東京都目黒区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務オペレーション業務 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異動に伴う各種手続き ■人事発令および雇用契約管理 ■人事マスタ・従業員情報管理 ■組織改編に伴う組織情報更新 ■マイナンバー管理 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定・運用 ■業務改善およびオペレーション効率化の推進 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：7時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容タクシー会社における売り上げ集計・伝票、レシートの確認突合と 簡単な人事労務手続きなどの総務業務全般の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容◆特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通 所介護での事務業務全般 ・労務・事務関係（職員の入退職管理や勤務状況管理など） ・窓口対応（来客・面会・見学・訪問・業者など） ・経理に関すること（小口現金・利用者負担金請求処理など） ・電話の取次ぎ ＊特別養護老人ホーム（ショート併設８ユニット・定員９６名） ＊小規模多機能型居宅介護（登録２９名、通い１８名・宿泊９名） ＊認知症対応型通所介護（定員１２名／１日） 事務員は、常勤２名体制で協力して業務を行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■採用活動 学校訪問／求人発信／面接調整等 ■人材管理 教育体制の整備／研修の企画運営 ■労務管理 勤怠管理／入退社手続／３６協定等 ■給与・福利厚生の管理 ■総務業務 備品・設備管理／契約書管理 ■社内サポート・環境整備 ※変更範囲：変更なし

仕事内容当社が業務受託する寮・社宅等の施設管理主任としてお客様との窓 口業務や労務管理等、幅広い仕事を行います。 【具体的には】 ・管理報告書の作成、定例会議での報告 ・管理・調理・清掃を担当する現場スタッフの労務管理 ・定期巡回、工事立会、業者手配・調整業務 ・見積、契約書、提案書の作成 ・施設メンテナンス、鍵の受け渡し、営業業務 等 先輩社員が習熟まで丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１６１施設（２０２６年９月現在） の実績と信頼。 ※２０２２年１２月１日オープン。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容ＮＡＮＡＩＲＯ ＣＯＯＫＩＮＧ ＳＴＵＤＩＯ 自由が丘 特別報酬あり★平均９７．８万円（最高額３３０万円） センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜16時00分又は11時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【人事・労務のＢＰＯ事業を展開！】 社内の一般事務等をお任せ！ ※マンツーマンの指導ありで安心スタートが可能◎ 具体的には ◆書類作成 ◆データ入力 ◆庶務業務 ◆一般事務 など 変更の範囲：あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４～５日、６～８時間で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期・決算期・評価時期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容本社の人事労務チームの一員として、 労務専門的な業務を中心に担当していただきます。 給与計算、勤怠管理、労災手続き等の経験が生かせます。 （所属チームは１２人、平均年齢４０代） 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はシフト例です。勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・社労士のアシスタント業務 ・簡単な給与計算・労働・社会保険手続き ・所内の庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容社労士の指示のもと申請業務（各種助成金・補助金の情報収集、書 類作成）、給与計算・年末調整補助、他電話やメール対応等を行い ます。 変更範囲：自社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険事務、給与計算、労務相談、助成金申請等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）は例示です。 ・１日６時間～８時間の勤務 ・短時間から勤務を始めて、時間を延ばすことも相談可能です。 ・ご希望に沿って相談の上、決定いたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制・希望休相談可

仕事内容・勤怠管理 ・スタッフの健康診断受診状況の確認、とりまとめ ・人事関係の書類作成 ・データ入力、各種申請承認処理 ・スタッフからの問い合わせ対応（電話、メール） その他人事労務に関わる業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間のなかで無理なく働いて頂けるよう配慮いたします。曜日 によって送迎等の事情が異なる場合でも、安心してご相談ください 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に次の業務を担当していただきます。タッチタイピングやエクセ ル・ワード等、ＰＣ処理能力を要します。１）労働社会保険に関す る手続きをお願いいたします。基本的には電子申請システムを使用 していますのでＰＣでの作業が多いです。２）給与計算をお願いい たします。ＰＣソフトを使用しての作業が多く、慎重さが求められ る作業です。３）顧問先担当者様との連絡やデータのやりとりをお 願いいたします。基本的にクラウド型ツールを使用し、情報に配慮 して送受を行います。４）あまり多くはありませんが電話対応をお 願いいたします。社会保険労務士試験の合格者や、社労士事務所で の勤務・実務経験がある方にお願いいたします

仕事内容■提携先医療機関（クリニック、薬局等）の運営に関わる人事労務 や採用、経理、事務をサポートする会社です。 ■年末調整や算定、社保手続などの労務をはじめ、人事としての 採用業務（新卒・中途採用他）に幅広く携われます。 ■具体的な仕事内容 ［労務］定期スケジュールに沿って全員で分担します。年末調整、 算定基礎、労働保険申告、各種保険調査対応、役所対応など。 ［採用］募集要項作成、紹介会社・求人媒体選定、採用状況管理、 応募者・紹介会社連絡（メール電話）、採用面接対応、説明会等。 ［その他］スタッフの有給管理、契約書の作成・取り交わし、必要 書類の作成とやり取り。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

仕事内容●労働保険関係業務 顧客対応：制度の案内、連絡 書類作成：保険関係成立、保険料計算、会員書発行、 ●社労士業務補助 給与計算、算定、労働保険料概算確定、 書類作成：労災、社会保険、助成金関連 ●事務組合業務 労働保険事務組合の運営、管理業務、会員様への事務連絡 ＃マザーズ＃訓練修了生歓迎求人 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容有資格者の元で社会保険、労働保険手続き、給与計算事務を行いま す。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険に関する各種手続、電子申請 ・各種手続内容の法令適合性の確認、チェック ・法改正や制度変更に伴う手続方法・運用方法の確認 ・事務所メンバーからの社会保険・労働保険に関する相談対応 ・手続上の判断が必要な案件への助言・サポート ・顧問先企業からの人事・労務に関する相談対応 ・必要に応じた法令・行政通達等の確認 ・その他、社会保険労務士業務に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス