人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 仕事内容： ＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ・エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ・既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験からWEBデザイナーになろう！ 【リモートで安心、1年間の研修で仲間と一緒にWebデザイナーへ！】万全のサポート体制を整えています 具体的な仕事内容 まずは研修からスタート 研修は約『1年間』！ Webデザイナーの“基本のき”から学び、本物のデザイナーを目指せる実践的な研修をご用意しています。 ▼【約10カ月のリモート研修】 基礎から応用まで、Webデザインに必要な知識をコツコツ、じっくりと学べます。 HTMLやCSS、JavaScript、Illustrator、Photoshop…など、専門的なスキルを身につけることも可能です。 ▼【約2カ月のプロジェクト体験

仕事内容テレビ番組や企業CM、企業プロモーション動画、SNS動画などの映像コンテンツ制作おけるディレクター業務をお任せします。 担当いただく映像コンテンツの取材・演出・撮影・映像編集などをお願いします。 ディレクターとしてアシスタントメンバーを引っ張る存在になっていただけることを期待しています。

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人材育成担当として、人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローをご担当いただきます。東京都渋谷区にある、採用人事募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 今年度新たに立ち上げた部署ですので、業務のほとんどが「未完成」であり、０からの構築や既存制度の見直しが求められる環境です。 HENNGEの優秀なメンバーは事業成長に欠かせない鍵であり、そんなメンバーが自らの資質を最大限に活かせる環境構築や支援を行うことが私たちのミッションです。メンバーの主体

仕事内容<仕事内容> 保育園運営本部スタッフ募集【人事部】 ●仕事内容 (1)採用業務（新卒・中途） 面接＆入社契約 (2)採用に付帯する業務 ・ネット求人管理 ・紹介会社との斡旋 (3)就職イベントの開催＆準備と運営 応募者対応（会社説明会、園見学） (4)保育士養成校への訪問 (5)人材育成 新卒・中途研修計画＆研修講師 (6)職員面談 など こんな方にピッタリ！ 5選☆ ★その1 子どもがだいすきな方 ★その２ コミュニケーションが好きな方 ★その3 理想の職場環境を持っている方 ★その4 人を育てたい方 ★その5 なによりも子どもたちと触れ合えることに魅力を感じる方 ★やりが

仕事内容営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対応 ■入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ■入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 勤務時間・加入保

仕事内容◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。 外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。 またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、 データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。 【業務内容】 ・育成施策の企画、実行（プロジェクトマネジメント含む）・社内向け各施策の講師登壇 ・社内制度の整備、新規立案 ・事業部門や本社部門との連携 ・社員情報の管

仕事内容【企画・運営/週2日～/一部リモート/渋谷】ワークショップの企画・運営業務案件 【業務内容】 ■業務内容 具体的には、クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。 場づくりの「目的」「参加者の状態目標」クライアントごとに必要な「インプットやプロセス」など、抑えるべきポイントを合意した上で、何より私たちファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラムの設計を行います。この設計提案によって案件の獲得がかかってくるので、ファシリテーターの腕の見せ所ですが、私たちの活動

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間帯より『週3日/4時間』から応相談 ※時間帯は要相談 ・時短勤務/短時間OK ・扶養内勤務OK ・残業なし

仕事内容日本ではまだ認知されてない『シニア世代のお悩みを解決して暮らしを豊かに感じてもらうサービス』を提供する急成長スタートアップ企業の事務STAFF。服装自由でオシャレもOK！20代活躍中です◎ 【職種】 [ア・パ]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 株式会社AgeWellJapanは シニア世代のワクワクを創造する会社として ”孫世代の相棒サービス”を運営してお

仕事内容<仕事内容> 【急募】企業の健康を支える相談窓口対応業務※渋谷駅徒歩５分 ● メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ●契約企業従業員へのカウンセリング ● 健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ● 衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成 ● 学会参加、研究・発表、データ分析 ● 企業への産業保健に関するコンサルテーションなど <給与> 年収403万円～471万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 有給休暇：初月より20日付与（初年度は入社月によって増減あり） ◇ 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 【映像制作(動画編集)スタッフ】YouTubeやライブ映像。多ジャンルの制作に未経験でチャレンジ！ ※気になったら☆マークの(気になる)をお願いします。 ■コーポレートサイト httpsc-nine9.jp ※映像制作事業部のページを主にご覧下さい。 当社は連続で増収増益を継続しております。皆様のお力添えあっての結果です。 当社の主力事業の一つもある映像制作事業部は以下の制作やサービスを展開しており、各部署が増員の必要性があります。 ※経験者の方、未経験者の方問わず (1)ＢtoＢ(企業案件) ［企業支援チーム 映像制作］ ┗人材採用/企業ブランディング/社内アワード/

