パナソニック株式会社 人事 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業基本なし！ あっても～5h/月 ◆9時～17時の時短は相談可！

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業ほぼなし◎

仕事内容株式会社パナホーム山梨 未経験でも大丈夫！【総合職（経理・人事・総務）】★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月平均15時間ほど★定時退社の日も！】山梨県内で社内経営を支える存在へ◎基本的なPC入力や経理処理などをお任せします！良い住まいをお客様にご提供するために、健やかな経営を目指しています ◎営業、施工管理など全体で約50名規模の組織をバックオフィスから支えてください◎ まずは経理からお任せし、人事・総務など、希望や適性に応じていずれかの業務を覚えていただきます！ 先輩方

仕事内容黒田電気株式会社 人事（採用・教育担当）◆年休128日・残業10h程で働き方創業80年の安定企業で長期就業が叶う 【仕事内容】 人事（採用・教育担当）◆年休128日・残業10h程で働き方創業80年の安定企業で長期就業が叶う 【具体的な仕事内容】 ◇採用・教育を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇っています。 今回募集するポジションでは、「採用・教育」を中心とした人事業務をご担当いた

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月10～20時間

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月5～9時間 通常月は10時間未満。4月・5月の繁忙期は20時間以上発生の可能性あり

仕事内容職種：社内SE/アプリ(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】社内SE（人事情報システム、HR-Tech活用の運用・改善） 会社名: パナソニックコネクト株式会社 年収: 600万円〜950万円 勤務地: 東京都中央区銀座8丁目21番1号 JR新橋駅より徒歩10分 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビル JR京橋駅から徒歩3分 ここに注目: ・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー ・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中 ・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です 募集要項: 仕事内容: ●具体的な仕

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～20時間 繁忙期（3月～7月）：20-30H/月

勤務時間09:15～17:30 実働07:15 休憩01:00 残業月10～15時間 ＜程よく残業ありで稼げる♪＞

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45 残業少な目（月10H未満）

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～15時間

仕事内容パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス） 【東京/汐留】HR-Tech活用の企画・導入（責任者候補）◆パナソニックグループの成長投資企業 【仕事内容】 【東京/汐留】HR-Tech活用の企画・導入（責任者候補）◆パナソニックグループの成長投資企業 【具体的な仕事内容】 【異業種チャレンジ歓迎／HRISの規格導入／パナソニックグループの中核・成長事業領域／市場価値が高まる／リモート・フレックス活用あり／年休126日】 「新人材マネジメント」を具現化するHRIS（SAP SuccessFactors、等）の企画・導入をご担当いただきます。 ・人事領域/人事データ活用にお

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～19時間

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 ※残業なし

勤務時間09:30～18:15 実働07:45 休憩01:00 残業月0～9時間

仕事内容パーソルAVCテクノロジー株式会社 【大阪／高槻市】人事企画（リーダー）◆人事制度の運用改善・働き方改革の推進など／年休126日 【仕事内容】 【大阪／高槻市】人事企画（リーダー）◆人事制度の運用改善・働き方改革の推進など／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■職務内容： 人事企画のリーダーとして、以下業務をお任せします。 ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのキャリア採用経験（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・採用マーケティングに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★パナソニック出資会社／フルフレックス勤務／定着率95％以上 【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業ほとんどなし！

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【大阪府豊中市】人事システム（企画・導入・運用保守）年休127(土日祝)リモートワーク・フレックス有 【仕事内容】 【大阪府豊中市】人事システム（企画・導入・運用保守）年休127(土日祝)リモートワーク・フレックス有 【具体的な仕事内容】 当社の統合人事システム（COMPANY、タレントパレットなど）全般について、業務効率化や経営課題の解決に繋がるよう、企画立案から導入、その後の安定的な運用保守までを一貫して担当いただきます。 【業務内容】 ■外部ベンダー・委託先との連携と推進 システム構築や設定を担う外部ベンダーおよび委託先と密接に連携し、費用・工数・シ