中途採用 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 - ・大卒以上 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/採用担当（管理職） 【仕事内容】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題

仕事内容人事／中途 人事スタッフ 採用運用・入社手続き ASTRAでは、ITエンジニア支援を行う成長企業の採用活動を支える【人事スタッフ】を募集します。求人作成～応募管理～面接調整～入社対応まで、採用フロー全体を運用しながら、社内外と連携してスムーズな採用を進めるポジションです。人事経験者はもちろん、調整・事務経験を活かして挑戦したい方も歓迎します。 【お任せする業務】 ・新卒／中途採用の求人作成、媒体管理・更新 ・応募者対応（メール／チャット、面接日程調整） ・入社手続き、社内チームとの連携・共有 ・人事データ整理、採用進捗の管理 ・内定者フォロー、オンボーディング準備 【1日の例】 10:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用担当（立案含む）、転職エージェント、転職広告会社での経験 ・普通自動車免許 [歓迎] 【フィットする人物像】 採用の方法は常に進化していますので、トレンドを取り入れながら自分でブラッシュアップできる方にフィットします。 【職種名】 【人事】中途・新卒採用◆ビオワインのヨーロッパへの輸出好調/新卒に人気が高く年間30名の採用 【仕事内容】 中途採用を中心に、新卒も含めた採用全般をお願いします。 日本にオーガニック野菜普及を目指し、農業機械を開発している会社の採用を岡ませします。 現在、20～40代の8名体制です。 新卒、中途2チームがあり、状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人

仕事内容人事採用／人事採用 年収650万円 組織づくりの中核を担うマネ ジャ 候補を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・採用業務の経験 2～4年程度 ■エージェント対応またはダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験 ■採用計画や優先度が変わる中でも、自分で判断して動いた経験がある方 ■AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方 ★大切にしているスタンス 私たちが重視するのは、経験の年数よりも思考のスタンスです。採用という仕事を、オペレーションではなく戦略として捉えられる方と一緒に取り組みたいと考えています。 ■状況を自分なりに分析し、次のアクションを自分で設定できる ■前例がない場面でも、まず自分の考えを持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験（業界不問・新卒中途いずれも可） ・採用業務以外の人事業務のご経験（労務・教育・制度等。年数不問） [歓迎] ・IT業界での「採用業務」のご経験（新卒・中途問わず） ・IT業界での「人事業務以外」のご経験（営業・マーケティング・SE・開発） ・人事領域における、「法律」「評価制度」「組織づくり」等の知見を有する方 ・人材業界での就業経験（市場への知見に期待します） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【プライム上場】人事採用（中途採用）（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【東京】プライム上場企業/従業員数650名～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・専門学校卒業以上 ・営業または対人折衝を伴う業務経験2年以上 【尚可】 ・事業会社における採用関連業務の知識 ・人材業界での業務知識 ・建設または不動産業界に関する業界理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／新卒・中途）※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 ★オススメ求人★働きやすい環境でキャリアアップできます！風通しの良い環境！ 【職務概要】 同社の成長戦略に基づき、新卒・中途採用を通じて事業成長を支える採用活動全般を担います。 ■新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事（採用業務） ・採用支援エージェント [歓迎] ・KPIや数値を分析・改善してきた経験 ・エンジニア採用の経験 ・人事にて育成・組織開発等の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用・採用戦略）@三軒茶屋（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 弊社デバイスを用いた蓄電池システム全体の構築をするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 蓄電システム用いられる電池パック全体の配線設計ならびに制御デバイス（BMS等）の開発やAC/DCコンバータとの連携による蓄電システムの開発 ・整流器

