東京都港区のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 髪・ネイル自由 11月＜直接雇用の実績あり！＞残業ほぼなし◎人事労務業務★彡 40～50代の方活躍中ネイル自由でおしゃれも楽しめる☆施設の管理などをおこなう会社です★給与計算の経験活かしたい方必見◎時短勤務ではたらくチャンス★システムはSmartHRを使用します◎10月中開始もまだ間に合う★9時開始や17時終了の相談OK◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:30 実働時間：6時間30分 休憩

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設・電気工事業会社での人事労務事務】給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・年末調整などの労務業務から研修企画などの人事業務、採用関連業務も発生します。スキルや経験に応じて業務を割り振りますが、最終的にはすべての業務に携わる可能性がございます。 ≪このお仕事のおススメポイント≫人事の分野で今後キャリアを積んでいきたい方必見！紹介予定派遣で正社員も目指せるので、長く腰を据えて働きたい方におすすめのお仕事です！このお仕事で正社員を目指しましょう！まずはエントリー、おまちしております！【企業紹介】防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする企業です。

仕事内容募集背景 medimoは、医療機関の医療DXプラットフォームとして成長を続けています。2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 約200名規模（正社員・業務委託を含む）の組織になり、就業規則をはじめとした社内規程、人事制度、勤怠・契約管理の仕組みは、組織の拡大と上場企業グループの水準に向けて整備すべき領域が多く残っています。 今回募集するのは、コーポレート部門で労務・総務を担う初の正社員です。日々の労務運用にとどまらず、「今の就業規則はこれからの働き方に合っているか」「社員が納得でき、事業成長につながる評価制度とは何

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【テレビ番組の制作会社での人事のお仕事】【仕事内容】中途・新卒・アルバイト採用の企画・実行（求人票作成、媒体選定、面接対応など)、採用プロセスの設計・改善 オンボーディング施策の企画・運用 、人事評価制度の設計・導入・運用（等級・評価・報酬制度の構築)、 評価制度の運用支援（評価者修、フィードバック面談の設計など)、労務管理（勤怠・社会保険手続きなど）をお任せいたします。 【企業の紹介】テレビ番組、CMを中心とした映像作品の企画・制作しています。誰もが知っているあの人気番組の制作に携わっていただくことができます！人事経験を積みたい方、エントリーをお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予

仕事内容■仕事内容 自社プロダクトであるサロン予約サービス「ネイルブック」のプロダクトマネジメントを担当し、 課題定義から仕様策定、開発・リリース、効果検証までを一気通貫で進めます。 ユーザー課題やビジネス課題を整理し、成長戦略やロードマップの策定、要件定義、仕様検討、 バックログ管理を通じてプロダクトへ落とし込みます。 また、生成AIを開発プロセスに組み込みながら、リリース後の数値分析や改善促進まで担い、 企画とエンジニアの垣根が少ない開発体制を目指しています。 サービスとしては、ネイルにこだわりのあるユーザーと質の高いネイリストをつなぐ、 日本最大級のネイル情報サービスの企画・開発・運営を行ってい

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容時給2000円＊☆１６時半まで＊泉ガーデンタワー勤務★時短 ◆週４日勤務！大手人気企業で経験を積める！質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！２０２７年７月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ＜商用車向け金融サービス会社＞駅近の徒歩５分♪当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】人事労務関連書類の作成・管理｜給与・勤怠データの作成・チェック｜就業規則・社内規程サ ポート｜助成金申請サポート｜年末調整・住民税対応サポート｜請求処理｜郵便物・社内便の仕分け・配布｜ファイリング・文書管理｜電話応対｜来客応対など。※企業カレンダーあります。 雇用形態： 派遣

仕事内容人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理をはじめ、ハラスメント対応を含む個別の人事案件などを幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事課における人事管理業務全般を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ●要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等） ●昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ●異動・配置に関する部門（部署長）ヒアリング、調整 ●目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理） ●社宅管理入退

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITソリューション、SaaS、パッケージシステムの導入支援・技術コンサルティング・システム構築におけるPM実務経験（3年以上） ?顧客の業務課題を整理し、要件定義～導入、運用までを主導した経験 ・経営層・管理部門・現場実務者など、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進・合意形成できる高度なコミュニケーション能力 [歓迎] ・セキュリティ標準（ISMS、ISO27001、セキュリティチェックシート対応等）やITSM（ITサービスマネジメント）の基礎知識 ・SQLやXMLを用いたデータ構造の把握、Webシステムアーキテクチャ・API連携に関する知見 ・

仕事内容年間休日130日！残業ほぼ無し／月給24万円以上／土日休み／入社初日から有給休暇10日付与 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険業務 ・雇用契約更新業務 ・労務関連（36協定届出、変形労働制届出等） ・就業規則変更 ・売上・仕入・支払管理（弥生会計） ・電話対応、来客対応 ・経費精算 ・その他 ＼おすすめポイント／ ・年間休日130日と完全週休二日制 ・実働7時間30分で残業ほぼ無し ・入社初日から有給休暇10日付与 ・軽井沢・白馬・淡路島に保養所完備 ・表参道駅徒歩7分の好立地オフィス ・交通費全額支給 【専門性を発揮したい方へ】 これまでの労務や経理の経験を活かし プロと

