スタートアップ 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・評価制度、規定構築 ・人事考課の集計業務 ︎組織

勤務時間10:00～19:00(休憩：60分)

勤務時間フレックスタイム制

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用・労務・DX推進まで学べる◎土日祝休み・残業少なめ 会社の「人」を支えるバックオフィスとして、採用・労務・総務業務を幅広く担当する人事事務のお仕事です。 まずは基本的なサポート業務から始め、ゆくゆくは採用・育成・配置・DX化などへとステップアップしていけます。 ＜具体的な業務内容＞ 給与計算、勤怠・労務管理 備品発注・在庫管理 社内行事の運営サポート、受付対応 採用サポート（応募者対応、面接調整など） DX推進（Excel管理から業務アプリへの移行など） ◇ POINT 入社後はOJT中心で、1つずつ丁寧にレクチャー 未経験からでも安心して成長で

仕事内容<仕事内容> TVCMなどで活躍するデザイナーを支える人事◆社内唯一のポジション｜年休120日以上｜土日祝休み ＼デザイナーを陰から支える縁の下の力持ち！／ 社内唯一の人事担当として、人事をメインに幅広い業務をお任せ。 デザイナーたちが働きやすい環境で快適に仕事ができるよう、バックオフィスから支えてください。 ＼社内唯一だからこその裁量があります／ たとえば、社員の声を直接聴くために面談を実施したり。 社員からの声を拾って精査し、新たなシステムや福利厚生の導入を検討したり…。 唯一のポジションだからこそ裁量が大きく、どんなサポートをすれば社員が快適な環境で働けるか、を考えて進めていける面

仕事内容弊社はクライアントから直接予算をいただき、さまざまな広告配信プラットフォームを活用し、クライアントの効果を最大化するお仕事になります。 ASPから案件を引いて運用するのではなく、自社内でナレッジを貯めてクライアントに新たな提案を行い、予算を拡大していくいきます。 ＜muneee について＞ 得意とするサロン/クリニック/通販/D2Cに加えて直近では人材/不動産/金融と領域を拡大させながら、クライアントと共に事業を立ち上げ急成長を実現することを強みとしており、クライアントのデジタルマーケティングのパートナーとして「無二」な存在でありたいと思っています。 現在LINEやTiktok、Meta

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事ゼネラリスト募集！（人事担当／採用・制度運用・勤怠管理など人事業務全般） 事業成長フェーズに伴い、人事機能を本格的に整備していくための採用です。 現在、人事の専門部署はまだ確立しておらず、経営直下で採用・制度・教育などを横断的に担っていただける方を求めています。 人事の専門家として、基盤づくりから仕組み化までを主導できる方をお迎えします。 当社は動物病院・グルーミング・ホテル・介護ケア・フィットネスなどを統合したペットケア複合事業を展開し、グループ全体ではリゾート事業「小谷流の里ドギーズアイランド」なども運営しています。 今後の成長に向けて、人事企画・採用・評価

仕事内容採用・人事 | 次世代採用プラットフォームを運営するスタートアップの、1人目人事を募集しています！ 仕事内容 ・ 業務内容 - 中途を対象とした採用戦略の立案と実行 - スカウト・リファラル・エージェント対応などの母集団形成 - 採用広報の企画・実行（note・SNS・イベント・PR施策） ・使用ツール（一部抜粋） Slack、Google Workspace、Notion、HERP Hireなど 募集背景 ・ポジションについて 登録ユーザー累計3万人、導入企業社数150社を超え、今後、更に事業と組織を成長させる為、採用をお任せできる方を募集いたします。 ・事業成長させたい ・会社が成

仕事内容人事リーダー候補／Webベンチャーで働きがいのある組織づくりにチャレンジしませんか？ 仕事内容 ・募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。 また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験から人事】急成長ベンチャーだから裁量権大！ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事に挑戦／裁量大！】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】組織の成長を支える“採用の最前線”へ 【 2 】急成長ベンチャーならではのスピードと裁量 【 3 】平均年齢27歳！フレッシュな組織 【 1 】組織の成長を支える“採用の最

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用の人事アシスタント募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などのアシスタントをお任せします。 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事や採用の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の魅力を伝え、

仕事内容★正社員！人事制度立案や運用構築などの人事事務！経験活かせる ◆駅から近いので通勤に便利！交通費は３０，０００円まで支給！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！残業少なめでプライベートも充実可能です！ ＜動画制作会社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人事制度立案と運用構築、ＭＶＶの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計・実行、 ミドル層強化施策の検討、評価制度の設計・実行、各事業の評価会議取りまとめなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ヒトトヒトホールディングス】正社員！賞与あり！給与計算など ◆駅から徒歩圏内！交通費５０，０００円まで支給！周辺にはコンビニ・飲食店があり！快適な禁煙オフィス！幅広い業界に関わりながらスキルを磨ける魅力的なお仕事です♪ １２月スタート！見逃せない職業紹介のお仕事です！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】給与計算や労務管理、人事制度企画や人事考課、新卒・中途採用業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※衛生管理者資格をお持ちの

仕事内容<仕事内容> フルリモートOK！明るく楽しい職場で総務スタッフ募集中 急成長HR企業での総務のお仕事 残業ほぼナシ！フルリモート！女性活躍中！ □仕事内容 書類や機器の管理・発注 リストの作成やクラウドワーカーの管理 文書管理やデータ入力 会社行事のサポートなど 柔軟な働き方を通じて、自分のペースで仕事を進めながら、会社全体の成長に貢献できるポジションです！ <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階 JR恵比寿駅 <福利厚生> ◇ 雇用保

仕事内容<仕事内容> 【オンラインスクール事業の営業】スタートアップ企業★周りと差をつけたい！成長したい方、大歓迎！ 人気のオンラインスクールにおける営業活動を幅広く行っていただきます。 経験も知識も一切不要！ どんなことでも「面白そう！」と好奇心を持って取り組める方、大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ スクールの宣伝・広報活動を行って頂きます。 それ以外にも多岐にわたってさまざまなお仕事をお任せします！ ・宣伝・広報活動 ・プロデュース、ブランディング ・フォロー対応、モチベーション管理 ・スクールサービス、コンテンツの企画立案 ・サービスのプロモーション施策提案 ・データの収集、分析など

仕事内容<仕事内容> 【人事総務（採用）】年間休日128日│フレックス勤務│上場企業でキャリアUP 「マンションといえば新築」が当たり前の時代から、設立以来約30年中古マンションのリノベーションと業界の基盤を創り上げてきたリーディングカンパニーです。 ※2025年12月にはホールディングス化も予定しています。 【 具体的な仕事内容 】 ・採用関連 ■新卒採用 書類選考対応、面接日程調整、資料作成時、面接対応、会社説明会への登壇 ■中途採用 求人票作成、面接調整（社内/外）、面談、クロージング、オンボーディング ■研修運営 入社後研修、階層別研修、eラーニング 等（各設計～運営まで） ※上記の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事領域におけるマネジメントの機会を求めている方 【職種名】 人事企画室（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概

勤務時間シフト制