労務管理 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!! ▼仕事内容 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整って

仕事内容【アピールポイント】 スタッフ労務管理／土日祝休み／年間休日126日 【仕事内容】 【仕事内容】 既に関係性ができているお客様への訪問や面談、派遣スタッフ管理がメインのお仕事です。 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 ■充実した教育内容 入社後、半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 基本的なビジネスマナーから、訪問先での礼儀作法まで、数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る 研修期間では、各部署の仕事から全体の業務を学んでいただきます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊上記のいずれか当方で調整 ＊火・木曜日開庁延長のため、２ヶ月に１回程度１１時～１８時３ ０分の勤務あり ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・交代制による昼休み窓 口当番あり ・３ヶ月に１回程度土曜日勤務の場合あり

仕事内容【就職支援ナビゲーター（学卒・若者支援分）】 職業相談窓口において次の業務に従事 ・担当者制による求職者との職業相談、職業紹介業務 ・若年者・支援学生等に対する相談支援（学校等への出張相談有） ・職業意識形成・啓発に関する業務（セミナー等の講師有） ・学校関係者等に対する相談支援 ・支援学生等のニーズに応じた個別求人開拓 ・就職後の職場対応、定着に向けたフォローアップ ・その他、配属部署に付随する上記業務全般 ※個人情報管理に十分対応できる実務経験を有すること。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間はあくまでも一例です。勤務時間はお気軽に相談くださ い。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容鷹巣荘本館事務所内での経理事務全般をお願いします。 ・エクセルへのデータ入力、売上管理 ・経費精算、給与計算、請求書など ・労務管理など 経理系の事務作業がメインですが、 データ入力や週次月次の定例業務が多く、 専門知識は不要です。 ※会計士さんや労務士さんがサポートしてくれます。 ※それぞれの業務の期日を守って、計画的にすすめてください。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容人事・労務に関わる管理業務（総務・人事等）をしていただきます ＊人事労務：採用、人事制度構築、立案、労務管理等 ＊人材育成・研修等 ※弁護士、社会労務士との顧問契約あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：子育て支援 勤務日・勤務時間は相談させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇（お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務 をお願いします。 ＊業種を問わず数多くの企業との関りがあるため、幅広く経験する ことができます。 ＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。 ＜主な担当業務＞ ・人事、労務管理に関する相談対応 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・データ入力、給与計算代行 ・電話応対、来客応対 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用（新卒、中途）のご経験 ・労務管理のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事課長【福井事業所】 【仕事内容】 日本純良薬品株式会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社福井事業所にて、適性に応じて下記いずれかの業務に従事頂きます。 【詳細な業務内容】 ・採用（新卒・中途） ・労務管理 ・就業規則の改訂 ・給与計算、社

仕事内容人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件） 休日 年間休日：122日 休日：週休二日制 土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始休暇、※会社カレンダーにより、年数回の土曜日出勤あり 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利

仕事内容【仕事内容】 「物流」「工事部」「海事部」「業務請負グループ（製造）」の4つの部門から成り立つ当社にて、主に経理・労務・採用を担当している管理部門での業務をお任せします。 具体的には、総務業務における「給与計算」や「経理」「採用」業務となります。 いずれかの分野から携わって頂き、当面はその分野の担当として従事頂きます。 ゆくゆくは総務業務内での上部ローテーションを図りながら、幅広く業務に携わって頂きたいです。 管理部門は部長以下6名在籍、和気あいあいとチームワークを大切にしながら各々がそれぞれの分野を担当しております。 ※経理に関しては、当社会長が代表を務める坂本和彦税理士事務所が主体的に

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例です ９時～１７時の間の４時間～７時間 週５日勤務で就業時間は相談 に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉事業所を支える事務職の募集です。 ＜仕事内容＞ ・障がい福祉事業所を支える事務業務全般。 ・国保連請求業務の入力・確認・修正。 ・外国人職員の雇用手続きや書類準備。 ・社内会議の準備や資料・議事録作成。 ・労務管理業務として勤怠管理や給与計算、社労士との連携対応。 ・その他事務業務全般 など 複数業務や突発的な業務にも柔軟に対応できる方歓迎。 【変更の範囲：変更なし】 ◎応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容有限会社増米商店 【経理労務】100年企業を目指す老舗／月給29万円～／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理・労務のメイン担当として、仕訳・出納等の日次業務から決算業務、労務管理まで幅広い業務をお任せします。経理および労務の実務全般をメイン担当として担っていただきます。経営に近い距離で、仕組みの改善にも携われるポジションです。 ■日々の出納管理、仕訳入力 ■決算業務（Ｂ／Ｓ作成等） ■給与計算、労務管理 ■業務フローの改善提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集します！ ■専門知識不問 ■土日祝完全休み ■残業なし ■応募書類の書き方や試験対策もアドバイス ■多彩な職種から、あなたに合った仕事をご紹介 ■地元密着で、通いやすく続けやすい職場が豊富 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスなど、多種にわたる経営支援、育成サービス 業務拠点：福井事務所、武生事務所、敦賀事務所、富山事務所、日の出事務所（東京） 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサ

仕事内容[福井市]〈管理受託物件のマネジメント（正社員）募集〉経験者大歓迎！ 日本管財が管理するオフィスビルや 大型商業施設、公共施設などの管理運営業務 ・オーナーとの窓口、提案報告 ・物件の業務管理、マネジメント ・年間契約の更新、契約更改 ・修繕工事対応（工事作業は協力会社に依頼） ・収支管理 ・現場スタッフの労務管理、指導等 サブ担当からスタートし 業務に慣れたら1人で物件を担当します。 数年先まで受注済みの施設管理業務が滞りなく実施されるよう 社内調整やお客様との折衝業務全般をお任せします。 1つ1つの業務は決して難しいものではないので、 所属するグループの先輩に指導を受けながら成長して

仕事内容＊労働者派遣事業における 新規、既存先企業のアドバイザー業務 ＊派遣社員とのコミュニケーションを取り組む労務管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 精肉プロセスセンター（加工センター・パックセンター）センター長または副センター長経験 生産管理・品質管理の実務経験 基本的なPCスキル（生産実績管理、データ入力等） 普通運転免許 [歓迎] 精肉加工または食品製造業における、プロセスセンター立ち上げ経験 HACCP管理者、食品衛生責任者 等の資格 新規商品の立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・変化を前向きに捉え、現場とともに改善を進められるリーダー ・数字に強く、生産計画・実績管理をロジカルに運営できる方 ・現場主義でありながら、経営目線でセンター運営の最適化を考えられる方 ・他部門（本部・店舗・バイヤー）と円

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／年休123日 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 クライアント企業の労務管理業務を行う「労務スタッフ」が3～5名で1チーム編成としており、今回はチー

仕事内容福井イエローハット本部での経理事務・総務・人事・労務管理全般 のお仕事です。 ＊店舗からの集計業務 Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使ったデータ入力 や整理 ＊請求書等書類作成から、捺印・書類送付などの対応 ＊各種手続き等 ＊電話・来客の対応 ※詳細は面接にて説明します ＜急募＞ 変更の範囲：原則変更無し （ただし事業所の業務の範囲内で変更の可能性有り）

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆ 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆ 【具体的な仕事内容】 ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、クライアント企業