ケアマネジャー 非常勤 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健にてケアマネ業務に従事 ◇日勤常勤 ◇市営地下鉄線『下永谷駅』から徒歩10分 ◇マイカー通勤可能 ◇応募資格：介護支援専門員（ケアマネージャー） 【施設形態】 介護老人保健施設,通所リハビリテーション 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設「すこやか」にてケアマネージャー業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ・施設入所者のケアプラン作成業務 ・サービス担当者会議等の開催 ・ご家族、関連事業者との連絡調整 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18 市

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の主任介護支援専門員（多摩区） (正社員) | 社会福祉法人 照陽会 ▼仕事内容 ◇地域の皆様の介護相談、予防支援を行います（地域包括支援センター業務）［変更範囲：会社の定めるすべての業務］ (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 主任介護支援専門員（多摩区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244300〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)224300〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分

仕事内容神奈川県川崎市高津区の主任介護支援専門員（高津区） (正社員) | 社会福祉法人 照陽会 ▼仕事内容 ◇地域包括支援センターは市区町村が設置する公的な総合相談窓口です。 介護相談や予防支援医療機関や行政との連携を通じて地域の高齢者の安心した暮らしを支える仕事です。 ［変更範囲：会社の定めるすべての業務］ (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 主任介護支援専門員（高津区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283700〜310600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)253700〜280600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）

勤務時間月曜、金曜、土曜8:45～18:00(昼休憩12:30～13:50) 火曜、水曜8:45～19:00(昼休憩12:30～13:50)

仕事内容新卒、未経験もOK！2020年6月に新規開院！車通勤可！「日吉」の地に「予防」に注力したファミリーで通っていただく優しいかかりつけ歯科医院を目指します。 主に診療のアシスタント、器具の滅菌や準備 たまに受付業務も手伝ってもらいます

仕事内容・ユニット型介護老人保健施設におけるご入居者のケアプラン作成 業務です。 ・在宅強化型の介護老人保健施設である為、ご入居者の在宅復帰を 支援して頂きます。また、隣接する協力病院（横浜総合病院）が 同一法人である為、医療との連携が充実しています。 ・地域に密着した運営を継続している為、ボランティアさんが多数 在籍しており、各種のイベントや余暇活動に年間２０００名を超 える方々にご協力を頂いております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ヴェルデの森では、特別養護老人ホームにおける介護支援専門員を募集しています♪ 主な業務は、利用者様の生活支援やケアプランの作成など、介護に関する全般的な業務です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、心温まるサポートを提供することが求められます。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能★ 緑豊かな「寺家ふるさと村」に位置する当施設は、自然に囲まれた穏やかな環境で、スタッフも活躍中です！ あなたの経験やスキルを活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています☆ 安心して働ける職場で、やりがいのある仕事を始めませんか？《あなたの力を必要としています！》

仕事内容神奈川県川崎市高津区の施設ケアマネージャー（蟹ヶ谷） (正社員) | 社会福祉法人 湖聖会（川崎） ▼仕事内容 ２０２２年６月１日新規開設、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。 従来型（８０床）ユニット型（７０床）ショートステイ（１０床）の合計１６０床の施設になります。 （主な業務） ・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 施設ケアマネージャー（蟹ヶ谷）(正社員) ▼雇用形態 正社員

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週３日から週４日、上記時間帯で応募します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他＊出勤する曜日は基本的には固定しますが、その時々で相談に応じ ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護予防支援、介護予防ケアマネジメントのケアプラン作成、地域 包括支援センターの総合相談事業の相談対応などの業務 【変更の範囲】変更なし

仕事内容神奈川県相模原市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 合同会社コッカテイル ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの業務（アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリング、給付管理など）。 〔変更範囲：変更なし〕 (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜295000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)240000〜295000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (神奈

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームふじの郷ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 208500~339600円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市大島190 【アクセス】 小田急線伊勢原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容神奈川県茅ヶ崎市の介護支援専門員（松林ケアセンター） (正社員) | 社会福祉法人 慶寿会 カトレアホーム ▼仕事内容 介護保険サービス ・利用者様やご家族の介護相談 ・ケアプラン作成モニタリング他 ・要介護認定の書類作成代行 ＊訪問地域：茅ヶ崎市内（自転車） ＊常勤４名【変更の範囲】変更なし (神奈川県茅ヶ崎市) ▼職種 介護支援専門員（松林ケアセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給214200〜268200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210200〜248200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績）

仕事内容地域包括支援センターで次の業務を行う。 １．介護予防ケアマネジメント ２．総合相談支援 ３．権利擁護に係る相談支援 ４．包括的・継続的ケアマネジメント支援 ※パソコン入力（ワード・エクセル）有り。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務。 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県高座郡寒川町小動622 【アクセス】 JR相模線宮山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 相談援助‧給付管理‧認定調査‧ケアプラン作成‧サービス調整等 【給与】 月収 272000円 【住所】 神奈川県横浜市磯子区西町14番20根岸駅前共同ビル4階403号室 【アクセス】 JR京浜東北線根岸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

仕事内容ケアマネージャー／「ケアマネージャー／介護支援専門員・常勤」横浜市旭区の老健で一緒に働きませんか 介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務等を担当していただきます。 ・入所者様のアセスメント（心身状況・生活状況の把握） ・ケアプランの作成、モニタリング、評価、見直し ・医師・看護師・リハビリ・介護職など多職種との連携 ・ご家族との相談対応、情報共有 ・サービス担当者会議（カンファレンス）の運営 ・入退所調整、関係機関との連絡調整 ・介護保険請求に関わる記録・書類作成 福祉施設運営 交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由

仕事内容神奈川県相模原市南区の【ケアマネジャー】介護支援専門員【担当３０〜４０名】／愛 (正社員) | 社会福祉法人 喜楽会 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム（ユニット型）にてケアマネの業務【仕事内容】◇認定調査 ・申請◇ケアプランの作成◇入所者 ・ご家族との連絡調整◇入居者の生活に関する相談全般※変更の範囲：業務内容の変更なし【施設について】◇１ユニット：１０名（全１００名）◇平均介護度３．８◇ケアマネ１名あたり、３０または４０名の入居者を担当 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 【ケアマネジャー】介護支援専門員【担当３０〜４０名】／愛(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000円 給与その他： 昇給年1回 【住所】 神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14コプレ二俣川 商業・業務棟6階 【アクセス】 相鉄本線二俣川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 その他手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 表彰制度/退職金制度あり/通勤手当制度

仕事内容・ケアプランの作成 ・利用者様への訪問（相談・アセスメント・モニタリング・ 要介護認定更新のサポート） ・サービス提供に伴う各関係機関との連絡調整等 ・主な範囲：小田原市内、社用車（ＡＴ限定可）を使用します。 変更範囲：なし

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区のケアマネジャー【一般職員】／横浜市鶴見区 (正社員) | 社会福祉法人 大樹 ▼仕事内容 地域ケアプラザのケアマネジャーの仕事です！地域包括支援センターとの密接な連携のもと、ケアマネジメントを行っていただきます。 変更範囲：なし (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 ケアマネジャー【一般職員】／横浜市鶴見区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221900〜304500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)221900〜304500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.85ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/介護支援専門員募集！安定経営な施設のため福利厚生充実! ■コメント ケアマネ募集◎日勤のみ・基本月9日休みでプライベートの時間も大切にできます♪ 資格手当やインフルエンザ予防接種等の福利厚生も充実◎ 賞与3.5ヶ月分と多めでモチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務全般 入居者・利用者の介護計画立案に関する業務