ハローワーク 支援 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容製造オペレーターとして機械と型を使い、紙製品を抜きとることが 主な仕事になります。 未経験の方でも技能検定取得者がしっかりと指導を行います。 手先が器用で一つのことを極めたい方は一度お問い合わせ下さい。 ※フォークリフト資格取得制度（会社負担）あり ※普通自動車免許あれば尚可 ※最新イタリア製の機械で日本一の製品を一緒に作りましょう！ 変更範囲：会社が指示する業務 ★２０２６年４月に新社屋・新工場が完成、５月に移転予定 「求人に関する特記事項」参照

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分又は18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１６：００～９：００（休憩４時間） （２）１８：００～９：００（休憩２時間） ※（１）（２）のシフト制 ※１夜勤あたり：１７８１３円～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症まん延等が発生した場合 月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・連絡事項の確認 ・夕食準備・提供・食事見守り・食事後片付け・服薬支援 ・就寝・起床の声掛け・掃除・洗濯・夜間の巡回 日中は外出される方も多いため、夜間帯は見守りが中心です 利用者さまは身体的にほぼ自立しており、介助は最小限です 自傷・他害・奇声や大声もありませんのでご安心ください 食事は味噌汁を作る程度の調理はありますが、食材の買い出しやイ チから調理する事はございません 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容知的障がいの方が生活するグループホームで支援を行います。 食事作り（レシピあります）や入浴介助など、ご利用者様が毎日楽 しく安全に生活できるように支援を行います。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症まん延等が発生した場合 月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容日中支援型障がい者グループホームでのお仕事です。 【主な業務】 ・施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い ・施設利用者の食事作り ・施設利用者の生活全般のサポート、介護 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容メイン業務は、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成です。 介護保険を利用される方の意思を尊重し、適切なサービスを利用で きるようにケアプランを作成します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：基本的には（１）の勤務 （２）の勤務については、月１～２回程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容月１０回程度の勤務。１２月と３月にボーナス有り！充実した待 遇！地域で生活する障がいのある方へ家事全般その他の支援を行い ます。 ＊４０～６０代のスタッフが中心に活躍中 ＊未経験者歓迎 ＜仕事内容＞ ・食事の準備（材料有り）・提供・掃除・選択のサポート ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェックなど ◇２名体制でご利用者の暮らしをサポート ◇資格不要なので福祉未経験でも始めやすいですよ！ ◆主婦（主夫）やセカンドキャリアの方まで様々な方が活躍！ 私たちと一緒に楽しく仕事してみませんか？ ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎訪問介護サービス、居宅介護支援サービス等のケアマネジャー のお仕事です。 ・ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行 ・ケアマネジャー業務全般 変更範囲：なし

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）が本人・家族の心身の状況や生 活環境、希望等に沿って、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成 し、ケアプランにもとづいて介護保険サービスなどを提供する事業 所との連絡・調整などを行います。 制度上、「自宅（居宅）」とされる住宅型有料老人ホームやサービ ス付き高齢者向け住宅（サ高住）の利用者（入居者）にもケアプラ ンの作成などを行います。 変更範囲：なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理業務 ・在宅生活を送っているご高齢者様のケアマネジメント業務 ◎施設・デイサービスのケアマネ・生活相談員と連携を取ってもら い、よりよい介護の提供を目指してもらいます。 ◎介護機器使用方法の研修もございますので、ご安心ください。 ※法人の理念である「愛と奉仕の精神」で、ケアに取り組んでいた だける方をお待ちしております。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）以外の休憩は応相談 （１）～（３）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週休２日制 毎週 日曜・祝日・年末年始５日のほか、休日は相談に応じます。

