ハローワーク 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容人材採用活動（新卒・中途） 合同説明会等への参加 社会保険、雇用保険の手続き 入退社時の手続き 入社式の準備・開催 健康診断、予防接種等の手配 グループの労務管理 その他事務業務全般 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容■人事・労務 入退社に関する業務 社会保険に関する業務 労務管理、施設管理、社内行事 等 ■経理 月次・年次決算に関する業務 原価計算、予算作成、資金管理 等 総務部として管理全般に関連する業務に携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆総務部 人事経理課では、会社を円滑に動かすバックオフィスの 要となる仕事となります。 ◆社員が安心して働ける環境を整え、よりよい会社運営の為に事業 を通じて会社全体を支える非常にやりがいのある仕事です。 ※経理職については簿記の資格をお持ちの方、または経験者歓迎し ます。 ※研修期間中は各拠点にて学んでいただきます。 ［変更範囲］：会社の定めている業務

仕事内容創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、人事制度企画の業務全般を担うポジションで す。 具体的には 必須業務 ・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの 策定などの制度作成・改訂業務 尚可業務 ・社会保険加入・喪失手続き、入退社手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事業務をメインに、一部、総務および経理業務も携わっていただ きます。 ［人事］・人材採用業務全般 ［総務］・電話応対、書類整理等 ［経理］・会計データの入力、資料作成等 ・変更範囲：変更無し

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容当社は、大手コンビニエンスストアで大人気の「ロールケーキ」を はじめとしたスイーツなどを製造・販売しています。 スイーツ製造企業の管理部にていずれかの適正にて業務 人事・総務・生産管理・購買事務 ＊変更範囲：変更なし 【具体的には】 ・生産管理：出荷納期を見越しての短期生産計画の策定、現場との 生産スケジュール調整など。 ・購買：原料発注や在庫管理、歩留まり管理、棚卸しの対応など。 ・新たな倉庫での入出庫業務 ・ＰＣ（Ｅｘｃｅｌ）での簡単なデータ入力関係 慣れて来ましたら業務の幅を広げて頂きます。 実際に触れて頂き適性を見ていずれかをお願いします。

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容◇人事・労務 ・採用に関する業務全般（求人手配・採用面接・入社手続き等） ・就業規則等、規程類の見直し及び管理 ・法令で定める報告書等の作成 ◇総務 ・旅客運送事業に関する報告書等の作成、監査対応 ※管理責任者として働いていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業日：月～金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 大学の祝日／年末年始（１２月２６日～翌１月７日）夏季一斉休暇 ※法定休日は日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害をお持ちの方が、屋内型農園でハーブ等の水耕栽培や収穫 物の加工に従事しています。メンバーの安定就業のためのサポ ート及びその他事務補助をお願いします。 ・障がいスタッフの就労・健康管理サポート ・障がいスタッフの面談および支援機関との定期面談 ・栽培管理、加工および成果物の管理・展開 ・日々の勤怠・作業の本学への報告 ・備品補充の相談、調整 ・本学、支援機関、施設管理会社との取次 ・その他、人事企画課への報告・連絡・相談など ※未経験の方でも丁寧に指導しますので経験や知識は問いませ ん。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇３日間、年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容採用業務を積極的に行っていただきます ・合同説明会・採用イベントへの参加 ・学校訪問や、求人開拓 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用戦略も立案、実行 ・外出時運転業務あり（社有車） ＊人事・総務経験者で６０歳以上の方も応募可 （契約期間１年、賃金等条件詳細面接時） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容経理財務・総務・人事といった「総合管理事務」の仕事を幅広くお 願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・経理財務：月次、四半期決算業務、連結決算、現金出納、仕入代 金の決済、預金管理、税理士対応など経理財務全般 ・総務事務：備品発注、書類作成、社内環境整備、ホームページ管 理、メールの管理等 ・人事業務：勤怠管理、採用関係、給与計算等、人事全般業務 ※経理事務は日商簿記２級程度の知識を要します。 ※エクセル、ワード等、ＰＣを使った業務が主になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容組織力強化のため、人事・労務業務を中心にお任せできる方を 募集します。※３割程度、総務業務も発生します。 ■業務概要 当社の人事・労務職として以下の業務を担当していただきます。 人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会 保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整 等 総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運 営、消耗品管理 等 幅広く社内のサポート 先ずはご経験に応じて得意な業務からお任せし、業務の習熟度に 合わせてできる業務を増やしていただきます。ゆくゆくはトータ ル的な管理をお任せしたいと考えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです。 具体的には ・新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用に関する 採用業務全般。社内外の研修の選定から運用まで ・母集団形成、応募者対応、面接設定、面接の運営、 合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、 入社手続き等 ・媒体業者折衝、紹介業者折衝、求人票作成、無料媒体作成、 有料媒体作成、進捗表管理、社内個別面談対応 変更範囲：変更なし

仕事内容・総務業務は、一般事務、庶務業務、労務管理・人事関連業務、 営繕業務、産業廃棄物処理業務など多岐にわたります。 ・電話対応、専用ソフトでのデータ入力の他、社員食堂担当不在時 は弁当の振り分け・お茶・箸・お盆の準備から片付け、安全衛生 、現金・預金の記録管理、給与データ集計、年末調整、備品購買 管理、共有箇所掃除、建物や設備の法令点検、管理、修繕・修理 や除草作業などがあります。 ・１０ｋｇ～２０ｋｇ程度の荷物運搬や状況により高所作業もあり ます。 ※担当業務は、主に営繕業務、産業廃棄物処理業務、緑地環境維持 に携わっていただきます。 （変更範囲）その他会社が指定する業務

仕事内容※１日の所定労働時間：７時間４５分 ・保育士養成校を訪問してリクルート活動 ・人事育成や研修等の実施 ・電話受けや来客等の対応 ・官公庁等へ提出する資料の作成や修正 ・官公庁への書類提出 公用車使用・・・軽・普通自動車（ＡＴ車） ＊人事業務の経験がない方でも応募ください ＊就業地については相談に応じます （所沢市・三芳町・狭山市・杉並区の元氣保育園） （変更の範囲：事業所の定める業務）

仕事内容＜人事業務＞ ・社員フォロー／面談対応、教育／研修企画 ・人事制度運用サポート、労務関連業務 ・組織改善提案、人材配置検討 ＜マネジメント業務＞ ・人事業務全体の管理、社内調整、経営層との連携 ・業務改善提案、チーム運営サポート ＜採用業務（連携中心）＞ ・採用チームとの連携、採用戦略サポート、面接対応（一部）、求 人改善提案 ※変更範囲 会社の定める業務

仕事内容《総務》 ■現場スタッフのシフト管理 ■勤怠管理 ■電話・来客対応 ■備品管理 ■各種保険手続 ■配送、宿泊先、新幹線チケット等の手配 ■庶務全般 《人事》 ■採用業務（求人票作成／応募者管理／面接日程調整など） ■入退社の管理・手続 ■社員の研修手配など ※残業はほとんどありませんので、プライベートも充実。 【変更範囲：会社の定める業務範囲】