・労務・教育）業務全般 ・社内規定の作成、導入、運用 ・社内行事の企画、実行 ・人事施策、人事制度の立案、実行 ・採用活動案

仕事内容高井不動産エルピスグループ全体の人事採用関連業務を担当して いただきます。各部署と採用したい人材像や必要条件をすり合わせ 求人票の作成や各種求人媒体の掲載・管理まで幅広く行います。 応募者管理や面接対応など採用業務全体に関わるポジションです。 総務チーム及び部署の垣根を超えた人事チームも人事採用業務の サポートをいたしますので、これまでの経験を活かせます。 ※人事採用経験者の方限定 ※安心の高井不動産エルピスグループ ※福利厚生充実・ワークライフバランスを実現しやすい環境 ※職場の雰囲気や社員の様子は、インスタでも発信しています！ ＼「高井不動産エルピス」で検索／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・