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 大手企業の人材育成を支援するインターン！週1・半日勤務から可能！ 【身につく能力】 ・社会人としての基礎マナー ・PowerPointの操作など、基礎的なPCスキル 【インターン生特典】 ・キャリア相談、面接対策面談 【こんな人におすすめ】 ・インターンには興味があるけど、業務についていけるか不安安心してください！まずは初歩的な業務から一緒に取り組みましょう） ・テレアポとか顧客の前にでるのは不安だな（研修の見守り業務は基本的に顔出しはありません、社員が横に座り常にサポートしています） ・学業は優先しながら経験したい（学業優先で、業務調整ができます） ＜仕事内容＞ 企業向

仕事内容コンサルティング営業(株式会社ファーストキャリア) 事業内容 企業内研修 / 人材開発コンサルティング / 組織開発コンサルティング / 組織調査・人事設計 仕事内容 ・株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。 具体的には、 ・顧客とのリレーションづくり ・若手育成や組織課題を踏まえた企画提案

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/未経験可/年休120日以上！ 企業と派遣スタッフをマッチングするお仕事です。 面談や就業フォローがメインなので、新規取引先・案件を開拓するといった難しさもありません。 年間休日126日、残業は月1時間以内と定時で上がれる環境で、メリハリをつけて働けます！ (WEBによる100％反響営業。新規獲得のための飛び込み営業やテレアポ一切なし) ◆入社直後の流れ・研修 入社後約6カ月～1年は仕事の全体像を把握してもらうため、派遣スタッフと共に医療事務、歯科助手の現場でお客様への接客や受付等を行ってもらいます。現場には指導役の先輩も一緒に同行するので、分からないこと

仕事内容【東京勤務/リモートワーク可/平均残業20H以下/フレックスタイム制導入】実力主義の会社で裁量を持って働けます！会社の成長を支えるセールス募集！ 事業内容 ・Web制作 ・システム受託開発 ・DX支援事業 ・人材派遣サービス ・システムエンジニアリングサービス事業 仕事内容 当ポジションは、システムエンジニアリングサービス事業部での人材提案営業職の募集となります。 クライアントのニーズをヒアリングし、社内のエンジニアをご提案、条件調整まで行います。エンジニアとの定期的な面談も実施しており、最も身近な存在としてエンジニアのキャリアをサポートするような立場です。 ▍具体的な仕事内容 新規クラ

仕事内容東京中小企業投資育成株式会社 【東京/第二新卒歓迎】中堅企業への出資・コンサルタント◆長期的な出資と経営サポート／転勤無 【仕事内容】 【東京/第二新卒歓迎】中堅企業への出資・コンサルタント◆長期的な出資と経営サポート／転勤無 【具体的な仕事内容】 【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社

仕事内容 ・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 株式会社ベジコープは、有機野菜を提供することから始まり、外国人労働者の派遣事業を展開し、多岐にわたる産業に貢献してきました。 派遣人数は毎年150％超で増加中。今後も派遣先の業界を開発し続け、上場やM&Aも視野に入れ、

仕事内容レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎業務詳細 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接

勤務時間16:00～21:30 ※時間固定シフト ■曜日問わず週3日～曜日相談OK！

仕事内容 仕事内容 当社はレジアウトソーシングのパイオニアとして、全国の小売店 等で接客を重視したレジ運営のお手伝いをしている会社です！ 今回、新規アルバイト面接＆研修のサポートスタッフを大募集♪ マニュアルやDVDに沿って、接客時の基本的な動作・話法を説明 したり、面接～店舗デビューまでのフォローをお願いします！ 待遇・福利厚生 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■交通費規定内支給■給与日払い可(規定有) ■Ｔポイント付与制度有■社員登用制度有 ■社会保険完備 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 駅チカ 即日勤務 フリーター 主婦・主夫 副業Wワーク 長期歓迎 日払い 週払い ブランクOK

仕事内容仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる」。私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。ベンチャーとしての勢いと挑戦を維持したまま、規模に耐えうる組織の力と個人の力の両方の底上げ、事業成長を牽引するマネジメントやリーダー層の育成、3年後の経営人材の育成、事業成長につながるDE&amp;Iの推進を行っていく必要があります。 本ポジションでは育成領域の社内トップのスペシャリストとして上記のような人事課題に対して戦略