兵庫県神戸市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容《お仕事内容》 ～人事労務・給与関連全般～ ・給与計算(昇給・賞与計算含む) ・社会保険/労働保険の手続き ・年末調整、住民税手続き ・契約書の作成 ・就業規則の制定・改定 ・労使協定 ・各種証明書発行、各種報告書作成 ・課職員のマネジメント その他業務に付随する事務業務等 (変更の範囲)会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人庄司茂事務所 【社会保険労務士】管理者候補募集／経験者歓迎／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の労務管理全般をサポート。給与計算代行や各種保険事務、人事コンサル補助など、社会保険労務士の基本的な業務全般をお任せします。企業の「人」に関する課題を解決するため、専門家としての業務を担当していただきます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険の手続き事務 ・顧客先への訪問、打ち合わせ ・人事コンサルティングの補助 ・将来的な事務所の管理職業務 など、 社会保険労務士

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務職です。地域企業の経営や働 きやすい職場づくりをお手伝いしています。実務を通じて、専門知 識を身につけながら成長できる環境です。 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などＤＸを活用した業務対応 社労士業務専用システム社労夢などを活用 操作方法は丁寧にレクチャーします ☆実務経験のある方を歓迎します！ ☆休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 物流サービスを展開する合同会社華の管理部門で、労務業務を担当していただきます。 ドライバーをはじめとする従業員の勤怠管理や入退社手続き、各種労務書類の管理などを通して、会社運営をバックオフィスから支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠データのチェック、集計 ・入社、退社に伴う手続き ・社会保険、雇用保険関連の書類準備 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ・雇用契約書などの作成、管理 ・従業員情報の登録、更新 ・有給休暇などの管理 ・健康診断などの手配 ・労務に関する社内問い合わせ対応 ・社内外の関係者との連絡、調整 ・その他、労務・総務関連業務

仕事内容＼勤怠確認や書類整理から、人事労務の実務スキルを身につける／ 企業で働く従業員を支える、人事労務サポートスタッフを募集します。 お任せするのは、勤怠データの確認や給与計算、社会保険手続きなど、従業員の就業を支える労務業務です。入社後は、データ確認や書類整理などの基本業務からスタート。業務手順やシステムの操作方法を一つずつ確認しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 【お任せする仕事】 ・勤怠データの確認、給与計算 ・社会保険手続き、労働保険申請のサポート ・従業員データの入力、更新 ・労務関連書類の作成、提出 ・給与明細の確認、発行 ・書類整理、ファイリング 【1日の流れ（例）】

仕事内容[仕事内容] 大手ハウスメーカーのグループ会社にて障害者採用を行っております。 本求人は障害者手帳をお持ちの方を対象としております。 【業務内容】 ・PCを使用したデータ入力、集計業務など ・取引先やお客様の電話対応 ・請求書処理、見積もり作成 ・お客様から依頼を受けた工事の手配や日程調整、業者選定など ・DM発送 ・庶務業務 ・その他依頼される業務 【勤務地補足】 転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます。 ＜休日＞ 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：火・水 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 【賞与】 ◆賞与：年

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容【仕事内容】 ＼ 社員が安心して働ける環境を支える役割 ／ 労務は、勤怠管理や各種手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。日々の業務を通して、正確性や管理スキルを身につけながら成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ランチ休憩

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容会計事務所の拡大に伴い、社会保険・給与関係の業務をお任せでき る方を募集します。 実務経験があり、社会保険労務士の資格を保有されている方を募集 します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容ＷＥＢサイトやシステム開発補助業務を行って頂きます。 プログラミングやＡＩ、システム構築に興味のある方。 興味があれば、スマホゲームやシステム開発へのチャレンジも 応援します。 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【障害者専用求人】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【障害者専用求人】 商業施設、庁舎、事務所、教育施設等の施工管理 大小様々な案件に対して現場監督として安全管理、品質管理、環境 管理、工程管理、コスト管理を一貫として担当して頂きます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・電話対応、来客対応 ・給与計算（昇給・賞与計算を含む） ・社会保険、労働保険の各種手続き ・入退職に関する手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・雇用契約書の作成、管理 ・健康診断、福利厚生に関する業務 ・各種証明書の発行 ・従業員からの問合せ対応 ・その他、総務・庶務に付随する業務 ※パソコン（エクセル・ワード）基本操作できる方

