東京都葛飾区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：390944 葛飾区[京成本線お花茶屋駅]グループホームで管理職候補募集！リフレッシュ休暇あり！年間休日124日 [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 夜勤専従 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 正社員登用あり オープニングスタッフ 福利厚生充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞東京都葛飾区 ＜給与＞ 月給 : 260,840円 〜 325,840円 ◆諸手当含む ※交通費別途

仕事内容医療法人社団明芳会 【葛飾区】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【仕事内容】 【葛飾区】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【具体的な仕事内容】 ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしまし

仕事内容月給31.1万円～◎未経験から挑戦できる施設長候補！服装自由 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理を担当します。 募集概要 職種：施設長・管理職 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名：GENKINEXT 葛飾小菅 給与：月給：310700円～368700円 基本給：150000円 役職手当：5000円～20000円 職能給：20000円～50000円 新処遇手当：26000円 調整給（地域給）：20000円 東京都居住支援特別手当：20000円 固定残業手当（40H）：69700円～82700円 求人の特徴 1. 自立支援に特化したデイサービ

仕事内容東京都葛飾区の店舗スタッフ／星乃珈琲店 亀有／未経験者歓迎 (正社員) | 日本レストランシステム株式会社 ▼仕事内容 ＊調理 ＊ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など ＊接客 ＊お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービススタイルでの接客 ＊ポイント ＊マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート ＊キャリア ＊調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャー、管理職へのキャリアを形成変更範囲：変更なし (東京都葛飾区) ▼職種 店舗スタッフ／星乃珈琲店 亀有／未経験者歓迎(正

仕事内容◆京成立石駅より徒歩5分◆【訪問看護／所長候補（正看護師）／正社員】【月給390,000円～570,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 【訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用】 DX化

仕事内容【仕事内容】 【高時給×キャリアアップ】 未経験から始める、物流現場のサポート社員！ 「安定収入を得ながら、ゆくゆくは管理職を目指したい」 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 そんなあなたにピッタリの環境です。 洗剤などの日用品を扱うカンタンな基本作業から始め、将来的には現場を牽引するマネージャーへ成長できます。 ＜ステップ1：基本の物流作業＞ ＞ 入荷・検品（ボディーソープ等の日用品のキズや数を確認） ＞ 保管・在庫管理（決められた場所へ保管し、在庫を管理） ＞ 仕分け・ピッキング（出荷先別に必要な商品を集める） ＞ 梱包・出荷（配送できるよう段ボール等に梱包） ＞ ライン作業・流通加

仕事内容医療法人社団明芳会 【新小岩】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【仕事内容】 【新小岩】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【具体的な仕事内容】 ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしまし

勤務時間シフト制 (1)8:00～18:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)9:30～18:30(休憩60分)

仕事内容未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツデイサービス／介護スタッフ求人】/6011_221484 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎時の添乗業務 ※各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って

仕事内容【正社員】インフォメーションでの問い合わせ対応業務★残業ほぼなし★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|葛飾区/1CMS ★未経験からオフィスデビュー♪接客+事務スキルが身につく!問い合わせ対応★ 土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風!

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約144万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観

仕事内容京成不動産株式会社 未経験歓迎★【不動産総合職(賃貸営業/物件管理/契約管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜丁寧なOJT研修を通じて成長＞希望や経験を考慮して【営業／物件管理／契約管理／賃貸経理】いずれかに配属★個人ノルマなし★ゼロから専門知識獲得【賃貸営業】※ノルマなし 京成グループ所有物件の価値向上や空室対策の提案 入居希望者へ物件提案、内見案内、入居に伴う各種契約手続き 【物件管理】 入居者様の暮らしを支えるサポート業務 └水漏れなど設備修繕手配、退去後のお部屋のリニュー

仕事内容エミタスタクシー東京株式会社では、お客様を安全かつ快適に目的地へお送りするタクシー乗務員を募集しています 未経験者も安心！二種免許取得費用は全額会社負担！ 最新のカーナビ＆配車システム導入でスムーズな業務！ 選べる勤務体系で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 具体的な業務内容 ★ 都内および近郊エリアでのタクシー乗務 ★ カーナビ・無線配車を活用したお客様の送迎 ★ ビジネス・観光など、多様なニーズに対応 未経験の方も安心の研修制度あり！ 入社後は、二種免許取得（会社全額負担）→基礎研修→実地研修→デビュー！と、しっかりステップを踏めるので安心です！

