人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は『“ビジネス・インフラ”を創る』というミッションを掲げるスタートアップ企業です。 日本全国のハイスキルなリモートワーカーを活用してバックオフィス業務を効率化し、ビジネスを未来のステージに昇華させることを目指しています。 そのファーストステップとして、企業の「経理業務を支援・代行するクラウドソーシングサービス」を運営しています。 旧来のBPOサービスではなく、顧客企業様に入り込み、 お客様の課題に合わせ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜お任せしたい仕事の具体内容＞ 正社員・アルバイトともに大規模採用後の「定着・活躍・成長」の仕組みづくりが重要になってくるフェーズになっています。 労務体制・制度設計・人材開発・マネジメント層の育成など、採用後の組織強化領域をリードする役割をお任せしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案・実行（採用よりも制度・労務・組織開発が中心） ・就業規則・賃金制度・評価報酬制度などの設計・改定・運

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる、テックスタートアップカンパニーです。2015年にCX（顧客体験）プラットフォームをリリースしました。同サービスは、サイトやアプリに来訪している人をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるもので、幅広い業界の企業様に導入いただいています。そのほかにも収集・保有しているデータを中心に、さまざまな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成や人材紹介の業務に興味をお持ちの方 [歓迎] ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳迄を想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【職種名】 人材コンサルタント／人材紹介事業の新規立ち上げに携わることができます！【未経験歓迎】 【仕事内容】 人材紹介サービス立ち上げメンバーとして、クライアントの中途採用支援や転職希望者の面談等をお任せ致します。【人材業界未経験者歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■下記の期間以上の職務経験を有する方（採用日時点） □課長補佐級：大学卒業後8年以上 □係長級：大学卒業後3年以上 【こんな方を歓迎しています】 ・民間企業等ではできないインパクトの大きな仕事がしたい方 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ■学び続け、思考を深められる方 人口減少等、未曾有の課題が生じる社会では、既存のルールだけに頼れない場面が増えています。そのため、積極的に情報を収集・検討し、行動できる姿勢が必要。さらに、過去の事情や関連制度を丁寧に調べ、慎重に考察できる力も求められます。そのため、新しい学びを楽

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【採用背景】弊社所属のVTuberプロダクション『あおぎり高校』の配信ディレクターを募集いたします。弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計43名でプロダクションの運営を行っております。VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整や、3D配信ディレクション等の業務を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事領域の実務経験者（8年程度） ■人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ■英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 [歓迎] ・人事制度改革等の時代に応じた変革業務の経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人材育成の制度構築や施策の企画実施など人材開発の実務経験 ・キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士等の有資格 ・LMSを含む人事システム開発経験があれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成担当（女性活躍

仕事内容自動車用ランプやLEDなどの電子デバイスを多角的に展開し、省エネや高いデザイン性を兼ね備えた製品を提供している当社。主要事業には自動車用電球や電子部品の製造・販売、医療機器、ソフトウェアの開発が含まれます。 【仕事内容】 あなたには、人材育成施策の企画や実行をお任せします。 【具体的には…】 ■人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化 ■教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ■研修準備・運営 ■社内講師業務 ■施策の改善・最適化 【当社で働く魅力】 ◎大きな影響を与える仕事 人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素です。あなたの手によって、全社員の成

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容一般社団法人慶東会 人事*月給35万～60万*表参道徒歩1分*経験者募集*福利厚生充実 著名人にも人気の美容クリニックで活躍！ 今まで培った人事経験を活かして、“キレイ”も磨けます。 “オートクチュール医療”を目指す衣理クリニック表参道は 豊富な臨床経験をもつ統括院長・片桐衣理が 患者様が求める“美”やライフスタイルに合わせて 最先端のアンチエイジング治療をご提案している 美容クリニックです。 その美容医療チームを支える人事担当として 人事業務全般をお任せします。 少数精鋭のため、担っていただく人事業務は多彩。 充実した福利厚生であなた自身の“キレイ”も磨きながら これまで培った経験

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成/組織変革コンサルタント【業種未経験可／IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材育成や研修の企画提案経験（3年以上） ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方の経験（2年以上） ・製造業における研修企画経験 ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■顧客志向で物事を考えられる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 【職種名】 企画営業/人材育成（東京・ソリューション） 【仕事内容】 案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 ■新規顧客

仕事内容当社はシステムインテグレーション（SI）・受託システム開発・自社サービス開発を行なっています。 あなたには、研修制度の企画～実行を中心に、エンジニアの相談窓口業務もお任せします。 顧客への提供価値向上に向けて、エンジニアを中心とした「課題設定能力」の強化を図っていく方針です。そのための研修プログラムの企画～実行までお願いします。 【業務詳細】 ■人材育成業務の企画立案、実行 ■独自の社内研修制度の拡充、運営 ■エンジニアの相談窓口の運用 ■入退社手続き ※エンジニアの相談窓口については現社員がメインで行なっているため、キャッチアップしながら携わっていただく予定です。 ＜将来的に従事す

仕事内容＜2050東京戦略を推進＞ 東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気など幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設

仕事内容株式会社Ａｃｅ Ｘ 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円以上／賞与2回 【求人要約】 【成果を還元】月給30万円～＋インセン＋賞与2回 主体的に事業全体を動かし、オーナースキルが身に付く 挑戦する姿勢を応援！頑張りを正当に評価する人事制度 【仕事内容】 【月給30万円スタート】人材と企業をつなぐ仕事。キャリア形成と人材支援コンサルティング！ 【具体的な仕事内容】 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方をつなぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる 【仕事内容】 【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】 ■業務内容： 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定で

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修制度企画の経験 【職種名】 人材育成スペシャリスト【第二変革期/研修の内製化をお任せ/ホワイト企業認定】 【仕事内容】 研修制度の企画～実行を中心に、エンジニアの相談窓口業務も一部お任せします。 ・人材育成業務の企画立案、実行 ・独自の社内研修制度の拡充、運営 ・エンジニアの相談窓口の運用 ・入退社手続き 顧客への提供価値向上に向けて、エンジニアを中心とした「課題設定能力」の強化を図っていく方針です。そのための研修プログラムの企画～実行までお願いします。 ※エンジニアの相談窓口については現社員がメインで行っているため、キャッチアップしながら携わっていただく予定で