人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験5年 ・営業目標を、個人の工夫で達成した経験 └是非エピソードを書類にご記載下さい ・提案書の作成経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（無形商材） ・法人営業のご経験（IT業界） ・法人営業のご経験（人材業界） ・大手企業への営業経験 ・経営層へのコンサルティング営業経験 ・コンサルファームでの就業経験 ・人事コンサルティング経験 ・これまでの業務で成果を残した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力のある方／クレドやビジョンに共感できる方 ・自身の考えを明確に伝えら

仕事内容■仕事内容 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、 パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、 既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。 適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、 チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成

仕事内容採用関係全般および人材育成・能力開発のサポート、研修運営など を担当していただきます。 新卒採用、キャリア採用、研修を中心に、様々なシーンで活躍でき るステージを準備しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【全社DX人材育成の戦略立案・運営】・DXビジョンハウスを実現するため、DX人材育成プログラムの設計から実行までを一貫して担当し、社員のデジタルスキル向上をサポートします。・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的改善 【業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事や人材育成領域における企業向けコンサルティング業務の経験 【職種名】 人事・組織コンサルタント【Tech×グローバル／上場G／インセンティブ有】 【仕事内容】 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のパートナーとして、 経営者や事業責任者と伴走し、現状分析から人事戦略上の課題の特定、 多数のソリューションから最適な研修設計を行い、改善提案をお任せします。 ■業務内容 ・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備 ・担当クライアントの人材育成に

仕事内容（渋谷区）警備部門の新規立ち上げメンバー募集！月収35万円以上+賞与年2回！資格保持者大募集！ 登録スタッフ1万人以上の企業で、新たに警備部門を立ち上げることとなり、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 立ち上げメンバーとして、警備の仕組みづくりから現場対応まで幅広く関われる、やりがいの大きいポジションです。 経験を活かして新しい挑戦をしたい方、大歓迎！ <仕事内容> ・警備部門の立ち上げ業務（メイン業務） 警備体制の企画・運営 マニュアルや業務フローの作成 人材の確保・育成・管理 イベント現場での警備実務・安全管理 など ・現場警備の実務（応援対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] ・採用及び研修業務の経験3年以上 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等 【フィットする人物像】 ・部署間のネゴシエーション能力のある方。 ・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。 【職種名】 人事企画・人材育成（東証プライム上場グループ企業／年間休日122日／働きやすさ◎）〔東京〕 【仕事内容】

仕事内容仕事内容 ヤマハの音楽教室、英語教室において、 リーダーとして教室運営を牽引していただきます。 現場のスタッフをまとめ、 生徒や講師のみなさまとの 丁寧なコミュニケ―ションを通じて、 音楽や英語を人生のパートナーとして 楽しめる環境づくりを推進するお仕事です。 ■主な業務内容 1. スタッフの管理 ・適切な人数配置とシフト作成 ・日常業務の進捗管理、業務の指導 2. 講師の管理 ・レッスン開講状況に応じた講師のスケジュール調整 ・新規 ・代行レッスンの手配 3. 予算 ・実績管理 ・生徒数・講師稼働率の把握と目標管理 ・収支管理の補助 ・入会促進イベントやキャンペーンの企画・実施 4. 教室運

仕事内容成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、カスタマーサポートの１人目正社員としてリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。 顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメントに携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。 【業務詳細】 クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。 業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。 【業務内容】 ■顧客対応業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験がある方 ■ExcelやPowerPoint等での資料作成が可能な方 【尚可】 ■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験がある方 ■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人材育成を通じて組織の成長に貢献したい方 ■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ■新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方 【職種名】 人事（教育・研修担当） ※土日休み 【仕事内容】

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上

仕事内容株式会社恒華商事 ホテルフロントの【人事・育成】*未経験歓迎*年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【渋谷・池袋エリアが中心】◎自社が運営するホテルフロントスタッフの人事採用・育成・フォローをお任せ★3ヶ月の研修＋先輩のOJTで丁寧にサポートホテルの印象を左右するフロント人材の採用～育成～定着”まで担当。各店に合わせた研修計画を設計します！ 【主な業務内容】 ▼求人の応募者対応・面接・採用 └媒体運用～面接中心 └求人媒体はほぼ決まっています ▼育成・定着に向けたフォロー など

