東京都目黒区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日６時間を超える勤務の場合、６０分休憩あり ※勤務時間につきましては相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：セール期間中などの多忙な時期。１日７時間迄、年６回を限度とし て１ヶ月７０時間迄、年間６６０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休み。平日のみ出勤歓迎。曜日、時間応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠管理 ・入退社関連業務 ・社内問い合わせ対応 ・その他一般事務 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間から８時間程度で応相談 ※ご希望やお客様とのやり取り状況に応じて、勤務時間の調整が可 能です。ご自身の裁量に合わせてフレキシブルに働ける環境です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数は週３日から５日程度で調整可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金確認等） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容国内外有名企業を支援するバイリンガルマーケティング会社で、 人事・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 完全在宅勤務で家庭や育児と両立しやすく、仕事復帰も大歓迎！ 子育て中の女性も主体的に活躍できる、温かい職場環境です。 ■勤怠・労務：勤怠・有休管理、経費・交通費精算、年末調整や 社保書類の取りまとめ・専門家へ提出（計算等は外部委託） 健診手配（年１－２回） ■人事・採用：雇用契約書作成、入退社手続き、アカウント発行 求人媒体管理・応募対応、ビザ更新サポート（年１回程度） ■総務・庶務：業務委託等契約書管理、名刺発注、オフィス予約 会社管理物件の修繕連絡調整、その他バックオフ

仕事内容当社は東京都内で飲食店を複数店舗運営している会社です。 事業拡大に伴い、経理業務を中心に会社を支えていただける方を募 集します。 経理・給与計算・労務手続きなど、バックオフィス業務をお任せし ます。 顧問税理士もおりますので、専門的な部分は相談しながら業務を進 めていただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 要相談（１日４時間の時短勤務可能） 勤務希望曜日 時差出勤 要相談 早朝勤務可能 午後から勤務可能 要相談 育児・介護対応勤務時間可能 要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・お盆休み テスト・受験休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容中小企業の会計・税務サポートを行う税理士補助業務です。 申告書作成補助、会計入力、給与計算、年末調整、社内事務を担当 いただき、経営を支える実務に幅広く関われます。 ご希望に応じて、行政書士業務として定款作成・会社設立・相続手 続、社労士業務として就業規則・助成金申請書類作成補助にも携わ れ、複数分野の知識を身につけられます。 幅広い業務に携わり、成長できる環境です。 意欲次第で着実にスキルアップでき将来のキャリアにもつながりま す。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

仕事内容クリニックに常駐し、経理・労務に関する事務業務を担当していた だきます。 主な業務は、 ＊職員の勤怠管理、給与計算に必要なデータの取りまとめ ＊雇用契約書などの書類管理 ＊納品書・請求書の作成および管理 他、支払い・入金に関する事務処理や書類整理など、クリニックに 関連した事務業務を行います。 変更範囲：当社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：本人希望とすり合わせにより、就業時間を設定することも可能です 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話応対、雇用保険・労災保険・社会保険の各種手続き ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容■提携先医療機関（クリニック、薬局等）の運営に関わる人事労務 や採用、経理、事務をサポートする会社です。 ■年末調整や算定、社保手続などの労務をはじめ、人事としての 採用業務（新卒・中途採用他）に幅広く携われます。 ■具体的な仕事内容 ［労務］定期スケジュールに沿って全員で分担します。年末調整、 算定基礎、労働保険申告、各種保険調査対応、役所対応など。 ［採用］募集要項作成、紹介会社・求人媒体選定、採用状況管理、 応募者・紹介会社連絡（メール電話）、採用面接対応、説明会等。 ［その他］スタッフの有給管理、契約書の作成・取り交わし、必要 書類の作成とやり取り。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は基本時間 （２）（３）のように始業時間・終業時間の前後について柔軟に対 応可能（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇 年末年始休暇（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容健康保険（社会保険）に関する事務 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容労務業務を中心に、将来的に人事、総務、法務など 幅広い業務をご担当いただきます。 これまでの経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・採用、人事に関する業務 ・総務、法務、契約管理に関する業務 ・見積書や請求書の作成と管理 ・庶務業務、社内環境の整備 ・制度や仕組みづくりに関する業務など 変更範囲：変更無し

仕事内容＊顧客対応、連絡業務 〈労働保険関係業務〉 ＊書類の作成：会員書発行、他書類作 成、ファイリング ＊労働保険料の管理事務 ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）標準時間 （２）勤務日数・時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービス本部の事務員として活躍いただける方！ ・入力作業 ・書類作成 ・印刷業務 ・電話、メール対応 ・その他雑務 ※すき間時間に児童見守り・送迎等お手伝いいただく場合あり。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士事務所の事務 ・社会保険関係を中心とした事務及び給与計算業務 ・パソコンは、ワード・エクセルその他、専用ソフトを使用 します。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方、歓迎します。 ＊長期勤務できる方を歓迎します。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容入退社手続き、雇用契約書の管理 勤怠管理および給与計算に関する業務（外注先との連携） 社会保険・労働保険の各種手続き 就業規則・社内規程の整備、運用 労務相談対応および従業員サポート 労働法令の遵守、コンプライアンス対応 安全衛生管理、健康診断の実施・管理 人事制度・福利厚生制度の運用・改善 労務リスクの把握・予防および労使トラブル対応 行政機関（労働基準監督署、年金事務所など）への対応 各種データ管理、労務関連資料の作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容まずは給与計算・社会保険手続から。将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容・勤怠確認 ・給与・賞与計算 ・雇用保険・社会保険の申請手続き ・採用補助 ・規程改訂 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：９：００から１４：００（実働５時間） 勤務日数：週３日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【売上・経理・支払管理補助】 日々の売上・現金・入金データの確認、請求書・納品書の照合 仕入・支払管理、経費・領収書整理、支払予定表作成補助 【人事・労務サポート】 勤怠・給与計算データの確認・整理、新入社員書類の準備・回収 入社オリエンテーション補助、社労士との連絡・書類管理補助 【予約受付・予約管理補助】 電話・メール対応、各予約サイトの予約状況確認・管理補助 予約変更・キャンセル、団体・貸切予約対応、店舗への共有 【総務・取引先対応補助】 ホテル管理会社・取引先・設備業者との連絡調整、納品確認 各種書類整理、備品管理・発注、店舗責任者の事務サポート

仕事内容バックオフィスとして総合職（営業・管理）スタッフのサポートを お願いします。 主な業務内容は ・電話、来客対応 ・各種書類作成 ・労務管理 ・求人管理 ・経理補助 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務管理の実務経験者を募集いたします。本社総務部で、主に 入社・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他 、電話・来客対応等総務全般の業務をお願いいたします。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐していますので、今までの経験を活かしながら、不明な点は いつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きませんか 。 変更範囲：変更なし

仕事内容・労務相談 ・社保、労働保険事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則の作成 ・人事コンサルティング ・助成金申請 ・遺族年金、障害年金相談、申請 【変更範囲：変更なし】