人事 求人広告 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 国内広告主様からの『SKYFLAG』出稿が増加しており、 対応体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 【顧客】 【商材】 同社は「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の企業です。 主軸事業であるリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』は、 月間3000万人のアクティブユーザーを抱え、市場シェアトップを誇ります。 さらに、マーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』や、 ゲームアプリ『ポーカーチェイス』、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』、 飲食店向けセルフオーダーシステム『SKYORDER』なども運営してい

仕事内容【プランナー】東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー ▼仕事内容 ・デジタルメディアプランニング （PPT企画書作成＆提案業務など） ・プロジェクト管理＆社内営業/折衝 （デジタル領域） (東京都港区) ▼職種 プランナー（戦略・広告メディア）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 10:00~19:00 (東京都港区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 Web専業広告会社営業・デジタル領域でのプランニング経験者（3年以上） ▼勤務地 東京都港区 ▼企業名・施設名 株式会社アラテ

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 駅直結 【健康保険組合】経験者カンゲイ☆駅直結オフィス!時間相談OK 経験者にオススメ！適用・給付の業務をオマカセ★時間相談はお気軽に！8:30開始や17:15終了なども出来ます◎前任者からの引継ぎしっかりあり！穏やかな職場ではたらこう!残業なしでプライベートも充実！開始日の相談もお気軽に! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・マニュアルあり ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事

仕事内容仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【慣れたら在宅OK/週3-4出社】 【人事経験ある方も未経験の方も大歓迎！】 ◇大手NTTグループでの人事アシスタントのお仕事◇穏やかな社風で雰囲気が良いと評判！築浅ビル！◇派遣スタッフも多く安心 ◎ 時給￥1,780 アクセス：品川 徒歩9分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事担当でのお仕事 ・人事データ集計業務（Excel） ・人事関連書類作成業務 ・人事データ入力（システム） ・請求書取りまとめ ・支払業務 ・各組織からの問い合わせ対応 ・付随する庶務業務＊派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り※直接雇用をお約束するものではありません。

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04345801 おすすめポイント： ◆駅近で通勤便利☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！服装は比較的自由☆ 落ち着いた雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境です♪ お仕事内容： 大手グループ！同業務の方がいるので安心！休憩室＆ランチスペースあり便利です♪【内容／人事事務】求人広告の作成サポート、候補者・エージェントとの連絡対応、社内各部署との面接日 程調整（会議室予約）、応募者などの集計業務、業務マニュアルの作成サポート、新卒採用アシスタント業務、電話応対など。引継ぎがあり安心 【担当】ミラエール：

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ●9：00～18：00／実動8時間・休憩1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 事務経験があればOK！正社員登用実績あり◆三田駅直結♪《平日のみ》 ディーズエナジーパートナー株式会社(9819) ■ 給与 時給1250円～ ＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 都営三田線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体港区 ＼事務経験があれば応募OK／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …― ディーズエナジーパートナー株式会社 ―… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【キャッチコピー】東京【人事】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤有／平均残業月9.5Ｈ【職種】人事【勤務地】東京都 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F【雇用形態】正社員【仕事内容】採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。・採用媒体選定、求人原稿作成・説明会運営・書類選考・面接などの応募者対応・内定者フォローのための企画・実行・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り・インターンシップの企画立案・運営・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

仕事内容東京都港区の人事・総務／港区 (正社員) | 株式会社韓流村 ▼仕事内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の手配 ・外国人雇用管理（ビザ申請、変更） ・新店に伴う業者手配、施設との手続き ・採用業務 ・株主総会運営※上記業務をご経験 ・スキルに合わせてお任せ致します変更範囲：変更無し (東京都港区) ▼職種 人事・総務／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250214〜350530円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)217000〜304000円 (昇給)あり (固定残業代)33214〜46530円 (固定残業代特記事項)固定残業

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 60分 【残業】 10時間未満／月

仕事内容【業務内容】 日テレグループ動画配信会社でのコンテンツマーケティング宣伝アシスタント業務をお任せします。 ゆくゆくは小規模の宣伝担当についていただく想定です！ ▼具体的には・・・ ・コンテンツマーケティング部署における業務（一部補佐業務） - MTGへの参加（アイデア出しやブレスト等）、議事録作成 - デスク業務（発注書や請求書処理、作品の素材管理） - 宣伝アシスト業務 - 文章作成や資料作成、リリース・媒体記事の校閲 - 取材時・イベント時のサポート - 宣材物の進行管理、保管整理 - 雑務（プレゼント発送や同録の処理、倉庫整理など） ※ゆくゆくは小規模の宣伝担当について

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【インフラ系大手グループ会社で人事企画のお仕事です。】人事制度運用・改定に関する業務を中心に、障がい者雇用推進、安全衛生管理、労務相談・ハラスメント対応、労働組合対応、各部門との調整業務をご担当いただきます。また、契約社員の管理や各種プロジェクトの進捗管理なども担っていただきます。 ★★おすすめポイント★★高時給！社会インフラとなっている大手グループ会社でのお仕事になります。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍

勤務時間09:30～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間15分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 電話対応なし 年末調整【11/30-12/16】◇扶養･保険★電話対応なし ★食品・加工食品を手掛ける大手企業グループにて年末調整のお仕事です★☆うれしい!4名募集⇒仲間がいるってなんだか安心ですね!☆うれしい!電話対応『なし』⇒業務に集中環境です! ☆うれしい!朝はゆっくり9:30開始! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間15分 休憩時間：45分 残業時間：●繁忙時、お願いする場合あり 月～金 週5日 <給与> 時給1,700円 交通費：

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務／給与計算／T1-YY22510 専用システムを使用した《人事・労務関連の業務補助》のお仕事！ ―――以下の業務をお任せします――― ・出勤簿・勤怠管理補助 ・給与計算 ・通勤費申請チェック ・年末調整 ・社会保険手続補助 〈使用ソフト〉 ・Excel：入力、表計算（VLOOKUP関数） ・専用システム：奉行、COMPANY #特徴 長期募集，週5日勤務，即勤務可，派遣・登録制，交通費支給，服装自由，職場禁煙 人材派遣業務 有料職業紹介業務 管理員・清掃員業務受託業務 外国人材受け入れ支援事業 前各号に附帯する業務 完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,駅から徒歩5分

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人