埼玉県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容◆総務部 人事経理課では、会社を円滑に動かすバックオフィスの 要となる仕事となります。 ◆社員が安心して働ける環境を整え、よりよい会社運営の為に事業 を通じて会社全体を支える非常にやりがいのある仕事です。 ※経理職については簿記の資格をお持ちの方、または経験者歓迎し ます。 ※研修期間中は各拠点にて学んでいただきます。 ［変更範囲］：会社の定めている業務

仕事内容【人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【採用関係】 職員募集（ハローワーク求人、求人媒体を活用し掲載、ＨＰ掲載 ＳＮＳ運用等） 【人材育成関係】 採用活動（学校訪問、就職説明会への参加） 研修会の実施（新入職員研修、階層別研修 医療法等に定められた研修等） 【労務管理】入職、退職手続き、勤怠管理、社会保険関連手続き等 【行政関係】行政への届出書類の作成及び対応など 従事すべき業務の変更の範囲について 変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務内容】 ・採用計画の立案 ・求人広告の選定と運用 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応 ・合同説明会への出展 ・内定者のフォロー ・その他付随業務 業務の変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり

仕事内容人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など ■変更範囲：変更なし

仕事内容◆総務・人事関係全般のお仕事です◆ ・採用業務【新卒・アルバイト】 ・備品／制服管理 ・入退職処理 ・その他付随業 採用業務は原稿作成や面接対応、学校訪問など全般業務を担当して 頂きます。 変更範囲：変更無し

仕事内容自動車や航空宇宙で使用されるカーボンファイバー（ＣＦＲＰ）製 品の製造メーカーで、経営戦略と連動した人材戦略の担当者として 推進する役割を担っていただけます。 ★事業の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決 ★人事制度（評価・報酬・育成）の企画設計・運用改善 ★労務管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底 ★福利厚生制度の施策立案、推進 ・募集背景 組織強化のための増員です。 ・変更範囲：会社の定める業務（相談のうえ決定）

仕事内容＜人事業務＞ ・社員フォロー／面談対応、教育／研修企画 ・人事制度運用サポート、労務関連業務 ・組織改善提案、人材配置検討 ＜マネジメント業務＞ ・人事業務全体の管理、社内調整、経営層との連携 ・業務改善提案、チーム運営サポート ＜採用業務（連携中心）＞ ・採用チームとの連携、採用戦略サポート、面接対応（一部）、求 人改善提案 ※変更範囲 会社の定める業務

仕事内容【主な業務】 人事労務：勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き （社会保険・雇用保険等） 採 用：求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務：出張手配、備品管理、車両管理、社内イベントの サポート、来客・電話対応 【求めるスキル／経験】 ・スピード感をもって柔軟に取り組める方 ・正確にミスなく処理ができる方 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【変更の範囲】会社が指定する業務

仕事内容◆総務・人事業務のサポートをお願いします。 ◇電話・来客対応、データ入力、備品管理、社宅・車両管理補助 社内行事、勤怠、入退社対応補助、他。雑務の業務は多岐に 渡ります。 ◇ご本人の能力を活かした適材適所を検討します。 ◇未経験業務でも本人のやる気次第でお任せいたしますので キャリアアップを意識した働き方が望めます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇人事・労務 ・採用に関する業務全般（求人手配・採用面接・入社手続き等） ・就業規則等、規程類の見直し及び管理 ・法令で定める報告書等の作成 ◇総務 ・旅客運送事業に関する報告書等の作成、監査対応 ※管理責任者として働いていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・給与計算・・・給与大臣使用 ・勤怠管理（従業員１００名ほど）・・・就業大臣使用 ・労務管理（社会保険・雇用保険関係書類手続き） ・健康診断の手配 ・求人 応募手続き ・社有車管理 ・備品管理 ・その他 雑務（食堂準備・片付け等） ・支払、出納業務・・・出入金管理 ・月次、年次決算・・・ＰＣ大蔵大臣使用 ・売掛金、買掛金照合 ・資産管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです。 具体的には ・新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用に関する 採用業務全般。 ・応募者対応、面接設定、面接の運営、合否判定、 労働条件通知書の作成、内定者対応、入社手続き等 ・紹介業者折衝、求人票作成、進捗表管理、社内個別面談対応など 採用業務全般をお任せします！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分の間の６時間３０分勤務 （１）と（２）のローテ－ション 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日）、夏季休暇（７月～９月の 間に３日間）、有給休暇は採用時に付与、月平均２０日勤務

仕事内容【事業所訪問（埼玉県内全域）】 ・各種助成金の活用に向けた周知・啓発及び事業所のニーズに応じ たアドバイス等支援業務 ・各種助成金の適正活用に係る実態調査 【助成金支給審査・調査関係業務】 ・各種助成金支給申請等の受付、審査、不正受給調査業務 ・電話応対 ・データ処理等事務処理 その他職員の指示による業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 管理職候補 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る事務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成（健康保険組合、年金機構、ハローワーク） ・就業規則に照らした社内対応 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧ください。 変更範囲：なし

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容◆労務・人事 勤怠管理（シフト・タイムカード、有給休暇等）、給与計算、各種 社会保険手続き、採用関連、その他労務・人事に関する業務 ◆総務 電話対応、来客対応、資料作成、備品の発注および管理業務、その 他総務に関する業務 ＊人との関わりが好きな方 ＊チームワークを大切にしてガッツとやる気のある方 業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容人事業務全般（勤怠管理・給与管理・採用関係等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会計業務を中心に総務や人事、労務管理など幅広い業務を担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理 人事：社員勤怠管理、入退社手続き、キャリア採用選考など ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容北斗不動産グループの人事・労務 成長を支えてくれる人事課での業務 【業務内容】 １．採用活動 ・求人票の作成・出稿管理・応募者対応 ２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画・運営 ・研修資料の作成・受講状況の管理 ３．人事・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし