フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 総合職／年休127日／賞与5カ月／土日祝休み／完休2日 【求人要約】 創業65年◆健康診断を支える日本有数の労働衛生機関 未経験もOK◆研修充実＆安定基盤でキャリアが築ける 定着率94％◆土日祝休／賞与5カ月分／残業月20H 3000社と取引中！日本トップクラスの労働衛生機関 やりがいも、プライベートも大事にできる安定感が魅力 【安定して働ける◎好環境】 ◆年休127日／土日祝休／残業月平均20H程度 ◆入職後1カ月間の研修で独り立ちをサポート ◆健康をサポートする安定事業のもとで働く ◆賞与実績5カ月分／各種手当や福利厚生充実！ …… ●創業65年

勤務時間08:30～17:20 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【化粧品メーカーでの採用サポート業務】新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務などに関わる採用サポート業務を幅広くお願いします。 採用に携わる為、人と人との信頼を大切いしてます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容人事労務担当／大阪 人事スタッフ 労務担当 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 ■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営及び主催者向けのサポート管理業務 ■バーチャルイベント事業 ■自社スタジオを活用したWebや映像コンテンツの企画・製作 ■国際広告やPRなど海外メディアへの展開 ■

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容人事採用担当／組織を動かす原動力、人事部門での募集 他職種からのキャリアチェンジ歓迎 ■ポジション 人事総務部門の人事企画に携わるチームで、主に採用をお任せする予定です。 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。 採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細 以下に記載の採

仕事内容＜原則定時退社★土日祝休み★転勤ナシ★30代を中心に活躍中＞ ＼創業100年以上の歴史を誇る当社／ 今回、長年培ってきた歩みを大切にしながら、 今後も安定した経営を続けていくためバックオフィスメンバーを新たに採用したいと考えています◎ 安定した経営を維持してきたからこそ おおらかな社風があり、新しいアイデアにもチャレンジができる環境です！ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験／人事企画経験 ・経営視点を持ち制度を構築できる方 ・「制度を作って終わり」ではなく、運用改善までやり切れる方 ・論理性と現場感覚を併せ持つ方 【尚可】 ・報酬制度・評価制度設計経験がある方 ・数値設計やシミュレーションが得意な方 ・営業組織の構造理解がある方 ・営業組織での人事経験 ・100名以上規模での制度改定経験 ・人件費分析・データ活用経験 ・人事コンサル出身者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務部門経験 ・学校法人の経験者歓迎 ・転職回数2回まで必須 ・PCスキル（Excel・Word中級以上） ・大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳位を想定しています。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性の高い方、フットワークが軽い方がフィットします。 【職種名】 人事業務／大手学校法人 【仕事内容】 学校法人の人事に関わる業務全般にご対応頂きます。 学校法人の人事課にて、 ・教職員の採用、異動、研修及び表彰等 ・教職員の給与、処遇、福利厚生及び人事データ管理等 ・人事制度の企画・運営、及び

仕事内容人事職／人事職 【仕事内容】 人事として採用・教育に携わっていただきます。 ■採用 ・求人広告掲載 ・応募者対応 ・面接対応 ・学校訪問 など ■教育 ・教育制度構築 ・教育内容検討、作成 ・研修実施 ・アフターフォロー ・社員面談 など ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事です＞ ・人事としてのスタートをお考えの方 ・成長企業でキャリアを積みたい ・年功序列ではなく、実力で評価を得たい 【アクターリアリティーについて】 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 ・完成車メーカーとの直接取引 ・従業員3,000名を超える有名企業との合同プロジェクト ・産業機器メー

