スーパーバイザー - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【コールセンターSV】官公庁案件も多く安定した経営！ 健康診断予約センター・官公庁コールセンターの運営、スーパーバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 健康診断予約センター・官公庁コールセンター・キャンペーン事務局・調査架電・営業アポなどジャンルごとのコールセンター運営・スタッフのマネジメント ＜仕事の流れ＞ ▼運営内容の決定 営業や顧客と共に実施内容や期間を固めた後、内容に沿ってオペレーターの人数やトーク内容を決定 ▼スタッフ教育とフォロー 運営内容が決まったら、対応の流れをオペレーターに共有。運用開始後に何かトラブルがあればサポートします。クレーム対応は非

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） [歓迎] ≪歓迎条件≫ SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【飲食大手の店舗管理】／住宅手当・家族手当完備／月1回半日休制度も【休日もキャリアも諦めない！】 【仕事内容】 東証スタンダード上場フード大手の店長候補として店舗運営全般をお任せ 。月9～10日休、最大7連休可能など労働環境も徹底改善 。入社初日から新メニュー提案も歓迎、早期に年収600万超のSVへ 。 店舗運営のプロとして、接客・調

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ・スーパーや飲食業でのご経験 ・食の興味関心・知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知／店舗管理】スーパー『ロピア』の責任者候補（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！ ◎「2031年までにグループ売上2兆円」目標／店舗における縁の下の力… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 急成長中のスーパー『ロピア』にて、快

仕事内容【中部エリア/保育士】ラウンダー（巡回スタッフ）／複数園の保育サポート／即日OK／年収360万円以上／完全週休2日制／今までの保育経験を活かせる キッズコーポレーションが運営する園へ訪問し、保育業務をメインに勤務いただきます 具体的には… ・新規園や人手不足等、サポートが必要な園での保育業務 ・園長や職員のサポート など。 ※保育士経験2年以上必須 ※園の巡回がメインとなるので、オフィスへの出社は原則なし ※普通自動車免許必須 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する各事業所（相談の上、決定していきます） 求人ID：57073 施設について ◆キッズコーポレーションが運営する中部エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定OK） ・店舗型ビジネスのマネジメント経験 ・スーパーバイザーのご経験 [歓迎] ・サロン等での接客経験 ・美容業界でのご経験 【職種名】 フランチャイズ店舗管理（大須観音駅すぐ) 【仕事内容】 同社の運営するファミリーへアサロンのフランチャイズの店舗管理に携わっていただきます。 担当するFC店舗の集客・売上・利益アップのためのコンサルティング提案をします。 ・担当店舗の巡回 ・売上、顧客情報の分析 ・オーナーへの経営アドバイス ・キャンペーンや独自イベントの企画 ・ポップなど販促物の制作 ・折り込みチラシやリーフレットなどの告知活動 など

仕事内容2026年8月グランドオープン！初期メンバー募集！名古屋駅5分/平均年齢30歳の若手活躍中！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★入社祝い金・引越し費用全額負担など各種手当あり ★売上インセンティブあり(最大15万円発生！) ■ 賞与：年1回 ■ 昇給：随時行っています。技術だけでなく貢献度も評価対象 ■ 資格手当：TOEIC700点以上で月最大2万円 ■ 店舗移動手当：規定あり ※ 給与は経験・能力・取り組み姿勢を考慮のうえ決定します 【応募資格】 1つでも当てはまったら応募してくださいね！ ・新しい環境でスキルを磨きたい方 ・キャリアアップ

仕事内容昇給随時、独立実績5人、20代から役職者多数★組織拡大による募集★ワークライフバランス◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★入社祝い金支給 ★引っ越し費用負担 ★毎月10%のインセンティブ発生(売上超過分) ※最大15万円の支給！ ★規定アリ★ ■ 賞与：年1回 ■ 昇給：随時行っています。技術だけでなく貢献度も評価対象 ■ 資格手当：TOEIC700点以上で月最大2万円 ■ 店舗移動手当：規定あり ※ 給与は経験・能力・取り組み姿勢を考慮のうえ決定します ※適切な評価制度で満足度UP※ 【応募資格】 —— 人柄重視採用 —— 経験・スキル・資格は問いません。 私たち

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【幹部候補】年収1000万超可。3年で300店増の爆速成長期につき空きポスト多数！最短8ヶ月でSVへ 【仕事内容】 欠員補充