仕事内容長寿リハビリセンター病院（１８２床）は、回復期リハビリテーシ ョンと慢性期医療を提供しています。 リハビリテーション室において、回復期と維持期の運動療法や物理 療法を行っています。脳卒中や骨折などの様々な病気や怪我により 、生活に支障をきたしている方の身体や心の機能維持・改善を図り 、基本動作の回復や維持および障害の悪化予防など、必要な技術を 用いて日常生活の自立を支援しております。 急性期にも興味のある方は、隣接する総合病院にて経験を積むこと も可能ですので、お気軽にお申し付けください。 ※業務変更の範囲なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：土日入れる方優遇 お店の開店・閉店作業により残業が発生する場合がございます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：日程の遅延、期末業務逼迫、即日対応及びトラブル対応のため業務 が重なった時。１日９時間、月７８時間（６回迄）、年６８０時間 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は定休日。シフトにより土日含む勤務になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＩＣＴ事業を軸に“働く”の多様化を支援してきた株式会社バルテ ックが運営する「パソコン修理店舗」です。パソコンの修理部門の スタッフを募集します。＜パソコンのトラブルを解決し、お客様を 笑顔にするお仕事です＞お仕事は、ご来店されたお客様の対応、修 理依頼の受付、パソコン（Ｗｉｎｄｏｗｓ・Ｍａｃ）の修理作業を お任せ致します。お客様に分かり易い言葉で説明して頂き、ご納得 の上で修理作業となります。専門用語は不要です。ノルマはありま せんが、丁寧な作業かつスピーディーな納品を行いお客様に喜んで 頂く事を大事にしております。実施研修だけではなく動画マニュア ルもありますので未経験者でもご安心下さい！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時00分 就業時間２：18時30分〜21時00分又は6時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 ※２２時以降は１８歳以上の方が対象 （１８歳未満の深夜労働の制限） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要増に応じ、完全基準告知の内容を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容「初乗り３７０円、深夜割増なし」の最安値で、創業以来売上高を 連続更新中。 利益率でも他社を全くよせつけない。 都内随一のタクシー会社の運行管理をお任せします。 ＊運行管理者資格はなくても可 ＊資格取得支援制度有 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間変更の場合あり（法定付与） ※繁忙期１５分単位の残業の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主な作業内容◆ ・クリーニング工場でのリネン仕分け、洗浄、たたみ作業 ★足立の就業場所は６月１日からの稼働予定です。 事前に就労希望の方は別施設もございます。 ご相談ください。 ☆まずは、見学にお越しください。 詳しくは見学の際にご説明致します。（要事前予約） 変更範囲：変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：16時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）０７：３０～１３：００ （５）１２：００～１７：３０ ＊選択制 ＊（１）（２）（３）（４）（５）いずれか選択 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月のシフトにより日曜日以外の曜日変動有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当施設におけるデイサービスの送迎の仕事です。 ・使用車種は、ミニバン（ヴォクシー、シエンタ、フリード等） ・送迎エリアは、半径６ｋｍ以内（足立区内） ・同乗者なし ＊スポーツジムタイプのデイサービスですので、重度介護支援者は ほとんどいません。 ＊ユニフォーム貸与 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間の例。 ９：００～１７：００の間の５Ｈ以上で、ご希望の勤務時間をご相 談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ休暇あり

仕事内容インテリア雑貨、ＤＩＹ商品などを始め、多彩なラインナップで快 適な暮らしと住まいづくりに貢献する清水興産が、一般事務スタッ フを募集しています。 ＊電話対応 ＊お客様の応対 ＊ＰＣでの事務作業（ワード、エクセル使用） ＊仕入れ・売上伝票などの入力（専用ソフトスマイル使用） ＊その他附随する業務 ※お仕事はていねいにお教えします。未経験の方歓迎します。 ※子育てと仕事の両立を支援しています。 ※従事する業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜9時00分 就業時間２：15時15分〜18時40分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は平日 ※（１）（２）同日に両方できる方優遇 ＊土日祝：８時～１８時の間の５～８時間 ＊休憩時間は雇用条件により法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト日以外は基本休み

仕事内容通所、登下校の補助。休日外出時の補助など。 ※強度行動障害支援者養成研修修了されていない方：採用後、強度 行動障害支援者養成研修を修了していただきます。 （会社規定あり） ※平日 ７：１５～９：００、１５：１５～１８：４０ ※土・日・祝 ８：００～１８：００のうち５～８時間 できる方 ※変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 （アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、関係 機関連携） ・相談件数は１５件からスタート（経験に応じて段階的に調整） ・無理のないペースで２０～３０件を目指せます ・入職後は同行訪問・ＯＪＴを中心に業務に慣れるまで丁寧にサポ ート ・ケース検討会や外部研修への参加支援あり ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：短時間終了でも日給全額支給です。 ＊（１）、（２）、（３）は現場による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 年末年始

仕事内容☆『人生１００年時代』一度警備業界で働いてみませんか？☆ 工事現場での車両誘導、歩行者への声かけをしていただきます。 ＊第三者に安心を与え、安全を守る、感謝される仕事です。 ＊早く終わる事が多い職種です。早く終了しても日給全額保障！ ＊交通費全額支給！ ＊男女問わず、若年層から７０代・８０代も活躍中！ ＊定年制は無く、長く働けます。 ＊好きな日に勤務が可能なので、習い事や通院その他の予定に 合わせて勤務が可能です。ダブルワークも可能！ ＊入社される方の９割以上が未経験です。初めは経験者と一緒に 勤務しますので、安心して働けます。 ＊貴方の最寄り駅まで出張面接。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容具体的な業務として ＊窓口や訪問による相談対応業務 ＊通報連絡に対する訪問対応（権利擁護・虐待関係） ＊介護予防計画の作成と評価 ＊対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス ＊行政や各種医療機関などの外部機関との連絡と調整 など 地域包括支援センターは地域で暮らす高齢者を介護（主任介護支援 専門員）、福祉（社会福祉士）、医療（保健師）などの三職種によ る専門職がチームとなり、窓口や訪問による相談や地域での集会な どに参加する事により、地域住民と共に地域づくりを行いながら、 健康・認知症・権利擁護など総合的に支援する業務を行っています 変更範囲：なし ＃マザーズ