京都府京都市山科区の施設長の求人・仕事・採用

勤務時間*週2日～／1日8時間～OK* シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケアワーカー 定時あがり 老健 AR *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助

仕事内容あなたの理想の職場であるグループホーム たのしい家山科音羽で施設長として輝くチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,246〜378,414円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:65,246円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘル

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！ いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 【会社紹介】 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん

仕事内容【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 job0001954 【給与】 月給33万6500～36万6500円＋交通費

勤務時間*週2日～OK／1日8h～◎（シフト制）* ※時短・曜日固定もまずはご相談ください♪ 【シフト例】 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） あなたにピッタリな働き方、一緒に相談しましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 見守りや生活相談のポジション 定時あがり 介護老人保健施設 FS *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネ

仕事内容心地よい空間でのサポート、グループホーム たのしい家山科小野で働くという選択 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,246〜378,414円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:65,246円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘルプ手当:

仕事内容【仕事内容】 ご利用者一人ひとりの想いに寄り添い、安心した生活を送れるよう支援する介護業務です。 身体介護や生活援助を中心に、早出・日勤・遅出・夜勤のシフトに合わせて日々の生活をサポートします。 施設長や生活相談員、看護師、医師、管理栄養士など多職種と連携し、協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与】 月給225,000円〜257,000円 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） ・交通費支給(上限あり) ・早出手当：2,000円（500円×月4回程度） ・夜勤手当：24,000円（6,000円×月4回程度） ・遅出手当：4,000円（1,000円×月4回程度

仕事内容月給32.9万円～｜交通費支給｜定年制なし｜希望休OK｜正社員のグループホームの副施設長募集！ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 募集概要 職種：グループホームの副施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 山科音羽 給与：月給32万9,743円～37万8,414円 各種

仕事内容地域に根ざしたデイサービスの管理者募集｜経験を活かしチームを導き利用者様の笑顔を広げる正社員の管理職として ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として活躍！現場をまとめるお仕事内容をご紹介 ◆ 主な業務内容 デイサービスの管理者として、事業所運営と現場全体の管理を担っていただきます。 ・利用者様へのサービス提供に関わる業務管理 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・事業所内の業務調整や運営管理 ・日々の状況把握と、より良いサービスに向けた改善 ・関係するスタッフや各部門との連携 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフ

勤務時間*週2日～／1日8時間～OK* シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護業務 京都市山科区勤務 派遣未経験の方◎ 住宅型有料老人ホーム FS *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備)

仕事内容パナソニックエイジフリーで新たなキャリアを築く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 ショートステイの収支や運営を管理する施設長業務です。契約や関係先との調整、新規利用者の獲得に向けた営業も担当し、必要に応じて介護業務を行います。スタッフの指導・シフトや売上の管理、採用面接、社内書類の管理、責任者会議への出席、ケアマネジャーやご家族との連絡調整も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 191,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:2,000円～30,000円 インセンティブ:四半期ごとにインセンティブあり ≪賞与≫ 賞

仕事内容介護福祉士の経験を、施設運営を支える力へ。おとわ翔裕館で管理者として輝く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 グループホームの運営を支える管理者として、職員の育成や面談、人事考課、シフト調整、ご家族への対応を担当します。アクティビティの企画・実施や施設会議への参加のほか、現場での見守り・介護業務、行政対応、施設運営の補助にも携わります。ケアプラン作成と請求業務はありません。通常は日勤ですが、欠員時に夜勤をお願いする場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:7,

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内の看護マネージャー業務 ・訪問看護の管理者業務 （レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等） ・多職種連携 （施設長、訪問看護、福祉用具、サ責、他事業所等） ・ケアマネとの連携 ・看護業務全般 など ケアマネージャー、リハビリ担当、スタッフなどと連携してお仕事して 利用者さまの情報がしっかり管理されており 常に最新情報が更新されているのでとっても分かりやすいです。 その為、おひとりおひとりに寄り添う看護が可能です。 【給与】 月給340,500円 正職員月給340,500円～ 【勤務地】 京都府京都市山科区栄3-12-6 ナー

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容京都なぎつじ翔裕館弐号棟での新たな挑戦を！リーダー職を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護を支えるリーダーとして、現場と運営をつなぐお仕事 ◆ 施設運営を支える管理業務 小規模多機能型居宅介護の施設長・管理職として、施設全体の運営を支えていただきます。 ・リーダーとして現場をまとめる業務 ・利用者様に関わるサービス提供を支える業務 ・スタッフと連携し、円滑な施設運営を目指す業務 ・日々の状況に応じた現場の調整 ◆ 利用者様に寄り添うサービス 通い・訪問・泊まりの機能を組み合わせ、利用者様の在宅生活を支える小規模多機能型居宅介護。 一人

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:40～17:40を含むシフトです。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・椥辻駅から徒歩12分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人勧修福祉会 京都市勧修老人デイサービスセンター 勤務地 〒607-8203 京都府京都市山科区栗栖野打越町17番地 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・老人デイサービスセンターの管理業務 職務内容の変更な