人材育成 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容中外製薬株式会社 【東京】人材育成担当者 【仕事内容】 【東京】人材育成担当者 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： グローバルに活躍する臨床開発人財の育成、臨床機能のケイパビリティ強化に向けて、ロシュ含む国内外の様々な人財育成に関する情報収集・調査・展開、ロシュ臨床開発部門の人財育成機能との連携などをさらに進める必要があります。ロシュや海外拠点との連携に関する業務はじめ、人財育成に関わる様々な業務を担う、英語および日本語ともにコミュニケーションが円滑にできる人財を必要としています。 ■業務内容： ・ロシュ含む、人財育成・研修の情報収集・調査・配信 ・ロシュメンバーや海外拠点メンバー等

仕事内容■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 休日・休暇 休日休暇：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度： 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇 その他の休日休暇： ※振り替えのため年数回土曜日出社あり 待遇 福利厚生・諸手当： ■交通費支給 ■健康診断 ■社会保険完備 ■退職金制度 その他の福利厚生・諸手当： 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り

仕事内容当社は1920年に創業した、自動車用照明の大手企業です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ・長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 あなたにはt当社の教育体系の再構築および教育運営、講師業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【仕事のポイント】 当社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 〇事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が5年以上 〇PCの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） [歓迎] 〇日常会話レベルの英語スキルがある方（F&Pミャンマーの人事にも携われます） 〇コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 〇突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 〇人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のご経験1年以上 ・中途採用業務のご経験 ・研修の企画、運営、人材育成のご経験 【尚可】 ・人事制度の導入・運用のご経験 ・社内規程の制改定・運用のご経験 ・情報システム業務のご経験 （社内インフラ管理、社内外の問合せ窓口対応、ＩＴ機器・備品管理） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事・総務 ※土日休み 【仕事内容】 人事・総務業務／土日祝休み／年休126日／時差出勤有でWLB充実◎ 【職務概要】 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入

仕事内容■研修運営 （スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。 休日・休暇 休日休暇：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度： 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇 その他の休日休暇：

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ACCELERATE VALUE & MAKE AN IMPACT BY: - Work with colleagues and external vendors to realize project goals of implementing a new portals and workflows - Engaged in UAT (User Acceptance Testing) for several Workstreams to ensure system functionalities - Support data entries in Employ

仕事内容<仕事内容> 【業務拡大中にて募集中】法人営業 | 語学サービス | 人材育成 | ワークライフバランス充実 goFLUENTは企業向けに語学研修を提供するグローバル企業です。この度、日本市場の営業部門強化のため、若手層～即戦力層のアカウントエグゼクティブ（新規開拓）を幅広く募集いたします。コロナ禍やDX、働き方の変革等の環境変化により、オンラインによる語学教育の需要がかつてないほどに高まっています。 主な仕事内容： ・見込み客への接触（電話・メール・SNS等）～インサイドセールスとの連携による ・見込み客との商談による新規顧客の獲得 ・既存顧客へのアップセル ～CSMとの連携による ・展

仕事内容アルバイトや新入社員、既存社員の階層別研修等、教育制度の確立・運営をはじめとし、店舗運営・店長業務のサポートまで広くお任せします。その他・希望、適正に応じて働き方の制度づくりなどをお任せします。大きな裁量をもって仕事に臨めるポジションです。 ＜入社後のメイン業務は…＞ ・アルバイトの研修（座学・店舗でのOJT） ・新入社員研修の企画・運営 ・人財育成マニュアルの作成 アルバイト、社員の教育業務が中心。研修の一環として、店舗での店長業務（調理・接客・マネジメント等）やホール業務にも携わります。 ＜希望・適正に応じてゆくゆくは…＞ ・求人メディアの運用・管理 ・評価制度の運用・管理 ・社内イベ

