京都府の人事 家族手当ありの求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 総務業務全般をご担当いただきます。 ～業務例～ ・固定資産管理 ・防火、防災関連業務 ・建替、修繕業務等の事業所管理 ・業務用車管理 ・廃棄物管理 BEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・安全衛生/BCP、環境管理（廃棄物管理）、防火・防災管理、いずれかの実務推進経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・工場総務部での就労経験。研修、福利厚生、固定資産、予算管理の実務推進経験 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 総務 給与 年収 530 〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【職種名】 人事労務（マネージャー） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントし

仕事内容京都府京都市中京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 モリタ屋 ▼仕事内容 総務 ・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客 ・電話応対など。 人事 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社 ・退職手続き、勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し (京都府京都市中京区) ▼職種 総務人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)210000〜250000円 (昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 人事担当(管理職候補)・ビルメンテナンス業土日祝休み◎車通勤可 【仕事内容】 人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事採用＞ ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応、内定者のフォロー ・社員教育の企画、実行 ＜人事労務、制度設計＞ ・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務 ・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用 ・給与体系、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容京都の四条通に店を構える「亀屋良長」は創業220余年の老舗和菓子店。 《ポイント》 ■メディアにも多数掲載されている『亀屋良長』 代々お使いいただいているお得意様や神社仏閣とのお取引先様など、安定して働けます！ ■手厚い給与や手当。賞与は年2回（昨年度実績2か月分） ■退職金制度や資格支援制度（お茶、お花、書道、英会話、パソコンの習い事は半額負担）もあり！ ■残業少な目で自分の時間も大切にできます。 【お仕事内容】 出来上がった和菓子の袋入れ・箱詰め、在庫管理等をして頂きます。 体験教室の案内、準備片付けのお手伝いもお願いいたします。 Native Japanese speaking,

仕事内容京都府綾部市の人事・総務 (正社員) | 国産部品工業 株式会社 ▼仕事内容 人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画）総務（設備管理、株主総会運営、行事企画、他）労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理、他）その他庶務等々人事総務全般を担当していただきます ＊ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊ ＊［変更範囲：変更なし］ (京都府綾部市) ▼職種 人事・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)250000〜330000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

仕事内容株式会社タイヨーアクリス 【京都／亀岡】人事総務◆転勤無し／社宅制度有／土日休み／19期連続黒字／創業82年の安定メーカー 【仕事内容】 【京都／亀岡】人事総務◆転勤無し／社宅制度有／土日休み／19期連続黒字／創業82年の安定メーカー 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し／大手メーカーとの取引多数！19期連続黒字経営～ ■仕事内容： 【創業82年のものづくり企業】 ・総務部門で、人事／総務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当 ・当社総務部門で、人事／総務業務を中心に、経験を活かしながらバックオフィスの幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）採用業務（新卒／中途） （

仕事内容［京都市下京区］採用や人材育成に挑戦！未経験から始める管理スタッフ｜土日祝休み｜売上ノルマなし 病院やオフィスなどの清掃を手掛ける ビルメンテナンス会社で 採用や人材育成、勤務シフトの管理 現場のサポートなどをお任せします。 ＼具体的な業務内容／ ・スタッフとの面談や教育 ・シフト作成や勤怠管理 ・応募者の面接対応 ・入社手続きやオリエンテーション ・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客への訪問、相談対応 ・欠員発生時の現場サポート など この仕事で大切なのは スタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取りながら 安心して働ける環境をつくること。 「困っていることはないですか？」 「職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新人研修、階層別社員研修の企画・運用 ・新卒・中途採用業務 ・各種人事制度の企画・運用 ・総務業務全般 ・その他（業務改善提案、書類作成、庶務業務など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：71991

仕事内容【労務／給与計算・社保】CMでおなじみ！業界＊関西最大級企業！ ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、福利厚生業務、労使関係管理、社内面談（産休・育休や休職相談等）、グループ会社の管理・資料作成、社労士とのやり取りなど ※まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、労務のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。 人事労務課の体制強化に伴い、新たに1名を増員募集します。 まずは、会