仕事内容ヘッドオフィスジャパン株式会社 【人事】★大規模組織の人事業務に挑戦／経験に応じた活躍が可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のフォロー体制を用意】グループホテル全体の人事業務を一手に担い、労務や人事管理業務などに携わっていただきます。・ 入退社手続き、契約更新などの管理 ・ 人事システム整備 ・ 人事発令関連業務・組織図や人員表の作成 ・ 昇給・賞与等の考課業務 ・ 退職金・賞与計算 ・ 福利厚生関連業務 └企業年金に関する事務手続きなど 入社後の流れ ▼まずはー 配属後は先輩

仕事内容東京都港区の人事総務経理事務 (正社員) | 株式会社コールドナンバー ▼仕事内容 人事業務 ・入退社手続：雇用契約書、入社書類準備、住民税手続、社労士連携 ・給与計算経理業務 ・日次業務：請求書の受領 ・整理、ネットバンク操作、仕訳入力 ・月次業務：入出金管理、通帳記帳、買掛金 ・売掛金管理 ・月次決算：年次業務：決算書類作成補助、顧問税理士との折衝 ・定例業務：経費精算、税金計算 ・納付業務書類整理、ファイリング ・電話、電話 ・郵便物 ・メール対応（取引先、社内）※変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 人事総務経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容★ 完全フルリモート× バックオフィス経験者募集★ ＼ これまでの経験を次のキャリアへ ！／ 経理、財務、⼈事、労務、総務など、 これまで培ってきた経験を活かし、次世代医療サービス「キッズドクター」の運営を⽀えていただきます 「 経験を活かし仕事の幅を広げたい 」 「 ルーティン業務だけでは物足りない 」 そんな方をお待ちしています。 以下のいずれかのご経験を武器に、 マルチタスクを楽しみながら事業を支えてくれるコアメンバーを募集します！ ️経理・財務（経費管理など） ️人事・労務（労務管理など） ️総務（社内環境構築、書類管理など） ※すべて経験していなくてOKです！ ご自身の得

仕事内容採用担当／営業経験を活かして人事へ／土日祝休みで年間休日125日以上／フルフレックス制度導入／41913103 【仕事内容】 営業や接客の経験を活かせる 成長企業で人事へキャリアチェンジ 「採用担当」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 急成長を続ける注目の不動産企業において、 組織づくりの中核を担う人事のお仕事です。 これまでの営業経験などを存分に活かして、 会社の未来を創る採用活動に挑戦できます。 ■入社後のステップ 入社後は月１回の丁寧な個人面談を通じて、 日々の業務と成長をしっかりと後押しします。 成果が出ないときはチーム全体で話し合い、 改善策を一緒に考えていく温かい文

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【和装会社での労務・総務】中途採用の推進、労務や給与業務のダブルチェック、労働者派遣・有料職業紹介の申請対応、持株会（４つ）の運営、取締役会事務局の補助、社内申請（ワークフロー）の補助をお任せします。 【駅チカ×落ち着いた職場環境】気になる方は是非ポチっとエントリーください！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 アパレル・コスメ メーカー 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社における社外広報の経験 ・PR会社やメディアにおける広報関連の経験 【職種名】 社外広報【縦横双方でキャリア広がるフルフレックス／リモート】 【仕事内容】 障害者雇用支援を通して社会課題解決を目指す同社にて、社外広報担当として主要メディアへの露出拡大に向けた戦略的なアプローチを担います。社会全体のDE&Iを、自らの発信で牽引していく社会的意義の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決にダイレクトに貢献できます ●経営層と連携し広報戦略の策定から携われます ●多角的な事業の魅力を最適に届ける面白さがあります ■具体的な

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 クライアントからのご相談急増および支援領域の拡張に伴い、ラクスタ事業部・広告事業部の組織体制強化を進めています。 全国から優秀なスペシャリストおよびリーダー人材を拡大するため、フルリモート前提のオープンポジション採用を実施します。 これまでの営業・マーケティング領域における専門性とチームリード経験を活かし、事業成長を牽引する中心メンバーを募集します。 【職務内容】 ご経験と専門性に基づき、ラクスタ事業部「セールスマネージャー」または広告事業部「マーケティングマネージャー」として参画いただきます。 プレイヤーとしての高い成果創出はもちろんのこと、戦略・施策の企画立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております） [歓迎] ・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方 ・協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方 ・自己成長意欲を

仕事内容ＧＯ株式会社 プロダクトマネージャー◆タクシー乗務員・事業者向けB2Bプロダクト◆フルリモート可◆フルフレックス 【仕事内容】 プロダクトマネージャー◆タクシー乗務員・事業者向けB2Bプロダクト◆フルリモート可◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／IPO準部中／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 当社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■DX化に