仕事内容人工衛星や宇宙ステーションなど、 最先端プロジェクトで経験を活かす。 仕事内容： 宇宙事業やITインフラ事業をメインに、 クライアントの案件とエンジニアのマッチングをお任せ。 具体的な業務内容 ・SES・人材派遣営業（取引先企業への人材提案・フォロー） ・担当エンジニアの育成やフォローアップ ・契約書・請求書などの事務処理 ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ＜無理なく活躍できる！＞ ・働きやすい環境により、50代、60代のメンバーが活躍しています ・週休3日（週4日勤務）相談可 「宇宙×IT」という専門性のある業界で、 社会を支える人材を育て、支えていくやりがいがあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・人財育成業務基本的な知識・スキル（例えば、人財育成に関する施策の企画・実行等） ・自社社員の人財育成業務における実務経験 [歓迎] ・IT領域における人財育成を含む人事業務経験 ・研修の企画・設計・運営実行経験 【職種名】 ★「国や生活インフラを支える事業」に直結★大企業4,000名部門の人材育成／人事キャリアの幅広がり◎ 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 募集元

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 人材コーディネーター・管理職／営業経験者歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【創業47年】旅行業界を支えてきた人材サービス企業 【営業スキル活かせる】研修充実で業界未経験でも安心 【好待遇】月給25万円～／完全週休2日制・土日祝 旅行を楽しく彩る『添乗員』に特化した人材派遣。 対人スキルを活かして、大いに活躍できるお仕事です！ 「営業経験を活かして、違う業界に挑戦したい」 「未経験でも人材育成に携わってみたい！」 そんな方、ぜひ当社のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＞★ココが魅力 ★月給25万円以上 ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★

仕事内容【全社DX人材育成の戦略立案・運営】・DXビジョンハウスを実現するため、DX人材育成プログラムの設計から実行までを一貫して担当し、社員のデジタルスキル向上をサポートします。・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的改善 担当製品: DX人材育成の戦略立案・運営 職種: [ IT系（開発） ] 基本設計 プログラミング 評価・テスト 運用管理 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・デジタル技術に関する深い知識と実務経験・教育、

仕事内容株式会社メディックメディア 【人事リーダー候補・南青山】労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦！業界トップシェア 【仕事内容】 【人事リーダー候補・南青山】労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦！業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ■事業拡大に際しての組織強化を支える人事労務業務/医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/人事業務全般の経験を積める/ニッチトップ■ ■採用背景 従業員数の拡大に伴い、社内の人事労務制度を現在の状況に応じて整備していくための採用となります。 ■お任せしたい業務 今回ご入社いただく方には、まずはご経験に応じて、給与・社会保険・規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験2年以上 ・採用や育成等、人事としてのキャリアをすぐにでも広げていきたい方 【職種名】 東証プライム上場：人事労務リーダー／全国企業の人材育成支援を手掛ける業界屈指企業／資産形成◎ 【仕事内容】 面白い事をどんどんやる社風／企業の人材育成を多角的に支援（社内研修・動画制作・制度設計コンサル・Web制作…）／ストック、自社株購入あり／金融や不動産、広告等、多彩な業界出身者が活躍 労務業務をご担当いただきますが、当社では以下特徴がございます。 ★魅力★ ・東証プライム、100億企業の労務の中心として動けるので、キャリアにプラスになりやすい ・労務に留まらず、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれもご経験のある方 ・階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方 ・経営層に提言、提案の経験または素養のある方 【職種名】 人事＜人材育成＞ 【仕事内容】 人材育成に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■東証プライム上場の製薬会社「第一三共（株）」を親会社とする、OTC医薬品メーカーです。三共（株）と第一製薬（株）のヘルスケア事業を統合し、2006

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【フィットする人物像】 ALL D