東京都台東区の人事 採用 フレックスタイム制の求人・仕事・採用

仕事内容"2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験 ・人事戦略の立案経験 ・スタートアップ／メガベンチャー等の急成長企業での経験 [歓迎] ・スタートアップでの人事経験 ・組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・仮説構築と抽象化が得意で、素早く動けるフットワークのある方 ・課題に正面から向き合い、チームで一丸となって解決に取り組める方 ・現場とともに、これまでにない組織を当事者としてつくりたい方 【職種名】 人事企画（評価・報酬制度）リーダー／マネージャー｜年収800万～1,200万円＋SO 【仕事内容】 全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運

仕事内容"プレイングマネージャーとして、部長と連携し採用戦略の立案～実行と研修企画を中心にお任せします。採用戦略については、中途採用のみですがニッチな職種を含め約20ポジションの採用を行っているため、エージェントとの折衝やダイレクトリクルーティングなどを通じて質の高い人材の獲得を行っていただきます。研修については、階層別研修や現場研修が未整備な部分があり属人化してしまっているため、0ベースからの企画や現場や講師との折衝をお任せします。また、同社の人事部は安全衛生対応や福利厚生対応などを含め幅広い業務を担っておりますので、そちらもメンバーと連携し行っていただきますが入社時点での経験は不問です。 【メイ

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容こだわりの紅茶で、料理や空間を鮮やかに。 "たとえば、一息つきたいとき。 たとえば、スイーツを食べるとき。 たとえば、誰かとお喋りするとき。 季節ごとの香り・味わいで、飲む人の時間をいつもより優雅な時間にしてくれる。それが紅茶の魅力です。今回募集する企画営業は、当社が展開する高品質紅茶ブランド『SUMIK TEA』を、ホテルやレストランなどに提案するポジション。 もしお客様が和食レストランなら…商品を事前に調べて、緑茶に近い爽やかな風味のファーストフラッシュの紅茶を提案。スモークサーモンをはじめとするお刺身、お寿司などに相性の良い組み合わせとしておすすめしました。 他にも「このスイーツ

仕事内容"同社の事業成長を根幹から支える、技術社員の採用業務をお任せします。 候補者一人ひとりと向き合い、そのキャリアの可能性を引き出しながら、入社までをナビゲートする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●候補者の強みや可能性を発見する大きなやりがいがあります ●年間2,000名超の採用目標に挑むダイナミズムを実感できます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 主として、人材紹介会社を経由してご応募いただいた候補者の面接をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼候補者との面談 同社の事業内容や仕事の魅力について、丁寧にご説明します。 ▼強

仕事内容ELESTYLE株式会社 フレックス＆年休125日【営業】IT業界未経験OKテレアポなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【テレアポ・飛び込みなし】ITの知識は入社後みにつければOK身近な飲食・小売、無人店舗などへQRコード決済SaaSなど自社サービスを提案します。★提案する商材は？ PayPay 、Suica、クレジットカードなど キャッシュレスでの支払いを支える 自社SaaSプラットフォーム「OneQR」を提案します。 ★サービスの強みは？ キャッシュレス化だけでなく、 お客様の課題解

仕事内容★職務概要：海外事業地において医療活動を行う医療人材の採用実務・戦略設計・分析業務 ★主な職務内容 ・採用計画の策定、実行、分析、戦略設計 ・医療業界の人材市場リサーチ ・医療者向けイベントの企画、運営、SNSなどを利用した広報業務 ・採用面接や採用者との調整業務 ※採用実務においては特に、医師とコメディカル職種を担当いただきます ジャパンハートの医療活動を展開する上で、主な活動地となっているミャンマー / カンボジア /ラオスといった3か国において活躍してくださっているのが、医師や看護師、助産師にコメディカルの職種に就かれている方々と、駐在（事務）スタッフ、これらのメンバーで構成されるチ

仕事内容"成長を続ける同社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 【仕事内容】 1．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善と、Workdayのデータを活用し各種人事KPIの集計、分析を担当頂きます。人事部におい

仕事内容"グループガバナンスの強化に向けた労務体制基盤の構築や規定管理をお任せします。現マネージャーは法務畑かつ人事労務だけではなく法務領域などもカバーしており、労務担当者も実務メインで担っているため、専門性が必要な仕組み作りを実行できる人材が不足しています。労務の専門性を発揮し、労務規程の整備やグループ共通ルールの策定など、組織基盤となる仕組みづくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の

