スーパーバイザー - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・外食、小売での複数店舗統括の経験 ・経営層と現場の橋渡し役として調整や改善をした経験 ■歓迎 ・新規出店の経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 SV ～将来の幹部候補～ 【仕事内容】 地元で有名なカフェチェーンでの募集です。 エリアマネージャー・スーパーバイザーのご経験のある方は歓迎です。 地元で有名なカフェチェーンにて既存5店舗の管理運営、

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 S

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験のある方(7～8名以上) ・SVの統括やマネージャー統括など現在役職課長級の方 ※業種不問 【職種名】 課長（エリアマネージャー統括） 【仕事内容】 同社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントして頂きます。 給食現場には調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場5～20名ほど在籍しています。各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行います。同社のエリアマネージャーは、給食現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 ・スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方 ■歓迎 ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ・コールセンターのSV経験 ・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験 ・教育関連やスクール、塾の管理職の方 ・傾聴力のある方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 ・論理力のある方（物事を整理し、アウトプットした経験のある方） 【職種名】 【名古屋】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～ 【仕事内容】 【障害者雇

仕事内容主にＮＴＴ製品のビジネスホンやＳＨＡＲＰ製複合機、パソコン・ ネットワーク機器やＯＡ機器等、弊社取り扱い商材に対する お客様からの問い合わせや不具合対応などの電話やＩＴを使用した 技術サポート業務や専門部署への取り次ぎ業務を行って頂きます。 お客様へのサポートを通して、お客様との信頼関係を築くことが できるやりがいの持てる仕事です。 専門部署への取り次ぎにおいては、スキルアップに応じて、 リーダーとして活躍頂く方も募集致します。 特にパソコン、ネットワーク業界で働いてみたい方大歓迎です。 一から研修を致しますので安心してお仕事をスタートできます。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則無し）

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 基本的なPCスキル 普通自動車免許保持者（AT限定可／社用車で店舗を巡回します） 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験者 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 ・人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での店長のご経験2年以上 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】スーパーバイザー／エリアマネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 ★東証プライム上場★『健康経営優良法人（大規模

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店のご経験・ご知見 ・店長・副店長またはエリアマネージャーやSVのご経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・館との交渉や折衝の経験 ・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 47歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 直営店舗運営SV（アパレル） 【仕事内容】 新アパレルブランドの百貨店でのPOPUP立ち上げ～運営～常設に向けての業務 【具体的な業務内容】 (1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発 (2)店長、現場スタッフの教育、育成 (3)エリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆マネジメントの実務経験（業界・業種不問） ◆基礎的ITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント等での資料作成） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆BPOにおけるマネジメント経験（業務構築・改善、KPI・数値管理、人材育成等の経験） ◆SV（スーパーバイザー）経験 ◆マクロ・VBA、RPA導入などによる業務効率化の実務経験 ◆営業分野での管理職経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆主体的に問題解決をいプロジェクト運営をしていきたい ◆が好きでメンバーと緒にチームの成・成功へと導きたい ◆現場の業務やメンバーのフォローをするなどフット

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■介護施設での介護経験もしくは、看護経験があること ■介護福祉士もしくは看護師の資格を取得していること ■自動車運転ができること（FITクラス AT） ■簡単なPC入力ができること ■出張に伴い、宿泊ができること（稀に発生します） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リフレサポーター【名古屋市勤務】※夜勤なし（年収420万円～500万円） 【仕事内容】 高品質な製品を提供し、環境に優しい取り組みや革新を追求しながら、お客様のニーズに応え、地域社会への貢献も大切にしています。 【職務内容】 介護や医療現場で培ったあなた

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】スーパーバイザー（未経験歓迎）◆大手メーカー商品が売れる売り場を作る／年休123日／転勤無 【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【2月内定可】外資系チェーンのエリア統括／年収600万／40・50代の経験を評価するスピード採用 【仕事内容】 欠員補充では

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ◆何らかの店舗・現場の管理経験をお持ちの方（業界・経験年数・個人/法人は不問） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆60歳未満の方 （例外事由：定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【フィットする人物像】 【こんな方にピッタリです！】 □ ノルマや新規開拓のプレッシャーから解放されたい □ 売上（インセンティブ）に左右されず、安定した収入を得たい □ 培った調整力や対人スキルを活かしたい □ 直行直帰など、裁量を持って働きたい □ 地元で転勤なく長く働きたい 【職種名】 ★ノルマなし【現場管理のスーパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【職種名】 ブロック長候補※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場／毎年「過去最高売上・利益」更新中～ 【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 ※店舗運営期間と致しましては、入社後すぐにブロック長として採用された場合、店長スタートでブロック長を目指して頂く形の場合、1年～2年ほど（早い

仕事内容掲載期間：02/23（月）～02/28（土） アデコ 株式会社 【名古屋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界の店長、エリアマネジャーまたはSVを経験された方 ・指導的エリアマネジャーとしてキャリアを積んだ方歓迎します 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 SV/店舗コンサルティング エリアマネージャー 【仕事内容】 単一商品×外食の飲食ベンチャーでの募集です。 エリアマネージャー・スーパーバイザーのご経験のある方は歓迎です。 コロナ前後で大きな打撃を受けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・外食、小売り業での店舗型マネージャー、SV経験 または食品業界での営業経験がある方 【歓迎】 ・食に関わる仕事がしたい方 ・人々の生活に無くてはならない業界で働きたい方 ・人々に美味しいものを届けたい方 【職種名】 【名古屋・静岡】エリアマネージャー/年収400～580万円/土日祝休・残業月20h未満/ 【仕事内容】 「給食サービス」に特化したサポートを行い、業界トップクラスのシェアを有する同社において、事業所のエリアマネージャーとして「食」に関わる課題解決や運営支援をお任せします。 ■エリアマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・短大・大卒以上 ・住宅の各部名称がある程度判るSV（スーパーバイザー）業務を2年以上、経験されている方 ・住宅会社のコールセンターで指導・教育業務を2年以上経験している方 ・エンドユーザーとの対応経験が有る方（B to C） 【職種名】 【名古屋】コールセンター（SV候補）■年休121日■旭化成グループハウスメーカー 【仕事内容】 旭化成ホームズグループにおいて、コールセンター担当（SV候補）の募集です。 へーベルハウスにお住いのお客様からのサービスコールをご対応頂きます。 ■コールセンター（SV候補） 旭化成グループにおいて、へーベルハウスにお住いの