人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr／連年増収Saas上場企業の育成向上／０→１で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5

勤務時間シフト制 8：30～17：30 ・非常勤講師の場合は勤務時間の中でシフト制 午前クラス 9：00～12：30（休憩時間30分含む） 午後クラス 13：20～16：50（休憩時間30分含む） ※週2日以上または週1日午前午後の通しにて勤務可能な方 ※変則的な勤務希望の方は応相談（例 午前2コマと午後2コマ等）

勤務時間 就業時間１：8時15分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊週１日（月曜日のみ）３時間（休憩１５分） ☆毎週月曜日勤務／担当科目の開講される週１日（担当１科目・３ 時間）大学へ出勤。担当授業がある場合、祝日の月曜日も勤務予定 ／４月～９月、１０月～３月：年間３０回程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１．季節的な業務集中時２．管理運営に係る業務遂行上の必要時 ３．業務完了期日逼迫時／１ヶ月８０時間、年５６０時間まで 休憩時間15分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊担当授業がある場合は祝日の月曜日も勤務予定 ＊特別休暇（本学規定により付与）、年末年始休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発（育成研修）業務に関する「2年以上」の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・高いコミュニケーション能力と協調性 [歓迎] ・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験 ・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験 ・オンボーディング施策の企画立案経験 ・人事基幹システムの導入・運用経験 ・データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験 ・歓迎資格：キャリアコンサルタント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（人材育成・評価運用サポート担当）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画～実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇） ・研修事務局業務（集客/参加者管理/研

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業経験3年以上 ・採用業務の経験2年以上 ・人材育成の経験2年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・求人広告営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ・課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業が採用・育成担当を募集！ 想定年収360～504万円！ 【仕事内容】 配属部署組織 人数：4名（リ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる、テックスタートアップカンパニーです。2015年にCX（顧客体験）プラットフォームをリリースしました。同サービスは、サイトやアプリに来訪している人をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるもので、幅広い業界の企業様に導入いただいています。そのほかにも収集・保有しているデータを中心に、さまざまな

仕事内容【仕事内容】 各企業の人材育成を支援するプラットフォームを提供するSaaS企業でのインサイドセールスとなります。 AIやDX系のeラーニングの提供や各企業が保有している研修コンテンツなどを一元管理する機能などを提供しております。 その中で今回の募集するインサイドセールスの役割としては下記となります。 主に過去接点があった企業様を中心に架電・メールにてアプローチを行っていただき、商談獲得につなげていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・過去接点有りの企業様への架電/メール ・サービス紹介メール開封者への架電/メール ・展示会参加者への架電/メール ・ウェビナー開催のご案内についての架電/メール 基

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 私たちは 「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」 を目指しております。 そのためにはまだまだやりたいこと、やるべきことがたくさんあります。 一緒にサービスを加速させてくださる人事責任者候補を募集しております。 たくさんの方のワクワクを実現することのできる「Makuake」に興味のある方、 是非一緒にお仕事しましょう。 ■具体的な業務内容 ・HR戦略策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験（2年以上） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験（1年以上／採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対

仕事内容女性活躍カンパニー株式会社 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／髪色ネイル自由 【求人要約】 設立9年目で第二創業期へ！上場を目指す成長企業◎ 土日祝休み・年間休日125日で社員も働きやすい環境 服装・髪色・ネイル自由♪ カジュアルにあなたらしく 人と企業の“ベストマッチ”を生み出すキャリア支援◎ 想いに寄り添いキャリアの選択をサポートするプロへ！ 私たち「女性活躍カンパニー」は、 一人ひとりが“自分らしく働ける社会”の実現を目指し、 これまで多くの方々のキャリア支援を行ってきました。 現在は、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の刷新や新規事業の立ち上げを進め、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成コンサルタント（マネージャー候補）【IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成

仕事内容【採用背景】弊社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修制度企画の経験 【職種名】 人材育成スペシャリスト【第二変革期/研修の内製化をお任せ/ホワイト企業認定】 【仕事内容】 研修制度の企画～実行を中心に、エンジニアの相談窓口業務も一部お任せします。 ・人材育成業務の企画立案、実行 ・独自の社内研修制度の拡充、運営 ・エンジニアの相談窓口の運用 ・入退社手続き 顧客への提供価値向上に向けて、エンジニアを中心とした「課題設定能力」の強化を図っていく方針です。そのための研修プログラムの企画～実行までお願いします。 ※エンジニアの相談窓口については現社員がメインで行っているため、キャッチアップしながら携わっていただく予定で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・社内外を問わず人材育成や研修事業、プロジェクトに参加した経験 ・人材育成施策としてカリキュラムの策定や検討などに従事した経験 【職種名】 情報セキュリティ人材育成事業担当＜運営＞ 【仕事内容】 情報セキュリティ人材育成事業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・セキュリティ教育サービス（トレーニング）の運営 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理やスケジュール調整、リソース確保やメンバーへの指示のほか、応募状況管理、トレーニング開催時の運営（必要に応じて現地対応なども含みます） ・契約手続き対応（契約書、NDA、与信など）

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Our HR Associate will work very closely with our Director of Talent and HR Business Partners to support and deliver HR/Talent-related solutions to various teams. The role will include management of programs and proj

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の実務経験がある方 ・SIerやSaaSなどでの営業経験 ＜歓迎＞ ・カスタマーサクセス、インサイドセールスのご経験 ・業務改善や、データ分析のご経験 ・ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方 【職種名】 【人材育成支援事業】DX人材育成支援コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリン

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 経営監査統括部コンプライアンス推進部コンプライアンス推進部 【募集背景】 グローバル・エクセレント・カンパニーを目指す荏原製作所グループにおけるコンプライアンス経営推進を一緒に担う人材を募集します。 今年度より

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 東京海上日動火災保険を始めとする東京海上グループのIT戦略の中核を担う 東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当していただきます。 具体的には、IT人材育成施策の検討・推進、新人導入研修の企画・運営、 階層別研修の企画・運営、グローバル人材育成施策の検討・推進などを行います。 また、シニアや女性の活躍推進施策の検討・推進も担当していただきます。 【具体的には】 ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討