京都府京都市山科区の施設長の求人・仕事・採用

勤務時間■勤務時間 8:00～17:30（実働8時間以内） ・週3日、1日4時間～OK ・休憩は法定通り ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ★扶養内の勤務OK！ ■残業時間 【残業はほとんどありません！】 働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを整えているので、 基本的に残業はなく定時で帰宅できます！

仕事内容機能訓練型デイサービス内での介護業務全般をお任せします。 ・各種体操（太極拳や口腔ケアなど）の指導、リハビリマシンの補助 ・ケア記録の簡単な入力作業、ご利用者様の送迎 ・入浴介助（自立した方がほとんどなので見守り中心） など ※体操は、マニュアルもありますし、一から丁寧にお教えします。 【半日型のサービス提供時間】 午前 9:00～12:15 午後 13:30～16:45 【1日型のサービス提供時間】 9:00～16:30 【送迎業務（選択可能）】 ・送迎車：セレナ（日産）、ノア（トヨタ） ・送迎人数：5～7人 ・連絡ツール：LINE ■スキルアップ支援 職種ごとに業務に関するオンラインマニュ

仕事内容《定年なし》 ケア２１の小規模多機能型居宅介護での管理者業務 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・採用面接対応、管理者会議 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数

仕事内容あなたの理想の職場であるグループホーム たのしい家山科音羽で施設長として輝くチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤務を

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,600円～ 月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 京都府京都市山科区勧修寺

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能における管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・契約手続 ・予算管理 ・営業活動 ・採用、育成 ・介護業務 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・スタッフ育成 ・シフト作成 【業務内容(変更の範囲)】 会社が

仕事内容将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務とはもちろん、施設運営（見学対応研修の実施・入居対応・相談や事故の対応）、 人材育成（面接・面談・OJT）、金銭管理（小口管理備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)

仕事内容京都の中心で、あなたのリーダーシップを活かして高齢者の暮らしを支えませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜400,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限：30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 介護職の経験3年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 椥辻駅から0.5km 小野駅から1km 東野駅から1.5km ◆勤務時間 ①7:3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【給与UP】経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人♪教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整 など ※外出業務あり 求人ID 907719

仕事内容【求人概要】 山科区/グループホーム/正社員/グループホーム長、管理者求人/駅チカでアクセス抜群です/車通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの管理者・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！福利厚生も充実しております。 ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・見込み月給35万円以上と安定待遇。 ・定年制なし！末永く安定した勤務が可能です。 ・

仕事内容安心と信頼の介護を提供する「なぎつじ翔裕館Ⅰ号館」で施設長としてのキャリアを築く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:上限：30,000円/月※規定あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 介護職の経験3年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野駅から1.4km ◆勤務時間

仕事内容京都府京都市山科区のなぎつじ翔裕館１号館（有料）／管理者募集／山科区 (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 □介護付き有料老人ホーム（２９名）□椥辻駅から徒歩８分【業務内容】 ・身体介助／家族との連絡 ・調整対応 ・施設長業務サポート／職員の教育 ・育成 ・相談窓口 ・介護記録含む各種帳票類の管理／フロア会議開催 ・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理 ・施設内会議への参加、委員会活動 ・事故、苦情報告対応※施設長不在時等▽施設長 ・管理者が在籍しているので安心して学べる環境あり！変更の範囲：会社の定める全ての業務 (京都府京都市山科区) ▼職種 なぎつ

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家山科音羽 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応

仕事内容【京都市山科区／介護職実務者研修・介護福祉士】正社員（実務経験3年以上の方）｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜給与UP｜経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人♪教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」を創ります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に多様な介護サービスを提供しています。 ご入居者様、ご家族様、地域の方々、そして職員の幸せのために、何ができるか、何をすべきかを考え、行動することを大切にしています。この理念を原点に介護事業に取り組んでいます。 【実務者研修以上有資格者募集中】 資格を活かし、介護の

仕事内容心地よい空間でのサポート、グループホーム たのしい家山科小野で働くという選択 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家山科小野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応