コンサルタント 人事 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東急コミュニティー マンション共用部の【火災保険担当】土日祝休み 年休123日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで進められるから安心◎】当社が管理するマンション共用部の火災保険に関する事務業務をお任せします。★ジョブローテーションもあり！東急コミュニティーが管理する分譲マンションにおける共用部分の火災保険に関するバックオフィス業務となります。 顧客である管理組合への提案等は営業担当が行いますので、そのサポートのために保険会社や営業担当と積極的にコミュニケーションを図り

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 基本的に残業なし！※月末月初のみ月5時間ほど残業の可能性あり

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> クラウド・AI分野にも携われる！ITコンサルアシスタント募集 ■仕事内容 企業のIT活用やDX推進を支援するITコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 まずは資料作成や簡単な調査などからスタートし、研修やOJTを通してステップアップできる環境です。 具体的には ・クライアントとの打ち合わせ同席・議事録作成 ・提案資料・報告書の作成（フォーマットあり） ・システムやツール導入のサポート ・データ収集・集計・分析（Excelやスプレッドシート使用） ・プロジェクト進行管理の補助 ・業界動向や最新テクノロジーのリサーチ ■ここがポイント！ 未経験から安心スタート！ 研

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 挑戦してみない？【キャリアプランナー】一人一人が自分らしいキャリアを築くためのサポーター◆９割未経験 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・工業系メーカーでの人事職（採用、労務、制度設計のいずれか）実務経験5年以上お持ちの方 [歓迎] 《歓迎条件》 ・マネジメント経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 [世田谷区]人事職～上場の国外シェア高い安定企業／転勤なし、採用・制度など経験に応じ配属可～ 【仕事内容】 屋外広告用大判インクジェットプリンタを国内で早初期に開発した同社にて、人事企画マネージャー候補を募集いたします。 《具体的な業務イメージ》 同社の人事セクションは3つ（新卒・キャリア採用／労務管理／制度設計）のチームに分かれて活動しております

仕事内容【玉川病院】★正社員！賞与あり！採用＊給与計算など！ ◆同業務の方は４名いらっしゃいます！休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！残業がほとんどなく、無理なくお仕事をしていただけます！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 基本１７時までのお仕事！１食４００円の社員食堂あります！【正社員で就業開始】採用、給与計算、社会保険手続き、年末調整 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 月給 416

勤務時間9：30〜18：30の中で実働6時間以上

勤務時間9:00～17:00

仕事内容SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする、 ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとして クライアントのデジタル・トランスフォーメーションをご支援します。 業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識習得、DXでの開発手法など最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます 【給与補足】 経験・スキルに応じて給与を決定します 【固定残業】 なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【2級土木施工管理技士必須】国土交通省／資料作成業務／リモート面談可／年間休日120日以上 (1)各種説明会・会議等の実施に関する資料作成の補助 (2)事業説明に関する資料作成の補助 (3)ＰＩ実施に関する資料作成の補助 (4)事業進捗管理に関する資料作成の補助 (5)事業計画に係る用地取得状況に関する資料作成の補助 (6)業務の入札契約手続きに関する資料作成の補助 <給与> 年俸420万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都世田谷

仕事内容【DoCLASSE】人事マネージャー（HRBP候補） 【DoCLASSE】 【仕事内容】: 【主な業務内容】 ※すべてが網羅的である必要はありません。どれか一つ自分の強みとなる経験軸があれば大丈夫です。給与計算実務経験は不要です。 ■ストア事業部人事機能の構築と運用 ストア事業の特性に合わせた人事戦略の立案、人事制度の設計、実務オペレーションフローの構築を主導 ■要員計画に基づく採用と人材開発の立案と実行 ストア出店/退店計画や事業拡大に伴う人員計画に基づき、ストア人材の採用戦略を立案し、実行責任者として採用活動全般を推進。また、早期戦力化を目的とした教育・研修プログラム等の企画実行 ■労務

仕事内容<仕事内容> ＜ITエンジニア経験者募集＞20代活躍中◎スポーツ×IT人材の活躍支援◎スポーツ経験者歓迎◎ ＜スポーツ× ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくためにITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。ぜひ思いに共感してくれる方 をお待ちしています！ ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK 人事・採用分野でのキャリアを築こう！面接1回で即内定! ＼応募者へのご案内や結果連絡・面接調整などお任せ／面接1回で決まる★未経験から採用のスキルが積める◎着実にスキルUPが目指せる！残業は月5時間～10時間程！自分時間もしっかり確保!チームワーク重視の職場環境丁寧なOJTとサポートありで安心 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間

仕事内容<仕事内容> ※経営直下※グループ人事総務部長｜高級輸入車ディーラー｜店舗続々オープンにつき急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 グループ全体の人事戦略の

仕事内容<仕事内容> 【東京都世田谷区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆採用…新卒・中途採用全般(採用計画立案、面接、会社説明会、学校訪問など) ◆人事制度…評価制度、報酬制度の運用など ◆研修制度…新入社員研修、社内研修の計画立案、実施など ◆その他、オンボーディング、人材開発、勤怠管理など、人事の業務を幅広く携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◆人事責任者候補として、大きな裁量を持ち、事業の発展や会社運営に直結する業務をダイレクトに関わることができます ◆東京から全国展開に向け、人事担当として貴重な経験を積むことができます ◆経営陣とコミュニケーションをとりながら、戦略を練っていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 1．事業会社での採用戦略立案～実行経験（新卒・中途いずれでも可） 2．優れたデータ分析スキルをお持ちの方 3．急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力 4．ビジネスレベルの日本語力と英語力（ 読み書き・会話／日常的に英語を使用する環境です） [歓迎] 1．人材育成・報酬設計・組織開発などのご経験 2．グローバルな環境での業務経験 3．日本の労働法に関する知識 4．データ分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事戦略担当】日本の採用課題をグローバル