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修領域での研修企画・制度設計の経験 [歓迎] ■採用領域での実務経験 ※研修外の人事業務経験は歓迎 ■英語での会話能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事/研修・中途採用領域※フレックス/在宅〇（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 産育休を取得しているメンバーの業務体制強化を目的とした募集です。 採用・研修領域において、主担当の一人として実務を担っていただける方を求めています。 ご入社後は、採用・研修業務の企画から運用までを一貫して担当いただきます。 産育休中メンバー復帰後も、採用・研修の継続、または人事の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事へキャリアチェンジしたい方をお待ちしております！ ・社会人経験3年以上 [歓迎] 何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・直近で概ね従業員数100名以上の事業会社やシステムインテグレータでの中途エンジニア採用業務経験(3年以上) ・人材紹介会社でITエンジニアのリクルーティング経験(3年以上) ※上記どちらかのご経験と下記ご経験をお持ちの方 ・エンジニアを自ら選考実施可能なレベルでITに対する幅広い知見・経験がある方（IT関連の学習が苦ではない） ・自社看板（ネームバリュー）に頼らない採用実績を挙げてきた方 【尚可】 ・IPA情報処理資格所持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用経験 ■中途採用経験（人材紹介会社での営業経験含む） ■店舗のパート・アルバイト採用経験 ■派遣会社での営業経験 [歓迎] ▼人事経験2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（採用）】業界トップシェア/宇都宮市/冷凍スイーツ（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 大手カフェ、外食等に商品を販売している同業界のトップカンパニーで、組織強化のための人事（採用メイン）募集です 【人事（採用メイン）】業界トップシェア/冷凍スイーツ/大手カフェチェー… 【期待する役割】 ■同社にて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での新卒採用・人事関連業務経験3年以上 [歓迎] ・新卒採用業務だけでなく、中途採用、制度企画など人事内での幅広いキャリア志向をお持ちの方 ・フットワーク軽くチャレンジ精神がある方が活躍する傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事キャリア開発｜新卒採用担当｜挑戦的な施策提案ができる環境 【仕事内容】 母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。 ・新卒採用の企画立案と推進 ・インターンシップイベント・

仕事内容<仕事内容> 池袋【採用担当／事業拡大を牽引】経験を活かし、エンジニアの未来を創る人財のプロへステップアップ！ 募集の背景 ※2026年6月(第23期)に向けた組織拡大のキーマンを募集します。 株式会社アリーナ・プロフェッショナルは、インフラ設計・構築からシステム開発、さらにはIT教育事業まで幅広く展開するITソリューション企業です。 現在、当社は東京・名古屋・大阪・九州の各拠点において、共に歩む仲間を本格的に募るため、組織を強化し、中途・新卒採用を力強く推し進めていただける新しいメンバーを募集することになりました。 私たちの想い ※技術力以上に「人間力」を大切

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務経験者（種類は問いません） 【魅力】 ～伊藤忠グループ/伊藤忠建材100％子会社～ ■伊藤忠建材100％出資の安定企業。年休126日/土日祝休/19時30分退社奨励など落ち着いて働ける環境を実現！ ■中途採用業務を中心に、エージェント対応から面接運営まで採用プロセス全体に関われます。 ■採用業務がメインではありますが、将来的に総務部ないし管理部門全体の責任者を担うことが可能です。 ■全国で杭基礎工事・外壁工事・耐火/断熱/吸音工事・再生木材工事・建設資材販売等の工事を請け負い、工法提案や資材提供、施工管理を実施。 【職種名】 【

仕事内容人事／中途 人事スタッフ 採用サポ トから入社後の対応まで支える ＼未経験からでも安心！人事業務をサポートしながら学べる環境／ OM合同会社では、不動産・保険・M&Aなどの事業を支える人材を増やすため、人事スタッフを募集します。応募者対応から面接調整、入社手続きまで、幅広い業務をサポートし、成長を実感できるポジションです。 【主な業務内容】 求人原稿の修正・更新・掲載対応 応募者とのメール・電話での連絡・対応 面接日程の調整・会議室の手配 入社時の書類準備、案内資料の整理 庶務業務（備品管理、資料作成補助） 【1日の業務イメージ】 10:00 出社・求人応募の確認・管理表の更新 10:

仕事内容採用アシスタント／中途 人事スタッフ 採用・育成を通じて会社の成長を支えるポジション ＼採用・育成・制度づくりに携わり、組織の成長を支える人事職／ 当社では、人事業務を担当するスタッフを募集しています。 採用活動だけでなく、入社後研修の企画・運営や社内制度の改善にも携わりながら、社員一人ひとりの成長と組織全体の発展を支えるポジションです。 人事として幅広い業務に関わりながら、会社づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 ・採用計画の立案、採用媒体の選定・運用 ・応募者対応、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー ・入社後研修の企画・運営 ・社内制度の企画・改善（評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導