仕事内容すずらん協同組合 未経験から始める【人材コーディネーター】☆年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給265,087円＋残業手当＋賞与 ※前職の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記給与には5時間分の固定残業代（10,087円）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の雇用形態は契約職員（給与に変更はありません）試用期間終了後、正規職員として雇用します。 《評価について》 個人の成長速度や実績、個人目標の達成度に応じて、昇給や昇格等に評価を

仕事内容顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案営業 事業内容 ①人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ②手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ③出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 仕事内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の提案を行っていただきます。 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成商品

仕事内容■入社時の受け入れ業務 ■採用計画、採用施策の立案・実行 ■求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 ■各ポジションの採用遂行 ■労務管理 ■スキルマップ整備 ■人事評価制度の運用 ■人材育成制度の開発・運用 ※出来るところからご担当頂きます。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴い人事ポジションを増員募集することに致しました。 当社の人事は下記のように幅広い業務の経験を積むことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことが出来る環境です。 コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることがで

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【具体的な仕事内容】 【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】 ■ミッション： 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・当社では

仕事内容上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ・人材育成計画の企画、立案 ・自己啓発支援に関わる企画、立案 ・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案 ・人事制度の企画、立案 ・社内向け研修プログラムの企画、コンテンツ開発、効果浸透施策 （研修講師として、メンバーの気づきを引き出す役割も担っていただきま

仕事内容人材育成・組織開発コンサルタントを募集します！ 事業内容 ・ディープラーニングに関連するツールの開発・販売 ・AIシステムの受託開発・導入コンサルティング ・AI人材育成サービスの開発・販売 仕事内容 これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。 ・顧客のDX戦略やAI組織開発の要件ヒアリング ・顧客の組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ・顧客のAI人材育成戦略の策定・実行支援 ・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計教材の作成、編集、アップデート ・研修の講師、運営 募集背景 創業5年目ながら2023年9月に新規上場し、日本のリ

仕事内容＼ビール好きは必見／業績好調◎大手ビールメーカー直営店舗で店舗運営を学べる！《やる気のある方歓迎》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間2ヵ月：変動なし ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ支給 【応募資格】 経験者優遇 未経験・新卒も歓迎します！ ※店長募集ではありますが、一般正社員としての採用もOK！ 【こんな方を歓迎します】 ・ビールが好きな方 ・接客が好きな方 ・管理職を目指したい方 ※お酒を扱うため20歳以上の方 【仕事内容・求める人物】 ビール好きの方は大歓迎♪ さまざまな業務を経験できる！ 独立を視野に入れている方は必見◎

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◎未経験OK／転勤なし／残業月10h以下／充実の福利厚生！ 人材サービス事業やセールスプロモーション事業など、幅広い事業を手がけている当社。あなたには、人材コーディネーターとして、当社が請け負っている携帯販売などの販売職・営業職を希望する求職者の方のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼まずは販売の現場を経験！（半年～1年） 取り扱う商材は、各キャリアの携帯電話やスマートフォン・Wi-Fi・エンタメコンテンツなど。主な配属先は、1都3県を中心とした様々な大手家電量販店内の携帯販売店や、各キャリアの店舗です。接客・販売業務や購入希望の方への契約・

仕事内容<仕事内容> 人材育成を通して企業の課題を解決する仕事です！ 人材育成を通して企業の課題を解決するコンサルタントが仕事になります。 そのためにHuAdの持つ多くの研修やサーベイ等を活用します。 お客様の課題をきちんと掴み、仮説、実施、検証の流れでPDCAを回しながら目的を達成します。 お客様と深く、長くお付き合いすることにより、お客様とともに自分も成長できる仕事です。 創業から20年が経ち、新しいスタートをしました！ 【具体的には】 ◎私たちコンサルタントの商品にはカタチがありません。 「企業の理念を浸透させたい」 「社内のコミュニケーションを高めたい」 など、経営者や部門責任者の

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／住宅手当月5万円～/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

仕事内容■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設利用可 土日祝休み 年間休日／125 ※振り替えのため年数回土曜日出社あり 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