福井県福井市の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容福井市にある本社で人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度策定 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ・採用手法の選定 ・母集団形成 ・応募管理、適性試験等の実施 ・面接調整/実施(関係部署との連携) ・内定条件の調整とオファー面談実施 ・その他、採用関連業務

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思

仕事内容【仕事内容】 業務拡大中の当法人にて会計事務職の業務をお任せします。 「数字を通じて企業や人を支える」やりがいのある仕事で、専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・会計データの入力、処理：会計ソフトを使用して仕訳入力や帳簿作成を行います。領収書・請求書などの証憑整理やスキャン業務も含まれます。 ・税務申告書類の作成補助：法人税・所得税・消費税などの申告書作成のサポート。税理士や上司の指示のもと、必要な資料を整えます。 ・顧客対応：顧問先からの問い合わせ対応や資料の受け渡し。必要に応じて外出して書類を届けることもあります。 【ポイント】 会計の経

仕事内容株式会社ビジュアルソフト 【福井市】人事労務／経営層と連携し組織課題解決に携われるポジション 【仕事内容】 【福井市】人事労務／経営層と連携し組織課題解決に携われるポジション 【具体的な仕事内容】 【人事労務から組織戦略まで幅広く活躍できる環境／多様な業界を支える成長企業】 ■業務概要 当社は福井市に本社を構え、官公庁、医療、金融など多岐にわたる業界向けにITソリューションを提供しています。本ポジションでは、主に人事労務を中心とした管理部門全般の業務をお任せします。ゆくゆくは組織基盤強化や経営に近い立場での業務推進を期待しています。 ■業務詳細 人事労務経験を生かしていただき、できる

仕事内容【仕事内容】 人事総務職として、総務・人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・IT機器の管理 ・顧問先の請求業務、報酬管理 ・給与の取りまとめ、勤怠管理、労務管理 ・文書管理、来客対応などの庶務業務 ・職場環境づくりに関する調整業務（経営陣との連携） ※社内には税理士や社労士が複数在籍しているため、経理・労務の専門知識がなくても問題ありません。 【給与詳細】 【年収】 460～880万円 基本給：250,000円～400,000円 管理職手当：50,000円～200,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] Excelやwordなど簡単なPCの操作ができる方 [歓迎] ・採用や広報等の勤務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方（一般常識レベルでOKです！） ・総務等バックオフィス経験のある方 ・access等データベースを用いた業務経験がある方（一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事担当/福井】電気通信工事事業 官公庁からの依頼多数（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 福利厚生充実有給休暇平均取得日数：13.5日、賞与5.1カ月 国内40拠点・海外2拠点

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」 【障害者専用求人】

仕事内容グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・Excel、Ac

仕事内容■おすすめポイント 【福井市】医療法人の法人本部事務長・事務長補佐募集/年間休日118日・原則土日祝休みでワークライフバランス充実 ■お仕事内容 経営企画,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ◇病院・介護施設等の運営・経営に必要な情報収集とデータ分析 ◇診療・介護診療報酬から必要な戦略策定 ◇財務データの把握・管理 ◇医療サービス提供のための規則・労務処理ほか ◇人事労務管理

仕事内容経理・人事・総務/年間休日120日/残業なし! ★テンプスタッフフォーラムは優良派遣事業者認定を取得しています★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,070,000円～3,820,000円 月給20.5万～25.5万円、各種手当、昇給・賞与あり 【勤務地】 福井県福井市 募集情報 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】ニホン・ドレン株式会社 ※応募先はテンプスタッフフォーラム株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【仕事内容】 経理を中心に、人事・労務・総務など管理部門の幅広い業務を担当 漏水・剥落防止材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連のご経験をお持ちの方または採用関連のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】スタンダード上場/トップシェア多数※福井（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中 途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き

仕事内容・顧問先の社会保険、雇用保険及び労働保険の手続きや 書類作成等 ・助成金の書類作成、申請手続き ・顧問先に対する労務管理、人材育成についての相談対応、アドバ イス ・セミナー、ワークショップの企画・運営 変更範囲；変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容人事・総務業務を中心とした仕事に従事していただきます。 官公庁への各種申請 設備等の管理(トラブル対応・各店舗の工事対応) 採用業務 人事管理等 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度あり（勤続3年以上） 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 時短勤務（取得実績あり） 海外褒賞旅行制度 日産自動車の研修制度あり マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤なし 定年年齢：60歳 再雇用制度：上限65歳まで 受動喫煙対策：屋内禁煙 年間休日106日 月曜日＋第1～3火曜日定休日（繁忙期を除く） その他 月1日シフト制（土曜または日曜休日取得可） 年次有給休暇（入社即日よ

仕事内容京福バス株式会社 福井県のバス会社で【総合職(経理/企画/人事等)】★未経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【様々な業務に携われます！】総合職として、経理・企画・人事・現場管理などのお仕事をお任せします！・経理 ・企画 ・人事 ・労務管理 ・現業管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給224,100～245,100円 ※年齢、経験等を考慮の上決定します ※試用期間：1ケ月（条件の変更なし） ＜モデル月収＞ 30歳で時間外勤務10

仕事内容バックオフィス部門として、採用業務および、総務・労務関連業務 等 幅広い業務を担っていただきます！ ≪業務内容≫ ・人事関連（新卒・中途採用業務全般、広報活動など） ・総務、労務関連（勤怠管理、給与計算、入退社対応、 社会保険、振込関係、備品管理など） ・営業事務（見積書・請求書の作成、補助金申請対応など） 採用業務では採用責任者と一緒に会社の顔として、総務・労務関連 業務では縁の下の力持ちとして幅広く活躍していただけます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。 経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★主要ミッション★ ・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する ・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する ・現状

仕事内容【期待する役割】 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成、研修企画 ・組織開発、人員計画の策定等

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 生活・工業・農業用水設備で地域のライフラインを支える企業 2010年代から「完全週休2日制」「残業時間ゼロ」を推進 年間休日128日＋計画有給5日で働きやすい 【仕事内容】 生活・工業・農業用水 設備で地域のライフラインを 支える企業 未経験OK！社外折衝経験を 活かして人事職に挑戦できる 2010年代から「完全週休2日 制」「残業時間ゼロ」を推進 年間休日128日＋計画有給 5日で働きやすい 【具体的な業務内容】 採用人事アシスタントとして、 新卒採用を中心とした採用 業務全般を担当します。事業 成長に伴い採用体制を強化 して

仕事内容【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的に

仕事内容【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的に