スーパーバイザー - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【夏季休暇８連休・年収４９９万〜】月給４１．６万円〜 完全日曜定休〈正社員〉 【ア時給１,８００円】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※初年度年収４９９万〜 ※試用期間あり：６ヵ月（給与・待遇変動なし） 【各種手当充実！】 ■昇格査定（年１回〜） ■賞与支給（年２回、業績に準ずる） ■交通費全額支給（月３.５万円まで） ■深夜手当あり ■皆勤手当あり ■住宅手当あり ■退職金制度あり 当店独自の評価制度で賞与の増額に期待！ 本人の創造性と行動力次第でチャレンジできます。 《例：ホールスタッフ→副店長→店長→マネージャー→SV》 【年収例】 ◇年収６００万円／４５歳 料理長／入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容【応募資格】 [必須] SV職としてマネジメント経験3年以上くらい 【職種名】 【BPO事務センター・SV職】官公庁・事務センターでの運営管理をお任せします／新規案件 【仕事内容】 審査業務案件(BPO)にて、特別貸付にかかわる審査／書類チェックなどの現場マネジメントをお任せします。 自治体関連・審査業務案件(BPO)にて、特別貸付にかかわる審査、 書類チェックなどの現場マネジメントをお任せします。 【具体的業務】 ・新規メンバーの受入れ ・研修対応 ・スタッフ教育、面談 ・シフト調整、勤怠管理 ・エスカレーション対応 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・FAQ の作成・更新 ・各種書類作成（

仕事内容[募集背景今後も店舗増加の予定がある為、社内体制強化を図る目的で店舗管理をお任せするSV(スーパーバイザー)を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： SV候補として業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・担当エリア内の各店の店長とコミュニケーションをとりながら収益アップの戦略策定 ・店舗運営についてのアドバイス 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 入社後は直営店舗で店舗運営を学びます。その経験を活かしスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 店舗での経験期間は１ヶ月から3カ月程度を予定しておりますが、ご経験に合わせて短縮も可能です。

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！飲食店の店長・ＳＶ候補！料理人、ホールスタッフ、スーパーバイザー 調理、接客、メニュー開発、広報、企画など <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 月6日休み ◇ 夏季休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇 <勤務地> 愛知県一宮市大和町苅安賀字狭間65-4 名鉄二子駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 日払い・週払い・即日払いOK ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ※やる気や意欲重視です。 自身の経験は当てはまるのか…？と思った方は一度ご相談ください！ 【尚可】 ・複数店舗の管理、データ分析経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】音楽教室のエリアマネージャー 【仕事内容】 全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する同社／働き方充実 【職務概要】 トップマネージャーとして管轄する、エリア教室の運営・講師採用・マネジメント、新校舎の立ち上げ等を幅広く担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] ★下記のいずれか１つ必須 ・プロジェクトにおいて戦略や立案のご経験 ・プロジェクトや新規事業のリーダー経験 ・マネジメント経験（10名以上） ・組織において部長以上のご経験 ・DX推進において業務効率などの改善業務のご経験 業界、経験年数は問いません！ [歓迎] ◎電話業務の経験がある方 ┗営業や事務、ホテル、接客など、業界は不問です ◎お客様に寄り添えるサービスを提供したい方 ◎人の役に立つ仕事がしたい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎責任をもって業務に取り組める方 ◎マネジメント業務やキャリアアップを目指したい方 ◎物事を柔軟に考えられる方 ◎カスタマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／マネージャー候補 ／年収 ～700万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 多店舗型の外食業界にて、店舗に対するスーパーバイズ、エリアマネジメントの経験者 [歓迎] ＊調理師免許・栄養士資格者歓迎 ・厨房経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（業界最大手 コントラクトサービス企業） 【仕事内容】 スーパーバイザーとして5～15店舗（施設）をお任せします 複数店舗（施設）のスーパーバイザーとしての役割をご担当いただきます。 ・各種施策の企画立案と実行 ・予算管理 ・オペレーションの安定化、効率化 ・各種マネジメント ・人材育成 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン店、ファストフード店でスピードを意識した接客、オペレーション業務経験 【フィットする人物像】 ・さらに上のキャリアへ「挑戦」をしたい方 ・早期キャリアアップが出来る環境で自己ベストを超えたい方 などポジティブな方ですとより仕事を楽しみながら成長出来る環境です！ 【職種名】 圧倒的なブランド力で人気の店舗で【店舗MGR】から【SV】へキャリアUPを目指しませんか？ 【仕事内容】 入社後は直営店にて業務やオペレーションを学びながら店長補佐をお任せします。 （詳細） 1. 店舗運営全般（オペレーション）／店舗がスムーズに運営されるための現場業務です。 接客・調理業