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。

仕事内容【仕事内容】 建物の基礎となるコンクリート製品の品質管理や、工事現場での進行管理をお任せします。 製造ラインでの作業ではなく、安全や品質を守る管理業務がメインとなります。 ・入社後のステップ まずは先輩のサポート業務からスタートします。 工事に必要な機材のチェックや書類・図面の作成など、できることから少しずつお任せしていきます。 現場の知識や仕事の流れは、日々の業務を通じて丁寧に教えていくので安心してください。 ・充実のサポート体制 未経験からでも安心して成長できる温かい職場環境です。 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発で、些細な疑問や相談にも上司や先輩が一緒になって考えてくれます

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約144万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの

勤務時間【食品】8：00-21：00【青果・精肉 】8：00-17：00【鮮魚】8：00-12：00【レジ】8：00-21：00※週2日〜勤務OK！※配送スタッフを除き、上記時間帯の内【1日2時間】から勤務可能です！

仕事内容【仕事内容】 自由度の高い店舗運営の現場で、 あなたのアイデアをカタチに！ 未経験からキャリアを築けます。 求人のPOINT！ ＊賞与年2回＆昇給年1回あり ＊長期休暇あり ＊各種手当・休暇制度も充実 ＊プライベートと両立しやすい環境 【仕事内容】 食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜など 各部門にて店舗運営をお任せ！ ・接客対応 ・売場づくり ・バックヤード業務 ・売上や利益の数値管理 ・スタッフの教育、育成 ※クレーム対応を一人で抱えることはありません！ ＼ここでしか味わえないやりがい！／ 仕入れから売価設定、売場づくりまで 大手ではできない裁量があなたに。 店舗ごとの顧客動向を見極めな

仕事内容青戸の訪問介護事業所「ケアリッツ青砥」で、管理者補佐として事業所の運営に携わり、管理者を目指すお仕事です。 スタッフの育成や利用者様・ご家族への対応も行います。 【主な仕事内容】 ●事業所の運営管理 ●スタッフのマネジメント・育成 ●シフト・稼働の管理 ●利用者様・ご家族への対応 ●関係機関との連携 【働き方】 ●訪問先へは、貸与の電動自転車で移動します ●8:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(日勤のみ・夜勤なし) ●完全週休2日制(曜日固定) 【この求人の対象】 ●介護の資格(介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか)をお持ちの方 ●

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分

仕事内容医薬品のエキスパート「夜間/深夜の登録販売者パート募集」大手ドラッグストア ウエルシアの求人 しっかり稼げる「登録販売者」の仕事。夜間・深夜なら時給UP＆深夜割増あり♪ブランクある方も是非！ 夜間や24h営業をしているウエルシアの店舗で医薬品の販売や接 客をする仕事です。登録販売者としてお客様から医薬品の相談を 受けることも頻繁にあります。特に、夜間や深夜は、救急で困っ ているお客様も多いので、臨機応変に的確な対応をしてください 。お客様に親身に寄り添い、安心感を持っていただきましょう。 【稼げるのは深夜ならでは！】 通常の時給に加え 時間帯によって時給UPの割増があります。 さらに、2

仕事内容【葛飾区新小岩】日曜定休・完全週休2日◎残業ほぼなし・基本定時退社♪資格・経験不問★ピラティスインストラクターとしてお客さまのカラダづくりをサポートするお仕事です！ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ピラティス×ボディメイクでお客さまのカラダづくりをサポート ・トレーニングのサポート ・フロント業務 ・簡単な事務作業 ・見学会や体験会対応など ◎お客さまの95％は女性。30代を中心に20～50代の幅広い層の方がいらっしゃいます ◎スタッフの約7割が女性。もちろん、性別に関係なくキャリアアップできる環境です。20代女性も活躍中 ※原則転勤はありません。今後の新店舗立ち上げに伴い、本人