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時30分又は13時30分〜19時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：週２０時間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 開所日カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 鍼灸マッサージ ・治療院での院内施術、高齢者や障害者の方のご自宅・施設への 訪問施術を行います。 ・施術を担当する視覚障害者の利用者、受付等担当する身体・精神 障害者の利用者、そして健常者がともに事業を運営します。 ※見学もおまちしてます。お気軽にご連絡ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容[仕事内容] 大手賃貸住宅経営の企業にて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、技術内務、総務サポートなどを担当頂きます ・PC入力 ・出納、庶務業務（ファイリングなど） ・電話応対、来客応対 ・請求書処理、見積作成、集計業務 ・アフターサービス業務に対するフォロー ・お客様への定期点検案内のDM発送、日程調整 ※電話や来客応対は応相談 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます ＜魅力ポイント＞ ・320名

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時～１７時 ＊（１）～（４）で選択可能 ＊（３）（４）は休憩なし ＊週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制勤務 ＊年末年始・夏季休暇 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイサービスにおいて、送迎・同行援助を行うとともに 介護全般の業務をお願いします ＊障害をお持ちの方の生活介助業務 ＊入浴・食事・お手洗い等の介助 ＊ご利用者の送迎業務（ＡＴ車） ＊その他、付随する業務あり ≪未経験でも丁寧に指導しますので、ご応募可能です≫ ※介護関連の資格をお持ちの方からのご応募も お待ちしています 【仕事の内容】変更範囲：変更なし〈障害者専用求人〉

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：14時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：いずれの時間でも応募可 （１）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容有料老人ホームで、お食事提供を行うお仕事です。 ・料理の盛りつけ ・配膳 ・食器洗浄（食洗機を使用） ・厨房内の清掃 食数：朝昼夕各６０食程度 ※スキル／経験によって仕事内容や勤務時間は相談の上決定します 。 ※変更範囲：変更なし 原付、自転車通勤可

仕事内容＜業務内容＞ 工場併設の本社管理課で、総務・人事労務業務を幅広く担当します。経験に応じて、まずは総務・庶務業務から始め、徐々に人事労務業務もお任せします。業務に慣れるまでOJTでフォローします。 ◆総務業務 ファシリティ管理、備品管理、設備管理、社内規定の策定・改定、社内イベントの企画・運営、ISO対応、防災・消防関係の対応、衛生関係の業務、契約書管理、送迎バス管理、社用車管理 ◆人事労務業務 社会保険・労働保険の手続き、給与計算、研修セミナーの手配、正社員・パート社員・派遣社員の採用活動、障害者雇用関連や女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法などに関する労働政策への対応 【求人のポイン

仕事内容【経験者のみ】病院での人事労務課長 【神戸市北区長尾町】年収628万円以上｜人事労務経験を活かせる｜17時まで｜日祝休み｜人事課長｜ありまこうげんホスピタル 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,288,000円～6,788,000円 年俸制のため、年俸額を12分割して毎月支給します。 【月給総額】 524,000円～565,666円 【基本給】 500,000円～541,666円 【全員に支給】 ベースアップ手当 24,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市北区長尾町上津４６６３番地の３ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇有 日曜・祝日については、相談の上で出勤可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人／施設外就労】 主に企業向けの宅配弁当を作成するお仕事です。 ・半加工品の温め、揚げ物調理、簡単な煮物調理 ・仕分け、カップ詰め作業、清掃 ・ＰＣを使った発注など ・軽作業（内職加工など） ★送迎あり（ＪＲ明石駅／近隣最寄り駅は応相談） 変更範囲：変更なし