大阪府大阪市のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュニケーション能力、問題解決スキ

仕事内容◎ 仕事の内容 学校法人の管理部門体制強化のため、学校事務職員を募集します。 少人数の法人部において、経理・総務・庶務・施設管理など柔軟にお仕事をする意思のある、真面目にコツコツタイプの方、五手先が読める方、驕ることなく感謝の気持ちを持つ方を歓迎します。 総務・庶務業務全般（備品管理、文書管理、工事・営繕 等） 学校行事運営の補助 各種調査票・補助金申請書類等の作成（行政対応含む） その他の管理業務 給与計算、各種税金、社会保険の処理 補助金関連書類の作成・管理 会計監査対応 ※小規模法人のため、業務範囲は固定的ではありません。「自分の担当はここまで」ではなく、組織全体を支える意識で動い

仕事内容【仕事内容】 ・採用業務サポート（応募者対応、面接調整、進捗管理） ・求人原稿の作成・修正 ・勤怠管理、入退社手続きの補助 ・社員データ・書類管理 ・社内問い合わせ対応 ・人事関連の資料作成、事務業務全般 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メールチェック、応募者対応 10:30｜面接調整、採用進捗の確認 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿の修正・媒体管理 15:00｜勤怠チェック、社員情報更新 16:30｜社内問い合わせ対応、資料作成 18:30｜業務整理・翌日の準備 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手

仕事内容人事部にて、新卒・キャリア採用の戦略立案からブランディング、実働まで幅広くお任せします。 これまでの採用ノウハウを活かし、仕組みのない環境で裁量を持って採用活動を推進していただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用ブランディングの構築 ・母集団形成から内定までの採用実務全般 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 部長1名、次長2名、採用担当2名、労務1名、評価育成1名、契約社員2名

仕事内容【ステラケミファ】正社員＊賞与あり☆給与月次業務など★ ◆交通費全額支給あり！年間休日１２８日！残業ほぼなし！休憩室完備！同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ◎医薬品メーカー◎駅直結で通勤ラクラク！今まで積んだ実務経験を活かせるお仕事です！【正社員で就業開始】給与月次業務、年次業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務、 入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行、書類作成、ファイリング、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※人事労務関連・

仕事内容大阪府大阪市中央区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（大阪） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（大阪）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業様（顧問先）から受託している「給与計算代行業務」のサポートをお任せします。 これまでの経験・スキルを活かし、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働いていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■受託企業の給与計算補助（勤怠データの集計・照合、給与ソフトへの入力） ■社会保険・労働保険の書類作成およびデータ入力補助 ■年末調整・賞与計算などの時期に応じた事務サポート ■Chatworkや電話での簡単な連絡対応 ★勤務時間や担当件数はご相談に応じます。「扶養内で働きたい」「週3日～集中して働きたい」など、柔軟に対応可能です。 【使用するソフト・環境】

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【大阪】人事担当（人事労務・給与計算業務等）プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ 【仕事内容】 【大阪】人事担当（人事労務・給与計算業務等）プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ 【具体的な仕事内容】 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 【業務内容例】 ・勤怠管理/給与計算/賞与計算 ・入社/退職/休職などの各種手続き業務 ・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業

仕事内容株式会社free mova 【人事】未経験歓迎／1700名体制を目指すメガベンチャー企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から人事へ】急成長中企業の"会社の顔"として、採用・教育・広報における、人事業務をお任せします★充実した研修があるから未経験でも安心！◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターン企画/運営 など ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り など ■その他 ・福利厚生

仕事内容300%成長を目指す5期目ベンチャー / 採用・人事管理・組織開発までまるっと行う人事部長を募集しています 株式会社Yaaha - 売上27億円突破｜成果報酬型ショート動画広告で成長を続けるマーケティング企業 仕事内容 本ポジションでは、経営陣が設計した人事制度や方針を、実際の組織に落とし込み、運用・改善していく役割を担っていただきます。 制度をゼロから構築するのではなく、実際の運用を通じて見えてきた課題や現場の声を整理し、経営陣と連携しながら、より組織に合った制度へと改善していくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・人事評価制度の運用・改善 ・従業員面談、労務対応 ・研修、オンボーディング

