愛知県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界（チェーン店等）における、店長又は店舗マネジメントの実務経験者。 ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋、カフェなど、これまでの業態ジャンルは不問です。現在別の業界におられる方で、飲食業界へのブランク・出戻りを希望される方も大歓迎です。学歴不問。 [歓迎] 飲食店における複数店舗の管理（SV・エリアマネージャー）や新店立ち上げ経験者。 大規模店舗でのアルバイトスタッフ育成・シフト管理経験、あるいはコスト削減や売上向上などの店舗改革実績をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食産業での実務経験が2年以上ある方（アルバイト経験も可） 選べる2つのコースと条件（詳細） 求職者のご経験に合わせて、以下のいずれかで選考を行います。 (1) エリアマネージャー候補（入社時は店長からスタート） 必須要件: 外食産業での店長・マネジメント経験2年以上（業態不問） ※特にお酒を出す業態や、チェーン店での店長経験がある方は大歓迎・優遇します！ 想定年収: 500万円～540万円 ＋ 賞与年2回（計20万円前後） (2) 店長候補（一般職スタート） 必須要件: 外食産業での実務経験2年以上（アルバイトとしての経験でもOK！） ※基準はかなり柔軟ですの

仕事内容株式会社ケー・デー・シー 【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休 【仕事内容】 【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 ～具体的には～ ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・B

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【愛知・名古屋/総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【仕事内容】 【愛知・名古屋/総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【具体的な仕事内容】 「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日 ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、

仕事内容【仕事内容】 お客様からお預かりした商品を査定し、価値を見極める“総合リユースバイヤー”のお仕事です。 ブランド品や家電、雑貨など幅広い商品に触れながら、知識ゼロからでも段階的にスキルを身につけていけます◎ 未経験からでも安心して始められる育成前提のポジションです！ 【主な業務内容】 ◎お客様対応・ヒアリング ◎商品の状態確認・査定サポート ◎相場データの確認・入力作業 ◎社内システムへの情報登録 ◎先輩バイヤーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎商品価値を見極める査定スキル ◎リユース市場・相場に関する知識 ◎接客・コミュニケーション能力 ◎データをもとに判断する分

仕事内容「人をまとめる力を伸ばしたい」「接客経験を次のキャリアに活かしたい」――そんな想いに応えるポジションです。 当社は店舗運営や販促支援を行う会社。入社後は名古屋市内の家電量販店に配属され、まずは現場スタッフとして接客や売場管理を経験していただきます。 そこで得た学びを基盤に、SV候補としてマネジメントスキルを磨ける環境を整えています。 具体的には… スタッフ育成・研修の実施 売上目標のサポートと数値管理 店舗改善提案やオペレーション効率化 商品在庫管理 イベントや販促活動の企画・実施 研修やOJTが手厚く、未経験からステップアップできるのが魅力。 接客スキルに加え、数字を扱う力やチームマネジメン

仕事内容愛知県名古屋市中区の未経験からコールセンターＳＶに挑戦！／正社員／名古屋市 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 【名古屋コールセンターでのマネジメント業務（ＳＶ）】◆未経験から管理職を目指せる！研修充実！経験者は即戦力◆スタッフの管理 ・育成やセンター運営をお任せします◆年間休日１２４日／完全週休２日制／賞与実績４．３か月分オペレーターは３００名程度が在籍し１人のＳＶにつき８名程度のスタッフを管理するイメージです。 異業種出身の先輩が多数活躍中スタッフ同士の距離も近く、フラットな雰囲気の新拠点。 みんなでセンターを育てていくやりがいのある環境です ◎変更：有り会

仕事内容クライアント様に情報共有を兼ねた フィードバックを行い、 拡販やサービス向上のお手伝いや 市場感や他社状況などの分析します。 待遇 ■各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■昇給あり（年１回） ■社内レクリエーション ■メンターシップ制度 ■適正評価制度 ■出産祝い金制度 ■勤続奨励金制度 ■産業医制度 ／ キャリアアップ ジョブローテーション制度とは？ ＼ SV（スーパーバイザー）→MGR→ シニアMGR→GMという流れで キャリアアップが可能です☆ ご自身で「これをやりたい！」と 職種をお選びいただくこともできます！ ・通信サービスのご案内 ・スマホ販売スタッ

