人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 (東京都中央区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） (正社員) ▼勤務時間 09:30~18:00 (東京都中央区) ▼休

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 研修担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 年間のべ250日程度開催される職階別研修の運営担当 各本部にて企画される研修の運営担当 ※研修内容自体は会計士が企画しますが、研修日程の設計・調整を含めた運営全般を担っていただきます。 具体的には、研修スケジュールの調整、会場の確保、講師の調整、受講管理、受講生からの質問対応など、 複数の関係者と連携しながら研修を円滑に実施するための業務全般を担当いただきます。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Datadog is seeking a Senior People Business Partner (PBP) to work closely with business leadership and our People team to help support our growing cross-functional team in our Tokyo office. This position will wor

仕事内容うねり株式会社 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／マネージャー候補◇年間休日120日 【仕事内容】 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／マネージャー候補◇年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・クライアントへのヒアリングによる要件定義 ・クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 ・イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 【人材組織開発コンサルタントの仕事】 - クライアントへのヒアリングによる要件定義 - クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 - 人材育成プロジェク

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤

仕事内容NCD株式会社 中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分 【仕事内容】 中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分 【具体的な仕事内容】 ～定着性抜群×手当充実の弊社にて採用業務をお任せ～ ●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております ●採用充足に向けた各種施策立案・遂行をお任せします ■業務内容： キャリア採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。 ・採用充足に向けた各種

仕事内容株式会社ラーニングエージェンシーのコンサルタント営業として業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、出張手当 役職手当、職種手当、各種報奨制度 社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金 カフェテリアプラン、慰労会、バレンタインチョコギフト、フリードリンク他 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始休暇（平均9日ずつ） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与） 特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 年間休日133日

仕事内容監理団体および登録支援機関の書類作成担当行政書士／年間休日120日以上 交通費支給あり 完全土日祝休み 書士作成担当者 行政書士 東京 ・外国人技能実習制度、特定技能制度に基づく書類作成業務 ・行政手続き、事業所等への訪問及び折衝 ・上記に係る、その他一切の業務 アジア人材育成事業協同組合は、外国人技能実習制度における監理業務から東南アジア（ベトナム・ミャンマー・ネパール・スリランカ等）予備校終了生のキャリア支援事業へ事業転換を図っています。介護・食品加工・機械加工分野の教育を修了した実習生の日本でのキャリア形成を支援するため、彼らが日本で３年間を通じて新たな自分と出会うきっかけを作ること

仕事内容【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み ▼仕事内容 ＜新規事業＞未経験からエンジニアを目指す方に向けて、研修・育成、資格取得支援を担当します。 IT領域を軸に多角的なソリューションサービスを展開している当社では、 日本社会のITリテラシー向上を目指す「教育事業部」を新たに立ち上げます！ あなたにお任せするのは、DX講師として未経験人材の研修および事業部の企画・運営です。 塾講師やインストラクターなどの経験または「教える情熱」をITを舞台に活かしてみませんか？ IT業界は今後ますます発展していく分野なので、 「講師としてキャリアを高めていきたい！」という方に最良の選択肢と

仕事内容うねり株式会社 【東京】法人向け人材育成コンサルティングセールス◇年間休日120日 【仕事内容】 【東京】法人向け人材育成コンサルティングセールス◇年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へうねりのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニー

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 [歓迎] ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事業推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人材育成コンサルタント（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ①経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・人的資本経営の推進： 中期経営計画に基づいた要員計画、採用戦略、リテンション施策の立案。 ・組織設計： 事業拡大や新規事業立ち上げ、AI導入などの変化に柔軟に対応できる組織構造の最適化。 ・カルチャー醸成： 企業のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を浸透させ、全従業員のエンゲージメントを向上させる施策の実行。 ②次世代型の人事システム構築 ・評価・報酬制度の刷新：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成／研修領域でのご経験がある方 【職種名】 人材育成担当（課長候補）【東証プライム上場／育成施策の運用】 【仕事内容】 トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プ

仕事内容採用人材育成／新卒・キャリア採用業務および人材育成業務 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます ○採用（新卒・キャリア） ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ○人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修（外部・内部）の企画・運営 ※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する新宿区内の公立小学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／放課後の学校図書館で児童のサポートをするお仕事／週2日または4日×1日2時間／平日・午後のみ 公立小学校の図書館を利用する児童のサポートをして頂きます。児童の見守りをはじめ、入退室の管理、読書活動や学習の支援・補佐が主な仕事内容となります。子どもが好きな方、責任感の強い方であれば、初心者でも大歓迎です！学校図書館への興味・関心を深めていくきっかけとして、はじめてみませんか？ 【多様な働き方】 1日2時間・週2日または4日でOK！短時間のお仕事です。 特別な資格も不要なので、お気軽にご応募くだ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属先：部署名 グループ組織開発本部 ゼンショー大学 教育企画運営課 ■ポジション 課長および課長候補 【採用背景】 ゼンショーグループでは、事業拡大と人材配置の高度化に伴い、管理職育成、若手育成体系、教育インフラ整備の強化が急務となっています。これら全社的な人材育成施策を統合的に企画・運用し、経営戦略と連動した人材ポートフォリオの最適化を進める必要があります。 全社レベルの教育制度設計・実行を担い、事業成長を下支えする人材育成

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事のプレイングマネージャー（またはリーダー）として、以下業務に従事いただく予定です。 【仕事内容】※ご経験やご意向を踏まえて段階的に業務をお任せします。 〇採用：方針・計画・戦略立案～求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー 〇人材育成：教育体系の策定、研修の企画・運営など 〇労務管理：入退社手続き、勤怠管理など

仕事内容【梅田】人材開発・社内研修の企画運営／人事領域でキャリアアップを目指す方歓迎！◎梅田駅すぐ／在宅OK／年間休日121日！ ▼仕事内容 今回の募集は、人材開発から採用領域までキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 大阪本社の人事担当として自社社員に対する研修の企画・運営をメインに採用など幅広くご担当いただきます。 「人の成長を支える仕掛けづくりに強い関心がある方」、「将来的に人事領域でキャリアを築きたい方」からのご応募をお待ちしています！ ★—————————★ 具体的には ★—————————★ 【研修業務】 （１）社員研修の企画・運営（新人研修、階層別研修、専門スキル研修など）

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 「事業は人にはじまり、人に終わる」 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。 現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。