仕事内容求人詳細 総務業務に関する一般事務をお任せします。 スキルやご経験に応じておまかせする業務を決定します。 ファシリティ業務 ・オフィス備品購入(発注、受領確認、請求書対応） ・オフィス備品補充 ・宅急便や郵便などの配送・配達の対応 ・会議室利用・執務空席確認およびデータ入力・分析 ・Café業務のサポートやオフィス菓子納品サポート ・社内SNSやイントラへの案内掲載 ・オフィス環境の改善に向けた提案 ・その他 オフィス周りのサポート PC作業 ・月末請求書対応 ・月初の振替伝票作成（エクセル作業含む） ・社員への各種サービス（プリントや外部会議室）のアカウント作成およびフォロー ・社員から

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人事を始めたい方に！ 大手企業でデビューしよう★ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験者さんも経験者さんも歓迎♪ 難しいスキルも不要なお仕事です！ ≫おしごと詳細 ・専用システムで入社の受付 ・雇用契約書の送付 ・雇用契約の未同意者のチェック ・電話で同意のお願い ・交通費申請や退職申請の受付 ・勤怠の訂正 など ≫ここがオススメ 事務では珍しいシフト制 平日も休めて逆に嬉しい！ 慣れてくれば土日は在宅 お家で落ち着いて勤務！ 残業ほとんどナシ ワークライフバランス充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,500円月収例：252

仕事内容【大阪市北区】総務・人事マネジャー職 (40代活躍中) ／月給37万円～／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 支店総務人事担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴鹿グループは、三重県鈴鹿市を拠点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計のご経験をお持ちの方 ┗0から制度を構築・運用してきたご経験を想定しております。 【職種名】 人事（部長クラス）人事制度設計をお任せ／社長直下／これまでのスキルを活かせる 【仕事内容】 社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・評価制度 ・採用 ・人事戦略

仕事内容＼採用の企画から運用、改善まで担当します／ IT・医療・小売・製造・金融など、幅広い分野で人材紹介サービスを提供している当社。その人事として、企業と求職者の架け橋となる『人材紹介コンサルタント』の新卒採用を行ないます。 【主な仕事の流れ】 ▼採用計画の立案 経営層や現場責任者と打ち合わせを行ない、 採用方針・採用ターゲットなどを整理。目標人数やスケジュールを考えます。 ▼ブランディング・イベント企画 当社に興味を持ってもらう手法を柔軟に企画。既存取引先や新規の大学にアプローチし、インターンシップ、合同説明会、自社説明会など、あらゆるイベントの企画・運営を行ないます。当日は登壇して進行する

仕事内容全国展開している会社の本社勤務☆経験を活かして管理職として活躍できる環境です◎土日祝休み♪ オフィスでの人事厚生課・人事労務の事務業務/A-06508 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 520,000円～ ▼内訳 ・基本給370,000円～ ・地域手当10,000円 ・役付手当140,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給はなし 【勤務地】 大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10階 募集情報 「人を大事にし 人を育てる」を大切にしている会社。 研修制度や福利厚生も充実しています◎ 【仕事内容】 介護・福祉の分野で全国に事業所を持ち、高齢者支

仕事内容人事労務担当／人事労務担当 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事部門での年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・100名以上社員が在籍の会社 ・メーカーでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部門での研修経験を活かす、大人用紙おむつを扱う会社での人事研修担当 【仕事内容】 大人用紙おむつや手術向け医療材料・機器を扱う会社で、人事研修担当のお仕事です。 【具体的には】 ・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画 ・立案・運用・新入社員研修企画・立案・運用 ・フォロー面談など、

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務管理サポート部署での事務】採用（面接同席・人材会社との打ち合わせ・求職者との日程調整／連絡）、経理（仕訳入力・決算補助・売掛金／買掛金管理）、労務（給与計算・社会保険手続きサポート・年末調整資料整理）、データ集計・資料作成などのサポート業務をお任せします。 【おすすめポイント】経理、人事など幅広い業務を習得していきたい方、キャリアアップを目指したい方にオススメの求人です！事業所は１７名の社員さんがいらっしゃいます。紹介予定派遣にて、正社員登用の実績もございます☆彡 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオ

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