経営幹部 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 人材紹介事業立ち上げ経験 新規事業立ち上げ経験 事業を再編した経験 志向性 ・カルチャーマッチ 【職種名】 大阪市西区 医療福祉業

仕事内容日本紙交易株式会社 【大阪】事業責任者 ◆ご経験に合わせてお任せ／経営幹部候補／次の100年を創る／老舗貿易商社 【仕事内容】 【大阪】事業責任者 ◆ご経験に合わせてお任せ／経営幹部候補／次の100年を創る／老舗貿易商社 【具体的な仕事内容】 【私たちはこれまで100年間、関西の地で「紙」を主体としたビジネスを展開し、確固たる信頼と実績を築いてきました。『深化』と『探索』で世界へフィールドを映します。】 ■ミッション： 既存の紙ビジネスで培った基盤を活かしつつ、「環境」「グローバル」「商社機能」をキーワードとした新時代の事業戦略立案から実行まで、全社的なマネジメントをお任せいたします。

仕事内容枚方エリアの「司令塔」求む。 あなたのマネジメント経験を全国500拠点のグループで試しませんか？ 地域で選ばれ続けるブランドを盤石にする経営幹部候補 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容【年収600万円〜】その経験を「経営」へ。 500拠点展開の成長企業で、エリアマネージャーとして手腕を振るいませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当法人グループについて 当たり前のことを丁寧に。「豊かに生きる力」を育む。 1949年の創立以来、地域の皆様に支えられ、令和5年に創立75周年を迎えた当グループは、「学校法人吉川学園」と「社会福祉法人恵育会」の二法人体制で、守口・堺・摂津の複数拠点において乳幼児教育・保育に携わってまいりました。 私たちが大切にしているのは、「簡単なことを正確に」という大方針です。 情報が溢れ、先の読めない時代だからこそ、基本的なことを疎かにせず、当たり前

仕事内容夜勤なし。月10日休み。私生活も大切にしながら、児童福祉の未来を作る仕事。 「もっとこうしたら」その想いを、エリア全体の仕組みとして形にしませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容【年収600万円～】看護師資格とマネジメント経験を武器に、堺から地域医療を変革する「経営幹部」へ。 あなたの現場経験を「経営力」へ進化させませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容【月給40万〜×土日祝休も相談可】30・40代の経験者在籍！経営幹部候補 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 【施術だけではない、一歩先のキャリアへ】 リラクゼーションサロン「lamoana」のエリアマネージャーとして、 通常のスタッフ業務（ボディケア・リフレクソロジー施術と施術に関わる業務全般）に加え 複数店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 店舗マネジメント： 各店舗の売上データ（KPI）分析、課題抽出、改善策の立案。 教育・仕組み化： 技術・接客スキルの標準化に向けた仕組み作り。 出店・FCサポート： 新規店舗の立ち上げ準備、フランチャイズ店舗のオープン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験 ■語学力（日本語、英語）をお持ちの方 【職種名】 グローバル事業の経営戦略 【仕事内容】 ■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行/実行支援 ・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割 ・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

仕事内容日本紙交易株式会社 【大阪】紙販売事業の責任者 ◆経営幹部候補／次の100年を創る／グローバル環境商社へ／老舗貿易商社 【仕事内容】 【大阪】紙販売事業の責任者 ◆経営幹部候補／次の100年を創る／グローバル環境商社へ／老舗貿易商社 【具体的な仕事内容】 【私たちはこれまで100年間、関西の地で「紙」を主体としたビジネスを展開し、確固たる信頼と実績を築いてきました。『深化』と『探索』で世界へフィールドを映します。】 ■ミッション： 既存の紙ビジネスで培った基盤を活かしつつ、「環境」「グローバル」「商社機能」をキーワードとした新時代の事業戦略立案から実行まで、全社的なマネジメントをお任せ

仕事内容【夜勤なし×月給50万円～×事業部長候補】「個」の経験に頼る運営は、もう終わり。 夜勤なし。QOLも、キャリアも、妥協しない環境がここにあります。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験 【尚可】 空調ビジネス経験、経理・法務の知見、空調、建築、設備経験者 ■語学力 日本語、英語 【職種名】 【大阪/大阪市】グローバル事業の経営戦略 【仕事内容】 26-G戦-03.グローバル事業の経営戦略 【担当業務】 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。 管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行を担って頂きます。 ・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～

仕事内容【夜勤なし】北野田で、選ばれるブランドを創るエリアマネージャーへ。 あなたのマネジメントで、地域に愛される「笑楽」の輪を広げてください。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援

仕事内容【年収600万円】夜勤なし。事務作業は専門部署へ。 だから、あなたは経営に集中できる。 DXで介護の常識を塗り替え、あなたの市場価値を最大化しませんか はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【夜勤なし】現場のプロから、経営のプロへ。DXとロジカルな分析で介護の常識を変える司令塔。専門部署の支援で、あなたは本質的な仕事に集中できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行って

仕事内容【応募資格】 [必須] IPO準備もしくは達成の経験、もしくは監査法人出身(公認会計士所持)をお持ちの方 企業法務の実務経験（3年以上） 契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験 法務相談・リスクマネジメントの経験 [歓迎] ・IRの経験がある方 ・資金調達の経験がある方 IPO準備企業・上場企業での法務経験 コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 企業法務の実務経験があり、契約審査・コン

仕事内容【年収600万円～】 現場の「便利屋」から経営の「司令塔」へ。 本部専門部署のバックアップのもと 夜勤なし・年休120日の環境でキャリアを築きませんか はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容株式会社ＡＳＨ 【梅田】未経験・飲食経験歓迎／1から学べる。飲食事業の企画・経営幹部◆『トリコミート』など複数店運営 【仕事内容】 【梅田】未経験・飲食経験歓迎／1から学べる。飲食事業の企画・経営幹部◆『トリコミート』など複数店運営 【具体的な仕事内容】 未経験から積極的にチャレンジしたい方を歓迎「自分と自分の周りを幸せにする」を理念に掲げるベンチャー企業 今後の拡大を見据え、経営企画部の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： 社長直下の新設部署で、財務分析・人事・営業企画などの経営実務を全方位で担当いただきますがまずは人事ポジションをメインで行って頂きます。 ゆくゆく経営企画

仕事内容「ココエル」ブランドを拡大させるエリアマネージャー。 【夜勤ゼロ環境】【本部専門部署のサポート】で 経営の本質とプライベートの両方を実現させるチャンス はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用