人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容自動車業界のコスト・在庫管理に関わるコンサルティングビジネスを生業とする当社。レンタカーや中古車の需要拡大に伴いニーズは増加傾向にあり、毎年10億円以上と大幅な売上増を誇っています。参入障壁も高いことから、今後もその状況は続くものと想定されます。 【仕事内容】 あなたには、当社に入社後、株式会社D&Dホールディングスへ出向いただき、自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■研修・教育プログラムの実施 └新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ■人材育成戦略の策定 └会社のビジョンや目標に基づいて、効果的

仕事内容株式会社潤工社 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【仕事内容】 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・週1在宅勤務/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14h程～ ■業務内容： 当社は、国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修制度企画の経験 【職種名】 人材育成スペシャリスト【第二変革期/研修の内製化をお任せ/ホワイト企業認定】 【仕事内容】 研修制度の企画～実行を中心に、エンジニアの相談窓口業務も一部お任せします。 ・人材育成業務の企画立案、実行 ・独自の社内研修制度の拡充、運営 ・エンジニアの相談窓口の運用 ・入退社手続き 顧客への提供価値向上に向けて、エンジニアを中心とした「課題設定能力」の強化を図っていく方針です。そのための研修プログラムの企画～実行までお願いします。 ※エンジニアの相談窓口については現社員がメインで行っているため、キャッチアップしながら携わっていただく予定で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成/組織変革コンサルタント【業種未経験可／IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成/組織開発・社内育成/企業向け業務改善等,いずれかに関する講義/講師の経験 ・Excelスキル(VLOOKUP関数/IF関数/ピボットテーブルが使用できる) ・Power Pointで社外向け資料を作成できる 【職種名】 【東京】人材育成コンサルタント【業界未経験歓迎/ワークライフバランス農業界に興味のある方】 【仕事内容】 【業務内容】 地域農業の未来を担う意欲ある次世代農業経営者を対象に、経営研修会や農業経営塾を企画・開催している同社で、 経営陣とともに人材育成コンサルタントとして、農業経営塾の企画から運営までを担っていただく方を募集しま

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる 【仕事内容】 【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】 ■業務内容： 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定で

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツマネージャーを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます

仕事内容■お仕事内容 N中等部「通学コース」のキャンパスメンターとして、生徒の育成・指導やキャンパス運営を担っていただく方を募集いたします。 ICTツールやプロジェクト型学習（PBL）などを活用した先進的な教育を通じて、高校・大学進学後を見据えた生徒の成長に寄与する、やりがいのある仕事です。 プロジェクト学習やグループディスカッション、プログラミング、語学などを通じて、生徒が総合力を身につけるためのサポートをご担当いただきます。 ■主な業務内容 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コ

仕事内容（渋谷区）警備部門の新規立ち上げメンバー募集！月収35万円以上+賞与年2回！資格保持者大募集！ 登録スタッフ1万人以上の企業で、新たに警備部門を立ち上げることとなり、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 立ち上げメンバーとして、警備の仕組みづくりから現場対応まで幅広く関われる、やりがいの大きいポジションです。 経験を活かして新しい挑戦をしたい方、大歓迎！ <仕事内容> ・警備部門の立ち上げ業務（メイン業務） 警備体制の企画・運営 マニュアルや業務フローの作成 人材の確保・育成・管理 イベント現場での警備実務・安全管理 など ・現場警備の実務（応援対

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 １．全社の新卒採用計画および人材育成計画の企画/推進 ２．各部門と連携した新卒採用施策および人材育成施策の企画/推進 ３．新卒採用/人材育成に関する自社課題点の理解と対応策の企画/推進 ４．タレントマネジメントによる人材戦略を推進／浸透 【業務詳細】 １．経営戦略に連動した新卒採用/人材開発/育成方針を策定、見直しのほか、各育成施策の設計および実施 ２．各部門と連携の上、必要となる新卒採用/育成施策の共同実施、支援、プログラム設計 ３．各施策の社内浸透/対外発信を通した自社プレゼンス向上に向けた推進 ４．各施策の企画、実施、振り返り、改善点抽出のサイクルを回し、自社

仕事内容株式会社アクト・ティ エニタイムフィットネスの店舗スタッフ／定着率95％／残業なし 【求人要約】 【知名度◎】世界に5,500店舗を展開する大手ジム 【自由度◎】装飾やキャンペーンなど自由な運営可能！ 【好環境◎】深夜勤務なし／残業少なめ／ジム利用無料 世界的に有名なフィットネスジムのマネージャー募集！ 未経験から「お店と人を育てる楽しさ」を学べます♪ 全世界に5,500店舗を展開している、 24時間営業のジム「エニタイムフィットネス」。 街で一度は見かけたことがあるでしょう。 株式会社アクト・ティは エニタイムの経営店舗数が 全国TOP10に入るフランチャイズ運営会社です。 都

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 創業350年超えプライム上場商社が人材育成担当を募集！ 想定年収500～950万円！ 【仕事内容】 配属先情報 人事部20名程度おります。 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容【HRBP】人事経験を活かして、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーへ。組織の未来を担う"攻め手"の戦略人事《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです！ 経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後、採用業務をお願いする可能性はあります。 具体的な業務内容 ・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画 ・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行 ・離職率やエンゲージ

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター【インセンティブ充実・完全土日祝休み！】 企業と求職者の“橋渡し役”として、最適なマッチングと就業後のサポートをお任せします。 求職者の「働きたい」を叶え、企業の人材ニーズに応え、双方にとって価値ある出会いをつくるお仕事です。 業務の流れ（一例） 求職者との面談： 希望する働き方や将来のビジョン、スキルレベルなどを確認 企業とのオンライン面談を調整： 最適な職場を提案し、必要に応じて事前研修を実施 定期的なフォロー面談： 勤務開始後に週1回を目安に面談を実施し、長期的な活躍を支援 充実のインセンティブ制度 頑張った分だけしっかり評

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発・育成業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成戦略マネージャー【 成長中のITコンサル会社で社員のキャリアとスキルを支える】 【仕事内容】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計を担当いただきます。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割をお任せいたします 【具体的には】 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業経験3年以上 ・採用業務の経験2年以上 ・人材育成の経験2年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・求人広告営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ・課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業が採用・育成担当を募集！ 想定年収360～504万円！ 【仕事内容】 配属部署組織 人数：4名（リ

仕事内容一般社団法人慶東会 人事*月給35万～60万*表参道徒歩1分*経験者募集*福利厚生充実 著名人にも人気の美容クリニックで活躍！ 今まで培った人事経験を活かして、“キレイ”も磨けます。 “オートクチュール医療”を目指す衣理クリニック表参道は 豊富な臨床経験をもつ統括院長・片桐衣理が 患者様が求める“美”やライフスタイルに合わせて 最先端のアンチエイジング治療をご提案している 美容クリニックです。 その美容医療チームを支える人事担当として 人事業務全般をお任せします。 少数精鋭のため、担っていただく人事業務は多彩。 充実した福利厚生であなた自身の“キレイ”も磨きながら これまで培った経験