サービス管理責任者 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

株式会社フューチャージニアス エントランス伊丹教室

  • 兵庫県 伊丹市 西台 / 伊丹駅 徒歩4分

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 急募

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆持ち帰り仕事なし◆残業月10時間以下◆完全週休2日シフト制◆年間休日120日以上◆昇給・賞与あり◆Wワーク可◆研修・勉強会・資格支援制度あり 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 【業務内容】: エントランス伊丹教室にて、 児童発達支援管理責任者として、支援全体のマネジメントと教室運営をお任せします。 当教室は1日定員10名の少人数制のため、 子ども一人ひとりの状況や支援内容を把握しやすく、 現場と連携しながら業務を進めていける環境です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・子どもたちの支援内容の

放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/兵庫県伊丹市

ハマホーム株式会社 たんちゃん荻野教室

  • 兵庫県 伊丹市 / 中山寺駅 車8分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) ハマホーム株式会社 たんちゃん荻野教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上 正社員 月給35万円~/全国でも珍しい水泳・ダンスなどの支援が特徴「やりたい!」から無限の可能性を正社員/資格必須 ◆代表や施設、職員たちについて 兵庫県伊丹市にある放課後等デイサービスです。 運営法人の理念は「障がいの有無や程度を問わず、誰もが笑って過ごせるあたたかい社会を実現したい」。 そのため、当施設では子どもたちにチャレンジの機会を提供し、チャレンジできる環境を整え、自己実現をサポート。 子どもたち・ご家族・地域のみなさまと成長

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス

放課後等デイサービス エントランス伊丹教室

  • 兵庫県 伊丹市 西台 / 伊丹駅 徒歩3分

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【急募/月給27万~32万円】少人数制で支援に向き合える|児童発達支援管理責任者|エントランス伊丹教室 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: エントランス伊丹教室にて、 児童発達支援管理責任者として、支援全体のマネジメントと教室運営をお任せします。 当教室は1日定員10名の少人数制のため、 子ども一人ひとりの状況や支援内容を把握しやすく、 現場と連携しながら業務を進めていける環境です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・子どもたちの支援内容の管理・助言 ・職員への支援方針共有・相談対応 ・保護者対応(※一人で抱え込まず、チームで対応) ・関係機関との連携 ・現場

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