人事 採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容当社の事業拡大を支える新たな仲間を探し、迎え入れるための人事 採用業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務をご担当い ただきます。 求人票の作成・掲載：募集職種やターゲットに合わせた魅力的な求 人票を作成し、適切な媒体へ掲載します。 応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、書類選考、選考スケジ ュール調整などを行います。 面接の実施：応募者のスキルや経験、人物像を見極めるための面接 （オンライン・対面）を実施します。 入社手続き：入社書類の準備、入社オリエンテーションの実施など 、新しい仲間がスムーズに入社できるようサポートします。

仕事内容USAグローバル企業にて、社内側の立場として人事関連の業務をお願いします。 社内がほぼ英語というような環境のためビジネスレベルの英語力・日本語力が必須となります。 ・新規参画するパートナーの技術者や新規採用予定の社員のスクリーニング。 ・採用や入社時までの各種手続きの管理、関心の維持。 ・社員やパートナーの参画継続のためのチームとしての一体感の形成 ・勤務先としての満足度向上 ・従業員間、あるいは顧客との間での摩擦やトラブルの相談や対応 ・社員のパフォーマンス評価 ・従業員規定や待遇の改善

仕事内容人事採用経験を活かして、主に下記業務を担当してもらいます。 ・エリア担当者としての中途採用企画業務 ・新しい採用手法の企画提案・実施 ・各広告代理店等の業者との打ち合わせ ・求人票の作成、採用システム全般の運用 ・人材サービス会社との商談 ・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行 ・採用市場のマーケット調査やデータ集計 ・採用イベントの運営企画 ・各種募集媒体の管理 ・応募者の面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）及び管理 ・応募者対応（１次／２次面接、説明会、内定者フォローなど） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【日本橋浜町】越境EC支援企業の採用人事／髪型髪色自由・ネイルOK／月33万円～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：270,960円～404,418円 固定残業代：30時間／64,040円～95,582円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都中央区 募集情報 【仕事内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、採用経験 経験業界：IT系、人材派遣 [歓迎] ・誠実な方 ・学習意識がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 中央区(東京) バックオフィス（人事・採用）・システム開発企業幹部候補も目指せる◎国際色豊か 【仕事内容】 バックオフィス（人事・採用）ポジションにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・採用計画・採用活動（学校・ハローワーク・メディア・有料紹介） ・人事評価制度 ・社員教育 ・他に総務・労務のサポート業務をお願いすることもあります ※ご経験、会社状況を鑑み担当業務を決定します。 ※働く時間の長さではなく成果に伴い報酬

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事業務（労務管理、採用業務等）の実務経験1～3年程度。 ・労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識。 ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性。 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ・経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ・他部門やバックオフィス業務へのサポート経験。 ・英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） 【フィットする人物像】 ■求める人物像: ・人事の知識・スキルを活かし、幅広い業務に柔軟に対応できる方。 ・社

仕事内容【人事採用】成⻑企業の未来を創るコアメンバーへ！リモートOK／有休取得促進／年間休日125日以上 仕事内容 ・ご経験を伺ったうえで、まずはできるところから携わっていただきます。 採用業務を中心に人事・バックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用（中途） ・応募者対応 ・スカウト配信 ・求人原稿作成、更新 等 ・人事労務 ・入退社関連手続き ※社会保険等の申請提出は外部社労士が行います ・研修管理 ・定期健診管理 等 ・その他業務 ・ホームページ運用 ・SNS運用 ・社内⾏事の企画、運営 ・来客、電話対応 等 ※利用ツール：マネーフォワード、Teams 等 （変更の範

仕事内容・採用活動実務（中途・新卒） ・入社受け入れ ・研修準備等 ・社員問い合わせ対応 ・パート社員への業務指示 ・人事評価制度運用 ・労務対応 ・派遣業許可申請対応 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー／採用広報、人事制度の企画～実行を担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【主なミッション】 経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上させる。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進。 【業務内容】 ・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ・Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・人事関連データの分析と改善提案 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【職種名】 【人事|採用企画・管理】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業 【仕事内容】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証までお任せします。 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作） ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用・労務担当／年休130日以上／幹部候補／駅チカ／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！ 人事・採用にご興味のある方からのご応募をお待ちしております♪ [歓迎] ・課題発見力、問題解決力のある方 ・企業の課題に対し、いくらで対応するか／いくらなら契約してもらえるかなど見積もる力のある方 ・好奇心旺盛で、サービスを展開していくことに面白味を感じる方 【職種名】 カスタマーサクセス大募集！人事・採用に課題を抱える企業に徹底伴走【未経験歓迎】 【仕事内容】 企業の採用課題に対し、”採用充足”に向けてあらゆる手法を提案し、遂行するカスタマーサクセス。 企業の採用課題に合わせて採用活動におけるアイディアを活かせるポジションです。 採用代行サービスを行う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 40店舗から200店舗の店舗展開を予定！伸びしろがある会社です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用担当／年休125日以上／幹部候補／駅チカ3分／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事業務（労務管理、採用業務）の実務経験1～3年程度 ・労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性 ＜歓迎＞ ・人事制度の運用・構築やデータ分析の経験 ・経営陣との連携を含むプロジェクトの経験 ・他部門やバックオフィス業務へのサポート経験 ・英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） ＜求める人物像＞ ・人事の知識・スキルを活かし、幅広い業務に柔軟に対応できる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 【職種名】 【採用人事】～中途・アルバイト領域／媒体経由採用の責任者候補／企画運用まで一貫してお任せ～ 【仕事内容】 下記業務をお任せいたします！ ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ★中途／新卒／アルバイト等幅広い領域で、裁量大きく業務を担当すること

仕事内容【医療業界の採用経験者歓迎！】医療職採用に特化した採用をリードして事業成長に貢献！【採用人事】 仕事内容 【当社について】 ドクターメイトは「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」べく、介護事業所向け事業を展開しています。 私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●直近５年以内に、自身が主体となって２年以上採用に関わる業務経験がある方 （直近5年より過去で採用経験が豊富な方については、ご経験が1年でも可） 【尚可】 ●人事制度の運用経験がある方 ●人事部門の立ち上げに携わった経験 ●人事部門におけるDX導入経験 ●既存事業にとらわれず、理想とする採用手法を追求したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 リーダー候補（人事／採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日124日／福利厚生充実！ 【職務概