人材育成 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 PRポイント ①『応募画面へ進むボタン』よりご応募ください。 ②ご応募後、株式会社プロセルトラクションよりご連絡いたします。 初回は10分程度の電話面談も行っております！ ※初回ご連絡時に応募後の流れなど、詳細についてお伝えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ※面談日・入社日のご希望など遠慮

仕事内容人事（人材育成担当） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号 仕事内容 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時

仕事内容人材開発 人材育成 研修/中央区/132601 【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 勤務地詳細： 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 [会社名称]：株式会社大都技研 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：大卒以上 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 ＜組織構成・部署の人数＞ 20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。 風通しが良く、新しいことに挑戦のできる職場です。 ＜面接について＞ 面接2～3回（適性検査あり）

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む 【仕事内容】 【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む 【具体的な仕事内容】 【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。 ■業務内容 ◎研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ◎人材育成戦略の策定 会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 【職種名】 【事業開発】研修・人材育成×マーケティングでオトナの学びをアップデート 【仕事内容】 Brewがこれまで培ってきた「企画

仕事内容<仕事内容> 【知識ゼロから始める】【未経験大歓迎】人材コーディネーター 未経験歓迎！人材コーディネーターとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 人材コーディネーター職は、人と企業をつなぐ大切な役割を担います。未経験でも人と接することが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方なら、必ず活躍できるポジションです！ 新しい挑戦をしたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ・求職者との面談、カウンセリング 求職者と面談を行い、希望条件やスキルに基づいて最適な職場を一緒に考えます。 ・面接、書類選考のサポート 求職者が企業に応募する際の書類作成や面接準備をサポートします。 ・企業

仕事内容★営業経験1年～、応募可能です！ ★業界未経験でも応募可能！ ★全国1位の営業成績を持つメンバーが在籍 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 私たちは、日本企業でグローバル人材・IT人材が活躍できる環境を提供し、"世界と戦える組織の構築支援"を目指しています。 あなたの営業スキル、そして挑戦心を活かし、グローバル人材・IT人材と企業の橋渡し役となってください。 求職者対応～企業対応、そして転職が決まるまでを一気通貫で行える、裁量権の大きいポジションとなっています。 ◆グローバル人材紹介事業部について 人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。

仕事内容上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ・人材育成計画の企画、立案 ・自己啓発支援に関わる企画、立案 ・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案 ・人事制度の企画、立案 ・社内向け研修プログラムの企画、コンテンツ開発、効果浸透施策 （研修講師として、メンバーの気づきを引き出す役割も担っていただきま

仕事内容人材派遣をはじめ、あらゆるサービスを展開する当社で、総合職としてお迎え。様々なキャリアに挑戦できる環境です！ ＜お任せする業務＞ ■人材コーディネーター 求職者とクライアント企業とのマッチングや、スタッフの管理、マネジメント、育成などをお任せ。企業との関係構築や、勤務先でのフォローも担当。主なクライアントはIT業界や大手広告代理店などです。 ■セールスプロモーション イベント出店を希望するお客様へのヒアリング、企画立案から運営までを一貫して担当。イベントに関わるグッズの作成などを行なっているため、幅広い知識の習得ができます。 ■法人営業 既存クライアント企業との打ち合わせや課題解決のご提

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: その他宿泊施設・ホテル関連(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: ホテル・旅行・ブライダル(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務

仕事内容弁護士法人ユア・エース 人材育成・経営戦略を担うマネージャー／年収600万円以上可 【求人要約】 レア求人★法律事務所の管理職採用／年収600万円～ 異業種出身者歓迎★経営戦略にも携われるポジション ワークライフバランス★年間休日125日～／土日祝休 【仕事内容】 【管理職採用】攻めのマインド、チャレンジ精神を活かせる！事業本部マネージャー／人材管理・業務改善など 【具体的な仕事内容】 ◆会社経営の中枢を担う管理職 事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント～業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮してください。メンバーのモチベーションを高めながら

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【具体的な仕事内容】 ◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: 受付・案内(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務を進められる方

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◎未経験OK／転勤なし／残業月10h以下／充実の福利厚生！ 人材サービス事業やセールスプロモーション事業など、幅広い事業を手がけている当社。あなたには、人材コーディネーターとして、当社が請け負っている携帯販売などの販売職・営業職を希望する求職者の方のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼まずは販売の現場を経験！（半年～1年） 取り扱う商材は、各キャリアの携帯電話やスマートフォン・Wi-Fi・エンタメコンテンツなど。主な配属先は、1都3県を中心とした様々な大手家電量販店内の携帯販売店や、各キャリアの店舗です。接客・販売業務や購入希望の方への契約・

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都中央区の派遣求人｜フロントスタッフ募集◎未経験の方も大歓迎◎JTBの人材育成ノウハウを基に研修を行うためスキルアップ可能｜最寄駅：京橋駅/54638-00-00募集要項: 職種: ホテルフロント(ダイワロイネットホテル 東京京橋 PREMIER/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務を進められ

仕事内容ショーボンド建設株式会社 【日本橋】人材育成／プライム上場グループ企業で研修企画～運営まで携わる／土日祝休み・年休124日 【仕事内容】 【日本橋】人材育成／プライム上場グループ企業で研修企画～運営まで携わる／土日祝休み・年休124日 【具体的な仕事内容】 ～人材教育のスペシャリストを目指せる／研修企画から講師まで幅広い人材育成業務に携わることが可能／実動7.5H・残業20～30H程・土日祝休み・年休124日とメリハリを持って働ける環境／創業以来の黒字経営・プライム上場企業グループの安定基盤と抜群の利益率を誇る社会インフラのメンテナンスのパイオニア企業～ ◆職務概要： 当社人事部門にて

仕事内容■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設利用可 土日祝休み 年間休日／125 ※振り替えのため年数回土曜日出社あり 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇

仕事内容・顧客と密に連携し、在留資格申請及び更新に必要な書類作成を 行う。 ・実行可能なスケジュールで進行状況を可視化し、業務の進捗を 管理。 ・高密度で反復的な作業をこなし、効率的に業務を遂行。 ・法律に基づいて書類を正確に作成し、期日通りに処理を完了する 「変更範囲：変更なし」