労務管理 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容社会保険労務士業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容社会保険労務士法人協心 ＜福井限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日！未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,400以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５～１７日勤務 （１）（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊労働問題に関するあらゆる分野についての相談対応 ＊個別労働関係紛争の解決を求める相談等について、関係法令、裁 判例等の情報提供等の相談業務 ＊様々な個別労働紛争等に係る助言の実施 ＊紛争調整委員会のあっせんの処理に必要な調査 ＊労働相談、合同相談会での相談対応 ＊上記業務に係る紛争当事者双方への聴取、記録作成 ＊その他、上記に付随する事務処理等 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!! ▼仕事内容 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整って

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 （１）（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇 用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法、労働施策 総合推進法に関する相談対応及び管内事業所訪問等による行政指導 等（県内全域対象） ＊労働関係法令のワンストップ相談対応等 ＊事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 ＊雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務、事務補助等 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【アピールポイント】 スタッフ労務管理／土日祝休み／年間休日126日 【仕事内容】 【仕事内容】 既に関係性ができているお客様への訪問や面談、派遣スタッフ管理がメインのお仕事です。 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 ■充実した教育内容 入社後、半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 基本的なビジネスマナーから、訪問先での礼儀作法まで、数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る 研修期間では、各部署の仕事から全体の業務を学んでいただきます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集します！ ■専門知識不問 ■土日祝完全休み ■残業なし ■応募書類の書き方や試験対策もアドバイス ■多彩な職種から、あなたに合った仕事をご紹介 ■地元密着で、通いやすく続けやすい職場が豊富 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスなど、多種にわたる経営支援、育成サービス 業務拠点：福井事務所、武生事務所、敦賀事務所、富山事務所、日の出事務所（東京） 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８日以上の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日については繁忙期以外は休日 ※年末年始

仕事内容社会保険労務士補助業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：子育て支援 勤務日・勤務時間は相談させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇（お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務 をお願いします。 ＊業種を問わず数多くの企業との関りがあるため、幅広く経験する ことができます。 ＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。 ＜主な担当業務＞ ・人事、労務管理に関する相談対応 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・データ入力、給与計算代行 ・電話応対、来客応対 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１０日勤務 （１）（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊フリーランス・事業者間取引適正化等法の就業環境整備に関する 相談対応及び管内事業所訪問等による行政指導等（県内全域を対 象とする出張） ＊フリーランスやフリーランスに業務を委託する事業主に対するフ リーランス・事業者間取引適正化等法に関する周知啓発 ＊事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 ＊労働関係法令のワンストップ相談対応等 ＊その他、雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間９時～１８時 月～金 週２～５日勤務可能 上記時間内で希望の時間をお教えください！ 【主な勤務時間】 ①９：００～１５：００ ②９：００～１８：００ 扶養内/フルタイム 選択可能

仕事内容労務事務スタッフ 【ゲンキーポイント毎日5倍の福利厚生】入社祝い金2万円/PC入力・書類整理スタッフ／デスクワーク ドラッグストアゲンキー株式会社の本社の労務事務スタッフのお仕事です。 従業員カードで毎日ポイント5倍 今なら、入社祝い金2万円贈呈 （入社3か月後在籍の場合支給） ◆給与＋αの喜び お得と健康が手に入る福利厚生 【祝い金】 嬉しい臨時収入 入社祝金2万円支給（規定あり） 【お買物】 毎日ポイント5倍 日用品も食品もお得に 【休日】 旅行も温泉も 提携施設を格安で利用可 【健康】 ジムやnoshも社割で 健康面もしっかりサポート 【給与】 急な出費も安心◎ 便利な前払い

仕事内容<仕事内容> 【福井市】労務・経理から会社を整える。管理部門の中核メンバー ー ＼ “会社の土台を整える”総務職 ／ ◇ 人事・労務・経理の幅広い経験 ◇ 現場を支える重要なバックオフィス ◇ 経験者優遇・キャリアアップ可能 ー 総務は、会社全体を支える “縁の下の力持ち”のポジションです。 人材の採用や勤怠管理を行う 〈人事労務〉に加え、 売上・仕入・経費を扱う 〈財務会計〉など、 会社運営に欠かせない業務を 幅広く担当します。 さらに、社員が働きやすい環境づくりや、 制度改善のサポートなど、 組織の基盤を整える役割も担います。 ◇ 主な業務 ✓ 採用・勤怠・手続きなどの人事労務

仕事内容バックオフィス部門として、採用業務および、総務・労務関連業務 等 幅広い業務を担っていただきます！ ≪業務内容≫ ・人事関連（新卒・中途採用業務全般、広報活動など） ・総務、労務関連（勤怠管理、給与計算、入退社対応、 社会保険、振込関係、備品管理など） ・営業事務（見積書・請求書の作成、補助金申請対応など） 採用業務では採用責任者と一緒に会社の顔として、総務・労務関連 業務では縁の下の力持ちとして幅広く活躍していただけます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労働者派遣事業における 新規、既存先企業のアドバイザー業務 ＊派遣社員とのコミュニケーションを取り組む労務管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■医療コンシェルジュ業務 電子カルテでの受付会計、予約管理、リハビリ補助、診療補助（ク ラーク業務） ■バックオフィス業務 経理・労務管理サポート、管理職業務、ＨＰ管理、院内掲示物・お 知らせ作成、各種資料作成 ■その他 院内清掃、イベント運営など 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容【仕事内容】 「物流」「工事部」「海事部」「業務請負グループ（製造）」の4つの部門から成り立つ当社にて、主に経理・労務・採用を担当している管理部門での業務をお任せします。 具体的には、総務業務における「給与計算」や「経理」「採用」業務となります。 いずれかの分野から携わって頂き、当面はその分野の担当として従事頂きます。 ゆくゆくは総務業務内での上部ローテーションを図りながら、幅広く業務に携わって頂きたいです。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されて

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊上記のいずれか当方で調整 ＊火・木曜日開庁延長のため、２ヶ月に１回程度１１時～１８時３ ０分の勤務あり ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・交代制による昼休み窓 口当番あり ・３ヶ月に１回程度土曜日勤務の場合あり

仕事内容【就職支援ナビゲーター（就労支援分）】 職業相談窓口において次の業務に従事 ・担当者制による求職者との職業相談、職業紹介業務 ・生活保護、児童扶養手当受給者等の就労支援 ・就職後の相談対応、定着に向けたフォローアップ ・障害者等との職業相談、職業紹介 ・各就職支援のコーディネートやセミナーの実施（セミナーの講師 を含む） ・その他、配属部署に付随する上記業務全般 ※個人情報管理に十分対応できる実務経験を有すること。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理から採用活動まで幅広い業務で会社を支える仕事です。 人とかかわりあいながら仕事をしたい人、新しい挑戦にワクワク する人、仕事をしながら成長したい人をお待ちしています！ ■具体的な仕事内容の一部です ※チームで取組んでいます ・社員の労務管理（勤怠管理や有休管理）、協定書作成と届出 ・採用活動全般（説明会の企画運営、内定者フォローなど） ・社内イベントの企画運営（プロジェクトチームに参加） ・社内コミュニケーションの活性化（企画立案から運営まで） ・社員が働きやすい環境整備など、総務の仕事は多岐にわたります ※明るく、人とかかわり行動できる方 ※問題点に気づき改善策を提案できる方 ※他職

仕事内容人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件） 休日 年間休日：122日 休日：週休二日制 土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始休暇、※会社カレンダーにより、年数回の土曜日出勤あり 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利