PC貸与 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅からアクセス良好のオフィスで管理部門の補佐業務】 ■情報収集・分析（従業員・部門責任者へのヒアリング等） ■全社の制度や事業部の業務ルールを変更・導入 ○人事制度（等級・評価・報酬）の改善 ○福利厚生の改善 ○キャリア制度の改善 ○研修企画 ほか 上記を行う正社員の補佐をお願い致します。 ＊データ入力 ＊ファイリング ＊電話対応 ＊メール作業 ＊他、付帯する業務 ☆☆☆☆☆☆☆☆仕事と子育ての両立をしやすい☆☆☆☆☆☆☆☆ お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【未経験OK/即日開始OK ◎】 【少し早めの17時退勤！】 【車通勤OK（駐車場無料）/自転車、バイク通勤OK（駐輪場有）】 ◆同業務の職員に聞きやすい環境！ ◆コンビニや社員専用の食堂があり便利！ 時給￥1,700 アクセス：市が尾 徒歩20分、バス15分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎学校法人の人事労務部にて事務サポートの業務をお願いします ・給与や勤怠管理業務 ・各種手当データの確認や入力業務 ・入退社手続き ・書類作成業務（雇用契約書や証明書、申請書） ・電話対応（社内外での対応） ・庶務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長以上 【仕事内容】 ■葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 * 労働基準法、その他関連法令の知識 * 勤怠管理、および給与・社会保険の知識・経験 * 何らかの人事制度企画または改定の経験 * Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力 * 日本語でのコミュニケーションスキル 学歴 専修 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 * 何らかの人事システムの使用経験 * Successfactorsの使用経験 【職種名】 人事（労務企画） 【仕事内容】 職務内容 当社の人事担当として以下の業務をお任せします。 * 労務管理・労務案件対応 * 各種人事制度改定および運用 * 人事関連法令対応 * その他付随業務 【事業

仕事内容地方公務員／土木、建築、設備職 特別地方公共団体 お任せするのは、当企業団が管理している取水施設、浄水施設や送水施設の更新工事、修繕工事、耐震補強工事の計画、設計や工事監督等の業務に従事する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【土木】 浄水施設や取水施設は長いもので今後40～50年使い続けるため、現在の基準に合わせた耐震補強を行なっています。工事に必要な資材を洗い出し、工事発注を行なったり、実際の工事が順調に進んでいるのかを確認します。業務はチームメンバーと相談しながら、進めていきましょう。 また、今後必要になってくる工事を抽出し、事業計画をつくることも。いくつかの条件を検討しながら、収支

勤務時間8：00～16：36 ※休憩は６０分です。 ※９時～１６時勤務の選択可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆人材サービス会社◆最寄り駅から徒歩圏内！ＯＪＴがしっかりとあり安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】月次給与計算業務、年末調整計算業務、給与関連データの管理、資料作成、社会保険の手続きに必要なデータの取りまとめ、関わる不備の問い合わせ、社会保険資格喪失証明書の作成・郵送、郵便物対応、メール対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイン

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【外資企業での人事・総務業務】・ビル管理・福利厚生関連・社用車関連・携帯電話管理・リスクマネジメント関連・登記、契約書の管理・安全衛生管理・採用サポートおよび新入社員の受け入れ・その他庶務業務☆英語環境

仕事内容【仕事内容】 事務スタッフ（キャリア形成）として、企業のバックオフィス業務全般を担当していただきます。将来的なキャリアアップを見据えて働ける環境で、段階的にスキルを身につけながら成長していけるポジションです。配属先は大手企業や優良企業が中心となり、適性やご希望に応じて業務内容が決定されます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っています。 主な業務内容は、データ入力や資料作成、電話・メール対応、来客対応、営業サポート、書類管理やファイリングなど、オフィス内で行う事務業務全般となります。 基礎的な業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていける環境です

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半まで！請求書の支払処理など！未経験でもＯＫ！ ◆駅近で通勤便利！当社スタッフ就業中！オフィカジ勤務ＯＫ！同業務の方がいるので安心！大手企業の本社勤務！アットホームな雰囲気の職場です！ ≪グループ全体の資金管理などをおこなう会社≫ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】請求書の支払い処理・発行、入退社情報登録（人事情報 登録）、契約書作成・更新、メール対応、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数）・ ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 職種： 人

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！駅からすぐ！給与計算など！基本土日祝休み！ ◆嬉しい土日祝休み！月に１回＂週休３日制＂を導入し、ワークライフバランスを重視！柔軟な働き方の現実化に向けて取り組み中！［働きやすさ］を本気で追求しています！ ◆輸送用機器メーカー◆紹介予定派遣！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務、給与計算・賞与計算・社会保険、 労働保険手続き、勤怠データ管理、安全衛生管理・各種規程、規則の整備などをお願いします。◆４ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与・社保両方の実務経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務総務の幅広いご経験 【職種名】 労務総務スペシャリスト【1人目労務／IPO準備中／大手企業と取引多数】 【仕事内容】 労務総務のスペシャリストとして、裁量を持って幅広い業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（アウトソースしている社労士事務所との連携） ・社会保険・税手続き（アウトソースしている社労士事務所と連携） ・人事規程管理 ・有給管理 ・雇用契約管理・更新 ・ビザの取得サポート ・法定健診管理 ・休職・退職対応 ・福利厚生制度運用サポート ・入退社手続き 給与計算や社会保険の対応等は外部の社労士事務所と連携して進めていただきます。 IPO準備を行って

