人事労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にて、事業会社の中途採用を営業担当または人材コンサルタント（キャリアアドバイザー含む）として支援した経験 ・企業での中途採用業務の経験 [歓迎] ・採用企画に携わった経験 ・主体的に行動し、周囲と協力して進められる方 【職種名】 【中途採用担当※リーダー候補】成長を続ける美容・ウェルネスメーカー／グロース上場／名古屋 【仕事内容】 中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/9:00～17:00/10:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【イベント業界の総務部で人事・労務サポートのお仕事】＜お仕事内容＞・発注書の一次承認（見積との整合性や社内ルール遵守のチェック）・勤怠不備のチェック（出退勤打刻の有無の確認）・捺印契約書の不備確認、クラウドフォルダへの格納、一覧表作成・採用応募者の面接日程調整、連絡対応・新入社員入社時の備品準備や受け入れサポート・その他、総務・人事領域でのサポート業務全般＜おすすめポイント＞＊人事・労務・契約管理など幅広くスキルを活かせる環境＊9:00～18:00、時短相談も可能＊車通勤OK、公共交通機関での通勤も可能

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 年収500万～700万ホールディングスにて制度構築など企画系労務 順調なグローバル事業！海外グループ会社とのやり取りも（通訳あり）！入社後はグループ各社の労務支援とHD実務を担当し、次第に制度企画やPMI、労務ガバナンス構築を主導していきます。労務経験を企画戦略へ領域を広げたい方に特にフィットするポジションです。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 曜日シフト シフト制ですが、9割が土日休みで平日勤務です <在宅勤務> 週1～

仕事内容[募集背景業績好調に伴う管理部門強化の為増員募集 [仕事内容]： 同社にて総務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には…】 ・採用 ・人員管理 ・賃金社保 ・その他労務管理一般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 部署構成としては3名で構成されており、女性1名、男性2名となります。 最初はご自身の得意分野のお仕事お任せして現在いる社員から徐々に仕事を引き継いだり、 お任せしたりしていきます。 【出張について】 2カ月に一度埼玉の工場へ出張となります。 日帰り～2日程度 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可

仕事内容株式会社ワークナビホールディングス 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し 【仕事内容】 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し 【具体的な仕事内容】 【社労士事務所での勤務経験者も歓迎！成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能！】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 ■採用背景 製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う労務コンプライアンスの対応強化のための増員募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！※ 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 [歓迎] ■BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【フィットする人物像】 ■計画性を持ったキャリア形

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【6月開始】名古屋駅☆長期○人事・労務のアシスタント事務◆ ●やっぱり名古屋駅が便利ですよね！仕事帰りのお買い物・習い事にも○！●ご経験を活かせます☆ 入退社手続き・社会保険に関わる事務！●残業なし＆働く時間を選べます! プライベートとの両立もラクラクオフィスカジュアルOK！スニーカー、ヘアカラー、ネイルOKです★ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事／採用・労務等 【仕事内容】 カーライフを充実させる幅広い事業展開！有給取得率90％以上！働き方◎ 【職務概要】 自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など ・面接・採用業務 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある方 ・普通自動車免許（第1種） 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 人事労務コンサルタント

仕事内容■おすすめポイント 【岩倉市】事務局総務◆採用・人材育成・働き方改革が中心業務！土日祝休み＆年間休日120日◎ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 採用・人材育成・働き方改革を中心とした仕事内容です ・新卒、中途採用活動全般 （SNS等を活用した広報、会社説明会、見学対応、調整業務等） ・人材育成のための研修、教育、各提案、企画、実行、評価 ・求職者や職員の労務相談 ・電話対応、来客対応等、幅広い分野での活躍と人と関わるお仕事になります。

仕事内容[募集背景組織強化を図るため、人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の管理部門にて、人事・労務・法務業務、全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） ・労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） ・総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） ・法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） 等 【HUREX求人担当コメント】 適性に合わせて、できる範囲からお任せしたいと考えております。 経営に近いポジションの為、非常に遣り甲斐があると思います。

