東京都中央区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 (東京都中央区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） (正社員) ▼勤務時間 09:30~18:00 (東京都中央区) ▼休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【フィットする人物像】 企業理念に貢献する方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（東京） 【仕事内容】 【概要】 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた同社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。 通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。 【詳細】 ・企業の人事部・人材開発室に訪問 ・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案 ・研修への同席（オンライン含む） 約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安) 提案で

仕事内容技能実習生の面接から入国～帰国までのワークフロー管理 書類作成及び関連業務 技能検定試験申込から受験までの業務及び管理 在籍人数の管理、請求業務 実習生に係るイベント（JLPT受験や笑顔写真コンテスト）の企画実施 CSアンケート実施 文書管理、備品注文など ホームページの記事更新 その他、外国人技能実習生・特定技能外国人に係る事務局の業務全般

仕事内容人事企画・人材育成・労務／未経験歓迎 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 仕事内容 ■三菱電機グループ商社である同社にて、人事業務をご担当いただきます。 人事の実務を行いつつ知識を取得、将来の管理職候補として人事部門でご活躍頂ける方を募集します。 【具体的には】 ■人事制度企画・設計・運用 ■人財育成・教育・要員管理 ■労務関連業務 (給与、賞与計算業務、社会保険、入退社管理、システム運用管理、各種法定届等) 必要な資格・経験 【必須要件】 事業会社での就労ご経験 ※人事業務に興味がありチャレンジしたい方

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【仕事内容】 人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・DX企画コンサル、人材

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成

仕事内容代表直下の社長室にて、全社の人材育成を担う新設ポジションです。社員のスキル向上と定着を強化するため、育成体系の構築から実行まで、裁量大きくお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直下で経営視点を養える ●組織の成長に直結するやりがい ●育成の仕組みをゼロから構築できる ■具体的な仕事内容 デジタルを軸とした統合ソリューションで企業の成長を支援する同社にて、組織の成長基盤となる人材育成の仕組みづくり全般を担います。 ●現状の棚卸し まずは各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント、メンバーのスキルレベル、目標達成状況など）を詳細にヒアリングし、把握します。その上で、組織として

仕事内容求人内容 業務概要 株式会社ディジタルグロースアカデミア(KDDI株式会社連結子会社)での採用ポジションです。  httpswww.dga.co.jp/   ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ 昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が、社内風土や意識の改革、人材育成です。 弊社では、日本国内の多数の大手企業（売上1000億～数兆円規模）や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。 

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方 （個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとして キャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コン

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 基本時間：9:00～18:00 ★週2日、一日4時間～OK！ ★夜勤大歓迎！ 平均稼働時間 ５時間／日 18:00～22:00及び、土曜シフト、日曜シフトも希望として出していただければ調整します！ また、以降の時間帯の深夜勤務も一定以上のレベルでお仕事を任せられるようになったら、応相談です☆

仕事内容在宅勤務可能！【出社勤務時は時給５％ＵＰ】 東京本社に週２日以上出社できる方を対象に、一般事務・軽作業スタッフ（パート）を募集します！１日４時間～の短時間勤務ＯＫ家庭と両立しながら無理なく働けるお仕事です。 来客対応、電話対応、簡単なデータ入力、社内の掃除、備品の買い出しがメイン業務です。ＩＴ／ＷＥＢ業界未経験でも、パソコン基本操作ができれば、全く問題ありません。先輩のフォローの元、簡単な業務からスタートします。 ４０代～５０代の方々活躍中。 基本的なＯｆｆｉｃｅソフト操作ができればＯＫです☆人が好きで整理整頓が得意な方に向いているお仕事です。若手メンバーを応援してくれる方をお待ちしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職務概要】

仕事内容フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修の実施フェーズ以降を担い、 顧客の成功と事業成長を牽引するカスタマーサクセスをお任せします。 研修の成果を最大化し、次のビジネス機会を創出する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客のDX化に深く伴走できる ●事業成長に直結する手応え ●裁量を持って仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修案件について、研修実施フェーズ以降の顧客対応全般を担います。 ＜仕事の流れ＞ ▼案件引継ぎ・キックオフ フィールドセールスから受注案件を引き継ぎ、顧客の課題や提案背景を深く理解します。 その後、研修デリバリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用及び人材育成の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・チームのリーダー経験 ・成長フェーズの会社での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人材採用・育成担当（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としているIT企業／残業時間10h程度 【職務概要】 人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に

仕事内容求人内容 業務概要 株式会社ディジタルグロースアカデミア(KDDI株式会社連結子会社)での採用ポジションです。  httpswww.dga.co.jp/   ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ 昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が、社内風土や意識の改革、人材育成です。  弊社では、日本国内の多数の大手企業（売上1000億～数兆円規模）や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手） ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職

仕事内容【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成戦略立案と実行経験 【職種名】 【大阪or東京】人事（人材育成担当）／管理職候補／数々のヒット商品を生み出す企画・研究力が強み 【仕事内容】 人事部に所属いただき、主に人材育成に関わる一貫した業務を担っていただきます。 ■具体的な内容 人材育成戦略立案、人材育成実働 ・人材育成プランの企画推進 ・社内関係部署との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:15 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人材育成事業を手掛ける企業での部署アシスタント業務です♪】11月開始＜お仕事内容＞★Salesforce運用と社内ヘルプデスク対応のお仕事・ 社内からのSaleceforce問い合わせ対応・ Salesforceの各種カスタマイズ対応 ・ レポート・ダッシュボード作成 ・ データ入力・データ移行支援 ＜必須スキル＞・Salesforceの運用経験・社内問い合わせへの対応経験 ＊駅直結、新しく綺麗なオフィス開始時期相談可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成戦略立案と実行経験 【職種名】 【大阪or東京】人材育成担当／管理職候補※創業130年超／数々のヒット商品を生み出す化粧品メーカー 【仕事内容】 人事部に所属いただき、主に人材育成に関わる一貫した業務を担っていただきます。 ■具体的な内容 人材育成戦略立案、人材育成実働 ・人材育成プランの企画推進 ・社内関係部署との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■職場環境 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。 男女共により自分らしく働くこ