勤務時間8：40～17：20 ※休憩は５０分。 ※９時～１７時勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪非営利団体≫残業ほとんどなくプライベート充実！派遣スタッフ活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】健康保険の給付処理業務、補助金の申請受付と処理、請求書出力業務や請求書対応、電話応対やメールでの支払い関連・医療機関とのやりとり、システム入出力や取り込み処理などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝お休み！オフィス

勤務時間08:40～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 【大手グループ】派遣スタッフ活躍中◎長期★社会保険事務◇ 困ったことはすぐ質問できる環境◎お弁当忘れても困らない＜食堂あり＞弊社派遣スタッフの方もご活躍中★ 社会保険のスキルUP◎丁寧なOJTあり！働きやすい環境大手グループで働けるチャンス☆★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:40～17:10 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：09:00～17：10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■人事領域における課題設定および問題解決のご経験（事業会社の人事、人材紹介（RA/CA）・RPO・人事／組織コンサルティング等において、課題特定～施策実行・改善まで主体的に担ったご経験） ◎中期経営計画において「人的資本経営の実践」「戦略人事への転換」を掲げており、人事は制度運用部門から経営・事業に貢献する戦略機能への転換が求められています。組織分析・課題設定・施策起案などの戦略業務を担える方を採用し、施策を継続的に実行できる体制を整え、人事機能の底上げを図る目的での採用となります。 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修リーダー）/ 戦略人事へのキャリアアップ挑

勤務時間9：30～18：00 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆輸送用機器メーカー◆紹介予定派遣！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務、給与計算・賞与計算・社会保険、労働保険手続き、勤怠データ管理、安全衛生管理・各種規程、規則の整備などをお願いします。 ◆４ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆嬉しい土日祝休み！月に１回”週休３日制”を導入

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容≪チーム制だから安心≫≪労務の経験値UP≫大手グループ・食品メーカー本社の約230名分の労務管理を、メイン担当2名＋4～5名のサポート体制でご対応いただきます！主に給与計算・社会保険・勤怠管理・各種手続きなど、労務に関わる幅広いサポート業務をお任せします♪組織の強化のため、経験を活かして仲間の一員として貢献していただける方、お待ちしております！ 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利です♪この機会に、更に自己成長に繋げてみませんか？【企業紹介】主にコンビニエンスストア向けの調理済食品の製造・販売を行っている食品メーカ

仕事内容★正社員！週１日在宅あり！基本１８時終業！採用業務など！ ◆年間休日１２４日♪残業ほぼなしで無理なくお仕事できる！交通費支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です！ ６月スタート！★食品分析事業などをおこなう会社★幅広い年齢層の方々が活躍中！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】採用計画の立案、求人票作成、書類選考、面接対応、 内定者フォロー、勤怠データ管理、入退社手続き‥など。◆正社員として直雇用です。※新横浜駅方面へ移転予定あり。お問い合わせください。※週１日の在宅勤務可能。 雇用形態： 正社員 必要な資

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【スニーカーOK】 【人事労務のお仕事】 【残業少なめ】 ◆年間休日125日 ◆設立70年の商社 時給￥1,850 アクセス：桜木町 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事労務のお仕事 ・給与計算とネットバンキングを使用した給与振り込みデータの作成 ・社労士と連携した社会保険関連 ・給付金申請業務 ・年末調整業務 ・販売管理ソフトに入金伝票の入力(商蔵奉行) ・会計ソフトに入力した月次データの集計管理(勘定奉行) ・Excelでの売掛金入力管理 ・人事労務関連業務 ・庶務業務

仕事内容【仕事内容】 事務スタッフ（交通費支給）として、企業のバックオフィス業務全般を担当していただきます。配属先は大手企業や優良企業が中心となり、交通費支給制度があるため、通勤面の負担を抑えながら安心して働ける環境です。適性やご希望に応じて業務内容が決定され、未経験の方でも安心してスタートできるよう研修制度やサポート体制が整っています。 主な業務内容は、データ入力や資料作成、電話・メール対応、来客対応、営業サポート、書類管理やファイリングなど、オフィス内で行う事務業務全般となります。 通勤面のサポートが整っているため、長期的に安定して勤務できるポジションです。デスクワーク中心で体力的な負担も少な

仕事内容【正社員】営業からのキャリアチェンジ応援！ オフィス全体を管理する総務全般・採用にかかわる人事全般をお任せします。 ＜総務＞ 来客、電話、メール応対 勤怠、備品管理 社用車の管理 契約書類の作成＆チェック など ＜人事＞ 採用業務全般（新卒・中途） 勤怠管理 社会保険、雇用保険などの手続き 就業規則の管理 健康診断の手配 社員研修や教育制度の企画・実施 人事評価制度の策定・運用 【＜入社後の流れ＞】 先輩社員の指導のもと、一つひとつの業務について学んでいきましょう。まずは会社の基本ルール（就業規則、文化など）を理解し、日次・週次の定型業務を一人でこなせるようになりましょう。 その後は進