仕事内容日本ナレッジ株式会社 【東京】労務・人事制度担当者＜マネージャー候補＞◆労務・人事制度を中心にお任せ 【仕事内容】 【東京】労務・人事制度担当者＜マネージャー候補＞◆労務・人事制度を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務内容： 人事部門にて、労務・人事制度を中心にご従事いただきます。 ◇人事制度領域【メイン担当】 ・人事評価制度の設計、運用 ・評価スケジュール管理、評価者フォロー ・就業規則・社内規程の改訂（法令改正対応や実務運用向上） ◇人事

仕事内容"同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務で

仕事内容"クライアントの採用パートナーとして、採用課題の解決から目標達成までを プロデュースするプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫で関われるのが魅力です。 ＜おすすめポイント＞ ●チームで成果を追求する、一体感のある文化です ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●多様な業界・企業の採用に携わり、知見を広げられます ■具体的な仕事内容 ご志向や適性に応じて、新卒または中途採用プロジェクトにおけるマネジメント業務を段階的にお任せします。担当クライアントは1～3社程度です。 ＜主な業務＞ 採用戦略の策定と実行支援 採用実務（面接代行、

仕事内容ロジスティードオートサービス株式会社 リース車両のメンテナンス事務／有給最大24日／土日祝休み 【求人要約】 クルマ好き歓迎◎先輩が隣で丁寧に教える安心の環境。 デスクワーク中心で、クルマの安全を守る仕事◎ 売上ノルマなし・実作業なし◎ クルマ・フォークリフトへの興味が仕事の強みになる。 全国の整備工場を繋ぐ架け橋になりませんか？ 当社はロジスティードグループ内で唯一のリース会社として、全国の整備工場と提携し、クルマ・フォークリフトに関する総合的なサービスを提供しています。 今回募集するのは、自ら整備作業を行うのではなく、エンドユーザーと全国の提携整備工場との間に立ち、円滑なメンテ

仕事内容株式会社エネバイス 再エネのコンサル総合職（企画・事務）フレックス／月給30万円 【求人要約】 採用1期生│コアメンバーとして会社と共に成長する！ 働きやすさ│リモート可・フレックス制・オシャレ自由 利益は還元│月給30万円＋賞与で安定した収入を！ 【仕事内容】 社長のサポート業務が中心！企画・事務から希望に合わせて配属します。＃未経験から再エネ業界の最先端へ！ 【具体的な仕事内容】 設立間もないながらも、すでに数年先までの黒字経営が見込まれている当社。 その理由は、独自のビジネスモデルにあります。 主軸となる【再生可能エネルギーコンサルティング】は、業界内でも専門的に手がける企

仕事内容お仕事の内容 浅草橋駅徒歩5分 フレックス制！ 情報・メディア企業で人事総務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算や社会保険手続き ・労務管理全般 ・人事制度の企画および運用 ・各種採用業務の実施 ・社員向け教育や研修の企画運用 おすすめPoint ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ・月額4千円で利用できるワンルーム独身寮を完備しています。 ・住宅手当や家族手当など各種手当が充実しています。 ・退職金制度や各種手当が整った安心の雇用環境です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給251,000円 以上想定年収434万円～604万円（月給：251,000円～311,40

仕事内容"採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性や志向に応じて、組織開発やエンゲージメント向上施策など、より幅広い人事業務へと担当領域を広げていくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ●採用業務全般（採用要件の定義、母集団形成、

仕事内容"企業のバックオフィス業務の効率化を支援するソリューション営業をお任せします。自社開発の人事給与システムと業務代行サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に貢献する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題にじっくりと向き合える ●部門横断で最適なソリューションを提案 ●成果だけでなくプロセスも正当に評価 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 独自開発の人事給与システム「プロサーブ」と、入力・確認作業などを代行するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。これらを組み合わせ、お客様に最適な形で提供します。 ＜提案先＞ 人事部門の業務効率化やコスト削減を検討している法人企業が

仕事内容当社が管理するオフィスビル、商業施設、大型物流施設などの 清掃管理・運営業務、現場フォロー。 まずは現場を知り、ゆくゆくは清掃スタッフが気持ちよく働ける環境を作り オーナー様へ快適な空間価値を提供する「管理」をお任せします。 ■下記、仕事に慣れてきたらお任せします 清掃スタッフのシフト管理・指導 オーナー様への提案・折衝（スポット工事の受注提案など） 現場の巡回・点検立ち会い問い合わせ対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの事務の経験をお持ちの方 ※これから総務業務に挑戦したという方も歓迎いたします。 [歓迎] ・組織づくりの経験をしたい方 ・総務の経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京) 総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業実働7h◎フレックスタイム制 【仕事内容】 総務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高