人材育成 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 (東京都中央区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） (正社員) ▼勤務時間 09:30~18:00 (東京都中央区) ▼休

仕事内容仕事内容 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む） 営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテーマの売り上げを伸ばしていくことをミッシ

仕事内容人事（人材育成担当） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号 仕事内容 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時

仕事内容弁護士法人ユア・エース 人材育成・経営戦略を担うマネージャー／年収600万円以上可 【求人要約】 レア求人★法律事務所の管理職採用／年収600万円～ 異業種出身者歓迎★経営戦略にも携われるポジション ワークライフバランス★年間休日125日～／土日祝休 【仕事内容】 【管理職採用】攻めのマインド、チャレンジ精神を活かせる！事業本部マネージャー／人材管理・業務改善など 【具体的な仕事内容】 ◆会社経営の中枢を担う管理職 事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント～業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮してください。メンバーのモチベーションを高めながら

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む 【仕事内容】 【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む 【具体的な仕事内容】 【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。 ■業務内容 ◎研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ◎人材育成戦略の策定 会

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: ホテル・旅行・ブライダル(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: ホテルフロント(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務を進められ

仕事内容募集背景 当社の中で最大規模の100名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。 日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。 しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。 本ポジションは、経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援を中心に担当するポジションです。 スポットの研修・人材育成ではなく、クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を

仕事内容法人顧客のグローバル人材育成プログラムの企画、運営業務 【具体的な業務内容】 ・研修サポート業務（問い合わせ対応、メール配信管理など） ・講師管理 ・研修資料作成 ・データ分析、管理 ・アンケート結果分析 ・研修、セミナー企画 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方 （個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとして キャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 【職種名】 【事業開発】研修・人材育成×マーケティングでオトナの学びをアップデート 【仕事内容】 Brewがこれまで培ってきた「企画

仕事内容上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ・人材育成計画の企画、立案 ・自己啓発支援に関わる企画、立案 ・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案 ・人事制度の企画、立案 ・社内向け研修プログラムの企画、コンテンツ開発、効果浸透施策 （研修講師として、メンバーの気づきを引き出す役割も担っていただきま

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: その他宿泊施設・ホテル関連(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記１）～４）求人内容の複数の経験をお持ちの方 ・マネジメントまたは人材育成教育などの経験または適性をお持ちの方 ・4年制大学卒 ・外部コンサルと協働し、チームメンバーをファシリテート(誘導)する能力がある方 [歓迎] ・SNS、WEBマーケティング経験者 ・英語・中国語・韓国語等の語学のビジネスレベル試用能力のある方（今後の海外展開に向けて活躍の場があります。） 【フィットする人物像】 ・経験を積んで、マーケティングプランナー ディレクターの位置づけになって欲しい人 ・非喫煙者ぬいぐるみなどに良いがつきやすい商品在庫が執務室内にもあるため） ・人として自立しており、

仕事内容株式会社日本カストディ銀行 【東京】IT人材育成 ※在宅勤務可／安定性業界未経験歓迎／社員のITリテラシーの向上に貢献 【仕事内容】 【東京】IT人材育成 ※在宅勤務可／安定性業界未経験歓迎／社員のITリテラシーの向上に貢献 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の資産管理銀行／社員のITリテラシーの向上に貢献／安定性◎】 ■業務概要： IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体の

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【ITサービスや若手人材育成等を手掛ける企業でのSES営業職】★正社員登用の可能性あり★・法人開拓（反響先、リスト先へのアプローチ）・問い合わせや依頼への対応（メール、TEL）・人材の紹介、面接設定、常駐先への立ち合い、フォロー営業・SESの知識習得、人材営業の基本行動の習得など※飛び込み営業等はありません ＊従業員数40名＜直接雇用後＞＊残業：月平均10時間程度＊業務状況により時差勤務等の柔軟な労働時間制度を活用■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容<仕事内容> 『正社員募集』健康の知識と意識をお伝えする仕事【管理栄養士 等、資格の知識を活かせます】 ＜仕事内容＞ ・健康管理、予防医学に関する書籍や記事作成、SNSの投稿、動画配信 ・講演活動（企業、行政、学校、地域等） ・食育活動（小学校で朝ごはんの大切さを伝えるための出前授業） ・健康セミナーなどのイベント企画運営 ・「健康管理士」「健康管理検定」の運営における事務手続き、電話対応 など 様々な年代の方に、健康の大切さをお伝えするお仕事です。 ※管理栄養士、栄養士等の医療系資格、知識、経験を活かせます！ 詳しくはhttpswww.japa.org/ ＜アピールポイント＞ ・20～

仕事内容派遣事業からイベント事業など幅広い事業を展開している当社で、総合職としてお迎えします。 さまざまな業務にチャレンジ可能なので、あなたのキャリアは無限大★ 【事務】 ・書類の作成（契約書や請求書など） ・電話対応 ・勤怠管理など 【人材コーディネーター】 ・スタッフ管理やマネジメント ・求職者と企業のマッチング ・スタッフ育成やフォローなど 【カスタマーサポート】 ・顧客からの問合せ対応 ・サービスのご案内 ・WEB接客など 【営業】 ・クライアント企業との打ち合わせ ・課題解決のご提案 ・新規クライアント開拓など 【採用・人事】 ・採用計画の立案 ・応募管理から面接の実施 ・SNSの

仕事内容■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設利用可 土日祝休み 年間休日／125 ※振り替えのため年数回土曜日出社あり 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇

仕事内容学校法人至善館 グローバル×MBA大学院の【事務系総合職】募集☆30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校法人全体の運営、それに関わる事務業務を担っていただきます。ご本人の経験、志向、適性を考慮して担っていただく職務を決定します。・海外の提携校との協働プロジェクトの推進 ・広報・ブランディングの企画・推進 ・教育プログラムの企画・運営（教務） ・理事会等の運営 ・大学運営に関わる諸規程の検討・立案・整備 ・大学認証評価関連事務 ・補助金等公的資金申請関連事務 ・入試業務・学生支援