仕事内容財務省 国家公務員／輸出入通関関係業務・密輸取締関係業務など 【求人要約】 SE、営業、事務など民間での就業経験を活かせる 同期と学べる研修あり／分野別・階層別の研修も充実 取締・通関・分析・鑑定・広報など多彩なフィールド 培ってきた経験・知識を活かして、国益に貢献。 係長相当職採用／チームの中核として活躍！ 11期目を迎える財務省税関の中途採用を行います。 財務省税関では、不正薬物などの密輸を防ぐ水際対策を担うとともに、輸出入貨物の適正かつスムーズな通関を支えています。国際物流や社会環境が大きく変化する中、その役割はますます重要性を増しており、これまでの経験を活かして国益に貢献

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験歓迎！人事業務で企業の成長を支えるポジション／ 人事業務に興味があり、未経験からキャリアをスタートしたい方を歓迎します！急成長している企業で、人事部門をサポートする業務全般を担当していただきます。しっかりとした研修があり、実務を通じてスキルを身につけることができます。成長企業で、あなたの力を活かしてください！ 仕事内容: ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生の運営・管理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の施策立案・実行サポート ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中国語（話す・読む・書く）スキル ・人事、労務、総務・経理いずれかの経験 （特に中小企業で幅広く担当していた方・経理の経験のある方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務内容に興味・関心をお持ちの方 ・臨機応変な対応力をお持ちの方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事労務／経理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 語学力を活かし、中国本社との円滑なコミュニケーションを！◎ 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎人事労務関連 ・

仕事内容中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ • マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） • 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） • 補助金・助成金の活用アドバイス（事業再構築補助金など） • 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート

仕事内容AzCreateの未来の仲間を迎え入れる、会社の成長を支えるポジション 求職者の一番近い味方として、採用活動のサポートをお任せします。 20代・30代活躍中！お互いに相談がしやすく、明るい雰囲気の職場環境です 【主なお仕事内容】 まずはカンタンなデータ入力やスケジュール確認からスタート！ ◆ 求職者様からの応募受付、面接スケジュールの調整 ◆ 電話・メール・チャットでの連絡、お問い合わせ対応 ◆ 採用サイト（求人記事）の管理、更新サポート ◆ 面接当日のご案内、準備 ◆ 応募者データの入力、管理 ◆ 入社に必要な書類の準備や手続きのサポート 未経験でも安心のポイント！ 特別な資格や人事の知

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務（事務系職種）経験3年以上 【尚可】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の経験 【備考】 ※グループをまたいで業務分担をすることもあり、 協力し合いながら業務を行っています。 ※将来的には、人事制度設計等も含めて幅広く業務をお任せする予定です。 ※最低6ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります （期間は変動の可能性あり）。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事(労務) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記すべて必須となります ・労働法規に関する基本的な知識をお持ちの方 ・企画業務の経験をお持ちの方（営業企画や人事企画など） 【職種名】 人事戦略（リーダー候補）【大阪】＜業界有数の医療福祉メーカー＞◆福利厚生残業10h◆リモート可 【仕事内容】 経営戦略の一翼を担う「人財戦略部門」のリーダー候補として、人財の確保・定着・育成に関する戦略立案から実行までを幅広くお任せします。会社の成長を人事の側面からリードする、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事の全領域（企画・労務・採用・研修）を経験可能 ●安定成長業界で、経営視点を養いキャリア

仕事内容日本トップクラスのオンラインストアの開発・運営をしている当社。「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、2300万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つ ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 ＜主たるミッション＞ ☆PIP（業務改善計画）の運用を通じたパフォーマンス課題の解決や、懲戒・労使紛争事案における法務部門との連携対応です。加えて、それだけに留

仕事内容大阪ガスリキッド株式会社 【大阪市】総務人事／人事制度企画／年休122日 【仕事内容】 【大阪市】総務人事／人事制度企画／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～総務部での人事・総務領域の企画・推進／Daigaグループ／本社、淀屋橋駅へ移転予定あり～ ■業務概要 当社の総務部にて、総務・人事に関する業務を幅広くご担当頂きます。業務を通じて、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきますので、事業を裏側から支えて頂くポジションとなります。 以下の業務内容から、これまでのご経験に応じて業務引継ぎの優先順位や分担を検討します。 ■業務詳細： 【安全・コンプライアンス関連】 ・社内研修の企画運