人事 採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容USAグローバル企業にて、社内側の立場として人事関連の業務をお願いします。 社内がほぼ英語というような環境のためビジネスレベルの英語力・日本語力が必須となります。 ・新規参画するパートナーの技術者や新規採用予定の社員のスクリーニング。 ・採用や入社時までの各種手続きの管理、関心の維持。 ・社員やパートナーの参画継続のためのチームとしての一体感の形成 ・勤務先としての満足度向上 ・従業員間、あるいは顧客との間での摩擦やトラブルの相談や対応 ・社員のパフォーマンス評価 ・従業員規定や待遇の改善

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容人事採用経験を活かして、主に下記業務を担当してもらいます。 ・エリア担当者としての中途採用企画業務 ・新しい採用手法の企画提案・実施 ・各広告代理店等の業者との打ち合わせ ・求人票の作成、採用システム全般の運用 ・人材サービス会社との商談 ・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行 ・採用市場のマーケット調査やデータ集計 ・採用イベントの運営企画 ・各種募集媒体の管理 ・応募者の面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）及び管理 ・応募者対応（１次／２次面接、説明会、内定者フォローなど） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【日本橋浜町】越境EC支援企業の採用人事／髪型髪色自由・ネイルOK／月33万円～ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：270,960円～404,418円 固定残業代：30時間／64,040円～95,582円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 募集情報

仕事内容組織拡大フェーズのSaaSスタートアップの一人目人事担当者を募集！ 仕事内容 「MagicPod」の一人目の人事担当者として、採用戦略の立案から採用活動、さらにスキルに応じて採用広報・人事評価制度の運用・労務管理・雇用管理にいたるまで、人事・HR業務全般を幅広くお願いします。 仕事の幅は広いですが、その分裁量とやりがいを持って進められます。 ・具体的な業務内容・ ・採用戦略策定 ・採用媒体選定、求人作成、スカウト運用 ・応募者数増加のための継続的分析・改善 ・候補者とのやりとり、面接(業務に慣れてきたら)、クロージング、内定者フォロー ・広報チームと連携し採用広報活動 ・人事評価制度の運用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【システム設計・開発会社での一般事務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／未経験から直接雇用の実績有 ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室へのご案内） 未経験でも派遣開始から1〜2週間以内に会社説明や面接運営がスタート！ 採用スタッフとして経験を積みたい方大歓迎！ ＊全社員数50名 ＜直接雇用後＞ ・残業：10時間程度／月 ・客先常駐（予定） 月収例：264,000 円

仕事内容【業務イメージ】 採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む） 求人広告の作成、面接調整、候補者とのコミュニケーション 候補者のスクリーニング・面接・選考フローの管理 採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案 採用イベントの企画・実施（合同説明会や採用セミナー等） 採用マーケティングのためのSNS・求人サイト活用 企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築 社内イベントや社員の声を活用し、企業文化を候補者に伝える施策の企画・実施 【必須条件】 採用業務の実務経験3年以上（中途・新卒採用両方の経験があるとなお良い） 優れたコミュニケーション能力と調

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー／採用広報、人事制度の企画～実行を担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【主なミッション】 経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上させる。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進。 【業務内容】 ・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ・Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・人事関連データの分析と改善提案 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験 同社は中途採用がメインのため、中途採用に強い方を想定しています。 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） 実務は社労士に委託しており、経理部門が支払い等は対応しております。 経理と協力しシステム入力内容のチェックと手続き回りがメインとなります。 [歓迎] ■ハラスメント等の相談窓口対応 ■人事制度の企画・運用 【職種名】 【人事】コングレＧ・業績好調で採用も強化中！／幅広い人事経験が積めます◎ 【仕事内容】 通訳・翻訳専門の語学サービスや企業のIR・ブランディング支援を行う同社において、部長の右腕として下記人事業務全般をお任せします。 ■中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、採用経験 経験業界：IT系、人材派遣 [歓迎] ・誠実な方 ・学習意識がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 中央区(東京) バックオフィス（人事・採用）・システム開発企業幹部候補も目指せる◎国際色豊か 【仕事内容】 バックオフィス（人事・採用）ポジションにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・採用計画・採用活動（学校・ハローワーク・メディア・有料紹介） ・人事評価制度 ・社員教育 ・他に総務・労務のサポート業務をお願いすることもあります ※ご経験、会社状況を鑑み担当業務を決定します。 ※働く時間の長さではなく成果に伴い報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA／CAの経験1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 【職種名】 【採用人事】～中途領域中心／採用の責任者候補／企画運用まで一貫してお任せ～ 【仕事内容】 下記業務をお任せいたします！ ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【職種名】 【人事|採用企画・管理】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業 【仕事内容】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証までお任せします。 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作） ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募

仕事内容・採用活動実務（中途・新卒） ・入社受け入れ ・研修準備等 ・社員問い合わせ対応 ・パート社員への業務指示 ・人事評価制度運用 ・労務対応 ・派遣業許可申請対応 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【医療業界の採用経験者歓迎！】医療職採用に特化した採用をリードして事業成長に貢献！【採用人事】 仕事内容 【当社について】 ドクターメイトは「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」べく、介護事業所向け事業を展開しています。 私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用担当／年休125日以上／幹部候補／駅チカ3分／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用・労務担当／年休130日以上／幹部候補／駅チカ／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事業務（労務管理、採用業務等）の実務経験1～3年程度。 ・労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識。 ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性。 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ・経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ・他部門やバックオフィス業務へのサポート経験。 ・英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） 【フィットする人物像】 ■求める人物像: ・人事の知識・スキルを活かし、幅広い業務に柔軟に対応できる方。 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！ 人事・採用にご興味のある方からのご応募をお待ちしております♪ [歓迎] ・課題発見力、問題解決力のある方 ・企業の課題に対し、いくらで対応するか／いくらなら契約してもらえるかなど見積もる力のある方 ・好奇心旺盛で、サービスを展開していくことに面白味を感じる方 【職種名】 カスタマーサクセス大募集！人事・採用に課題を抱える企業に徹底伴走【未経験歓迎】 【仕事内容】 企業の採用課題に対し、”採用充足”に向けてあらゆる手法を提案し、遂行するカスタマーサクセス。 企業の採用課題に合わせて採用活動におけるアイディアを活かせるポジションです。 採用代行サービスを行う

仕事内容当社では今後の事業成長に伴い、コーポレート機能の強化を進めています。採用業務が主務となるポジションですが、その他人事業務全般を幅広くお任せします。中長期的な視野に立って、当社が成長し続けるために何が必要なのかを考え、目指すべき組織を実現するための戦略的な人事・採用施策の企画・実行・運用までを担っていただきます。必要に応じて他のコーポレート業務もご担当いただきます。 仕事内容 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 採用目標数を達成するための企画とその実行 採用進捗の把握と数値管理、その結果に基づく経営との連結 組織と人材活性化のための人事施策の企画、実行 採用に関わるオウンドメディア運用