ケアマネジャー - 北海道札幌市手稲区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ふれあいの里グループホームほしおき グループホームでの介護業務／ケアマネジャー／介護士 正社員 ケアマネさん募集！賞与4か月分でお待ちしています！ 残業ほぼなし・賞与4か月分・道内大手グループの企業です！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 給与 月給 213,000円～ 【給与】 月給：213,000円～ 【諸手当】 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 5,000円

勤務時間(1) 09:00～18:00 ※実働8h (休憩60分) ＊残業なし 9時 00分~17時 00分 の間の4時間程度 就業時間・日数は面接時相談に応じます

仕事内容【札幌市手稲区】アルバイト・パート☆ 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ＜紹介先企業＞ 北海道札幌市手稲区の介護施設 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。

仕事内容「楽しくなければ働く意味がない」がモットー◎お花に囲まれた明るい職場で一緒に働いてみませんか？社保完備なので安心して長く働けます◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給157,000〜190,000円 ≪基本給≫ 145,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:2,000〜10,000円 業務手当:10,000円 夜勤手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容【仕事内容】 ・入居者様の健康状態の確認・バイタルサイン測定 ・服薬管理・配薬、体調変化の観察 ・医師の指示に基づく医療処置（点滴・褥瘡処置など） ・医師・協力医療機関との連絡調整、受診対応・指示内容の共有 ・緊急時の初期対応・救急搬送時のサポート ・看護記録・介護記録の作成、各種書類の管理 ・介護スタッフやケアマネジャーなど多職種との連携 ※【看護のおしごと求人ナビについて】 ・看護業界での支援実績が豊富 看護分野の転職を数多くサポートしてきた実績があります。一般には出回りにくい好条件・ハイクラス求人も取り扱い、次のキャリアを力強く支援します。 ・あなたの希望や価値観を大切にします 「一

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【札幌市手稲区】正社員☆ グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 ＜紹介先企業＞ 北海道札幌市手稲区のグループホーム こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアッ

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 254万円〜391万円 【アクセス】 JR稲積公園駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 勤医恊ヘルパーステーション手稲では、ヘルパー事業所と定期巡回業務での介護業務に従事していただきます。 社会福祉法人勤医恊福祉会は、福祉事業を中心に多種多様な施設展開をしている法人です。その中で職員のキャリアアップにも力を入れており資格手当も充実、福利厚生もしっかり整えてご応募をお

仕事内容手稲区／日勤のみ！居宅ケアマネ求人／土日休み／正社員募集／残業ほぼなし／マイカー通勤可！大手法人運営 【店舗名】セントスタッフ株式会社／23222 【給与】老人介護施設スタッフ：月給220,000円〜 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【交通】 【勤務地・面接地】 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給220,000円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご

仕事内容手稲区／日勤のみ！居宅ケアマネ求人／土日休み／正社員募集／残業ほぼなし／マイカー通勤可！大手法人運営 【店舗名】セントスタッフ株式会社／14685 【給与】老人介護施設スタッフ：月給220,000円〜 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【交通】 【勤務地・面接地】 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給220,000円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご

仕事内容【仕事内容】 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

勤務時間9:00～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【ケアマネジャー／土曜日・日曜日休み】5時間程度の勤務／週3日～OK／星置駅より徒歩3分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設概要 【施設形態】介護老人保健施設 【 定員 】86名 【 開設 】2008年 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ■募集職種： ケアマネジャー

仕事内容生活相談員の募集★専門資格が活かせる職場です◎ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 星置駅から0.4km 稲穂駅から1.2km ほしみ駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり

勤務時間①9：00～18：00 ②12：00～21：00 休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 勤務時間・日数相談に応じます！介護度の低い有料老人ホーム◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,075円～1,130円 【給与】 時給：1,075円～1,130円 【諸手当】 通勤手当：上限月額15,000円 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください 【勤務地】 北海道札幌市手稲区星置3条 1丁目2-45 募集情報 出勤日数・時短勤務相談可能なので働きやすいです！ 自立しているご利用者様が多く身体的負担が少ない施設◎ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 163万円〜233万円 【アクセス】 JR手稲駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 医療法人稲生会が運営する居宅介護事業所Yiribaでは、業務拡充に伴いスタッフを募集することになりました。 当事業所では、医療や介護を必要としながらご自宅で生活される子どもたちやご家族への支援を行っています。 まずは先輩スタッフの指導のもと、いちから覚えていただきます！わかるまで丁寧に指導しますの

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容無資格・未経験でもしっかり稼げる夜勤専従のお仕事！週1日～勤務OKで無理なくスタート！Wワーク・副業の方も両立して働けます〇平日のみ・土日祝のみOK！ ◆2026年9月オープン予定 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方に

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障がいをお持ちの児童の療育と送迎、その他雑務等を行って頂きま す。心身に障がいのある児童への自立支援を行って頂きます。 自立支援の補助、一緒に遊ぶ、日常訓練など。送迎あり 【給与】 月収 204000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市手稲区稲穂4条2丁目11−5 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり

仕事内容経験者歓迎／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ツクイ札幌稲穂 給与： 月給24万5,000円～28万2,000円 ※各種手当含む ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

仕事内容【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！ 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 年収366万円～476万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1-15-11 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として

仕事内容【求人概要】 【サービス提供責任者／未経験OK】年間休日111日／9:00〜18:00・7:00〜16:00勤務 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業所からのメッセージ】 札幌を中心に道内各地で高齢者住宅を運営する株式会社輝（かがやき）は外食大手ゼンショーグループの一員です。有給消化率高水準、残業ほとんどナシ！ケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップどの部門も“人の