東京都足立区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容足立区内（竹の塚を中心とし、花畑、舎人、西新井など）中心に、 サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、職員との調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーへの連絡、相談、支援 ・簡単なパソコン入力業務 【業務の変更範囲：変更なし】 「休めるサービス提供責任者」を目指しています。 業務は所定労働時間内で行います。残業は原則ありません。 会社携帯の勤務時間外の持ち帰りは原則ありません。 有給休暇を取得しやすく、半日単位の取得も可能です。

仕事内容身体に障害のある方のお宅に伺い起床や就寝の介助、食事や入浴 排泄の介助、通院や買い物などの外出時の付き添いなど日常の生活をサポート。 シフト作成、ヘルパー管理、事務作業。 あなたの経験や知識を生かして利用者様が安心した生活が送れる よう一緒にサポートしませんか。 入社後は経験に応じて、仕事をお願いしていきます。

仕事内容■会社名 東京都足立区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 月給28～29万円・完全週休2日制/サービス提供責任者(正社員)/障がい者施設/東京都足立区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設のサービス提供責任者 ■仕事内容 ◎サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします◎ ・ヘルパー教育、指導 ・

仕事内容（契約）サービス提供責任者（足立入谷）の募集です。 \２０２６年１月オープニングスタッフ募集！／ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者の募集です。 ・スタッフの業務指導・コーディネート業務 ・渉外業務全般・営業・管理・定期訪問 ・訪問介護業務 業務の内容：入社時 サービス提供責任者 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 城北介護センター東和では、サービス提供責任者として地域に貢献できる新たな仲間を募集しています。 日勤のみの勤務で、ご自身の時間もしっかり確保しながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供しませんか。 現場での経験を活かし、チームをまとめ、利用者様の生活の質向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様やご家族からの「ありがとう」は、何よりの励みになるはずです。 私たちが大切にしているのは、地域に根ざした温かいサービスです。経験豊富な先輩スタッフも多く活躍しており、互いに学び合いながらスキルアップでき

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◯訪問介護でのサービス提供責任者業務全般◯ ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのシフト調整 ・介護業務（調理、掃除、排泄介助、簡単な外出の支援） ★当事業所について★ 事業拡大のためスタッフを募集しています♪ 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので 安心して業務に取り組めます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？

仕事内容週休2日♪・ブランクOK☆資金形成の為の退職金制度あり☆お互いのQOLを向上できるような仲間を募集しています！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 足立区内（主に関原、江北地区）や荒川区の利用者さまを中心とした訪問介護のお仕事 ・利用者さまへのサービス提供（平均1日4～5件） ・管理者の補助 ・訪問記録等の確認 等 ・近隣の居宅介護支援事業との合同ミーティングの機会あり ※自転車貸与。複数名での担当制、現在高齢者のみの身体介助や移動などの生活介助を実施 転勤の可能性あり 足立区近郊 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士のいずれか 定型フォームへの入力等のPCスキ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◎訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 １．お客様へのホームヘルプサービスの提供 ２．関係機関との連絡調整 ３．訪問介護計画書等の作成 ４．お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ５．事業所内勉強会、研修の実施 ６．その他、事業所運営に係る業務 ★子育て中の方も大歓迎！どうぞご相談ください。 ＊お子様のカゼなどの突発的なお休みにも配慮します。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

仕事内容【仕事内容】 事業所責任者（管理者）兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：住宅型有料老人ホーム リブウェル足立入谷 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サ責業務 変更の範囲 会社の定める業務 【

仕事内容【月平均残業時間３時間】【ハラスメント対策】介護専門の顧問弁護士と契約！スタッフを守ります！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護に関わる業務、ヘルパーのコーディネートや計画作成、利用者様への身体介護・生活援助を行う 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士必須 ※入社から暫くは同行票を用いてOJTを実施。確認、見直しを行いますので、ブランクの方や施設経験者でも安心です。 入社時研修（外部、WEB）有り 面接の前に見学も可 在職中の方も入社時期は柔軟に要相談 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日108日 福利厚

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容足立区にお住まいの方を支援するお仕事！あなたの頑張りをしっかり評価◎モチベーションを高く保てる環境です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者業務 ・計画の作成 ・ケアマネやご家族との連絡調整 ・ヘルパーさんの管理 等 資格: 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 普通自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業 月平均10時間 （月平均労働日数 20.5日） 休日・休暇: 【休日】 シフトによる 週休2日 【休暇】 夏季、冬季 有給休暇 慶弔休暇 福利厚生: 社会保険完備 車・バ

勤務時間週3日以上／シフト制勤務時間：8:00～19:00の間で1時間以上から勤務可能・月87時間以上（シフト制）※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 一人ひとりの契約時間に合わせて勤務時間・休憩時間を調整します。勤務時間帯は面接時にお気軽にご相談ください。1ヶ月の労働時間：87～139時間／月

仕事内容サービス提供責任者 パート・アルバイト 訪問介護のサービス提供責任者 東京都居住支援特別手当対象です！ 月額最大20,000円アップで高待遇！ 笑顔とやりがいのある職場です！あなたの経験と資格を活かしませんか ! ＜勤務先＞ニチイケアセンター竹の塚 ＜給与＞時給：1,497円～1,537円（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 東京都居住支援特別手当 〇東京都居住支援特別手当：20,000円/月（入社６年目以降は10,000円/月） ※「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、週20ｈまたは月80ｈ以上勤務出来る方が対象となります。 ＊

仕事内容サービス提供責任者（６名）が、一つのチームワークとして、皆で 協力しながら、ご利用者への訪問介護サービスを行っています。そ のため残業を抑え、家庭との両立が出来ます。 在籍登録ヘルパーは、４５名です。 登録ヘルパーをご利用者に手配をします。手配をするには、ケアマ ネージャー・ご利用者・サービス事業者とのサービス担当者会議で 情報共有がされてから行います。 その際、個別援助計画書（カイポケ利用）の作成を行います。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間08:30〜17:30 ■日勤のみ ■扶養内勤務OK! ■週3日~勤務OK! 勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

仕事内容【ALSOKケアステーション足立での訪問介護のサービス提供責任者のお仕事】 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 ヘルパーの予定・連絡事項の確認 11:00 利用者様宅を訪問してサービス提供 12:00 休憩 14:30 訪問介護計画書の作成 16:00 ヘルパーのシフト調整・

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/東京都足立区/正社員（正職員）/月給262500円~326980円 ■コメント [足立区]訪問介護事業所/ サービス提供責任者 / 正社員 / 高収入！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護事業所でサ責として介護業務をお任せいたします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移乗、移動、歩行の介助 ・更衣、整容の支援 ・口腔ケア ・レクリエーションや体操の実施 ・リハビリ補助、見守り ・バイタル確認の補助、体調観察 ・記録業務（介護記録、報告） ・多職種との情報共