労務管理 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜195784＞【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!! 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整って

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容えちぜん鉄道株式会社 鉄道会社を支える【人事労務】未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部にて、新卒・中途採用などの人事業務から、給与計算や勤怠管理といった労務全般まで幅広い業務をお任せします。管理部に配属となり、先輩の丁寧なサポートのもとで以下の業務を担当していただきます。 ▼人事：新卒や中途の採用関連業務 ▼労務：給与や賞与の計算、従業員の勤怠管理 ▼社会保険・労働保険・雇用保険の各種手続き、健康診断の管理 ▼庶務：電話受付や消耗品手配といった庶務全般 【雇い入

仕事内容【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!! ▼仕事内容 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整って

仕事内容ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践） ■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上） ■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート） ※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。 【配属先情報】 管理部：経理・総

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間はあくまでも一例です。勤務時間はフレキシブルに対応 しますので、お気軽に相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容鷹巣荘本館事務所内での経理事務全般をお願いします。 ・エクセルへのデータ入力、売上管理 ・経費精算、給与計算、請求書など ・労務管理など 経理系の事務作業がメインですが、 データ入力や週次月次の定例業務が多く、 専門知識は不要です。 ※会計士さんや労務士さんがサポートしてくれます。 ※それぞれの業務の期日を守って、計画的にすすめてください。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８日以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※祝日については繁忙期以外は休日 ※年末年始

仕事内容社会保険労務士補助業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人・組織を良くしたい熱意があり、自律的に動ける方 ■将来の管理職を目指す意欲のある方 [歓迎] ■人事労務未経験者でもOK！人/組織に興味のある方はぜひご応募下さい ■「どうすれば従業員満足度が上がり、顧客満足に繋がるか」を真剣に考え、実行できる方を求めています！ ■人事労務の経験のある方歓迎（事務作業ではなく経営支援の実務） ■人事労務を「経営資源」と捉え、貢献に裁量をもって取り組めます ■経営層直下で、組織をともにアップデートする熱量のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福井市【人事労務】管理部門マネージャー候補（年収400万円～

仕事内容介護事業所内での一般事務・総務業務となります。 ・電話応対や来客の対応 ・雇用契約、労務管理・指定申請などの書類業務 ・書類の作成などパソコンを使った業務 ※介護事務（レセプト）やビジネスマナー、電話応対の研修あり ※パソコン業務は、ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等が使える程度の技能 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 「物流」「工事部」「海事部」「業務請負グループ（製造）」の4つの部門から成り立つ当社にて、主に経理・労務・採用を担当している管理部門での業務をお任せします。 具体的には、総務業務における「給与計算」や「経理」「採用」業務となります。 いずれかの分野から携わって頂き、当面はその分野の担当として従事頂きます。 ゆくゆくは総務業務内での上部ローテーションを図りながら、幅広く業務に携わって頂きたいです。 管理部門は部長以下6名在籍、和気あいあいとチームワークを大切にしながら各々がそれぞれの分野を担当しております。 ※経理に関しては、当社会長が代表を務める坂本和彦税理士事務所が主体的に

仕事内容労務管理から採用活動まで幅広い業務で会社を支える仕事です。 人とかかわりあいながら仕事をしたい人、新しい挑戦にワクワク する人、仕事をしながら成長したい人をお待ちしています！ ■具体的な仕事内容の一部です ※チームで取組んでいます ・社員の労務管理（勤怠管理や有休管理）、協定書作成と届出 ・採用活動全般（説明会の企画運営、内定者フォローなど） ・社内イベントの企画運営（プロジェクトチームに参加） ・社内コミュニケーションの活性化（企画立案から運営まで） ・社員が働きやすい環境整備など、総務の仕事は多岐にわたります ※明るく、人とかかわり行動できる方 ※問題点に気づき改善策を提案できる方 ※他職

仕事内容＊労務管理・出勤管理 ＊職員の健康管理 ＊人事事務 等 ＊電話応対 ＊文書入力 ＊ほとんどがパソコン入力作業（ワード・エクセル）の仕事に なります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本ハーデス株式会社 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働け

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容事務／バックオフィス業務 人事・総務・労務・経理など オフィスリニューアル！2026年2月完成！ バックオフィス部門として、採用業務および、総務・労務関連業務など幅広い業務を担っていただきます！ 【∴∵仕事内容∵∴】 ・人事関連（新卒・中途採用業務全般、広報活動など） ・総務、労務関連（勤怠管理、給与計算、入退社対応、社会保険、振込関係、備品管理など） ・営業事務（見積書・請求書の作成、補助金申請対応など） 採用業務では採用責任者と一緒に会社の顔として、総務・労務関連業務では縁の下の力持ちとして幅広く活躍していただけます！ 業務未経験でも人前で話すことが好きな方や、コミュニケーシ

仕事内容＊労務管理、出勤管理 ＊職員の健康管理 ＊人事事務 ＊電話応対 ＊文書入力 ＊ほとんどがパソコン入力作業（ワード・エクセル）の仕事になり ます。 変更範囲：会社の付随する業務

勤務時間8:00～16:30（実働7.5ｈ休憩60分） ・週5日勤務できる方歓迎♪ ・シフトは１ヶ月毎の自己申告ののち調整します。 ・土日祝勤務できる方歓迎！

仕事内容経験者優遇！時給1220円！土日祝時給80円UP！土日祝勤務大歓迎！ スタッフが安心して働ける環境づくり、品質基準の維持、シフト管理、現場の改善提案など、運営の中心となるポジションです。 経験を活かしてステップアップしたい方、チームをまとめることが好きな方に最適な役割です。 現場では、スタッフ一人ひとりの得意・不得意を把握し、無理のない配置を考えたり、作業手順を見直して効率化したりと、あなたの工夫がそのまま成果につながります。 清掃業務の経験があればそのまま活かせます！ 入社後は既存責任者が丁寧に引き継ぎを行い、マニュアルも整っているため安心してスタートできます。 「もっと良い現場をつく

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたします

仕事内容運行管理資格者優遇、配車経験者歓迎！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、営業所の従業員を一番大切にしてお