東京都葛飾区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスでの管理者候補の募集になります！ 【業務内容】 【主な業務】 ・店舗管理業務（勤務表作成・数値管理・アルバイトスタッフ面接 等） ・請求業務 ・ご利用者様への介護予防運動の指導、誘導、見守り ・入浴介助 ・送迎 ・通所者および通所希望者との相談 ・ケアマネージャーとの連携 ・ご利用者様の個別計画書作成および評価 ・館内清掃、設備メンテナンス ・その他店舗運営業務 など 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任

仕事内容東京都葛飾区のコピー用紙配送ドライバー／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のお客様先にコピー用紙を中心とした企業様向けの業務用品等の配送を行って頂きます。 １日の配送件数は２０〜４０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職種 コピー用紙配送ドライバー

仕事内容東京都葛飾区の電材配送ドライバー（１ｔ）／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で電材や業務用品を積み込み後、担当コース内のお客様にあたる企業様への配送を行って頂きます。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 １日の配送件数は２０〜３０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修やピッキング作業に関する説明等、研修制度も充実しておりますので、幅広い年齢層のドライバー社員が大活躍中の業務になります。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があ

仕事内容東京都葛飾区の２ｔ幹線便ドライバー／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 ２ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 ベース倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のサテライト倉庫にＥＣ商品の配送を行っていただきます。 １日の配送件数は１０〜２０件程度。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職種 ２ｔ幹線便ドライバー／東京営業所（管理者候補）(

仕事内容要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．

仕事内容東京都葛飾区のハイエース１ｔドライバー（管理者候補）／東京営業所／葛飾 (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のお客様先に大手通販サイト商品や企業様向けの業務用品等の配送を行って頂きます。 １日の配送件数は１００〜１５０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める範囲で変更あり〉 (東京都葛飾区) ▼職種 ハイエ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＊入職祝い金１０万円を支給します。 ＊訪問看護業務全般・管理業務 ・訪問看護ステーションでの看護業務それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等 ※適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支 援します。 ※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ葛飾水元 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容【1人で黙々とお仕事したい方必見！】年間休日125日！更新研修費会社負担！インセンティブさらにアップ！最大90,000円支給！ケアマネジャー（管理者）を大募集！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する連絡調整 ・管理業務 資格: ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（管理者経験不問です） 勤務時間: ●9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: ●土日祝日休み ●夏季、年末年始休暇あり （年間休日125日） 福利厚生: 各種社会保険完備 交通費支給（50

仕事内容 東京都介護職員就業促進事業の対象求人です ・サービス管理責任者を目指したい方 ・福祉業界でキャリアアップしたい方 あんずグループでは、障がい者グループホームで活躍いただける「サービス管理責任者（候補）」を募集しています。働きながら必要な知識や実務を学び、キャリアアップできる環境です。 【仕事内容】 障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者の補助業務からスタートしていただきます。 具体的には ・利用者様への相談支援 ・個別支援の補助 ・支援記録の作成 ・関係機関との連携 ・スタッフとの情報共有 ・ご家族との連絡調整 ・サービス管理責任者業務の習得 経験や資格に応じて業務を

仕事内容デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務 と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等をお願い致します。 デイサービスで管理者候補のお仕事! 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 原則 8:30~17:30(休憩60分) *シフト等により前後する可能

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療業界での人事労務・総務・経理】 医療法人本部にて、管理部門責任者候補として人事・労務・経理・総務・法務業務を幅広く担当します。各部門の業務進捗管理や組織運営の改善、メンバーの育成を行うほか、採用・勤怠・給与・労務相談対応、会計事務所や社労士との連携、月次・年次決算の管理、契約書確認、法改正対応、ハラスメント対応などを担当。法人運営を支える中核人材として、組織づくりや業務改善を推進いたします。 【企業紹介】 ＼月給33万円~！年休121日！／埼玉県川越市および東京都内を中心に、訪問診療、訪問看護、居宅介護支援、認知症疾患医療センターなどを運営する医療法人です。地域の医療・介護と連携し、在

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【葛飾区／介護福祉士】正社員｜管理職候補｜定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業｜月給３６.０万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利

仕事内容完全週休2日制（土日祝）で実働7時間！JR常磐線「金町駅」より徒歩5分と駅チカ◎手当が充実しており勤務時間も短いので余裕を持って働けます☆【管理者経験もしくは管理補助経験者が対象】 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護STでの看護業務全般 【職場情報】 訪問エリア：葛飾区 / 足立区 / 三郷市（埼玉県） 訪問件数：約０～３件/日 訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク他 直行直帰：可 オンコール待機：なし 職員数：看護師4名 / PT4名 / OT3名 / 事務員1名 【

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】