人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み ▼仕事内容 ＜新規事業＞未経験からエンジニアを目指す方に向けて、研修・育成、資格取得支援を担当します。 IT領域を軸に多角的なソリューションサービスを展開している当社では、 日本社会のITリテラシー向上を目指す「教育事業部」を新たに立ち上げます！ あなたにお任せするのは、DX講師として未経験人材の研修および事業部の企画・運営です。 塾講師やインストラクターなどの経験または「教える情熱」をITを舞台に活かしてみませんか？ IT業界は今後ますます発展していく分野なので、 「講師としてキャリアを高めていきたい！」という方に最良の選択肢と

仕事内容募集背景 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みを共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、将来的にはプロフェッショナルやマネジメントとして活

仕事内容【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円〜1,000万円 ▼仕事内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーデ

仕事内容【人事 部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現す

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画／事業企画／マーケティングのうちいずれかの経験 【職種名】 事業戦略【1,000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 プラットフォームの事業化構想に向けた具体的なアクションプランの策定から実行までをリードしていただきます。 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート ・データドリブンな課題解決提案 □プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・経営戦略との整合性を見ながらのプロダクト方針の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成コンサルタント（マネージャー候補）【IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成／組織変革コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジ

仕事内容アズビル・アカデミー人材育成グループにて、社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施をお任せします。 【具体的な業務内容】 語学教育の企画、導入、運営 キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善 （公的資格取得支援、自己研鑽支援 など） 研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート 既存の階層別・職能別教育の再構築も計画しており、同社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる人材育成のスペシャリストを目指す方を歓迎します！ 【アズビル・アカデミーについて】 アズビルでは、既存の事業やスタッフ部門とは独立した人材育成機関として2012年

仕事内容【業務概要】 企業人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムをご提案。 接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で対応いただきます。 【業務詳細】 ■企業の人事・人材開発部門への提案営業 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、オーダーメイド型の研修プログラムを提案。 ■研修プログラムの企画・設計 クライアントの目指す組織像に合わせた研修内容を構築し、実施計画を立案。 ■研修の実施・運営サポート 研修の実施に向けた準備や運営を担当し、スムーズな進行をサポート。 ■施策の振り返り・改善提案 研修後の成果を分析し、必要に応じて改善案を提案してクライアントと伴走。 ■社内

仕事内容【募集背景】弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。今回、更なる人材開発組織の強化のため、増員募集いたします。【仕事内容】全社横断の人材育成／人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（個人・法人業界問わず） ・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等） [歓迎] ・法人営業経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書を作成して提案していた方 ・海外留学、就業経験者 ・英語力（日常会話レベル） 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・クライアントに合わせた提案を行うため、柔軟性は必要 ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・自ら考え、変化にも柔軟に対応してい

仕事内容仕事内容 現在クリタ東日本では、持続的な成長を実現していくために人材を戦略的に育成する取り組みに注力しています。このたび、本社において高い専門性を活かし人材育成、従業員のキャリア形成支援の取り組みを主導して下さる経験豊かな方を募集します。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人材育成戦略の企画、推進 ・事業戦略に沿った人材育成戦略を立案し推進する。 ・人事データやスキル情報を分析し研修プログラムを最適化する。 ■人材育成、従業員のキャリア形成支援 ・従業員のスキルアップ、パフォーマンス向上を支援する。 ・従業員のキャリア形成を支援する。 ・離職防止、エンゲージメント向上策を推進する。 応募要件

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容コンサルティング営業(株式会社ファーストキャリア) 仕事内容 ・株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。 具体的には、 ・顧客とのリレーションづくり ・若手育成や組織課題を踏まえた企画提案 ・外部講師のアサイン ・新たな研修コンテンツ、ソリューションの企画、開発 ・案件実施のマネジメントを通じ

仕事内容＜2050東京戦略を推進＞ 東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気など幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ・カリキュラム

仕事内容【業務内容】 ＜ミッション＞ 中長期的な採用戦略の企画・実行と人材育成・制度設計を通じて、組織の成長を支えることがミッションです。経営層と近い立場で人事企画に携わり、持続的な成長を実現します。 ＜主な業務＞ ・採用計画の策定・実行（中途／新卒） ・採用媒体・エージェント管理、ATS運用 ・研修・人材育成プログラムの企画・運営 ・人事制度・評価制度の企画・導入 ・人材開発・エンゲージメント施策の立案・実施 ・人事データ分析と組織改善施策の立案 ＜魅力ポイント＞ ・経営陣と直接連携し、組織戦略を推進できるポジション ・制度設計や育成企画など上流工程にも関与可能 ・スピード感ある環境で多様な経

仕事内容募集背景 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みをさらに加速させるべく、中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担ってい

仕事内容【お仕事内容】 育成リーダーとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・階層別・職種別の育成カリキュラムの企画・設計・運用 ・店舗OJTと連動した育成体系の構築（SV・店長と協働） ・その他人事業務全般 【勤務地】 東京本社 【最寄駅】 代々木 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社でお仕事】 ショッピングモールを中心に全国展開しているファッションブランド「ハートマーケット」を運営しています。 定番からトレンドまで幅広い年齢層に向けてアイテムを展開し、売る・買うだけでなく「喜んでもらう」ことを大切にするという価値

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ ＜営業活動の流れ＞ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※