人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上） ・経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との折衝・調整スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・グループ経営／持株会社での管理部門経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験（3年以上） [歓迎] ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）におけるマネジメント経験（目安：5年以上） ・経営視点をもった管理業務の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との高度な折衝・調整スキル ・上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・給与計算業務経験（2年以上）のある方 ・TOEIC700以上。キャリアアップに伴い海外赴任の可能性あり 【歓迎（WANT）】 ・人事制度設計経験のある方 ・ビジネスレベルの英語スキル 【職種名】 【大阪】人事（給与・制度）/年収1000万円～/世界・業界に先駆ける新製品 【仕事内容】 【東証プライム上場】 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。 顧客の要望に応え、新製品の約7割が「世界初」や「業界初」という企業です。 ■人事（給与・制度） 下記人事に関わる業務をお任せします。 ・国内の給与計算業務お

仕事内容経理ならびに総務業務における部内のマネジメント業務全般をお任せします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■組織戦略・目標の策定・管理 ■中長期予算の策定・進捗管理 ■コーポレート・ガバナンス方針の策定・運用 ■その他、関連マネジメント業務 【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム、リモートワークなどの制度により、働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 ■経営管理本部内 試用期間 有 6ヶ月 試用期間中は固定勤務 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏期3日、年末年始6日 有給休暇：入社月により3～11日、2年目以降は11～21日 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 [歓迎] 社会保険労務士の有資格者 労務の監査対応等の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から45歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方 社員が安

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ＲＣ造の設計業務のご経験をお持ちの方 ・一級建築士、または、二級建築士の有資格者 【職種名】 【大阪府】RC造/建築設計 ※土日祝お休み／転勤なし／梅田グランフロント勤務／設計に集中できる環境 【仕事内容】 ＜ホワイト企業認定 最高ランク『プラチナ』取得＞同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せ。自由度の高いプランニング×営業・施工とのチームプレー抜群。設計に集中できる環境。 ■業務内容： 同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプ

仕事内容株式会社リブドゥコーポレーション 【大阪】人事‐人財戦略部門（管理職候補）◆業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／業績好調 【仕事内容】 【大阪】人事‐人財戦略部門（管理職候補）◆業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／業績好調 【具体的な仕事内容】 ～安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～ ■求人概要： ・同社は介護現場に向けた業務用紙おむつ、医療現場に向けた手術準備キットなどを展開している医療・介護メーカーです。高齢化の進展による医療介護現場の人手不足・負担増加に伴い、同社への需要も年々増しています。 ・また、2025年

仕事内容○診療に専念できる環境の管理医師募集！ ○時短勤務ＯＫ！ ○週5日/2,000～2,500万円の高額給与！ 関西を中心に複数のクリニック・病院を運営する「医療法人笑顔会グループ」が、2025年秋〜冬に新規開業予定の内科クリニック（大阪市浪速区・大国町）にて、管理医師（院長）を募集しています。 経営・採用・人事・会計などの運営は法人が全面的にサポートするため、医師は診療に専念できる環境を整えています。 ・外来診療（1診体制、患者数50〜70名程度／日） ・電子カルテ運用（胸部X線・エコー等を使用） 管理医師として勤務するにあたって、経営・労務・金銭面での負担は一切ありません。法人が全面的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容参天製薬株式会社 【大阪／リモート可】人事・労務シニアマネジャー(4/1入社)◆グローバル製薬メーカー／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪／リモート可】人事・労務シニアマネジャー(4/1入社)◆グローバル製薬メーカー／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／在宅勤務可】 ※リモート勤務可＋必要に応じて大阪本社への出社が求められる場合があります。 ※本求人は【26年4月1日】入社が可能な方を対象としております。 ■業務内容： 日本法人において、経営陣、人事関係者、および事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・インフラチームにおける管理職としてのご経験（3年以上） ・後輩、部下の直接指導のご経験（5年以上） 【必須スキル】 ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 ※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験（3年以上） 【職種名】 大阪・インフラエンジニア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社においてSCM構築に関わったことある方 ・マネジメント経験 【職種名】 SCM推進本部（次期部長候補）【大阪】 【実働7時間30分/大型膜構造物の製造事業】 【仕事内容】 【お任せするお仕事】 従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。 【主な業務内容】 (1)SCM組織構築（人材採用） (2)仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化） (3)各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案 (4)海外情報の入手、分析と活用方法立案 (5)PLへの利益貢献仕

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。サービスの成長・拡大に伴

仕事内容◆所属部門 クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 ◆業務内容 《オペレーションマネジメント》 アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・Web系開発経験 5年以上 ・ラインマネジメント・管理経験 2年以上 ※Web系企業のみならず、Sier等での業務系システムの開発経験者も大歓迎です！ 活躍しているメンバが多数います！ [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （httpswww.rakus.co.jp/company/leadership.html） ・プロダクトの全工程にわたる経験 ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・チーム、部門の戦略策定経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■商社(電気／機械卸or雑貨卸or素材系卸）、設備工事業に該当する顧客に対し、要件定義～下流工程まで一貫して参画し自身がマネジメントしたプロジェクト経験（ピーク時で20～30名の要員を管理）が5案件以上ある ※他業種の顧客で同様の経験がある方の場合はご相談ください。 ■中堅～大規模企業向けERP製品の知識が1つ以上ある (顧客側／ベンダー側で導入に携わったことがある程度) ■顧客業務については、経理、人事給与など単一業務のみの知識ではなく、顧客業務全般(販売～会計)において知識を有する(顧客側／ベンダー側で導入に携わったことがあるレベル) ■2億円以上の規模の

仕事内容■仕事内容 同社は、2005年創業のメーカー業界に特化した人材紹介会社です。 2022年にじげんグループへ参画し、事業エリアを関東・東海へと拡大しました。 売上高は前年比130%以上の成長を続け、30億円を突破しています。 長期ビジョン「メーカーの人事になる」の実現に向け、2030年の売上高180億円達成を目指しています。 2025年5月にはコンサル領域に強みを持つアルティメイトリソーシズグループ株式会社を 子会社化し、M&A・PMIを通じてグループ経営を推進していく方針です。 ■諸手当 通勤手当 プロテイン制度（プロテインが飲み放題です）、社内お菓子制度、フリードリンク制度など、ユニークな

仕事内容【ポジション概要】グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。【業務内容】SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセー

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。グロースマーケット領域においては、サービス導入