仕事内容<仕事内容> SV候補！未経験歓迎！豊富なキャリアパスあり★週休2日制★残業少なめ 【仕事内容】 生活トラブルの窓口として、お客様からのお電話を受け、最適な作業店のご案内を行うお仕事です。 1日の受電数は比較的少なめで、落ち着いた環境の中、1件1件に丁寧に対応できます。 まずは受付オペレーターとして業務をスタートし、 SV（スーパーバイザー）へステップアップした際には、以下のような業務もお任せします。 ・オペレーションの管理 ・後輩スタッフの育成・指導 ・お客様や現場からの課題の吸い上げ ・KPI（業績指標）の進捗管理 ・チーム全体のマネジメント 入社後1～2ヶ月間は研修期間あり。 経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【コールセンター・SV職】【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのSV職として担当プロジェクトの管理をお願いします ＜ポジション＞ SV職もしくはシニアSV職 （オペレーター10名～20名を管理） ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆マネジメント経験（業界・業種不問） ◆基礎的ITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント等での資料作成） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆BPOにおけるマネジメント経験（業務構築・改善、KPI・数値管理、人材育成等の経験） ◆SV（スーパーバイザー）経験 ◆マクロ・VBA、RPA導入などによる業務効率化の実務経験 ◆営業分野での管理職経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆主体的に問題解決をいプロジェクト運営をしていきたい ◆が好きでメンバーと緒にチームの成・成功へと導きたい ◆現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク

仕事内容<仕事内容> 【レゴランド(R)・ジャパン・リゾート】のPRスーパーバイザー（主任クラス） LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたPR戦略に基づくアクションプランの立案及び関係部署、社外パートナーとの協業による確実な実行 ■役割と責任 1．リスク回避及び危機対応 ・報道モニタリング及びSNSモニタリングによる、炎上リスク事案についての上長及び会社へのアサーション ・リゾート内事故等不安全事象の発生または不祥事発生時のブランド毀損を低減させるメディア対応 ・不安全事

仕事内容<仕事内容> 『無印良品』の販売スタッフ（店長候補）◆店舗管理など／残業月15hほど／5連休以上OK／社割あり ＼将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、おすすめです！／ ◆キャリアを広げるなら、無印良品で お任せするのは『無印良品』の店長候補。「まだ店長経験がない」という方も入社後に店長をめざしてスキルアップできます！【トレーナー⇒副店長⇒店長】などにチャレンジする道もあれば、販売職を極める道も。「教育担当」「SV」「営業管理」「インテリアアドバイザー」…など、店長から先のキャリアも豊富です。 ◆“チーム” を大事にする組織だから、安心 7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。スムー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・レディスアパレル販売店での複数店舗管理経験者 ■学歴：高卒以上 【職種名】 【名古屋市】エリアマネージャー 【仕事内容】 ■募集背景：増員採用 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：エリアマネージャー組織：全国で4名（全国23店舗） ■業務内容： 全国にある23店舗をエリアごとに割り振り、 複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。 各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、 ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 □期待すること： 複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひ

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー/エリア担当/未経験フォロー体制充実 現在事業拡大に伴い、【エリアマネージャー】の募集をしております！◆ 【エリアマネージャーの仕事内容】 ◎売上アップのための立案・実行 ◎ 数字管理などをおこなっていただきます。 また、支店の運営方針を各支店長と共に考え、 必要に応じてアドバイスをおこなっていただき、 売上伸張を目指していただきます。 ◎支店長や支店のスタッフ教育 ◎ マネージャー経験がない方も大歓迎です！ 人と関わる仕事が好きな方にはぴったりなお仕事です！髪型/服装も自由です ◎ 弊社では20～30代の若手が活躍しています！ 【アピールポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学んでいく姿勢とコミュニケーションをとることが好きな方 [歓迎] ・飲食業界での勤務経験 【職種名】 名古屋市(愛知) 統括管理者・お弁当、おせち料理の製造販売難しい知識・技術は必要なし 【仕事内容】 統括管理者として、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・お弁当の受注及び配達の統括管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 難しい知識・技術は必要ありません。 調理・配達・経理に担当者がいるため、ご入社後に同社のやり方、ルーティンを 体感していただければすぐにご対応いただけると思います。 少数精鋭で行っているため、各ポ