仕事内容【アピールポイント】 「お迎えがあるので早退します」 そう言える会社で、 キャリアを続けませんか！ ■ちょこっとフレックス＋時間単位有給あり ■総務・労務・人事の経験を最前線で活かせる ■丸の内駅2分！完全週休2日、年休120日以上 【仕事内容】 「子どもの急病でまた休む…」と、 職場の空気を読みながら 小さくなっていませんか。 バックオフィスの経験も、 チームをまとめた実績も、 ちゃんと発揮できる場所があります。 採用支援のベンチャー企業として 愛知を中心に成長中の当社で、 管理部門を支える仲間を探しています。 フレックス・リモートが 「本当に」使える環境です！ 「制度はあっ

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月5h程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇産休・育休の対応 ◇社労士とのやり取り（電話） ◇資料の作成 ◇勤怠の管理（専用システム使用） ◇賞与の管理（賞与金額の計算、書類作成など） ◇問い合わせ対応 【月収例：278,880円（時給1,660円×実働8時間×月21日）】 【お仕事のポイント】 人事・労務部門での事務サポートのお仕事◇産休・育休の手続き補助や、社労士とのやり取り、資料作成、勤怠システムに関する社内問い合わせ対応をお任せします◇丁寧なOJTがあり、同業務の方もいる安心環境です◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・

仕事内容■ポジションの役割 豊田通商グループ各社に対し、人事制度の設計や労務相談を通じて、企業の人事課題解決を支援する役割を担います。経営層や人事担当者と直接関わりながら、制度の構築・運用をサポートし、企業の成長に貢献します。 ■業務概要 人事制度設計や規程改訂、法令対応支援、労務相談対応など、人事領域における幅広いコンサルティング業務を担当します。顧客ニーズを把握し、分析から提案、制度定着まで一貫して関わることができます。 ■具体的な業務内容 ・顧客ニーズのヒアリングと課題分析 ・等級・賃金・評価制度などの人事制度設計（改訂） ・関連規程の作成・改訂および法令対応支援 ・制度運営の適正化に向けた

仕事内容[募集背景業績好調により、組織強化を図る為の増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整 ・勤怠データ集計、確認 ・法定調書作成 ・住民税異動届、所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託） 等 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラ

仕事内容環境保全事業及び役所関係の業務に関わる総務及び経理補助。 ・売掛管理 ・一般事務及び書類管理 ・給与計算等の人事労務管理 ・役所関係の各種手続き ・派遣業務管理 ご応募お待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

勤務時間08：45～17：45 【残業】有 月20h程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜労務サポート＞ ◇各種書類のチェック・発送（入退社・扶養異動など） ◇帳票の発送業務（入退社関連、住民税関連などの書類） ◇産育休者の面談調整、給付金申請など ◇年末調整の提出内容チェック・問合せ対応 ◇就労証明書の作成 ◇勤怠管理（登録状況・残業時間のチェック、部門への連絡など） ◇従業員からの問合せ対応 【月収例：268,800円（時給1,600円×実働8時間×月21日）】 【お仕事のポイント】 労務事務に興味がある方にピッタリ★労務の実務経験や専門知識などは不要ですOJTありで安心スタート！未経験分野も丁寧に教えてもらえる環境で

仕事内容【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容★人事労務業務の専門会社★在宅あり！基本１７時４５分まで！ ◆駅近でアクセス抜群！社員食堂・ランチスペース・休憩室を完備！当社を含めた派遣スタッフが活躍中！落ち着いた雰囲気の職場環境です！ 服装はオフィスカジュアル！残業がほとんどなく魅力的！長期安定のお仕事をお探しの方必見です！【お仕事の内容】会議室予約、名簿作成、出欠確認、資料校正作業、資料配信、会場設営、 研修関係者との打合せ、研修当日事務連絡アナウンス、受講者や受講企業人事からの照会応答…など。引継ぎがあり安心※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、あ