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キャリアコンサルタント - 埼玉県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

キャリアアドバイザー/20代活躍中!未経験歓迎

株式会社ニトエル

  • 川口市 芝新町

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 高収入
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • スキル不問
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中!未経験歓迎!平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【3つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます! 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります! (月10万円~80万円以上) ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能! ◇キャリアアップの幅が広い 経

エンゲージ

キャリアアドバイザ/キャリアアドバイザー職/研修あり

株式会社kanoa

  • さいたま市大宮区 仲町 / 大宮駅 徒歩約3分

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 週払いOK
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 即日払いOK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • ベンチャー企業
  • 寮完備
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり

仕事内容<仕事内容> 【月収100万以上可能】キャリアアドバイザー職【未経験歓迎】研修あり/社内でのキャリアアップ推進中 <入社後3ヶ月以内> 入社後は基本的なビジネススキルやマナーから研修を受けていただきます。 その後は先輩営業担当のサポートを行っていただきます。 具体的には、 資料作成、営業同伴、スケジュール調整、アポ取り <入社後6ヶ月> 追加研修とロープレを追加で行い、基準をクリア―したら本番に出ていただきます。 <入社後1年後> 営業担当として独り立ちをしていただきます。 2年目からは担当社数と新規顧客取得でインセンティブが入ってくるので年収をかなり上げることができます。 <給与>

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験から人材コーディネーター/土日祝休み

株式会社月詠

  • 朝霞市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • ベンチャー企業
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • インセンティブあり
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20~30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> 1、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 2、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

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