茨城県の事務長の求人・仕事・採用

仕事内容医療対応型ホームを動かす施設長へ ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える施設長として、運営の中心で活躍 ◆ 施設長としての主な役割 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設運営を担っていただきます。 ・入居者様の安心で快適な暮らしを支える施設運営 ・スタッフが力を発揮できる現場づくり ・施設全体の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務 ・施設の方針に沿った運営管理 ◆ 入居者様に寄り添う施設づくり 入居者様一人ひとりの生活を大切にしながら、スタッフと連携して施設全体をより良い環境へ整えていくポジションです。 日々の暮らしを支える

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 医療法人社団のぞみ会が運営する「のぞみ整形外科・内科クリニック」（千葉県流山市南流山／分院）にて、クリニック運営を支える事務長を募集します。 当院は多くの患者様にご来院いただいている一方、日々の診療・受付対応に現場のリソースが集中し、業務ルールの整備やスタッフ育成、業務改善など、中長期的な組織運営に十分な時間を割けていない状況です。また、理事長・本部（東京都豊島区・スガモ駅前整形外科）から方針を示しているものの、それを現場に落

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人のポイント♪】 ◎安定の正社員求人です！ ◎業界・役職の経験不問♪ 基本的なPC操作ができれば応募OK！ ◎年収 事務長：420万円～ 事務長候補：330万円～ ◎南行徳駅から徒歩1分♪ 通勤らくらくです！ ◎スタッフ間の関係良好です♪ 【仕事内容】 ＜事務長・事務長候補＞ ・外来部門および訪問診療部門の事務チームマネジメント (タスク管理や業務改善等) ・各福祉機関、医療機関との連携 ・レセプト補助業務 ・行政サービス、申請のご案内 ・医療データ登録業務 ・経理、会計業務 少しでも気になった方、 まずはお気軽にお問い合わせください♪ 弊社が全力でサポートい

仕事内容■おすすめポイント 【熊谷市】事務長◇施設全体の管理や経営企画を統括！これまでの経験を活かしてキャリアアップ◎年収最大700万円 ■お仕事内容 施設基準管理,経営企画,採用業務,人事・労務,地域連携業務,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築

仕事内容「医療スタッフのマネジメント」や「経営管理」、「勉強会等の企画運営」など、 法人やクリニックの成長をさらに加速させるため、運営業務に携わっていただきます。 既存クリニックの運営に慣れてきたら、新分院の事務長としてお任せすることも考えております。 今までの医療業界の知識やマネジメント経験を活かして、成長スピードの速い医療法人にて管理力を十分に発揮していただきたいと思います。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院への異動の可能性があります。 ※分院：現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐ・一之江駅すぐの3ヶ所に展開

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業会社における事業全体／特定部門に対する管理責任者・マネジメント経験 ※１：基本的に医療業界／医療法人でのご経験は問いません。 ※２：事業全体ではなく特定機能／部門の管理責任・マネジメント経験がある方もご応募可能です。 [歓迎] ・従業員数100名以上の規模持つ部門管理／マネジメント経験 ・医療法人／介護施設での部門管理／マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・多様な価値観／バックグランドを持つ関係者／ステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・与えられた目標に対する達成のみならず、自ら課題を発見・抽出し、解決策の提案／実行ができる方 ・未経験の業界／業種／

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ このポジションの役割・目的 院長のパートナーとして、病院の売上と利益最大化を実現するアクションプランを立案・推進し、成果をドライブしていただきます。 ・病院の現状（数値・オペレーション・人材）を把握し、戦略的課題を特定したうえで、改善計画の設計から実行までを主導 ・病院の日常運営（人事・経理・IT・購買等）を管理し、アクションプランの実行が滞りなく進む環境の整備 ・院長・看護師長・オペレーションマネージャー（本社）と連携し、病院の成長を加速

仕事内容人事事務課長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 安定したキャリアを築きたい方へ 人事業務の経験と知識を活かしたあなたの力を貸して下さい。 柔軟な働き方やキャリアの成長をサポートします 【仕事内容】 ⼈事‧労務‧採⽤‧教育を横断的にご担当いただきます。 既存社員の補強としてご活躍いただき、⾃⾝のキャリアアップも⽬指せます ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続き、年末調整、⼊退社⼿続き、健康診断、⼈事 評価制度策定∕⽴案∕運⽤、M＆A後の就業規則策定 ▼採⽤ →⾯接調整、採⽤計画⽴案、定期⾯談、⾯接対応、採⽤説明会 ▼教育 →新⼊社員教育、教育制度策定、教育計画⽴案 ◎事業拡

仕事内容事務長候補として、施設運営を支える管理業務全般をお任せします。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、統括事務長のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 単なる事務作業ではなく、 職員が安心して働ける環境を整え、施設運営を支える重要なポジションです。 【主な業務】 ・人事・採用業務 ∟求人対応、面接調整、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・総務業務 ∟備品管理、設備管理、修繕対応など） ・庶務業務 ∟電話対応、来客対応、受付対応など） ・介護請求業務 ・施設長や現場スタッフとの連携 ・法人本部と

仕事内容歯科医院の運営を支える、事務長・総務業務をお任せします。 院長やスタッフが診療に集中できるよう、医院全体を見ながら、バックオフィス業務や各種調整を行っていただくポジションです。 主な業務は、 ・医院運営に関する事務業務 ・スタッフや院内の各種管理・調整 ・総務業務 ・各種書類作成、データ管理 ・外部業者との連絡、調整 ・院長のサポート業務 ・その他、医院運営に関わる業務 などです。 決められた事務作業だけではなく、医院全体がスムーズに動くように周囲と連携しながら進めていただきます。 「人をサポートすることが得意」 「細かな調整や管理が苦にならない」 「事務だけでなく、組織運営にも関