パナソニック株式会社 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 大手製造メーカーのグループ会社にて事務職を募集しております。 20～30代の方は事務未経験者も歓迎です。 配属先は経験やスキルを考慮し決定します。 【仕事内容】 配属の可能性がある部署としては、人事、経理、営業、設計等の部門で事務となります。 主な業務はExcel、Wordを使用した資料作成、電話応対、見積や伝票作成等の業務を行って頂きます。 その他は配属先によって業務は違うため、選考が進んでいくなかでお伝えします

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼NX・NPロジスティクス株式会社とは？ 当社は、NXグループ（旧・日本通運グループ）とパナソニックグループの強みを融合させたエレクトロニクス分野の総合ロジスティクス企業です。 1977年にパナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として創業し、2014年にパナソニックと日本通運がアライアンスを締結。 2022年に社名を「NX・NPロジスティクス株式会社」に変更し、現在はNXグループの中核的存在として事業を展開しています。 NXグ

仕事内容パナソニックライティングシステムズ株式会社 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎ 【仕事内容】 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ転勤当面なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務経験（5年程度以上）を有する方 【尚可】 ■製造業の人事職種経験がある方 ■労務管理／労働組合対応の実経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方 【職種名】 【新潟】人事係長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生グローバルで成長している企業でスキルアップできる環境 【職務概要】 同社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験

仕事内容人事スタッフ 【平均有給取得日数16.7日】女性の育休・産休復帰率100％ プライベートと仕事を両立できる ■数字で見える働きやすさ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。福利厚生や制度の充実度は、数字で見ても納得の内容。生活面の安定があるからこそ、仕事にも集中できる――そんな職場です。 平均有給取得日数：16.7日（毎月1日以上取得） 独身寮：家賃1.5万円 社宅補助率：平均70％ 女性の産休・育休復職率：100％ 出産祝い金：10万円 平均年齢：43.3歳 平均勤続年数：17年9カ月 3年以内の離職率：8.6％ 「制度がある」だけでなく「使える」

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容/一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・健康・安全衛生 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） 【給与詳細】 給与：380万円～550万円(想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します) 賞与：有り（年2回 前年度実績：4.8か月/年）

仕事内容パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【東京都】人事・総務職/残業月20h程・在宅相談可/福利厚生◎パナソニックＧ/年休123日（土日祝） 【仕事内容】 【東京都】人事・総務職/残業月20h程・在宅相談可/福利厚生◎パナソニックＧ/年休123日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 人事部人事総務グループ東部セクションにて、HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。 ・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人

仕事内容パナソニックホームズ滋賀株式会社 【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート 【仕事内容】 【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理～総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメ

仕事内容【パナソニックフィナンシャル＆HRプロパートナーズ株式会社】経理マネージャー 730万〜1000万 三田駅 パナソニックG経理拠点 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 有資格者歓迎 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 7,300,000円〜10,000,000円 年収：730万〜1,000万円 ※能力・スキルを考慮し決定 (例)想定月給 44万円~62万円 （想定年収 730万円〜1,000万円） ※想定年収730万円の場合、想定月給には月20時間分の残業代

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 大手電機メーカーの営業所にて事務員を募集しています。 当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 何らかの事務経験がある方を求めております。 【業務内容】 管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における事務業務を行って頂きます。 各部門で情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等の事務業務を担当して頂きます。 ※経験やスキルを

仕事内容パナソニック内装建材株式会社 【栃木/真岡市】人事・総務 ◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日 【仕事内容】 【栃木/真岡市】人事・総務 ◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日 【具体的な仕事内容】 【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： 各種制度改正や法令対応、人材採用・育成、給与・社保手続き等、全社の人事関連にまつわる業務を担当。近い将来、総務人事全般の業務を担当し、課長職として部門のマネジメントも期待しています。 ■職務詳細： ・人事制度・就業規則の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ・心身ともに健全で、適切にオン・オフの切り替えができる方 [歓迎] ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、ＤＸを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【宮城工場】（年収560万円～900万円） 【仕事内容】 ■H

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、DXを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方 ・製造業における人事経験を通じて、組織や現場が求める人材像を理解し、課題に向き合い解決に導

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容/一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・健康・安全衛生 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） 【給与詳細】 給与：380万円～550万円(想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します) 賞与：有り（年2回 前年度実績：4.8か月/年）

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容株式会社大五 関西No.1パナソニック代理店／経理総務／年間休日125日 【求人要約】 【創業80年】パナソニック代理店トップクラスの業績 【成長】ITシステム導入や採用領域のスキルも習得 【安定】定着率95％／平均勤続11年／土日祝休 パナソニック代理店として、半世紀以上の歴史を持つ！ 盤石の経営基盤があり事業安定。売上実績137億円！ ★―関西No.1パナソニック代理店―★※ 創業80周年。パナソニックが実施する代理店コンテストにおいて【50年以上連続】で【西日本・関西エリアNo.1】の実績を残してきました。 昨年度は【137億円】の売上実績を誇ります。 主に手掛ける事業は2

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇応募資格（必須要件） 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 (1)発注者側（ユーザー企業）の立場で、基幹業務システム（人事、会計、生産管理など）の導入または刷新プロジェクトにおいて、開発ベンダーとの技術的な調整・折衝を主体的に行った経験。 (2)システム開発会社（SIer等）の立場で、業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける要件定義や仕様策定などの上流工程、またはクライアントとの技術的な仕様調整・合意形成を担った経験。 [歓迎] ◇歓迎要件 下記の知識や経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■ITシステム・プロジェクト関連 IT基盤に関する基礎

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業ほぼなし！あっても～５ｈ/月程度 ※繁忙期:毎月月初、19日前後、月末

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】事務職（保健事業の推進）◆パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪】事務職（保健事業の推進）◆パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・