仕事内容■採用戦略・企画 ・事業計画に基づく採用計画の立案 ・職種別採用戦略の設計（料理人・製造・バックオフィス等） ・採用KPIの設計と改善 ■採用実行 ・採用チャネルの選定および運用（エージェント、スカウト媒体、求人媒体、リファラル等） ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・エージェントマネジメント ・候補者との面談・面接対応 ・クロージング ■採用ブランディング ・採用広報の企画 ・求人票の設計 ・採用コンテンツの制作 ■採用オペレーション ・面接プロセスの設計 ・選考体験の改善 ・採用データの分析・改善 【従業員寮】 ・引越し補助（入社時・規定による） 【選考フロー】 ▼おもてなしH

仕事内容【仕事内容】 ・中途及び新卒採用業務(求人チラシ、web掲載、ハローワーク訪問など) ・応募者対応(面接日程調整、他) ・学校営業(大学、短大、専門学校へ訪問) ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※採用課のコラムをnoteで発信しておりますのでよろしければご覧ください。 httpsnote.com/excare_hr 【給与詳細】 ※上記金額は各種手当を含む ※賞与あり（昨年実績：61万円~81万円） ※昇給あり（昨年実績：1,000円~7,000円） ※扶養家族手当：5,000円/人（上限10,000円） ※通勤手当あり（上限なし） 提供元：JOBOL

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における 人事・組織・マネジメント領域の実務経験 （例：人事企画、人事制度運用、採用責任者、管理部門責任者など） [歓迎] ・経営層または事業責任者と近い距離で、組織課題・人材課題に向き合い、改善を推進した経験 【職種名】 京都市(京都) 人事責任者(管理職候補)・自動化関連機器などの総合商社転勤なし 【仕事内容】 創業63年の「ものづくり支援の複合商社」として、55億の安定基盤を持つ同社にて、人事責任者(管理職候補)としてご活躍頂きます。 現在は、5年後の75億、10年後の100億達成を見据えた「第二創業期」の真っ只中にあります 。 この成長を確実なもの

仕事内容株式会社中央倉庫 【京都市下京区】総合物流企業の人事労務◆給与計算経験を活かして労務領域を拡大／創業100年の安定基盤 【仕事内容】 【京都市下京区】総合物流企業の人事労務◆給与計算経験を活かして労務領域を拡大／創業100年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／物流・倉庫業界の老舗／土日祝休み中心・残業月20時間以内／人事部での給与計算・社会保険手続きなど労務業務メインのポジション】 ■業務概要 当社の人事部にて、まずは給与計算をメインに、ご担当いただきます。 その後徐々に社会保険手続き・入退社対応など人事労務業務全般を担っていただきます。 従業員の就業環境を整え、日常

仕事内容株式会社アカリバグループ 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【仕事内容】 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・不動産業界での就業経験があり、人事総務は未経験の方 ・不動産業界は未経験だが、人事総務の経験がある方 [歓迎] ・人事・労務・採用・勤怠などに関わるシステムやツールを使うことに抵抗のない方 ・業務で生成AIを活用し業務自動化、資料作成などを行った経験、または学んでいきたいという意欲がある方 【職種名】 京都市(京都) 人事総務職・総合不動産採用～組織づくりまで幅広く担当◎バックオフィスメンバー 【仕事内容】 人事総務職として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事業務＞ ・ 採用企画、求人媒体・エージェント対応、面接、入社後フォロー

仕事内容ネッツトヨタヤサカ株式会社 人事労務マネージャー／労務管理・採用・企画／年収600万円～ 【求人要約】 労務管理だけでなく、採用・育成・組織開発まで担う 制度を運用する側から、より良い仕組みを考える側へ 経営・事業部門と連携し、これからの組織をつくる これまでの人事経験を、 「会社をつくる仕事」へ広げませんか。 勤怠管理、給与、規程、労務対応。 人事として経験を積み、マネジメントも任されるようになった。 一方で、 「制度を変えたくても、最終的には上が決める」 「管理職なのに、実態はプレイヤー業務が中心」 「労務だけでなく、採用や育成にも関わりたい」 「経営と近い場所で、人や組織に