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 大手自動車メーカーのモビリティサービスにおけるコールセンターの業務企画・運用構築・管理・運営をお任せします。 【主な業務内容】 - オペレーションの運用設計・運用フロー構築 - データ分析に基づくオペレーションフローの改善 - AI活用を含む運用設計によるサービス向上策の提案・実行 - 業務の効率化・DX化推進 - 顧客データや入電状況などの指標を用いた課題抽出・改善提案 - WFM（ワークフォースマネジメント）を活用した最適な人員配置・コスト管理 ※業務内容の変更範囲：当社規定 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容愛知県名古屋市北区の【食事サービスマネージメント（スーパーバイザー）】愛知 (正社員) | 株式会社 パンプキンズコーポレーション ▼仕事内容 かわいい赤ちゃんとママを食事で応援する魅力あるお仕事です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメントより良い食事を安定提供できるようサポートをお願いします。 クライアント様への行事食や食器提案、患者様アンケート報告厨房スタッフの面接、スタッフミーティング衛生面、コスト面、勤怠などの管理 ・監督産婦人科７か所程度を担当するスーパーバイザー新しい家族が誕生する喜びに満ちた環境です。 業務の変更範囲：変更なし (愛知県名古屋市北区) ▼職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容コールセンターの管理者（SV） 年齢、学歴関係なく短期間でステップアップも◎あなたのキャリアが生かせる★月給25万〜45万円+報奨金！ [お仕事内容] ◎もっともっと仕事でキャリアアップしたい ◎がっつり収入を増やしたい ◎充実した毎日を送りたい そんなアナタなら必ずこの仕事がやりがいになります！ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか！ ▼今までのキャリアを生かせるチャンス 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かしていただけます♪ ▼成果をだせば

仕事内容名古屋エリア人材採用強化中 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の当社。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 今秋、秋葉原出店も見据え攻めの経営を開始。 名古屋エリアも出店を視野に入れています。 給

仕事内容愛知県名古屋市中区のＳＶ構築運用エンジニア (正社員) | 株式会社Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 名古屋支社 ▼仕事内容 運用 ・監視 ・設計 ・構築まで、幅広く担当。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 （変更範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 ＳＶ構築運用エンジニア(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)259400〜432400円 (昇給)あり (固定残業代)40600〜67600円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外

仕事内容―知名度バツグンの『ワークマン』の総合職！― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。 ＜お任せする業務＞ ■スーパーバイザー フランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95％。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発 販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店

仕事内容主にＮＴＴ製品のビジネスホンやＳＨＡＲＰ製複合機、パソコン・ ネットワーク機器やＯＡ機器等、弊社取り扱い商材に対する お客様からの問い合わせや不具合対応などの電話やＩＴを使用した 技術サポート業務や専門部署への取り次ぎ業務を行って頂きます。 お客様へのサポートを通して、お客様との信頼関係を築くことが できるやりがいの持てる仕事です。 専門部署への取り次ぎにおいては、スキルアップに応じて、 リーダーとして活躍頂く方も募集致します。 特にパソコン、ネットワーク業界で働いてみたい方大歓迎です。 一から研修を致しますので安心してお仕事をスタートできます。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則無し）

仕事内容スキル不足でも、見離しません。 Ａｃｃｅｓｓ／Ｅｘｃｅｌ＿ＶＢＡによる業務システム・ツール開 発、改修、ＳＱＬを用いたデータ抽出などを担当します。経験有無 によって初級レベルから入社いただく事も可能です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)ファッション・スポーツ業界での販売経験(2)店長や副店長として店舗マネジメントを行った経験3年以上 [歓迎] 【尚可】(1)リカバリーウェア、寝具、スポーツ用品等の販売経験(2)新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験(3)複数店舗の管理、または店長を指導した経験(4)健康、睡眠、スポーツに関する知識・興味 【職種名】 ～600万円／SV長候補／業績好調／リカバリーウェアブランド／年間休日120日／福利厚生充実 【仕事内容】 ●業績好調につき出店加速中 ●早期にSVが目指せるポジション ●年間休日120日、残業少なめ ●毎年120-150%成長を遂げる

仕事内容名古屋エリア人材採用強化中 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の当社。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 今秋、秋葉原出店も見据え攻めの経営を開始。 名古屋エリアも出店を視野に入れています。 給

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（