管理者候補 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラム

仕事内容東京都葛飾区のハイエース１ｔドライバー（管理者候補）／東京営業所／葛飾 (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のお客様先に大手通販サイト商品や企業様向けの業務用品等の配送を行って頂きます。 １日の配送件数は１００〜１５０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める範囲で変更あり〉 (東京都葛飾区) ▼職種 ハイエ

仕事内容東京都葛飾区の電材配送ドライバー（１ｔ）／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で電材や業務用品を積み込み後、担当コース内のお客様にあたる企業様への配送を行って頂きます。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 １日の配送件数は２０〜３０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修やピッキング作業に関する説明等、研修制度も充実しておりますので、幅広い年齢層のドライバー社員が大活躍中の業務になります。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職

仕事内容東京都葛飾区のコピー用紙配送ドライバー／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のお客様先にコピー用紙を中心とした企業様向けの業務用品等の配送を行って頂きます。 １日の配送件数は２０〜４０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職種 コピー用紙配送ドライバー

仕事内容東京都葛飾区の２ｔ幹線便ドライバー／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 ２ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 ベース倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のサテライト倉庫にＥＣ商品の配送を行っていただきます。 １日の配送件数は１０〜２０件程度。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職種 ２ｔ幹線便ドライバー／東京営業所（管理者候補）(

仕事内容東京都葛飾区の４ｔ幹線便ドライバー／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 ４ｔ車を使った幹線便配送業務をお任せ致します。 品川区のベース倉庫で商品を積み込み後、新宿区の倉庫へのＥＣ商品の移送と配達ドライバーへの受け渡しを行っていただきます。 １日２往復。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職種 ４ｔ幹線便ドライバー／東京営業所（管理者候

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容 東京都介護職員就業促進事業の対象求人です ・サービス管理責任者を目指したい方 ・福祉業界でキャリアアップしたい方 あんずグループでは、障がい者グループホームで活躍いただける「サービス管理責任者（候補）」を募集しています。働きながら必要な知識や実務を学び、キャリアアップできる環境です。 【仕事内容】 障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者の補助業務からスタートしていただきます。 具体的には ・利用者様への相談支援 ・個別支援の補助 ・支援記録の作成 ・関係機関との連携 ・スタッフとの情報共有 ・ご家族との連絡調整 ・サービス管理責任者業務の習得 経験や資格に応じて業務を

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ葛飾水元 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容事業所を管理いただく管理者候補を募集中◎理学療法士の経験を活かして管理職として活躍しませんか？ ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方

仕事内容東京都葛飾区のルート配送ドライバー（１ｔ）／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 １ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 塗料メーカーの倉庫で塗料や刷毛を積み込み後、担当コース内のお客様にあたる企業様への配送を行って頂きます。 １日の配送件数は２０〜３０件程度。 先輩ドライバーによる同乗研修やピッキング作業に関する説明等、研修制度も充実しておりますので、幅広い年齢層のドライバー社員が大活躍中の業務になります。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾

仕事内容東京都葛飾区の２ｔトラックドライバー／東京営業所（管理者候補） (正社員) | 株式会社スプリード ▼仕事内容 ２ｔ車を使った配送業務をお任せ致します。 倉庫で商品を積み込み後、担当コース内のお客様先に企業様向けの業務用品等の配送を行って頂きます。 １日の配送件数は２０〜３０件程度。 また、将来的には現場スタッフのマネジメント、管理、育成等をお任せいたします。 先輩ドライバーによる同乗研修や端末操作等の研修制度も充実しておりますので、未経験の方も大活躍中です。 お気軽にご応募ください！〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都葛飾区) ▼職種 ２ｔトラックドライバー／東京営業所（管理者候補）

仕事内容＊入職祝い金１０万円を支給します。 ＊訪問看護業務全般・管理業務 ・訪問看護ステーションでの看護業務それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等 ※適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支 援します。 ※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容ケアリッツ亀有(訪問介護)での管理職・管理者候補のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●事業所の運営・管理 ●スタッフのマネジメント・育成 ●稼働・収支の管理 ●行政・関係機関への対応 ●採用・教育 【亀有/月給35万円】ケアリッツ亀有|訪問介護管理職・管理者候補(正社員)|高収入 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間の中で、8時間勤務。 日勤のみですが、勤務時間はシフト制で決定します。 休日・休暇: 完全週休2日制(曜日固定)、有給休暇、年末

仕事内容管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 実務経験5年以上（ヘルパ

仕事内容株式会社ミレニアム 月給37.5万円～｜新しい福祉を支える【介護事業所 管理者候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント／スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり！】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします各現場をまとめ、利用者様との架け橋に 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。 ◎スタッフ管理 └勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など ◎ご利用者様やご家族の対応 ◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり ◎営業活動 ＼そもそも「重度訪

仕事内容事業所を管理いただく管理者候補を募集中◎言語聴覚士の経験を活かして管理職として活躍しませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援

仕事内容ケアリッツ四つ木(訪問介護)での管理職・管理者候補のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●事業所の運営・管理 ●スタッフのマネジメント・育成 ●稼働・収支の管理 ●行政・関係機関への対応 ●採用・教育 【四つ木/月給35万円】ケアリッツ四つ木|訪問介護管理職・管理者候補(正社員)|高収入 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間の中で、8時間勤務。 日勤のみですが、勤務時間はシフト制で決定します。 休日・休暇: 完全週休2日制(曜日固定)、有給休暇

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――