中途採用 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語 ・インハウス、もしくはRPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 ・人材紹介会社における候補者ソーシング(リサーチャー)の経験、またはCAとして候補者への案件打診経験 【職種名】 中途採用担当【海外に複数拠点有／急成長ベンチャー／アニメゲームに特化した事業を展開】 【仕事内容】 同社の中途採用担当として以下業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※ダイレクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上) 【職種名】 人事採用メンバー/東証プライム上場企業/成長中ベンチャーのグループ会社での採用業務 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員(営業部)と経営層と連携した選考フローカスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験ある方 ・事業会社での採用実務経験（1年以上） ・求人広告会社での営業経験（1年以上） ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験（1年以上） ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京・中途採用担当/媒体管理】東京文化を世界へ■人気もんじゃ屋を全国に展開■年間20店舗の出店計画 【仕事内容】 もんじゃ焼き店などを展開する企業にて、中途採用担当として店舗拡大に向けた求人媒体管理やアルバイト採用をお任せします。 201

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上あり、高い実績をお持ちの方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織の年齢構成と長期キャリア形成を鑑み （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●セルフスターター ●チームワークでゴールを目指せる方 ●ポジティブシンキングな方 【職種名】 【人事採用】東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー 【仕事内容】 会社全体の急成に伴い、人財採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用しま

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事（企画・採用）／土日祝休／服装髪色自由／英語・中国語歓迎 【求人要約】 【裁量大】採用から制度企画まで幅広く携われる 【成長できる】裁量をもち、人事のプロを目指せる 【働きやすさ】年休125日／残業なし／服装自由 【人事企画・採用／人柄重視！ 語学力大歓迎！】 自由に挑戦ができる！ 年休125日＆残業ほぼなし！ 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために、さまざまな挑戦を続ける当社。 73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上が100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクト／エンジニア職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） ・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 ・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 ・プロダクト／エンジニア職種向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 【尚可】 ・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをした経験 ・採用ブランディング・採用広報の推進経験 ・採用オペレーションの構築／改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験（目安3年） ・または、IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 [歓迎] ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・スプレッドシートや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年50

仕事内容・＼ HARBSの採用担当スタッフ募集 ／ フレッシュケーキ＆カフェ『HARBS』、 イタリアンカフェ『ANTICO CAFFE AL AVIS』 2つのブランドで国内53店舗のカフェを展開している 株式会社重光で採用担当として 活躍してくださる方を募集します！ 【こんな方にぴったり！】 ・採用業務に興味がある方 ・人と話すのが好きで、笑顔とコミュニケーション力に自信がある方 ・チームで働くことにやりがいを感じる方 ・飲食、カフェ業界に興味のある方 【仕事内容】 年間を通じた採用計画に基づき、 ブランドの世界観に合った人材を採用していきます。 関東・東海・関西地域で合わせて 年間新卒50～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる方 ●量産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務の実務経験者（業界は問いません） [歓迎] 【歓迎要件】 ■事業会社の階層別教育、新入社員教育等に携わった経験。 ■営業経験、広報業務に携わった経験。 【フィットする人物像】 ・部下への指示だけでなく、自ら手を動かせる実務派の方 ・自部署はもとより他部署の社員ともスムーズなコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事（採用）担当者【上場企業グループ会社】 【仕事内容】 上場会社のグループ会社が人事（採用）担当者を募集！人事領域でキャリアUP・ステップUPをしたい方歓迎！でアットホームな企業風土です。年収400～600万 □採用・教育・その他人事

仕事内容株式会社ベルーフ 人事総務部の人事・採用担当 厚労省認定"女性活躍推進企業"！人事のお仕事経験ある方歓迎！ 私たちベルーフは、 全国の商業施設に関わるビジネスを展開。 多くの企業様からお取引いただき 業績を伸ばし続けている会社です。 そんな当社で全国の現場をサポートする バックオフィス業務の人事担当社員を 増員募集することになりました。 厚生労働省が認定する、 女性活躍推進法“えるぼし認定企業”の3つ星にも選ばれ 各部門で多くの女性にご活躍いただいております。 あなたには、幅広い人事業務の 一部に携わっていただきたいと思います。 人事制度や、採用のお仕事に興味がある方も大歓迎！

仕事内容山九株式会社 未経験OK♪【人事・労務スタッフ】安心＆安定企業!年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎！20～40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】社員が安心して働ける環境をつくる大切な仕事です。 給与や勤怠の管理だけでなく、採用や研修、社内制度の運用など 幅広い業務に携わります。 ・労務管理業務（給与、勤怠管理など） ・社会保険業務 ・社内制度の周知と運用 ・採用業務 ・労働組合・社外対応 ・研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ■事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ■EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） 【フィットする人物像】 ◎業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。 ◎業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。 ◎Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。 ◎業務の質を担保しながらスピード感を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記すべてのご経験 ・事業会社での人事業務経験 ・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験 [歓迎] ・ビジネスで使用できる英語力 ・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験 ・上場企業・ホールディングス・商社での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 人事課 スタッフ 【東京】プライム市場上場（年収530万円～650万円） 【仕事内容】 ■東京の人事部門で下記業務をお任せします。 【人事部の具体的な仕事内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など） ・制

仕事内容東京都品川区の人事・採用 (正社員) | 岡本工業株式会社 ▼仕事内容 【採用】岡本工業株式会社ならびにグループ会社の新卒（高卒〜院卒） ・中途採用に係る戦略 ・設計 ・広報 ・計画を考え、メンバーの実行管理をお任せします。 また、採用の一担当者として応募者への個別対応を担うこともあります。 【人事】評価制度の運用 ・補強や人事異動等への対応を担います。 【その他】研修や労務管理等、人に関する幅広い業務を担います。 ※これら全ての業務ではなく、経験 ・力量 ・状況などに応じて業務配分を決めていきます。 変更範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事・採用(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当経験（業界問わず） ■英語力（面接対応ができるレベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新大阪】採用担当（中途、新卒採用）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす 【仕事内容】 ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～ ・配属予定の人材開発グループでは同社及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。本ポ

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持 書類の保管と整理 -各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き -帳票類の送達・ファイリング・保管 -上記に関連する調査・報告請求書処理 ・人事業務 -勤怠管理 -給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口

仕事内容 20代30代活躍中 幅広い金融サービスを提供する 人事部門にて中途採用業務や研修業務 【業務内容】 人事部門にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【具体的には】 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、 求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動 （会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、業務改善 ・中途入社者研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定した環境において、 これまでの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の経験 【職種名】 人事＜採用・制度＞ 【仕事内容】 ■全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 【具体的には】 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ■採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務 ■各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務 ■契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務 ■人事情報管理：従業員の就労に関わる一連の人事情報の管理業務 他 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、国内シェアトップクラスの総合防