東京都葛飾区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラム

仕事内容事業所を管理いただく管理者候補を募集中◎理学療法士の経験を活かして管理職として活躍しませんか？ ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方

仕事内容【1人で黙々とお仕事したい方必見！】年間休日125日！更新研修費会社負担！インセンティブさらにアップ！最大90,000円支給！ケアマネジャー（管理者）を大募集！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する連絡調整 ・管理業務 資格: ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（管理者経験不問です） 勤務時間: ●9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: ●土日祝日休み ●夏季、年末年始休暇あり （年間休日125日） 福利厚生: ケアマネ資格更新時研修費全額会社負

仕事内容 東京都介護職員就業促進事業の対象求人です ・サービス管理責任者を目指したい方 ・福祉業界でキャリアアップしたい方 あんずグループでは、障がい者グループホームで活躍いただける「サービス管理責任者（候補）」を募集しています。働きながら必要な知識や実務を学び、キャリアアップできる環境です。 【仕事内容】 障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者の補助業務からスタートしていただきます。 具体的には ・利用者様への相談支援 ・個別支援の補助 ・支援記録の作成 ・関係機関との連携 ・スタッフとの情報共有 ・ご家族との連絡調整 ・サービス管理責任者業務の習得 経験や資格に応じて業務を

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ葛飾水元 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の通所介護 ■メインキャッチ 通所介護の介護職・ヘルパー/資格不問・日勤のみ/デイサービス管理者候補の正社員求人 ■コメント 主な特長は次の通りです。 ・未経験の方歓迎 ・研修制度が充実 実際の職場の雰囲気や仕事内容、ご経験を踏まえた給与条件など、詳しい情報は個別にご案内いたします。お問い合わせいただいても応募扱いになることはありませんので、まずは気軽にご相談ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 通所介護の介護職・ヘルパー ■仕事内容 通所介護の介護職・ヘルパー業務全般をお任せいたします 資格は不問です。ケアマネジャーが作成したケアプランに基づく介護計画書の作

仕事内容事業所を管理いただく管理者候補を募集中◎言語聴覚士の経験を活かして管理職として活躍しませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援

仕事内容完全週休2日制（土日祝）で実働7時間！JR常磐線「金町駅」より徒歩5分と駅チカ◎手当が充実しており勤務時間も短いので余裕を持って働けます☆【管理者経験もしくは管理補助経験者が対象】 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護STでの看護業務全般 【職場情報】 訪問エリア：葛飾区 / 足立区 / 三郷市（埼玉県） 訪問件数：約０～３件/日 訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク他 直行直帰：可 オンコール待機：なし 職員数：看護師4名 / PT4名 / OT3名 / 事務員1名 【

仕事内容＼管理者候補募集／【介護系資格不問】【月給：272,500円～】【年間休日120日】【残業少なめ・月平均10時間】多彩な研修制度でスキルアップ・学びながら成長し安心して長く働ける環境を整えています！＜葛飾区＞ 管理者として店舗の管理業務、ご利用者様への運動指導などの店舗運営業務全般を行っていただきます。 ■店舗管理業務(勤務表作成・数値管理・アルバイトスタッフ面接 等) ■請求業務 ■ご利用者様への介護予防運動の指導、誘導、見守り ■入浴介助 ■送迎 ■通所者および通所希望者との相談 ■ケアマネージャーとの連携 ■ご利用者様の個別計画書作成および評価 ■館内清掃、設備メンテナンス ■その他店

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 実務経験5年以上（ヘルパ

仕事内容【立石駅徒歩5分】2025年10月NEWオープン在宅経験・ブランク不問◎直行直帰可能☆｜メンバー・管理者候補ともに募集中！｜作業療法士 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容デイサービスで管理者候補のお仕事！今後ますます人材が必要となる福祉のお仕事！デイサービスの運営・管理に携わって経験を積んでください★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、 スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介

仕事内容【管理者候補】作業療法募集！2025年6月 立石にNEWオープン予定｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問リハビリ（正社員） ■ アピール ＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ NEWオープンのステーションでの管理職候補を募集中です！ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 ■運転免許は必要ありません！ 自転車での訪問になりますので、運転免許をお持ちでない方も応募可能です！ ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」

仕事内容管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）

仕事内容管理スタッフ／責任者候補／大手グループだから高待遇！残業少なめ◎賞与実績46万！ 【大手豊田通商グループの安心感・安定感 ️】 ️賞与実績46万超え ️残業少なめ…今より働きやすさUP お任せするお仕事は…管理業務！ ◆朝食、夕食の提供 ◆食材や消耗品の買い出し ◆食数管理（請求金額の確認等） ◆日々の売り上げや仕入れの報告 ◆簡単なパソコン業務 （メール確認、勤怠管理、 お客様窓口との報連相 など） 丁寧にサポートいたしますのでご安心を！ 【大手豊田グループで安心】 【安定感を求めるなら大手豊田通商 】 ️有休取得率94％ ️残業月10hほど ️転勤ほぼなし ⇒私生活も

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロ

仕事内容【管理者候補】理学療法士募集！2025年6月 立石にNEWオープン予定｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問リハビリ ■ アピール ＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ NEWオープンのステーションでの管理職候補を募集中しております！ これまで培ってきたご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 入職いただいた後、3ヶ月を目安として同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 ■運転免許は必要ありません！ 自転車での訪問になりますので、運転免許をお持ちでない方も応募可能です！ ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラー