東京都目黒区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務オペレーション業務 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異動に伴う各種手続き ■人事発令および雇用契約管理 ■人事マスタ・従業員情報管理 ■組織改編に伴う組織情報更新 ■マイナンバー管理 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定・運用 ■業務改善およびオペレーション効率化の推進 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通 所介護での事務業務全般 ・労務・事務関係（職員の入退職管理や勤務状況管理など） ・窓口対応（来客・面会・見学・訪問・業者など） ・経理に関すること（小口現金・利用者負担金請求処理など） ・電話の取次ぎ ＊特別養護老人ホーム（ショート併設８ユニット・定員９６名） ＊小規模多機能型居宅介護（登録２９名、通い１８名・宿泊９名） ＊認知症対応型通所介護（定員１２名／１日） 事務員は、常勤２名体制で協力して業務を行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） ＊中小企業勤務経験あれば尚可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■採用活動 学校訪問／求人発信／面接調整等 ■人材管理 教育体制の整備／研修の企画運営 ■労務管理 勤怠管理／入退社手続／３６協定等 ■給与・福利厚生の管理 ■総務業務 備品・設備管理／契約書管理 ■社内サポート・環境整備 ※変更範囲：変更なし

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事いただきます。 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など 管理に手間のかかる生鮮食品はテナント管理にして業務負担を 減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事いただきます。 ・商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。 ・管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容当社が業務受託する寮・社宅等の施設管理主任としてお客様との窓 口業務や労務管理等、幅広い仕事を行います。 【具体的には】 ・管理報告書の作成、定例会議での報告 ・管理・調理・清掃を担当する現場スタッフの労務管理 ・定期巡回、工事立会、業者手配・調整業務 ・見積、契約書、提案書の作成 ・施設メンテナンス、鍵の受け渡し、営業業務 等 先輩社員が習熟まで丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１６１施設（２０２６年９月現在） の実績と信頼。 ※２０２２年１２月１日オープン。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ＮＡＮＡＩＲＯ ＣＯＯＫＩＮＧ ＳＴＵＤＩＯ 自由が丘 特別報酬あり★平均９７．８万円（最高額３３０万円） センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はシフト例です。勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・社労士のアシスタント業務 ・簡単な給与計算・労働・社会保険手続き ・所内の庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容有資格者の元で社会保険、労働保険手続き、給与計算事務を行いま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜仕事内容＞ 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで分担して進めます。 ・勤怠管理（本社） ・給与計算担当（本社） ※給与計算自体は外部委託です！ ・社員入退社時の対応（本社／システム登録など） ・全社的な入退社手続き ・社会保険関連業務 ・就労規則や労働課題への取り組み 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容板橋区内で病院や介護施設などを運営する、約１０００名規模の医 療・福祉グループの法人本部で労務業務を担当していただきます。 お任せしたいお仕事は「労務業務」全般です！主に、 （１）給与計算・賞与計算 （２）勤怠管理、給与計算システム運用（ＰＣＡ給与、クロノス） （３）入退職に伴う各種手続き （４）社会保険、雇用保険手続き （５）年末調整 ※年末調整期間のみ （６）住民税関連業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆総務・労務・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務 売上金入力、売掛金・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理 データ入力 支払データ、会計データ、勤怠データ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容労務業務を中心に、将来的に人事、総務、法務など 幅広い業務をご担当いただきます。 これまでの経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・採用、人事に関する業務 ・総務、法務、契約管理に関する業務 ・見積書や請求書の作成と管理 ・庶務業務、社内環境の整備 ・制度や仕組みづくりに関する業務など 変更範囲：変更無し

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容社労士の指示のもと申請業務（各種助成金・補助金の情報収集、書 類作成）、給与計算・年末調整補助、他電話やメール対応等を行い ます。 変更範囲：自社の定める業務