東京都目黒区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜16時00分又は11時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【人事・労務のＢＰＯ事業を展開！】 クライアントの給与計算や勤怠管理などの労務業務をお任せ！ ※マンツーマンの指導ありで安心スタートが可能◎ 具体的には ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆書類作成 ◆データ入力 ◆庶務業務 など クライアントの勤怠管理や給与計算など労務業務を中心にお任せし ます！ 変更の範囲：なし

仕事内容【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険・雇用保険の各種手続き（ほぼ電子申請） ・顧問先からの労務相談への対応補助 ・その他事務所内の事務業務全般 ・処遇改善加算のコンサル業務 書類管理はデータ化済み・手続きはほぼ電子申請のため、効率的に 働ける環境です。 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はシフト例です。勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・社労士のアシスタント業務 ・簡単な給与計算・労働・社会保険手続き ・所内の庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容有資格者の元で社会保険、労働保険手続き、給与計算事務を行いま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜仕事内容＞ 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで分担して進めます。 ・勤怠管理（本社） ・給与計算担当（本社） ※給与計算自体は外部委託です！ ・社員入退社時の対応（本社／システム登録など） ・全社的な入退社手続き ・社会保険関連業務 ・就労規則や労働課題への取り組み 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容板橋区内で病院や介護施設などを運営する、約１０００名規模の医 療・福祉グループの法人本部で労務業務を担当していただきます。 お任せしたいお仕事は「労務業務」全般です！主に、 （１）給与計算・賞与計算 （２）勤怠管理、給与計算システム運用（ＰＣＡ給与、クロノス） （３）入退職に伴う各種手続き （４）社会保険、雇用保険手続き （５）年末調整 ※年末調整期間のみ （６）住民税関連業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容労務業務を中心に、将来的に人事、総務、法務など 幅広い業務をご担当いただきます。 これまでの経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・採用、人事に関する業務 ・総務、法務、契約管理に関する業務 ・見積書や請求書の作成と管理 ・庶務業務、社内環境の整備 ・制度や仕組みづくりに関する業務など 変更範囲：変更無し

仕事内容◆総務・労務・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務 売上金入力、売掛金・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理 データ入力 支払データ、会計データ、勤怠データ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間はご希望に応じ相談します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容看護・介護の人材派遣の経理、労務事務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・毎月の契約書・請求書の作成 ・電話応対 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の申請・喪失手続き ＊業務に慣れてきたら営業社員のサポート業務等 ＊未経験の方も先輩社員が丁寧に教えますので、安心してご応募下 さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４日以上、１日５時間以上で勤務日・勤務時間の相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特定技能外国人材マッチングプラットフォーム 『ｔоｋｕｔｙ（トクティー）』の事業にて、 経理・労務のバックオフィス事務サポートをお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜経理関連業務＞ ・請求書の作成・発行・送付 ・請求書の入金確認および未払い・遅延に対する督促対応 ＜労務関連業務＞ ・従業員（５０名程度）の勤怠チェック ・その他電話応対など上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社労士の指示のもと申請業務（各種助成金・補助金の情報収集、書 類作成）、給与計算・年末調整補助、他電話やメール対応等を行い ます。 変更範囲：自社の定める業務

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容クリニックに常駐し、経理・労務に関する事務業務を担当していた だきます。 主な業務は、 ＊職員の勤怠管理、給与計算に必要なデータの取りまとめ ＊雇用契約書などの書類管理 ＊納品書・請求書の作成および管理 他、支払い・入金に関する事務処理や書類整理など、クリニックに 関連した事務業務を行います。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務全般 （社会保険事務手続き・給与計算等） 顧客管理・顧客拡大 税理士法人西川会計と提携した仕事が中心になります。 ・変更範囲：会社の定める業務等

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３回 １日３～４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育園運営関連申請、監査対応 ※行政書士または行政機関への申請業務経験者優先 ＃マザーズ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 等 ※適性を見てお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険事務全般 ＊未経験の方も安心してご応募下さい。 ・顧客先への渉外 ・給与計算コンピュータ入力およびパソコンエクセル操作 ・原稿入力 （変更範囲：変更なし）

仕事内容◎経理事務 ※決算処理は顧問税理士が行います 月１来社 会計ソフト（弥生会計）入力 小口現金管理、振込振替処理、銀行対応 ◎労務事務 ※社会保険労務士対応 給料計算（弥生給与）入力 約３０名分、入退社手続き 勤怠管理・建設サイト入力・安全書類管理 ◎総務事務 庶務含む 電話及び来客お茶出し、事務所の簡単な掃除 保養所・車両・保険各種管理 出退勤管理 ※変更範囲：変更なし