人事マネージャー の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【八王子】人事総務マネージャー最先端AI物流×オンラインマーケット事業 2026年夏！八王子CFCオープン！【人事総務マネージャー】最先端AI物流×オンラインマーケット事業 CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。 ■総務、庶務業務 来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持 ■財務経理業務 経費管理、支払請求書処理、小口現金・

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー／採用広報、人事制度の企画～実行を担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【主なミッション】 経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上させる。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進。 【業務内容】 ・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ・Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・人事関連データの分析と改善提案 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ・人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【尚可】 ・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・製造業での人事経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（マネージャー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【上場準備中のベンチャー企業】年間休日125日！

仕事内容人事制度・就業規則等の改定・運営・提案 給与計算・社会保険全般・個人税特別徴収管理 人事労務データ管理・勤怠及び契約管理 労政窓口・社内相談窓口・社員面談実施 採用活動全般（中途・新卒）・採用媒体立案選定実施等 労基署・ハローワーク・年金機構・健保等対応 産業医管理・健康診断・ストレスチェック実施管理 人事評価制度策定運用・社内教育計画・実行 外国人社員のビザ更新・申請業務・在日サポート 部下（総務・財務）の管理（２．３名程度） そのほか管理部門に付随している業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業人事のご経験 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 問題解決能力や分析力 高いオーナーシップ 日本語ネイティブ且つフルーエントレベルの英語力 [歓迎] グローバル企業での経験 労働法および雇用慣行に関する知識や知見を有する方 【職種名】 グローバル人事総務（マネージャー候補） - コンサルティング会社 【仕事内容】 ■グループレベルにおける人事/総務業務 人事ポリシーの管理・遵守 人事関連ポリシーの策定・管理、及び組織内でのポリシー遵守に向けた活動の強化 人事データベースの管理 従業員データベースの管理、デジタル化等の推進 Office 365/自社システムを利

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 ・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方 【職種名】 東京港区 テクノロジーで建設業界のアップ

仕事内容＊経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 人事実務経験3年以上 ビジネスレベルの英語スキル Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) [歓迎] コミュニケーション能力がある方 業務範囲にとどまらず柔軟性をもって幅広く対応頂ける方 【職種名】 人事マネージャー - 医療機器メーカー 【仕事内容】 人事制度企画・運用 中途採用業務 研修企画・運営 勤怠管理 給与計算 社会保険事務 総務など 【事業内容・会社の特長】 外資系医療機器メーカー ■受動喫煙対策：有 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都*在宅勤務制度：有 【勤務時間】 9:0

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事もしくは総務いずれかの分野における課長級の経験 (会社・部門・人数の規模は問いません) ■Excel：vlookupを含む多数の関数、ピボットテーブルを自由に使えること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自己資本比率65％！◎スタンダード上場◎技術力が高い安定企業◎年間休日125日！ 【職務概要】 ■管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 株主

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・人事制度（等級、評価、賃金制度）に関わる業務のご経験 ・人材育成体系の構築や運用などのご経験 [歓迎] ■歓迎要件： ・人事、総務組織におけるマネジメントのご経験 ・キャリア採用の戦略策定、ブランディングのご経験 ・組織開発、風土変革のご経験 ・内部統制、規程の作成、更改のご経験 ・ビジネス英語力がある方 【職種名】 人事・総務マネジャー候補：リモートワーク可「所定労働時間7時間×残業時間10時間でWLB抜群 【仕事内容】 代表取締役に直結し、経営の側近としてのポジションです。意思決定が早く、経営目線で変革への取り組みを体現することで視座を高め

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジションについて 今期、当社は創業10周年を迎え、「Kyash2.0」と題して変革期に突入しました。企業として移動資金業におけるプレゼンスを一層高めるため、新たなビジネスも次々と立ち上がっています。 こうした環境の中で、人事総務部では、スタートアップ期から次なる成長フェーズへの円滑な移行を実現すべく、採用・評価・育成・労務といった人材マネジメント全般の見直しとバージョンアップを進めています。 今回は、管理職候補として、戦略設計といった上流工

仕事内容<仕事内容> ◆人事マネージャー（管理部門）◆【横浜】 ■人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・労務業務 ・評価制度 ・各種研修 上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご自身でご担当いただくものがございます。 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎履歴書と職務経歴書の提出をお願いしております。 ◎ご応募から5営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（3～4回） ◎1次面接は基本的にオンライン形式で行っております。 ◎遠方の方にはオンライン形式での相談が可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記はスタッフ～マネージャー採用での必須条件です。 ・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。 ・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 ※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件】※マネジメント経験を有する場合はマネージャー候補としての採用の可能性がございます。 ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岐阜】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎ 【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ・事業会社における労務管理経験５年以上 ・労働法に関する知識に精通している方 【職種名】 人事部長候補（人事総務次長職採用） 【日清製粉グループの子会社／安定基盤◎】 【仕事内容】 ◎関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。また、人事労務領域で

仕事内容<仕事内容> 人事総務チームマネージャー【正社員採用】 KDDIグループの人事総務チームマネージャー として、以下のお仕事をお願いします! ・人事総務業務全般 ∟人事・総務・経理業務の進行管理、 業務改善提案 ・部下の育成、チームマネジメント ∟勤怠・残業管理、タスク進捗管理、評価や メンバー課題に関するアドバイス・育成など <給与> 年収465万円～489万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・年次有給休暇:初年度15日付与(入社月によって按分) ・アニバーサリー休暇（年1回） ・育児休暇、介護休暇等 <勤務地> 沖縄県浦添市字港川

仕事内容【仕事内容】 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 ※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 ※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業経験 4年以上 （人事労務・総務系の業務経験者が望ましい） ・普通自動車運転免許 ＜必須要件補足＞ ・人事労務・総務系の業務経験者が望ましいですが、 ご経験やポテンシャルに応じて、未経験でも採用検討可能 ・普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。 （高速道路使用で約1時間程度） [歓迎] ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語などの語学力 【募集年齢（年齢制限

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事業務 経験（3年以上） ・採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験 ・プレイングマネージャー経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 ▼経験・スキル: 50名以上の組織での人事経験（3～5年以上） 人事プレイングマネージャーの経験 採用、育成、制度設計など、人事業務全般を幅広く経験していること ▼ベンチャー企業での人事経験: 変化の速い環境で柔軟かつ戦略的に人事業務を遂行した経験 採用プロセスの全体をリードし、候補者の発掘からオンボーディングま