東京都大田区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・RPOプロジェクトでの営業またはリクルータの経験 ・人材紹介事業における営業経験(領域不問) ・求人広告事業における営業経験 ・人材派遣事業における営業経験 【尚可】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ・RPOプロジェクトでのプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】営業マネージャー(RPO新規事業立ち上げ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 Visionalグルー

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業で活かしていただけます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA

仕事内容今後スタンバイ事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略立案、営業管理指標の整備 ・他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 ・数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 ・BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・アライアンス（代理店）戦略設計 など ※ご入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/原則在宅】ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援（年収650万円～880万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー ■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれか必須 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人材紹介、HR領域での営業のご経験 【尚可】 ・不動産業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（人財戦略） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来増収増益／風通しの良い社風／完全週休2日制／年間休日120日 【職務概要】 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界または無形商材の営業職経験（3年前後） ・リーダー以上の経験 【尚可】 ・SESエージェント、フリーランスエンジニア支援、人材紹介（RA／両面）、人材派遣などの営業経験 ・ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験 ・営業組織のマネジメント経験（規模不問） ■モデル年収 ・マネージャー（入社4年目）：年収700万円 ・メンバー（入社2年目）：年収550万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持って事業を牽引できる方 【職種名】 【東京：リモート

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、法人営業担当としてクライアントの課題解決を行う良きパートナーとなるお仕事をお任せします。 ◆具体的には ◆深耕営業 └ご入社後：中小企業・ベンチャーへの営業活動・案件獲得をお任せ └慣れていただいた後：大手SIerへの営業・案件獲得もお任せしていきます ◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ◆部内の新人育成、組織の教育体制構築 ◆メンバーマネジメント など ※業務内容

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部で、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の就業支援を担当します。クライアントの人材課題をヒアリングし、提案から条件調整・契約まで対応します。求職者の希望を伺い、就業先の提案や職場見学、就業開始後のフォローまで行います。現場業務と並行してチーム運営・マネジメントを担い、営業戦略の立案やメンバーの育成を通じて

仕事内容美容クリニック向けの商材・医薬品・人材サービス会社での営業事務（発信・事務） 海外医薬品の案内業務となります。 【主な業務内容】 ・インサイドセールス ※新規の医療機関様を開拓や既存先への他商品の提案いただく業務です。マニュアルがあるので未経験歓迎。ノルマはございません。 ・企業リストの精査・更新 ・営業マップの作成（エリア精査） ・電話取次、庶務業務 事務所は本社向かいの営業所がメインとなります。 福利厚生 恵比寿の一等地にて綺麗な内装で、女性の多い職場となり、女性が働きやすい明るい職場となります。 弊社が運営している美容クリニック、社割にて医療脱毛や美容施術が受けられます。

仕事内容株式会社レガリス 【池袋／第二新卒歓迎】人材紹介営業<建設業界特化・大手ゼネコンなどメイン>※残業13h・土日祝休み 【仕事内容】 【池袋／第二新卒歓迎】人材紹介営業<建設業界特化・大手ゼネコンなどメイン>※残業13h・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【職種業界未経験歓迎！20代活躍中！／両手型の人材紹介エージェント／材料のある自由な環境／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】 ■業務内容： スーパーゼネコンや大手ゼネコンの国際事業部を主な顧客とし、建設領域の専門職を企業へ紹介する両手型（法人営業・求職者対応）のコンサルティング営業です。SOEIホー

仕事内容【HRコンサルタント営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップ ▼仕事内容 【仕事内容】 ◯人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスとの懸け橋） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） ・新規クライアント/フリーランスの開拓 ・既存顧客とのオンライン商

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 エンジニアやマーケターなど専門人材の採用を担当していただきます。採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまでを一気通貫で携わるポジションです。勤務は土日祝休み、年間休日125日以上で、5日以上の連続休暇も取得可能です。業務内容は、各事業部の責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング、書類選考・面接、内定後のフォロー、求人票作成、人材紹介会社との連携

仕事内容【東京・江東】営業｜未経験歓迎｜年間休日125日以上 ▼仕事内容 【仕事内容】 飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1） 求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、 今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。 面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2） 企業対応 スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。 登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】※下記いずれかの経験を合計で2年以上お持ちの方 - 人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（新卒・中途領域どちらでも可能） - 人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 - RPOプロジェクトのご経験 - 求人広告営業としてのご経験 - 人材派遣営業としてのご経験 - 採用人事としてのご経験 【魅力と強み】 ・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。 また同様にカスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。 同社は、大手企業～中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、 顧

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーグループのリーダー職としてを入社いただく想定です。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・CAグループのチームマネジメント・育成（3～5名程度） ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング（平均月25件） ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

仕事内容【職務内容】 当社の中長期的な事業成長と組織基盤強化を見据え、将来の事業・営業組織を牽引いただく幹部候補ポジションを募集します。特定の役職に限定せず、これまでのご経験・専門性に応じて事業企画／営業企画／営業統括（本部長・部長・課長クラス）いずれかの責任ある役割を担っていただきます。経営と現場をつなぐ中核として、戦略立案から実行・組織づくりまで広くお任せします。 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場から意思決定に関われる ・戦略立案から実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ ・組織設計・制度設計など「ゼロイチ・仕組みづくり」に関われる ・複数領域を横断し、事業責任者視点を養える環境 ・将来的に