愛知県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【9月内定｜冬入社OK】あなたに合った求人をご紹介します 【仕事内容】 店舗運営とマネジメントを担う「店舗マネージ

仕事内容東海を中心に関東にも進出している直営店での店舗管理を していただきます。地域に愛されるお店として地域密着で お客様に、自社商品の魅力を伝えています。 初めは店舗でお客様へ接客していただき、 経験や習熟度に応じて管理業務へステップアップします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗運営管理、販売企画、ブランド管理 売場管理、販売企画、スタッフ育成、臨店等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主にＮＴＴ製品のビジネスホンやＳＨＡＲＰ製複合機、パソコン・ ネットワーク機器やＯＡ機器等、弊社取り扱い商材に対する お客様からの問い合わせや不具合対応などの電話やＩＴを使用した 技術サポート業務や専門部署への取り次ぎ業務を行って頂きます。 お客様へのサポートを通して、お客様との信頼関係を築くことが できるやりがいの持てる仕事です。 専門部署への取り次ぎにおいては、スキルアップに応じて、 リーダーとして活躍頂く方も募集致します。 特にパソコン、ネットワーク業界で働いてみたい方大歓迎です。 一から研修を致しますので安心してお仕事をスタートできます。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則無し）

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容アデコ株式会社 【名古屋】スーパーバイザー（SV）◆官公庁プロジェクト◆年間休日124日／完全週休2日制 【仕事内容】 【名古屋】スーパーバイザー（SV）◆官公庁プロジェクト◆年間休日124日／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数

仕事内容【アピールポイント】 ＼入社3年目で年収600万円も可能！／ コールセンターのスーパーバイザーを正社員募集！ 20代30代の社員が多数活躍中 完全週休2日制・残業少なめ 名古屋駅チカ 《コールセンターでの勤務経験1年以上》 【仕事内容】 ＼仲間と挑戦！成長を楽しめる職場／ コールセンターのスーパーバイザーを正社員募集！ 【応募条件】 コールセンターでの勤務経験1年以上(パート・アルバイト経験も可) こんな方をお待ちしています ・チームで協力して目標達成を目指したい！ ・頑張りや成果をしっかり評価される環境で働きたい ・オペレーター業務だけでなく、マネジメントにも挑戦したい ・自分

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） アデコ 株式会社 【名古屋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クラ

仕事内容【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計 ▼仕事内容 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリアプランに

仕事内容運用・監視・設計・構築まで、幅広く担当。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーだからできる働き方がある。 店長で終わらない安定したキャリアを実現！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容【応募資格】 [必須] ※中華業態の経験は不問です。和食、洋食、居酒屋、ファストフードなどからのキャリアチェンジも大歓迎します！ ・飲食店での接客、または調理経験をお持ちの方 ・「年収500万円～650万円」という高水準な待遇のもと、店長・マネージャー職へステップアップしたいミドル層の方 [歓迎] 【店長やマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として優遇いたします！】 ・中華料理店やラーメン店での鍋振り、調理経験 ・飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などの経験 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト作成経験 ・店舗の売上管理、原価管理、在庫管理などの計数管理経験 ・複数店舗を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・または小売業での「複数店舗マネジメント経験（SV・エリアマネージャー・複数店店長など）」をお持ちの方 ・数値管理・売上分析の実務経験がある方 ・店舗でのVMD・商品陳列・売場づくりの経験がある方 【職種名】 店舗戦略を動かすベーカリーSV【年間休日120日×完全週休2日／賞与ベース4.2ヶ月分】 【仕事内容】 直営店・加盟店の売上最大化に向け、数字と現場の両面からアプローチ。 単なる管理業務にとどまらず、商品構成の提案やディスプレイ設計まで一貫して携わるため、SVとして市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 【店舗の魅力を最大化し、ファンを増やすマーケティング＆指導

仕事内容【2026年新店計画】パノラマ美食★天空ダイニングバー店長募集！月給30万円〜/日曜定休/安定母体 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験や前職給与を最大限に考慮いたします ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） └「新しい環境で挑戦する方を応援したい」という想いから、試用期間中も給与の減額は一切ありません。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆役職手当 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【 キャリアアップに伴う年収イメージ】 ■入社1年目（店長候補・20代・未経験） …年収400万〜450万円 └まずは現場を覚え、副

仕事内容☆。子どもたちの未来を支える事業所を、もっと地域へ。☆ 私たちが目指しているのは、加盟店の数を増やすことではなく、地域に必要とされ、長く愛される事業所を増やすことです。 その実現を支えるのが、スーパーバイザー（SV） 加盟店を管理・指導するのではなく、経営者と同じ目線で課題に向き合い、ともに考えながら事業所の成長を支える仕事です。 これまでの現場経験や知識を活かし、経営者の悩みに寄り添いながら加盟店をサポートしていただきます。 自分の経験が加盟店の成長につながり、その先にいる子どもたちやご家族の笑顔につながる。 そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 【仕事内容】 ★加盟店サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（Excel・Word・PowerPoint等） 【尚可】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集背景】 これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションであるシニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、ま

仕事内容【組織作り及び店舗の統括】 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 【社の雰囲気】 ・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧 態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思 を尊重します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【コールセンターSV】官公庁案件も多く安定した経営！ 健康診断予約センター・官公庁コールセンターの運営、スーパーバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 健康診断予約センター・官公庁コールセンター・キャンペーン事務局・調査架電・営業アポなどジャンルごとのコールセンター運営・スタッフのマネジメント ＜仕事の流れ＞ ▼運営内容の決定 営業や顧客と共に実施内容や期間を固めた後、内容に沿ってオペレーターの人数やトーク内容を決定 ▼スタッフ教育とフォロー 運営内容が決まったら、対応の流れをオペレーターに共有。運用開始後に何かトラブルがあればサポートします。クレーム対応は非

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） [歓迎] ・飲食業界でのSV経験 ・飲食業界での店長経験 ・小売業、卸売業、運送業などサービス業での勤務経験 【職種名】 【京都発 × 成長ブランド】急成長FCを支えるSV候補募集／新店続々・裁量大きく活躍できる環境 【仕事内容】 人気ブランドの複数店舗を担当し、売上・オペレーション・人材育成をサポートしていくSV業務です。 店舗の課題を一緒に解決したり、立上げ準備を指揮したりと、店長経験を活かせる場面が豊富。 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」方に最適なポジションです。 京都で愛されるFC店のSV候補としてご活躍いただきます。 ■職