ケアマネジャー - 甲東園駅 の求人・仕事・採用

仕事内容生活相談員兼介護職として、デイサービスの運営にかかわる業務全般 主に ・送迎 ・リハビリの補助 ・入浴介助 ・計画書作成 ・担当者会議出席 ・利用者様や家族様からの相談対応 ・他社CMとの連携 ・契約業務 等の業務に携わっていただきます。 職員配置が手厚いため、業務に慣れるまでの間は先輩職員がしっかりついてレクチャーしますので、安心して業務に慣れていただけます。生活相談員業務が初めてという人でもチャレンジしていただけます。 生活相談員業務未経験者もOK! 残業ほぼなし、車通勤OK! 応募資格: 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 0

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ホスピタルメント甲東園では、正看護師としての新たなチャレンジをお待ちしています！ 《お仕事の内容》 ☆有料老人ホームにて、利用者様の健康状態を見守り、生活面でのサポートを行います。 ★医療処置や服薬の管理、定期的な健康チェックなど、専門的なケアを提供してください。 ◎利用者様との信頼関係を築きながら、安心して過ごせる環境作りに力を注いでいただきます。 ♪あなたの豊富な経験やスキルを生かし、チーム全体で協力しながらより良いサービスを目指しましょう！ ☆プライベートも大切にしながら、自己成長を図れる職場です。 ★さあ、あなたの力をホスピタルメント甲東

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 訪問介護計画書の作成や、ご利用申込みに関わる調整業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 西宮市 ＜給与＞ 月給24万4890円～25万2890円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、訪問介護に関する【サービス提供責任者】を募集します！ ≫下記の資格を活かして働けます≪ ◎介護福祉士実務者研修 ◎介護福

仕事内容◇バイタル測定など全身状態の管理 ◇服薬管理や家族指導 ◇褥瘡処置 ◇医師の指示に基づくカテーテル管理やインスリン注射、点滴投与等の医療処置 ◇食事や栄養管理 ◇口腔ケアや排泄ケア、清拭、入浴介助等の衛生面のケア ◇医療機器の管理や指導 ◇在宅での看取り、利用者様や家族様のメンタルケア ◇委員会活動 ◇書類作成業務 ＜おすすめポイント＞ 【子育てとキャリア両立が叶う伊丹の訪問看護】 ・正社員・正看護師募集！月給2328万円+資格手当や訪問手当など充実の給与体系でしっかり稼げます！ ・年間休日112日＆日勤のみ、育児休暇ありで家庭と両立しやすい働き方を実現！ ・医療処置からメンタルケアまで

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給210000円〜265002円 ■給与備考 <正社員> 介護福祉士:月給219,500円 初任者研修・実務者研修:月給 214,500円 ※夜勤5回含む ◆処

仕事内容 仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅に訪問し、全身状態の確認や看護処置等を行って頂きます。 主治医やケアマネジャーへの報告や相談、多職種連携を通じて利用者様の在宅生活をサポートして頂きます。 訪問エリア:宝塚市とその周辺 アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年4月に開設された訪問看護ステーションが2022年9月に開設したサテライトです。 ・主な利用者様の疾患は、循環器、内科、脳外、呼吸器、整形で癌末期、難病、小児にも対応しています。 ・利用者様の約4割が医療保険利用、6割が介護保険利用です。 【勤務条件】 ・訪問は車のため車の運転必須です

仕事内容・リハビリ補助 ・入浴介助 ・利用者送迎 ・介護記録や計画書作成などの事務作業 ・ご利用者・ご家族・ケアマネージャーからの相談受付 入職当初はフロア業務を主体とし、ご利用者様の状態や サービスの特徴を理解していただきます。 業務に慣れてきたら計画書作成や、ケアマネージャーさん や家族さんとの情報共有、担当者会議出席などの業務を 担っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 西宮市/サービス付き高齢者住宅/派遣/初任者研修・実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャ

仕事内容 仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細08:30 出勤 08:45 朝の申し送り 10:00 往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 西宮市/有料老人ホーム/派遣/准看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【本社所在地】 大阪本社：大阪市北区 東京本社：東京都千代田区 【事業内容】 ・訪問介護 ・訪問看護 ・介護付有料老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・福祉用具販売、レンタル及び住宅改修 ・軽作業請負事業 ・介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 ・給食・配食ダイニン

仕事内容【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 募集概要 職種：介護職員 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施

仕事内容【タイトル】 ホームヘルパー（サービス付き高齢者向け住宅） 【仕事内容】 訪問介護と同じ1対1のサービスを提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 【事業所名】 甲東園 GTrail-0186 【応募資格】 ■初任者研修(ヘ

仕事内容【入居促進営業職】提案力・折衝力を活かせる営業職／女性管理職活躍中／賞与年3回／インセンティブあり★桜十字グループが運営する住宅型有料老人ホームです！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの入居相談員（入居促進営業）業務 入居を検討されているご本人やご家族からのご相談対応、施設見学のご案内、ご契約手続き、 入居に向けた各種調整、外部機関への営業活動など、 “安心してご入居いただくまで”をトータルでサポートしていただくお仕事です。 【業務内容】 ・お問い合わせ対応、資料送付 ・施設見学

勤務時間9:00～17:00（休憩45分） 8:30～16:30（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 【西宮市上甲東園｜デイサービス｜パート】地元密着型法人が運営するデイサービスです！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 地元密着型法人よりデイサービスのパート職員を募集しております。 法人の安定感は折り紙付き！ 【特徴】 ・定員：35名 ・一般型デイサービス ・日曜日は固定休 ※求人が終了している場合が御座います。予めご了承下さいますよう宜しくお願い致します。 ■募集職

仕事内容★安心の賞与・昇給の待遇！資格取得を全面的にバックアップ！医療費補助や育児支援制度などの福利厚生が大変充実しており、末永く働ける職場です★●経験や能力・実績に応じしっかり昇給で還元しています。3年以上の勤務者には賞与の支給月数をアップするなど、安心の待遇面が魅力です。 ●規定の専門資格を取得した方には月10,000円の手当を支給しています。資格取得を全面的にバックアップしており、着実にスキルアップ出来る職場です。 ●医療費補助や社宅制度､育児支援制度など､多様なニーズに答える福利厚生が大変充実しています｡老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度も導入しており､スタッフとして末永く働ける

仕事内容【サービス提供責任者／兵庫県西宮市】正社員｜訪問介護｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制 ・頑張りが評価さ

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 西宮市/サービス付き高齢者住宅/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバ

仕事内容＜西宮市＞【サービス提供責任者×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：ニチイケアセンターこうとうえん 給与： 月給：244,890円～（正社員） 給与には資格手当含む 【資格

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 16:00～9:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 西宮市/有料老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームでの介護職員・派遣の求人です。 【おすすめポイント】 ・大手法人運営！マニュアルなど整っています。 ・最寄駅より徒歩圏内！ 【施設概要】 定員 71名 開設 2020年12月 【施設の特徴】 有料老人ホームは、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いは

仕事内容［介護スタッフ］西宮市◆住宅型有料老人ホーム◆給与保障制度有◆資格取得支援制度有◆有料未経験な方歓迎 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ◆パセム西宮 住宅型有料老人ホームでの募集 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 有料老人ホーム未経験の方でもご安心して働けます。 懇切丁寧な指導、複雑なお仕事はほとんどございません。 ◆「定年65歳まで給与を保障する制度を導入」 スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合、定年65歳まで 給与を保障する制度を令和7年11月から導入しました。 働くスタッフは法人の「