仕事内容【週休２日/実働８ｈ】勤務時間選択可 ６～１５時・１０～１９時・１３～２２時等 関西・東海各エリアで27年新店多数予定！ プライベートも大事にできる働き方ができます 当社は現在飲食事業の受託運営に力を入れ、毎年5店舗以上を新規オープン！ 事業拡大中につき幹部候補としても活躍可能！ ホテル内の飲食施設を中心に様々な業態を手掛けているので、働きやすい安定した環境でステップアップできます！ 朝方勤務強化！午後はプライベートに当てたい方大歓迎 ホテル朝食（朝6時～15時勤務）スタッフ強化中！ もちろんお昼から勤務希望の方、管理職で稼ぎたい方もOK！ 新店で働きたい方も歓迎！希望をお聞きかせください！

仕事内容会員向け・メーカー窓口コールセンターの管理者（SV候補）として、 日々の受電対応、メンバーの育成・シフト管理、トラブル時の二次対応（エスカレーション）をお任せします。 入電対応や折り返し架電が主で、アウトバウンド架電はありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種・業界未経験歓迎 ※サービス業界での接客経験ある方は優遇 [歓迎] 飲食業界ので実務経験ある方（業態問わず） 店長などマネジメント経験ある方 SVなど複数店舗の管理経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【以下の方、歓迎します】 ◎東京文化を日本や世界に広めたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎公正に評価してもらいたい ◎収入を増やしたい ◎早期にキャリアアップしたい ◎大きな目標に向かって頑張りたい ◎働きやすい環境で頑張りたい ◎勢いのある会社で働きた

仕事内容【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計 ▼仕事内容 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡

仕事内容【名古屋】・働き方・服装/髪/ネイル自由！ ネットの安全を守る「モニタリング」の運営管理職 ポールトゥウィン株式会社 - テスト業界のパイオニアとして培った確かな目で、“新しい”を共につくりだす 仕事内容 【ポジション概要】 「AIにはできない判断で、Webサービスの安全を守る。」 ECサイトやWebサービスを巡回し、規約違反や不正がないかをチェックするモニタリングチームのリーダー候補としてお迎えします。 ユーザーと直接お話しする「カスタマーサポート」業務ではなく、あくまでサイト内のデータや商品をチェックし、正しく運用されるよう管理する「守り」の専門部署です。 【具体的な業務内容】 1

仕事内容①店舗マネジメント ・店舗分析および改善案提案 ・店舗運営全般 ・店舗店長との折衝 ②スタッフマネジメント ・入社時のコンプラ研修・知識研修・OJT実施。 ・店舗スタッフの販売プロセス管理、フォローアップ、育成 ・家電量販店などの現場メンバー管理 待遇 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■昇給あり（年１回） ■社内レクリエーションあり ■メンターシップ制度あり ■適正評価制度あり ■出産祝い金制度あり ■勤続奨励金制度あり ■産業医制度あり 休日・休暇 完全週休2日制（シフトにより曜日を決定します） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児

仕事内容◎有給取得率70％以上 「スタッフの成長を見るのが嬉しい」 「仲間と力を合わせて目標を達成するのに魅力を感じる」 そんな“人が好き”なあなたに、 物流現場の司令塔として活躍できる環境をご紹介します。 ◎仕事内容 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！ 前職で、店舗の忙しい時期を考慮してシフトを作成したり、 在庫を管理しながら商品の発注業務をしていた方は、 経験を活かしやすい仕事となります♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【カスタマーセンター・SV職】【大手総合人材サービス会社】シニアSV職/ 年収～700万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのシニアSV職として担当プロジェクトのマネジメントをお願いします ＜ポジション＞ シニアSV職 ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・SV職の管理、オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教育 ・メンバーフォロー面談など

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容アデコ株式会社 【名古屋】スーパーバイザー（SV／官公庁向け案件）◆40・50代活躍◎正社員＜世界最大級HR企業＞ 【仕事内容】 【名古屋】スーパーバイザー（SV／官公庁向け案件）◆40・50代活躍◎正社員＜世界最大級HR企業＞ 【具体的な仕事内容】 ＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 ■業務の魅力

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ユニテックス 【月給26万円以上！】賞与・昇給有り/日勤のみ＆年間休日120日！安定の正社員募集！≪名古屋市≫ 正社員 面接基本1回でスムーズな選考です！安定企業の正社員で働いてみませんか？ 【安定の正社員募集！】 経験を活かせる正社員募集です！ ビル、マンションに限らず、テーマパークや、ホテル上場企業、病院、学校法人、銀行などの幅広い顧客施設の設備メンテナンス管理を任されております。 【週休2日制でプライベート充実】 年間休日120日あるので仕事と プライベートの両立も◎ 【各種手当充実で安定収入★】 交通費全額支給 各種社会保