人事 給与計算 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収380万～】新石切駅◆管理部門で人事労務・採用のお仕事! ＼締日前後でもほぼ残業なしワークライフバランス◎で勤続年数長い／【落ち着いた職場】40～50代活躍中!相談しながら業務に集中できる◎【長期就業できる環境】17:30定時＆締日15日前後残業なし＆土日祝休み【けいはんな線「新石切駅」スグ】自転車・バイク原付も利用ＯＫ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・勤怠管理の実務経験 （例：打刻申請不備や承認漏れの確認・問い合わせ対応、1カ月の勤怠データの作成等） 【歓迎】 ・給与計算、年末調整、社会保険対応等の知識 ・勤怠管理システムの導入経験：システム導入のプロセスを理解し、円滑なプロジェクト推進に貢献できる方 ・運用マニュアル作成経験：分かりやすいマニュアル作成を通じて、全社的なシステム活用を促進できる方 【職種名】 【大阪／人事労務（給与計算・勤怠管理担当）】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日 【仕事内容】 【仕事内容】 従業員のワークライフバランスと会社の成長を支える、

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業：多少お願いする場合もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験（給与計算など） ※目安として3年以上の経験 ・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ・相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方 ・論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方 【歓迎条件】 ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【職種名】 【吹田】人事課（人事企画担当）/年収430～590万円/人気の回転ずしチェーン運営

仕事内容採用から組織づくりまで会社の中核を担う1人目人事の募集！ 代表直下で裁量をもって挑戦できるポジションです！ 仕事内容 入社後は会社理解のため、採用に関わっていただきながら、その他さまざまな人事業務に携わっていただく予定です。業務内容の詳細は、ご経験やキャリアプラン、また会社の状況に応じ決定していく想定です。 採用実務から総合的に人事業務領域を広げたい方、大歓迎です！ 【中途採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ対応 【教育】 ・新入社員、既存社員向け、研修の企画～実施 【評価】

勤務時間09:00～17:45(休憩：55分) 実働時間：7時間50分

仕事内容双日ライフワン株式会社 【大阪】人事労務・総務（給与計算・勤怠管理等）＜大手総合商社双日Gの安定基盤＞残業0～15h／土日祝 【仕事内容】 【大阪】人事労務・総務（給与計算・勤怠管理等）＜大手総合商社双日Gの安定基盤＞残業0～15h／土日祝 【具体的な仕事内容】 ～大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／時差勤務制度有・在宅勤務制度有／資格取得支援有り◎～ 大手総合商社の双日株式会社のグループ会社で、オフィスビル・マンション・商業施設等の管理事業を展開する当社において、人事労務、総務等、管理部門業務を担当していただきます。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ・コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品業界経験 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス） 【仕事内容】 グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 を担当いただきます。 同社グループ全体（海外

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容同社の人事部門にて、採用関連業務や労務サポートなど、人事担当者として幅広く活躍していただきます。 ■具体的には・・・ ・応募者対応（メール・電話での連絡や日程調整） ・面接の準備、書類整理 ・求人媒体の管理や原稿の更新サポート ・入社書類の作成、入退社手続き補助 ・社員情報のデータ入力、勤怠確認などの労務補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 [歓迎] 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）（年収

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月0～9時間

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9：00～17：40（休憩60分、実働7時間40分） 残業ほぼなし♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験をお持ちの方、または人財紹介、HR領域での営業のご経験をお持ちの方 ・免許・資格：不問 ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 《大阪》人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～ 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用スタッフ【大阪】年収～600万円／年休125日／残業月平均20時間◆業務用空調メーカー 【仕事内容】 人事・採用スタッフ： これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。 ＜新卒採用＞ ＜中途採用＞ ＜労務業務＞ 人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エー

仕事内容社内の研修業務全般を担当していただきます。 ・新入社員、中堅、リーダーなど階層別研修 ・職能別（技術者・内勤者）研修 必要に応じて個別での指導教育を実施 将来的には教育部門を統括する存在として 教育制度の構築や体制の検討も行っていただきたいと考えています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・高卒以上 ※全て満たす方 ・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上） ・事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験 ・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・社会保険労務士の実務経験 【フィットする人物像】 ・色々なことを新しく取り組むのが好きな方 【職種名】 ＜大阪＞労務・給与・社保担当で人事サポート職◆BPO企業でキャリアアップ 【仕事内容】 ・給与計算や社会保険の専門職に特化した業務 ・経験活かしてスキルUPされ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【職種名】 【大阪】総務・人事（人事課管理職）／年間休日１２５日以上／日本郵政グループ 【仕事内容】 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計